තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලිය
බොහෝ අවස්ථාවලදී පොලිස් ප්රධාන තනතුරු පුරප්පාඩුව පවතින අතර , නගර බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ බඳවා ගැනීම් හා පරීක්ෂණ කටයුතු අවම වශයෙන් සමහරක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා විධායක සෙවීම් ආයතනයක් යොදවා තිබේ.
සාමාන්යයෙන් සමාගම එම තනතුර ප්රචාරය කරන අතර සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂකයින් සොයයි. එම පුද්ගලයින්ට අයදුම් කිරීමට දිරිගන්වයි. නගරය සමඟ එහි කොන්ත්රාත්තුවේ සඳහන් පරිදි වෙනත් කාර්යයන් ඉටු කළ හැකිය.
ආණ්ඩුවේ ශක්තිමත් නගරාධිපති ආකෘතිය තුළ, පොලිස් ප්රධානියා නගරාධිපතිට වාර්තා කරයි. එබැවින් නව ප්රධානියා තෝරා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් නගරාධිපතිවරයා අවසාන තීරණය කර ඇත. නගර-කළමනාකාර ආකෘතියේ ප්රධානියා නගර කළමනාකරු වෙත වාර්තා කරයි. ප්රධානියාගේ ප්රධානියා කවුරුන් ද යන්න නොතකා ප්රධානියා ප්රධාන කාරණාවන් හා විභව ගැටළු පිළිබඳව දැනුම් දී ඇත.
මෙම ක්රම දෙක යටතේ ඥානවන්ත නගරාධිපති හෝ නගර කළමනාකරු විසින් අනෙකුත් නගර කාර්යමණ්ඩලය හා කුලී පදනම මත යෙදවුම් ලබා ගැනීම සිදු කරනු ඇත. පොලිස් ප්රධානියා උසස් තත්වයේ තනතුරක් වන අතර, තත්ත්වය සඳහා තෝරාගත් පුද්ගලයා කෙරෙහි විශ්වාසය තැබිය යුතුය.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස අවසන් කරුවන්ට පුරවැසියන්ගේ පුවරු සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්විය හැකිය. එක් එක් පුරවැසියෙකුට ඔවුන්ගෙන් ප්රශ්න ඇසීමට හැකි වන පරිදි මහජන සංසදයට සහභාගී වීමට ඔවුන්ට බලකෙරෙනු ඇත.
දර්ශනය දේශපාලනඥයෙකු විසින් පවත්වන නගර ශාලාවකට සමාන ය.
අධ්යාපන
පොලිස් ප්රධානීන් අවම වශයෙන් උපාධියක් තිබිය යුතු අතර, බොහෝ නගරවල උපාධිධාරී උපාධියක් අවශ්යයි. බොහෝ පොලිස් නිලධාරීන්ට අපරාධ යුක්තිය පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ඇත. එක් නිලධාරියෙක් දිනකට ප්රධානියා බවට පත් වුවහොත් පොලිස් නිලධාරියෙකුගේ ප්රධාන තනතුරේ නායකත්වය හා කළමණාකරන රාජකාරි සමඟ පෙළගැසෙන ආකාරයෙන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අධ්යාපන කටයුතු අවහිර කිරීම සඳහා රාජ්ය පරිපාලනය හෝ ව්යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ ස්වාමියා සලකා බැලිය යුතුය.
අත්දැකීමක්
පුද්ගලයන් තම වෘත්තීන්ගේ මැද හා අවසානය කරා පොලිස් ප්රධානීන් බවට පත්වේ. නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ දී ප්රධානීන් විශාල, ප්රගතිශීලී වගකීම් සහිත අත්දැකීම් තිබේ. එම අත්දැකීම්වලට රාජ්ය හා ෆෙඩරල් පොලිස් බලකායන් තුල සේවය කළ හැකිය. ෂරිෆ් කාර්යාලයක් හෝ නගරයේ පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවක් වැනි ප්රාදේශීය පොලිස් බලකායක් තුළ සේවය කළ යුතුය.
පොලිස් ප්රධානියා
පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ ඉහළ කළමනාකරු ලෙස, සියලු කුලී පදනමින්, වෙඩි තැබීම් සහ ප්රවර්ධන තීරණ සම්බන්ධයෙන් ප්රධානියාට අවසාන නිගමනය තිබේ. පහළ මට්ටමේ කළමණාකරුවන් විසින් පොලිස් ප්රධානියා හෝ ඉතා ඉහළ විශ්වාසවන්ත නියෝජිතයෙකු විසින් අනුමත කල යුතු පුද්ගල තීරණ සම්බන්ධයෙන් නිර්දේශ ඉදිරිපත් කරයි. විශාල දෙපාර්තමේන්තුවේ පොලිස් ප්රධානියෙකු සිය හෝ ඇයගේ අධීක්ෂණය යටතේ නිලධාරීන් දහස් ගණනකට තිබිය හැකි අතර, ඔවුන් සියල්ලන්ම තම ජීවිත අනතුරේ හෙළමින් ප්රජාව ආරක්ෂා කරති.
නව පොලිස් පොලිස් ප්රධානීන් බොහෝ විට පුදුමයට පත් වන්නේ කාලය මත රැකියා ස්ථාන ඉල්ලා සිටීමයි. නගර සභා රැස්වීම්, ස්වේච්ඡා රැස්වීම්, පොකුණුවල, පුණ්ය කටයුතු සහ හදිසි තත්වයන් බොහෝ විට සිදු වන්නේ සාමාන්ය ව්යාපාරික කටයුතු වලින් පිටතදී ය. නිළධාරීන් සම්බන්ධ වෙඩි තැබීම්, ප්රධාන අපරාධ සහ අනෙකුත් හදිසි අවස්ථා 3 දා උදෑසනදී නඩුකාරයෙකුට ඇඳෙන් බැසිය හැකිය. අධිපතිවරුන්, යටත් සහ මාධ්යයන් සමඟ කටයුතු කිරීම.
පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු වෙනත් නගර දෙපාර්තමේන්තු වලට වඩා අයවැය ක්රියාවලිය වඩා යහපත් තත්ත්වයට පත් වුවද, පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු අයවැය කළමනාකරණය බොහෝ තරඟකාරී ප්රමුඛතා නිසා දුෂ්කර ය.
දෙපාර්තමේන්තු වීදිවල දිනකට පැය 24 පුරාම නඩත්තු කිරීම, මිල අධික මෝටර් රථ හා අවි ආයුධ වැනි මිල අධික උපකරණ මිලදී ගැනීම සහ අරමුදල් වැලැක්වීමේ වැඩසටහන් අරමුදල් පවත්වා ගත යුතුය. මෙම සහ අනෙකුත් තරඟකාරී ප්රමුඛතා සඳහා අරමුදල් වෙන් කිරීම, දර්ශනය, ක්රමෝපාය සහ විශිෂ්ට සන්නිවේදන හැකියාවන් අවශ්ය වේ.
ප්රධානියා දෙපාර්තමේන්තුවේ මහජන මුහුණයි. නිලධාරීන් නායකත්වය සඳහා නායකයා දෙස බලා, ප්රධානියා උසස් සදාචාර ප්රමිති සහිත හොඳ කළමනාකරුවෙකු විය යුතුය. ප්රජාව අපරාධ ගැටළුවලට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා ප්රධානියා දෙස බලයි.
අර්බුදකාරී අවස්ථාවලදී, පොලිස් ප්රධානියා, නගර කළමනාකරු, නගරාධිපති සහ මහජන තොරතුරු නිලධාරි නිරන්තරයෙන් සන්නිවේදනය කරමින් ස්ථිර පණිවුඩ මහජනතාවට ලබා දෙන බවට සහතික වේ. පොලිස් ප්රධානීන් විසින් මාධ්ය සම්මන්ත්රණ පැවැත්විය හැකි අතර මාධ්යයෙන් ප්රශ්න ඇසීම.
මෙම නිලධාරීන් පමණක් අදාළ තොරතුරු පමණක් නිකුත් කරනු ලැබේ.
නිදසුනක් නම්, ඝාතනයට ලක්වූ පුද්ගලයාගේ නම මුදා හැරීමට පෙර පවුලේ සාමාජිකයින් දැනුවත් කිරීම සහ විමර්ශනය සිදුවන්නේ කෙසේද යන්න සම්බන්ධයෙන් සාපරාධී අපරාධකරුවෙකු අතහැර දැමිය හැකි නඩු සම්බන්ධ තොරතුරු සුරකින ලෙසය.
වැටුප
2017 දත්ත අනුව, පොලිස් ප්රධානීන් සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 96,700 සිට 108,631 දක්වා ආදායමක් උපයනවා. කුඩා නගරවල ප්රධානීන් මේ සේවය සඳහා වඩා අඩුවෙන් උපයනු ලබන බැවින්, ඔවුන් සේවය කරන මෙම නගර වැඩි වැඩියෙන් ගෙවීමට මූල්ය ශක්තියක් නොමැත.