සමන් සහ පරිවාස නිලධාරීන් අතර සමානකම්

01 වරදකරු වූ අපරාධකරුවන් සමඟ කටයුතු කිරීම

ඕනෑම ආකාරයකින්, අපරාධ නීතිය උල්ලංඝනය කළ පුද්ගලයන් සමඟ වැඩ කරන නිලධාරීන් කටයුතු කරයි. අධීක්ෂණය යටතේ සිටින පුද්ගලයින් වරදකරුවෙකු හෝ අපරාධ වරදක් සඳහා වැරදිකරුවන් බවට පත්ව තිබේ.

02 නඩු කළමනාකරණය

සමන් සහ පරිවාස නිලධාරින් ඔවුන්ගේ අධීක්ෂණය යටතේ පුද්ගලයන් විශාල සංඛ්යාවක් රැගෙන යනවා. අභාවප්රාප්තවුවකු හෝ සේවයේ නියුතු පුද්ගලයෙකුට පමණක් එක් නිලධාරියෙකු සිටියද, පුරප්පාඩු සහ පරිවාස නිලධාරීන්ගේ අධීක්ෂණය යටතේ බොහෝ අපරාධකරුවන් සිටී.

නිලධාරිෙයකුගේ විත්තිකරු මත එක් එක් වරදකරුවා තමාට හෝ ඇයට අවශ්ය අවධානය ලබා දෙයි. පළපුරුද්ද සමඟ වෘත්තිමය දෘෂ්ටියක් පැමිණේ. වැරදිකරුවන්ට අධික අවධානයක් යොමු කළ යුතු බව දන්වා සිටින නිලධාරින්ට දැන ගැනීමට මෙම උපක්රමය උපකාර වන අතර ඒවාට අවම අවධානය පමණක් තිබිය යුතුය.

සේවා සැළසුම් හා සම්බන්ධීකරණය

අභියාචනාධිකරණය නිදහස් කරනු ලැබීම හෝ විනිශ්චයකරුවකු විසින් පරිවාස කාලයකට යටත් කිරීමෙන් පසු, තාවකාලික සහ තාවකාලික නිලධාරීන් අනෙකුත් අපරාධ යුක්ති වෘත්තිකයන් සමඟ කටයුතු කරයි. අපරාධකරුවන්ට නැවත පැමිණෙන අපරාධකරුවන්ට නැවත පැමිණීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත. සැලසුම්වල සමහර අංගයන් එක් එක් ප්රාන්තය හෝ ෆෙඩරල් මණ්ඩලය අනුමත කිරීම හෝ සාපේක්ෂ උසාවි දඬුවම් පරිවාස විභාගය සඳහා ප්රමිතිකරණය කර ඇත. දඬුවම් නියෝගවල වෙනත් ප්රධාන අවශ්යතාවන් සඳහන් කර ඇත.

අවම වශයෙන් එක් මසකට වරක් අවම වශයෙන් කොන්දේසි විරහිත නිලධාරියෙකු සමඟ මුහුන දීමට අවශ්ය සියලු කොන්දේසි විරහිත කොන්දේසි වලට උදාහරණයක් විය හැකිය. මත්පැන් පානය කරන පුද්ගලයෙකුට රිය පැදවීම සඳහා වරදකරු වූ පුද්ගලයෙකුට ඖෂධීය ප්රතිකාර ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්යතාවක් ලෙස වරදකරුවෙකු ලෙස සැකසූ අංගයක් විය හැකිය. නැවතත්, මේ උදාහරණ වේ.

වැරදිකරුවෙකුගේ සැලැස්ම සැකසීමේ ක්රමයේ ප්රමිතිය ලිංගික හෝ පරිවාස නිලධාරියාට වඩා උසස් බලධාරියෙකු විසින් පත් කරනු ලැබුවද, විස්තර බොහෝ විට නිලධාරීන්ගේ වෘත්තීය විනිශ්චය සඳහා ඉතිරි වේ. නේවාසික ඖෂධ ප්රතිකාර වැඩසටහනකට සහභාගී වීමට වරදකරුවෙකු සිටිය හැකිය. නමුත් නිලධාරියා තම අවශ්යතා සපුරාලීමට සුදුසු පුද්ගලයා වෙත වරදකරුට යොමු කරයි.

නිලධාරීන් විසින් සේවකයින්ට සේවා සැපයීම හා එම සේවා වලින් පූර්ණ ප්රයෝජනය ගැනීම සඳහා වගකිවයුත්තන් රඳවා තබා ගනී.

04 අවශ්ය නිපුණතා

නිපුණතා කිහිපයක් තිබිය යුතුය. සහ පරිවාස නිලධාරීන්ට සාර්ථක විය යුතුය. පළමුව, ඔවුන් හොඳ සන්නිවේදකයන් විය යුතුය. සන්නිවේදනයේ මාතෘකාව තුළ, ලිංගික සහ පරිවාස නිලධාරීන් නිලධාරීන් විසින් නීති රීති හා නියෝග අර්ථ නිරූපණය කරයි, වැරදිකරුවන්ට සංකීර්ණ තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීම, පුරප්පාඩු පුවරු හා විනිසුරුවන් වෙත වාර්තා ලිවීම, වැරදිකරුවන්ගේ ප්රගතිය පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම, පවුලේ අය සහ අනෙකුත් අය සමඟ නිරන්තරව ක්රියා කරන අය සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීම.

ඔවුන් ඵලදායී තීරණ ගන්නන් විය යුතුය. සමහර අවස්ථාවලදී වරදකරුට හොඳම දේ කුමක්දැයි තීරණය කරන අතර, වෙනත් අවස්ථාවලදී වරදකරුවන්ට තමන්වම තීරණ ගත හැකිය. තීරන ගැනීමේ ක්රියාවලිය තීරනය කිරීම හෝ නිර්දේශ කිරීම නොකළ හොත්, උපරිමාධිකරණ සහ පරිවාස නිලධාරින් විසින් හොඳම තැනැත්තා තෝරාගැනීමට ඇති විවිධ විකල්පයන්ගේ විභව ප්රතිවිපාක තුළින් සිතිය යුතුය. නිසි විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා නිලධාරීන්ට නිවැරදි තීරණ ගැනීමට සිදු වේ.

සාමාන්යයෙන් විශාල නෛසර්ගිකයන් සමඟ ලිංගික සහ පරිවාස නිලධාරීන්ට හොඳ සංවිධානාත්මක හැකියාවන් තිබිය යුතුය. පළමුවරට නිවැරදි දේ ලබා ගැනීම සඳහා සුදුසු ප්රමුඛතා තීරණාත්මක වේ.