විවිධ ක්රියාකාරිත්වයන් හි කෙටි පිපිරීම් පිළිබඳ මිශ්රණයක් විය හැකිය. ඔබ සපුරාලීම සඳහා පුද්ගලයන් හමු වනු ඇත, පුරවන හා තොරතුරු අවශෝෂණය කිරීමට ලේඛන කටයුතු. ඔබගේ සේවායෝජකයා සිය දිශානුගත කිරීමේ ක්රියාවලිය කල්පනාකාරීව සකස් කර ඇත්නම්, පළමු දින ක්රියාකාරකම් සඳහා ඔබ යොමු සටහන් ද්රව්ය ඇත.
ඔබේ පළපුරුදු අත්දැකීම් කෙතරම් දුර්වල වූද හෝ සොච්චම් කෙසේ වෙතත්, ඕනෑම දිශානතියකින් රැකියාවක දී පළමු සති කිහිපය සාර්ථක කර ගැනීමට ඔබ දැනගත යුතු මූලික තොරතුරු ආවරණය කළ යුතුය. දවස අවසානයේ සිට පැය කිහිපයක් ඇතුළත ඔබට ලැබුණහොත් ඔබට පහත සඳහන් සියලු මාතෘකා මත ස්පර්ශ කර නොමැති නම්, ඔවුන් ගැන විමසන්න.
ඔබගේ නව ලොක්ක හමුවීම
බොහෝ අවස්ථාවලදී, ඔබේ කළමනාකරු ඔබව කුලියට ගත් පුද්ගලයා වනු ඇත. මෙය සැමවිටම නොවේ, නමුත් ඔබගේ පළමු දිනට පෙර ඔබේ ප්රධානියා කවුදැයි ඔබ දැන ගනු ඇත. ඔබ ඔබේ කළමනාකරු මුණගැසෙන විට ඔබට ලබාගත හැකි වැදගත්ම තොරතුරු වන්නේ ඔබේ කළමනාකරු ඔබට ලබා දෙන අපේක්ෂාවන් මාලාවයි. ඔබේ කළමනාකරුට ඔබ සාර්ථක වීමට හා ඔබේ මනාපය මනසේ තබාගෙන සිටී. ඔබ හොඳ පෙනුමක් ඇති විට, ඔබගේ ලොක්කා හොඳයි.
ඔබගේ නව කණ්ඩායම හමුවීම
සෑම විටම, ඔබ කණ්ඩායමක් ලෙස වැඩ කරනු ඇත. ඔබ එක් එක් පුද්ගලයා ගැන සෑම දෙයක්ම මතක නැහැ, නමුත් ඔවුන්ගේ නම් සහ මුහුණු මතක තබා ගැනීමට ඔබේ උපරිමය කරන්න. ඔබ ගැන ඔවුන් පිළිබඳ රසවත් තොරතුරු කිහිපයක් මතක තබා ගත හැකි අතර පසුව එම තොරතුරු සටහන් කළ හැකි නම්, ඒවා දැන ගැනීමට ඔවුන් ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වනු ඇත.
ඔබ ඔබේ පළමු මාස කිහිපය තුල ප්රගතියක් ලබන විට, ඔබ සෑම ප්රශ්නයක්ම සමඟ ඔබේ කළමනාකරු වෙත යන්නට අවශ්ය නොවේ. ඔවුන් කරන්නේ කුමක්ද යන්න දැන සිටින බව පෙනෙන අයෙකු හෝ දෙදෙනෙකුගේ ප්රශ්නවලට උත්තර දීමට කැමැත්තෙන් සිටින බව පෙනේ.
අත්යවශ්ය කඩදාසි සම්පූර්ණ කිරීම
ඔබගේ රැකියාව ආරම්භ කිරීම සඳහා ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට අවශ්ය ලේඛන කටයුතු සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
අභ්යන්තර ආදායම් පාලක සේවාව මගින් ඔබට අවශ්ය ආකෘති සම්පූර්ණ කිරීමට ඔවුන් ඔබට අනිවාර්යයෙන්ම ආරාධනා කරනු ඇත. ඔබේ ප්රාන්තයේ ආදායම් බද්දක් තිබේ නම්, ඔබ ඒ සඳහා ආකෘති පත්රය සම්පූර්ණ කරනු ඇත.
බොහෝ ආන්ඩුවේ හාම්පුතුන් වැටුප් ගෙවීම් චෙක්පත් ලබා දෙයි. සෘජු තැන්පතුවලින් වාසි ලබා ගැනීමෙන්, හැකි ඉක්මනින් ඔබේ බැංකු ගිණුම වෙත ඔබගේ චෙක්පත ලබාගත හැකිය.
තොරතුරු සහ දත්ත අනුව ඔබගේ රැකියාව ඔබට ප්රවේශ වීමට අවසර ලබා දිය හැකිය. මුලික වශයෙන්, මෙම ආකෘති ඔබ විසින් සංවිධානයේ ප්රතිපත්ති මඟින් අවසර නොලැබුවහොත් කිසිදු හිමිකාරී තොරතුරක් නිකුත් නොකරනු ඇත.
ලිඛිතව යම් ප්රතිපත්ති පිළිගැනීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. මෙම ප්රතිපත්ති සාමාන්යයෙන් සේවකයකු උල්ලංඝනය කළ යුතු ය. එම සංවිධානය සැලකිය යුතු නීතිමය අවදානමකට මුහුන දී සිටී. උදාහරණයක් ලෙස ලිංගික හිරිහැර හා රැකියා ස්ථානයේ ප්රචණ්ඩත්වය ඇතුළත් වේ. මෙම ප්රතිපත්ති ලිඛිතව පිළිගැනීමට සේවකයින් හේතු වී ඇත්තේ සේවායෝජකයාගේ වගකීම උල්ලංඝනය කළහොත් සේවකයා උල්ලංඝනය කිරීමයි. සේවකයාගේ ප්රතිපත්තිය උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධව ආයතනයට එරෙහිව නඩු පැවරීමට කටයුතු කළහොත්, එම සංවිධානයේ ක්රියාකාරීත්වය වළක්වා ගැනීම පිළිබඳ සිය වාර්තාව පෙන්නුම් කළ හැකිය.
අනිවාර්ය පුහුණු කිරීම
අධි අවදානම් ප්රතිපත්ති සමඟ කටයුතු කිරීමට, සේවා යෝජකයන් බොහෝ විට ප්රතිපත්ති මාලාව මැනවින් විස්තර කිරීමට කෙටි පුහුණු මොඩියුලම් සකස් කරති.
පුහුණු කටයුතු දෙකක් ක්රියාත්මක කරයි. පළමුව, විවේචනාත්මක ප්රතිපත්ති ගැන සේවකයාට සවිස්තරාත්මක තොරතුරු ලබා දේ. දෙවනුව, සේවා යෝජකයා එම ප්රතිපත්ති උල්ලංඝනය කරන අවදානම අවම කරයි.
ඔබේ කුඩා කෝනර්
ඔබ ඔබේ වැඩතලය පෙන්වනු ඇත. ඔබ පිවිසුමේ මට්ටමේ තත්වයක සිටින විට එය බොහෝ විට ඔබට මේසයක් හෝ කුටියක් වනු ඇත. ඔබේ නව වැඩ කොටස පෙනුමෙන් ඔබේ සේවායෝජකයා ගැන බොහෝ දේ ඔබට කියන්න පුළුවන්. එය පිරිසිදු හා සැපයුම් සහිතව තිබේ නම්, කෙනෙකු ඔබේ පළමු හැඟීම් පිළිබඳ සැලකිලිමත් ලෙස සලකයි. එය දූවිලි හෝ හිස් නම්, ඔබට උපකාර කිරීමට බොහෝ විට කාර්යබහුල විය හැක.
වෙනත් සේවකයින් ඔබේ අවකාශය අලංකාර කරන ආකාරය දෙස බලන්න. ඔබේ ඉඩ ප්රමාණය කොතරම් දුරදිග යන්නදැයි ඔබ දකිනු ඇත. අවම වශයෙන් ආරම්භ කිරීමට, එය වර්ණ ගැන්වීමේ දී වර්ණාවලියේ අවසානය මත විය යුතුය.
ඉඩම් අයිතිය
ඔබගේ කළමනාකරු හෝ ඔබේ මිතුරන්ගෙන් එක් අයෙකු ඔබගේ ගොඩනැගිල්ලෙහි භූගෝලීය බව පෙන්වනු ඇත.
අවම වශයෙන්, සේවක හඳුනාගැනීමේ ලාංඡනයක් ලබා ගත යුතු ආකාරය සහ ඔබේ වාහනය නවත්වන්නේ කෙසේද යන්න, ඔබට විවේකාගාරය වෙත ගොස් ඔබේ පරිගණක මුද්රණ පිටතට පැමිණෙන ආකාරය සොයා ගන්න.
සංවිධානාත්මක සංස්කෘතිය ගැන විමසීමට ඔබේ සංචාරය විශිෂ්ට අවස්ථාවක්. කාර්යාලයේ ඇති සමාජීය සම්මතයන් මොනවාදැයි සොයා බලන්න, ඒවායේ නම්යශීලි බව ඔබ දැන සිටින තුරු ඔවුන් අනුගමනය කිරීමට උපරිමයෙන් කරන්න.