නිමවීම වෙනුවට වැඩ කිරීමේ ගැටලු විසඳා ගන්නේ කෙසේද?
ඔහුගේ රැකියාවට මාස හයක් පමණ ඔහුගේ සේවායෝජකයා තවත් සමාගමක් සමග ඒකාබද්ධ විය. ඔහුගේ උපදේශකයා වූ ජිම්ගේ ලොක්කා මාරු කර ඇත.
ජිම් තමාට විවේචනය කළ විට මිස ජිම් කරමින් සිටි සුළු නායකයෙකුට නව අවධානයක් ලැබුණේ නැත. ජිම්ගේ රැකියාව තවමත් සිහිනයක් - නරක එකක්!
ඔහු වෛරයට ලක්වූ රැකියාවක නිරතව සිටියේය. ඔහුගේ සේවානියුක්තිකයා ඔහුගේ අත්දැකීම් නොමැතිවීම සහ කෙටි කාලීන රැකියාවක් ලෙස ඔහුගේ රැකියා සෙවීමෙන් පීඩාවට පත් විය. ඔහු හොඳ අදහසක් ලබා ගන්නා බවට ඔහු සිතුවේ නැත.
ජිම්ගේ තත්වය අසාමාන්ය දෙයක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය ඉතාම ආසන්නයටම නිවසින් පැමිණෙන බව ඔබට පෙනෙනු ඇත. ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමට ඔබට අවශ්යද, නමුත් තත්වයන් හේතුකොටගෙන කළ නොහැකිය. ඔබ කැමති අකමැති රැකියාවක් (හෝ වෛර කිරීම), නමුත් අත්දැකීම් නොමැතිකම හේතුවෙන් තවත් කෙනෙකුව සොයාගැනීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. නැතහොත් ගෙවීම් සඳහා උකසක් හෝ පවුලක් සඳහා ආධාර කිරීමට සහ ඔබට ආදායම් අහිමිවීමට අවදානමක් නොලැබේ. ඔබ අකමැති රැකියාවක රැඳී සිටීමට ඔබේ හේතුව කුමක් වුවත්, හොඳම දේට වඩා මෙය වඩා හොඳ කිරීමට ක්රම තිබේ.
ඔබ කැමති නැති දේ සහ ඔබ කරන දේ ගැන සොයා බලන්න
ඔබ කළ යුතු පළමු දෙය වන්නේ ඔබේ වාසස්ථානය ගැන ඔබ කැමති නැති දේවල් ලැයිස්තුවක් සාදා ගැනීමයි.
දැන් එන්න, "හැම දෙයක්ම" කියන්න එපා. සමහර විට ඔබ යමක් ගැන හෝ බොහෝ දේට වෛර කරන විට, ඔබ එය ඉතාමත්ම කණගාටුදායක තත්වයකි. ඔබ එය සියල්ලන්ට වෛර කරනවා සේ පෙනේ. විශේෂිත ගැටළු සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔබ හා වැඩ අතර යම් දුරක් තිබිය විට එය ගැන සිතීමට කාලය තෝරාගන්න. මෙය කිරීමෙන් ඔබට වඩාත් පැහැදිලිව පෙනෙන්නට ඉඩ සලසයි.
නිවාඩු කාලය කදිමයි, නමුත් සති අන්තයේ සිදු කරනු ඇත. නිශ්චිත වන්න. ඔබ ඔබේ ලොක්කා සමග එකඟ නොවන්නේ නම්, ඔබට කරදර කරන ඔහු හෝ ඇය ගැන දේවල් ලැයිස්තුගත කරන්න.
දැන්, ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ කැමති දේ ලැයිස්තුගත කරන්න. නැවතත්, "කිසිවක්" කියන්න එපා. සමහර අවස්ථාවලදී නරක දේවල් සියල්ල හොඳයි. නමුත් ඔබ සෑහෙන තරම් බලන විට ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ කැමති දෙයක් සොයාගත හැකිය. සමහර විට එය ඔබගේ ලොක්කා, හෝ ඔබගේ සේවකයින් හෝ ඔබගේ රාජකාරි සමහරක්.
ඔබ කැමති අකමැති දේවල් ලැයිස්තුව බලන්න. මෙම ගැටළු පහසුවෙන් විසඳාගත හැකිද? බොහෝ අවස්ථාවලදී ඔවුන් බලාපොරොත්තු වන ආකාරයටම ඒවා නිෂ්ඵල නොවේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ ඔබේ ලොක්කාට ගැටලුවක් තිබේ නම්, ඔබට වාඩි වී ඔහු හෝ ඇය සමඟ සාකච්ඡා කරන්නට පුළුවන්ද? ඔබ කිරීමට පෙර, ගැටළුව දෙස වෛෂයිකව බලන්න. සෑම කතාවකටම පැති දෙකක් ඇත. ඔබේ ලොක්කාගේ පැත්ත බැලීමට උත්සාහ කරන්න. සමහරවිට ඔබට ඇති සම්බන්ධතාවය වැඩි දියුණු කළ හැකි යම් වෙනස්කම් කළ හැකිය.
ඔබ වැඩ කරන එක ගැන අසතුටුද? සමහර විට ඔබ කාර්යය සඳහා යොදවා ගත් දේ, ඔබ කරන වැඩක් නොවේ. ඔබ ඔබ පමණක් උනන්දු නොවන වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබ ඒ ගැන යමක් කළ යුතුය. ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබ සඳහා ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගය අර්ථ දක්වන්න එපා. ඔබ ඔබේ වෘත්තිය ගැන ක්රියාශීලී විය යුතු නැතහොත් ඔබ විසින් ඇදගෙන යනු ඇත.
ඔබේ ක්ෂේත්රය තුළ අත්දැකීම් ලබා නොගන්නේ නම්, ඔබේ නැවත සකස් කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය ඔබගේ ලොක්කාට කියන්නට අවශ්ය නොවේ, නමුත් ඔබ කතා කළ යුතුය.
ඔබ කළ යුතු වැඩ ප්රමාණයෙන් ඔබ මහත් සේ කලකිරී සිටිනවාද? බොහෝ වගකීම් අනිවාර්යයෙන්ම නරක දෙයක් නොවේ. ඔබේ හැසිරීම ඔබට එය හැසිරවිය හැකි බව ඔබේ හෝ ඇය ඔබට දැනුනේ මන්දැයි ඔබගේ ලොක්කා ඔබ විසින් ඔවුන්ට ලබා දෙනු ඇත. ඔබ සැබවින්ම රැකියාවක දියේ ගිලී ඇති අතර එය සාධාරණ කාලසීමාවක් තුළ එය සම්පූර්ණ කළ නොහැකි නම්, ඔබ ඔබේ ලොක්කා සමඟ කතා කළ යුතුය.
ඊළඟට ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ කැමති දේ ලැයිස්තුවක් සලකා බලන්න. ඔබ ප්රිය කරන නිශ්චිත දේවල් තිබේද? වගකීම් වලින් වැඩි ප්රමාණයක් ගන්න. ඔබ බොහෝ විට ඔබ කරන්නේ කුමක්ද කියා ඔබ සතුටට පත් කළහොත්, ඔබ එය හොඳින් සිදු කරනු ඇති අතර, මෙය ඔබගේ කාර්ය සාධනය සැලකිල්ලට ගත හැකිය.
ඔයා ඔයාගේ ලොක්කා එක්කද ඔයා කරන්නේ?
ඔහු හෝ ඇය හොඳ සම්බන්ධතාවක් ඇති සේවකයෙකු අතහැර දැමීම සඳහා සුපිරි ලොක්කෙකු පසුබට වනු ඇත. ඔහුට හෝ ඇයට හෝ ඉඩ දීමට කැමති විය හැකිය. ඔබ කැමතිනම් ඔබට වැඩ කිරීමට වැඩි කැමැත්තක් දක්වන නමුත්, ඔබ හෝ ඇය ඔබට අවශ්ය වන විට අඩුපාඩු ලබා ගැනීමට කැමති බව ඔබගේ ලොක්කා දන්නවා.
ඔබ තව තවත් සොයන්නේ?
සමහර අවස්ථාවලදී ඔවුන් තමන්ගේ රැකියාවට ගොදුරු වී සිටිති. තමන් විසින් ඔවුන්ගේ ප්රධානියාට වඩා වැඩි වගකීමක් තමන්ට කළ හැකි බව ඔවුහු සිතති. ඔබට හැසිරවිය හැකි ව්යාපෘති පිළිබඳව උනන්දුවක් පළ කරන්න. ඔබ ප්රතික්ෂේප කර ඇත්නම්, කරදර නොවන්න. ඒ වෙනුවට ඔබම ඔප්පු කරන්න. ඔබේ හැකියාවන් වර්ධනය කරගත හැකි ස්වේච්ඡා අවස්ථා සොයන්න. ඔබ රැකියාවෙන් පිටත ඉටු කරන දේ සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ ලොක්කාගේ අවධානයට කැඳවන්න. ඔහු හෝ ඇය ඔබේ නව අත්දැකීම පිළි නොගන්නේ නම්, ඔබ රැකියා සෙවීමක් ආරම්භ කරන විට එය නැවත ඔබේ පෙනුම මත මහත් පෙනුම ඇති වනු ඇත.
හැකි නම් ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ සිනාව මත නැවත පාසලට යන්න. ඔබේ සමාගම ලබා දෙන අධ්යාපනික ප්රතිලාභ මොනවාදැයි සොයා බලන්න. බොහෝ විශාල සංවිධාන මගින් උපකාරක උපකාරක සේවා හෝ ඔවුන්ගේ සේවකයින් සඳහා ප්රතිපාදන ලබා දේ. ඔබේ අධ්යාපනය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු නිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා ඔබ සමාගමේ රැඳී සිටීම අවශ්ය වේ. එමනිසා අමතර මුදලක් වියදම් කිරීමත් සමඟ මෙම කැපවීම එය වටිනවා විය හැකිය.
මෙම ලිපියෙහි ඇති යෝජනා පහත පරිපූර්ණ තත්වයට වඩා අඩුවෙන් ලබා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකිය. ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමඟ රැඳී සිටීමට ඔබට වෙනත් විකල්පයක් නොමැති නම්, කෙසේ වෙතත් ඔබට අහිමි කිරීමට කිසිවක් නැත. උදාහරණයක් වශයෙන්, නව නිපුණතා හෝ අතිරේක අධ්යාපනයක් ඔබට ලබා ගත හැකිය. ඔබ ඔබේ රැකියාව නොඉවසිය හැකි පමණක් නොව, ඔබ එය භුක්ති විඳින්නටත් පටන් ගත හැකිය.