ඔබේ දරුවා, ඔබේ දරුවා සහ ඔබේ සමකාලීනයන් උදෙසා දවසේ උතුම් වේ.
ඔබ නව වැඩ කරන අම්මා නම්, මේ විශේෂ දිනය ගැන ඔබ දැනගත යුතු දේ සහ උත්සව සමයේ සහභාගි විය හැකි ආකාරය.
පළමුව, ඔබේ ඉතිහාසය දැනගන්න
වසර 20 කට පෙර පළමු "ඔබේ වැඩකාරි දිනය දක්වා වැඩ කරන්න" දියණිය උපත ලැබීය. ස්වේච්ඡා සංවිධානයක් වන ෆවුන්ඩේෂන් කාන්තා පදනමෙහි අප ස්තූති කිරීමට ස්තූතිවන්ත වන අය. අද දින එහි නිර්මාතෘ මාරි සී විල්සන්, එහි නිර්මාතෘ ග්ලෝරියා ස්ටෙයින්ම් සහ භාණ්ඩාගාරික ඩාරන් බෝල්. ඔවුන් තම රැකියා ස්ථානයට ගෙන ඒමෙන් තම ආත්ම ගෞරවය ගොඩනඟා ඔවුන්ගේ අනාගත දිවිය ගැන සිතා බැලීමට ඔවුන් බලාපොරොත්තු විය.
වර්ෂ 2003 දී පිරිමි ළමයින් ඇතුළත් කිරීමත් සමගම, "ඔබේ දියණියන් හා වැඩකරුවන් සඳහා වැඩ කරන්න" යනුවෙන් නම් කර ඇති අතර, මෙම අත්දැකීම සියලු දරුවන්ට ප්රයෝජනවත් වේ. ඔබේ දරුවන්ට පමණක් නොවෙයි මේ දවසේ ඔබේ දරුවන්ට පමණක් නොවේ. ඔබේ පියවරුන්, නැප්ෂුවන් හෝ අසල්වාසීන් ඔබ ගෙන එනු ඇත. මෙම අත්දැකීම ඔබේ වැඩ කටයුතු කෙරෙහි උනන්දුවක් දක්වන විශේෂයෙන්ම විශේෂයෙන් ප්රයෝජන ගත හැකි වනු ඇත!
දිනපතා ජනප්රිය වීම නිසා තවත් ලාභ නොලබන සංවිධානයක් වන අපගේ දියණියන්ට සහ පුතාලට රැකියා පදනම රැගෙන යාම.
ඔවුන්ගේ මෙහෙවර වන්නේ ව්යාපාරයන් හා පවුල් සඳහා මෙම සම්ප්රදාය පවත්වාගෙන යාම සඳහා වසර ගණනාවක් ඉදිරියට යාම සඳහා මග පෙන්වීම සහ සහාය ලබා දීමයි.
මෙම සම්ප්රදායට ඔබ, ඔබේ දරුවා සහ ඔබේ සම-සේවකයින්ට ප්රයෝජනවත් වේ ... හැමෝම!
ඔබ නිතරම ඔබේ දරුවන් ගැන කතා කරනවාද? මම ඔබේ දරුවන්ට ඔබේ දරුවන් හොඳින් දන්නා ආකාරයටම දැනෙනවා.
එලෙසම, ඔබ ගෙදර සිටින විට ඔබ ඔබේ සම-සේවකයන් හා ලොක්කා ගැන නිතර කතා කරන්නේද? හැමෝම එකිනෙකා සමඟ මුණගැසුණොත් හොඳයි නේද?
අද දින ඔබට ඔබේ දෙවර්ගයන්, ඔබේ වැඩ ජීවිතය සහ ඔබේ පවුල් ජීවිතය ඒකාබද්ධ කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. ඔබ හඳුන්වා දෙනු ලබන්නේ නව මිත්රත්වයන් ඇති කිරීමයි. ළමයින් සමඟ සෑම විටම පවතින නිසා, යම් යම් අසාධාරණකම් ඇති වුවද, එය පොහොසත් අත්දැකීමක් වනු ඇත.
ඒ වගේම, ඔබේ දරුවා සමඟ නව මට්ටමක සිටීමට ඔබට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. පාසැලේදී දිනපතා ඔබ කරන දේ හොඳින් අවබෝධ කරගැනීමට එය ඔබට උපකාර කරයි. ඔබ වැඩ කරන විට ඔබ දුටුවේ නම් සාකච්ඡා නොකරන ලද ඔබේ වැඩ ජීවිතය පිළිබඳව ඔවුන්ගෙන් ප්රශ්න ඇසීමට හැකිය. ඔවුන් වයසින් වැඩි නම්, පාසැල්, ක්රීඩා හා වෙනත් පසු පාසැල් ක්රියාකාරකම් වලින් පිටත සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ලෝකයකට ඔවුන්ගේ ඇස් විවර වී තිබේ.
ඔබ වැඩකරන මවක් වන්නේ ඇයි? ඔබ ඔබේ දරුවන්ට හොඳ ආදර්ශයක් වීමට අවශ්යය. මෙන්න ඔබේ බිසව සැබැවින්ම බැබළෙන්න! ඔබ වැඩකරන අම්මා යනු කුමක් දැයි ඔවුන් ඔබට පෙන්වනු ඇත, ඔවුන් මුල සිට අග දක්වා ඔබේ දිනය බලන්න යන නිසා. ඊට පස්සේ, ඔබේ දරුවන් මෙන් ඔබත් වගේ පෙනී සිටීම ඔබට සතුටක්.
ඔබට මෙම විශාල දිනය සඳහා සහභාගී විය හැකි හා සැලසුම් කළ හැකි ආකාරය
මහා දිනට පෙර, දිනට ඔබේ කාර්ය භාරය සැලසුම් කරන්න.
නිතරම බාධා ඇති වන අතර, අභියෝගාත්මක කාර්යයන් ඉවසා සිටීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ වැඩ කළ යුත්තේ නම්, වෙනත් වැඩ කරන දෙමාපියෙක් පැයක් සඳහා ඔබට උපකාර කළ හැකි දැයි බලන්න.
ඉන්පසු ඔබේ දරුවාගේ වැඩ ප්රමාණය වැඩ කරන්න. ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා අපගේ වැඩ කරන ස්ථානයට යමක් අවශ්ය නම් ඔබේ දරුවාගෙන් ඇසුවොත්. ඔබගේ "වැඩ දිනය" පිරවීම සඳහා වැඩ සටහන් හා ක්රියාකාරකම් පිළියෙල කිරීමෙන් ඔබගේ කුඩා දරුවන් පුදුම කරන්න පුළුවන්.
ඔබගේ සමාගමට වැඩ කිරීමට හෝ ඔබගේ වැඩ කිරීමට දිනපතා ඔබගේ දියණිය සහ පුත්රයා අනුගමනය කළ යුතු වැඩසටහනක් හෝ වැඩසටහනක් ඉදිරිපත් කරයිද? එසේ නොවේ නම්, මෙහි මූලික පියවර ගැනීම සඳහා ඔබේ අවස්ථාවක් තිබේ! ඔබගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ ඔබගේ සැලසුම් බෙදා ගන්න. අපි ඔවුන්ගේ දියණියන් හා පුතාට වැඩ පදනම සහ ඔවුන්ගේ සමාගමේ මාර්ගෝපදේශ හා යෝජනා ගැන දැනගන්න.
සැලසුමක් සමඟ, අද දින වෙනත් දෙමව්පියන් සහභාගී වීමට ඔබේ සේවායෝජකයාට දිරිමත් වනු ඇත. ඔබ ඔබේ දරුවන් සමඟ කළ දේ බෙදාගන්නට හැකි අතර අන් අයට ඔවුන්ගේ වැඩ ප්රමාණය වැඩ කළ හැකි ආකාරය ද බෙදා ගත හැකිය.
ඒ වගේම ඔබ වැඩට එළඹෙන විට එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය. ළමයින් වැඩ කරන හරියටම අනපේක්ෂිත විය හැකිය.
පළමු ටයිමර් සඳහා සමහර ඉඟි
මෙය ඔබේ දරුවන්ට උපදෙස් දීම සඳහා වෙනත් වැඩ කරන දෙමාපියන්ගෙන් විමසන්න. ළමයින්ට සතුටක් ලැබුනේ හොඳ කාමරයක්ද? වැඩ කරන දෙමාපියන් තම දරුවන් නිශ්ශබ්දව රැකබලා ගන්නේ කෙසේද? ඇතැම් අවස්ථාවලදී සමහර අවස්ථාවලදී සෙසු අවස්ථාවලදී සෙල්ලම් බඩු සෙල්ලම් කර තිබේ.
දිවා ආහාරය සඳහා ඔබ හා ඔබේ දරුවා සමඟ එකතු වීමට කැමති නම් වෙනත් වැඩ කරන දෙමාපියන්ගෙන් විමසන්න. මෙය ඔවුන්ගේ විශේෂ දිනය කුමක් ද යන්න දැකීමට වෙනත් දෙමව්පියන් සමග පරීක්ෂා කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ක්රමයකි. සවස් වරුවේ උදව් අවශ්යද? සවස් වරුවේ ව්යාපෘතියක් මත සියලු දරුවන් වැඩ කළ හැකිද? ප්ලාස්ටික්, දරුවන් සියලු දෙනා එකතු කර ගැනීමට ඔවුන්ට උදව් කරාවි. හැමෝම ටිකක් විවේක කාලය අවශ්යයි, හරිද?
වඩාත්ම වැදගත් කරුණ නම්, කාර්යාලයට ඇතුල්වීමට පෙර සමහර මූලික නීති රීති තබා ගැනීමට වගබලා ගන්න. ඔවුන් හැසිරෙන්නට බලාපොරොත්තු වන්නේ කෙසේදැයි ඔවුන්ට කියන්න. දවසේ ඔබගේ සැලැස්ම හුවමාරු කර ගැනීමෙන් හා කාර්යාලයේ වටා ව්යාපාරයක් ඇතිවන බවට ඔවුන් පත් කරන්න. යහපත් හැසිරීම සඳහා ත්යාගයක් පිරිනැමීමටද එය දුෂ්කර වනු ඇත!
එලිසබෙත් මැක්ග්රෝරි විසින් සංස්කරණය කරන ලදි.