මම සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ එක් රැකියා අපේක්ෂකයෙක් ඇය වැඩ කළ අවසන් සමාගම අකමැති කොතරම් දේ ගැන මට විස්තරයක් ලබා දුන්නා. එම සමාගම මගේ විශාලතම සේවාදායකයා විය. මගේ උරහිස මත ඇති විශාල චිපයක් සමඟ යමෙකු බඳවා ගැනීමට මට කිසිදු ක්රමයක් තිබුණේ නැත.
ඊට අමතරව, ඔබ ප්රතිචාර දක්වන විට, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිළිතුරු සපයන ආකාරය, ඔබ සපයන තොරතුරු, ඔබ අනාවරණය නොකරන ලද තොරතුරු සහ ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට ලබා දෙන වාචික නොවන කරුණු පවා ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු සපයන විට වැදගත් වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිළිතුරු දීමට හොඳම ක්රමය සඳහා ඉඟි මෙන්න.
සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා පිළිතුරු දීම සඳහා උපදෙස්
- යෝබ් සහ සමාගම ගැන සොයා බලන්න. ඔබ කල්තියාම සම්මුඛ පරීක්ෂණය කරන ආයතනය හා ආයතනය පිළිබඳව පර්යේෂණ කිරීමට කාලය ගන්න. ඔබ වඩාත් හොඳින් දන්නවා, වඩා හොඳින් සන්නද්ධව ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා ප්රතිචාර දැක්විය යුතුය.
- පුහුණුවෙන් පරිපූර්ණ වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහිදී ඔබට වඩා ප්රායෝගික පුහුණුව, රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබ වඩාත් පහසු වනු ඇත. පිළිපැදිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ අදහසක් ලබා ගැනීමට පොදු සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු සැපයීම (පවුලේ සාමාජිකයෙකුගේ මිතුරියකගෙන් විමසන්න).
- තොරතුරු දැනගන්න. එය කණගාටුවකි, නමුත් මම වැඩ කළ විට ඔවුන් මතක නැති කළ හැකි අපේක්ෂකයින් සම්මුඛ සාකච්ඡාවට ලක් කළෙමි. ඔබ ඔබේ වැඩ ඉතිහාසය දැන සිටින බවට වග බලා ගන්න. ඔබ අවිනිශ්චිත නම් හා සිහිගැන්වීමක් අවශ්ය නම් ඔබේ නැවත බැලීමේ අමතර පිටපතක් ගෙන එන්න.
- සන්සුන් වීමට උත්සාහ කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබේ පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණය හෝ එය අතීතයේ බොහෝ වාර ගණනක් සම්මුඛ සාකච්ඡා කර තිබේද? සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැමිණීමට තරම් කාලය ඔබ ලබා දෙන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යාමට පෙර ඔබ ගැඹුරු හුස්මක් ගෙන, සන්සුන්ව සිටීමට උපරිම වෑයමක් දරන්න.
- ඔයාගේ කාලය ගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා පිළිතුරු ලබා ගැනීමට ඉක්මන් නොවන්න. කෙටියෙන් කිවහොත්, පිළිතුරු දීමට පෙර ඔබේ ප්රතිචාරය ගැන සිතා බලන්න. ඔබේ සිතුවිලි සකස් කිරීම සඳහා කාලය ගත කිරීම සඳහා ඔබ සාර්ථකව ප්රතිචාර දැක්විය හැකි අතර, ඔබ තුවක්කුවේ පනින්නට වඩා හොඳ ය.
- නිවැරදි වචන භාවිතා කරන්න . රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළ ඔබ භාවිතා කරන වචන ඔබ කුලීකාර කළමනාකරුට හැඟීමක් ඇති කරයි. ඔබේ ප්රතිචාරයේ බලවත් වචන භාවිතා කිරීමෙන් එම හැඟීම හොඳ එකක් බවට පත් කරනු ඇත.
- උදාහරණ දෙන්න. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ප්රතිචාර දක්වන විට ඔබ හැසිරුණු තත්වයන් හැසිරවූ ආකාරය ගැන උදාහරණ සපයයි. ඔබ වඩාත් නිශ්චිතය, වැඩිපුර රැකියා කළමනාකරුට ඔබ රැකියාව කිරීමට නිපුණතා ඇති බව දකියි. චර්යාත්මක සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ චර්යාත්මක සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය මෙහි වැඩි ය.
- ඔබේ දුර්වලතා බෙදාගන්න. ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ඔබ ඉටු කර ඇති දෙය පිළිබඳව ලැජ්ජා නොවන්න. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් කරන කාර්යයට අදාළ වන ඔබේ ජයග්රහණ පිළිබඳ උදාහරණ හුවමාරු කර ගැනීම ඔබ දක්ෂ සහ සුදුසුකම් ලත් කාරණය ශක්තිමත් කර ගැනීම.
- තරඟයක් සාදන්න . ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට පිළිතුරු සපයන විට, රැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට සහ ඔබ එයට ගැලපෙන අයුරින් කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ප්රතිචාර දැක්වීමේදී ඔබේ හැකියාවන්ට ඔබේ හැකියාවන්ට ගැලපෙන ලෙස ඔබේ උපරිමය කරන්න.
- රැවටෙන්න එපා. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබේ ප්රතිචාරය සෘජුව සහ කාරණාව විය යුතුය. විෂබීජවලින් තොරව මාතෘකාව ඉවත් කරන්න.
- පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඉල්ලන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසන්නේ කුමක්දැයි විශ්වාස නොකරන්නද? ඔබගෙන් විමසන්නේ කුමක් දැ යි ඔබ නොදන්නවා නම් පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටීම හොඳය.
- ඍජු වන්න. ඔබ පිටත් වීමට හේතුව (හෝ ඔබේ රැකියාවෙන් පිටව යාම) ගැන විමසූ විට එය ධනාත්මකව තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී පිළිතුරු සෘජුව යොමු කරමු. අනාගතය ගැන අවධානය යොමු කරන්න. විශේෂයෙන්ම ඔබේ සංචාරය සුදුසු තත්වයන් යටතේ නොසිටි නම්.
- එය වෘත්තීය වේ. ඔබගේ ප්රතිචාර ඔබේ වෘත්තීය කුසලතා හා හැකියාවන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුය. ඔබගේ පුද්ගලික ජීවිතය, ඔබේ අවශ්යතා, ඔබේ පවුල හෝ ඔබේ විනෝදාංශ වැනි දේ ගැන සම්මුඛ පරීක්ෂක වෙත දැනුම් දීම අවශ්ය නොවේ. වඩාත්ම වැදගත් කරුණ නම්, ඔබ රැකියාවක් ලබා ගතහොත්, දරුවන් රැකබලා ගැනීම හෝ ප්රවාහනය කිරීමට අවශ්ය විය හැකි වැඩ සම්බන්ධ ගැටළු මතු නොකරන්න.
- ප්රශ්න ඇසීමට සූදානම්ව සිටින්න. සමහර විට ඔබ අන්තිම ප්රශ්නය නම් රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී අසනු ලබන්නේ ඔබට ප්රශ්න තිබේ දැයි. සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසීමට ප්රශ්න මාලාවක් පිළියෙළ කරන්න.
- තවත් උත්තරයක් ලබාගැනීමට උපරිම ප්රයෝජන ගන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකයාට ස්තූති කිරීමට හා පෞද්ගලික ස්තූති කතාවකින් පසු අනුගමනය කිරීමට කාලය ගත කිරීමට අමතක නොකරන්න. ඔබ කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේ නම්, ඔබට වෙනස් ලෙස හෝ වඩාත් හොඳින් පිළිතුරු ලබා දී තිබේ නම්, පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඔබේ ස්තුති ලිපිය භාවිතා කරන්න.