ඵලදායී වන්න, යෝබ් තෘප්තිය ලබාගන්න, සහ ඔබේ ලොක්කා සහ හවුල්කරුවන් සමඟ එක්වන්න
මෙන්න ඔවුන්ගේ උපදෙස්:
1. විවේචන හොඳින් ගත කරන්න:
ඔබගේ ලොක්කාගේ ප්රතිචාරය වටිනා ය . ඔහු ඔබ අකමැති නිසා ඔබගේ ක්රියාකාරිත්වය විවේචනය කිරීම අනිවාර්ය නොවේ. ඔහු ඔබට සාර්ථක වීමට උපකාර කිරීමට උත්සාහ කරයි.
2. ඕපාදූප නොකරන්න :
ඔබේ සේවයේ නියැළෙන්නකුට හෝ වෙනත් සගයකුගේ පිටුපස කතා කිරීමට උත්සාහ කළහොත් ඕපාදූප මෝලයට දායක නොවන්න.
3. ගැටළුව විසඳා ගැනීම, පැමිණිලිකරුවෙක් නොවේ:
ඔබට යමක් ගැන පැමිණිල්ලක් තිබේ නම්, එය වඩා හොඳ කරගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ අදහස් ඇත. ඔබ ධනාත්මක ක්රියාමාර්ගයක් ලෙස නිෂේධනාත්මක බවට පත් කරන විට, ඔබ සිනහවක් නොලැබේ.
4. විශ්වාසදායී විය යුතුය:
ඔබ එහි පැමිණීමට සැලසුම් කරන විට සෑම විටම වැඩට යන්න. ඔබ ඇත්තෙන්ම අසනීපයෙන් සිටිනවා නම් පමණක් කතා කරන්න.
5. වැඩට යන්න සූදානම් වෙන්න ඔබේ ලොක්කා ඉල්ලයි නම්:
ඔබ විසින් නියම කර නොමැති විට ඔබ වැඩට එන්න කියා ඔබගේ ලොක්කා ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටී නම්, යන්නට යාමට සෑම උත්සාහයක්ම දරන්න. ඔබ ඒ ගැන ප්රීතිමත් විය යුතුය (හෝ වාද කිරීම).
6. සියලු දේ සඳහා අමතර කාලයක් ඉඩ දෙන්න:
සෑම විටම ගමන් කිරීමේදී බෆරයක් ගොඩනඟා, මෙන්ම ව්යාපෘතියක් මත වැඩ කිරීම සඳහා ඔබේ කාල සටහනද එක් කරන්න.
7. සෑම දෙයක්ම නොදන්නා ලෙස සූදානම් වන්න.
ඔබ මුලින්ම ආරම්භ වන විට සෑම දෙයක්ම ඔබ නොදන්නේ ය, ඔබ ඔබේ වෘත්තිය දක්වා ගමන් කරන විට පවා ඔබට ඉගෙන ගැනීමට තව ඇත.
8. රැකියාව කරන විට ඔබේ දුරකථනය අතැතිව තබන්න:
ඔබේ ජංගම දුරකථනයේ දිස්වන පෙළපොත් සහ දැනුම්දීම් ඔබ වැඩ කරන අතරතුරේදී විශාල බාධාවක් විය හැක.
ඔබගේ දුරකථනය විවේක කාලයේදී පමණි.
9. හොඳ රැකියාවක් සඳහා ඇඳුම:
ඔබට අවශ්ය තනතුර සඳහා ඇදුම් ලබා ගැනීම ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබ එම රැකියාවෙහි දෘශ්යමාන කරයි.
10. උදව් ඉල්ලා සිටින්න :
මොන තරම් දක්ෂ වුණත්, කිසිවෙකුට තනියම කරන්න බැහැ. ඔබට සහාය අවශ්ය නම්, එය ඉල්ලා සිටීමට බිය නොවන්න. අන් අයව අවබෝධ කරගන්නට එය අවශ්යය, නමුත් ඉල්ලීමට පසුබට විය හැකි අතර, එසේ කළ හැකි විට ඔබට අත දෙන්න.
11. සෑම විටම ඔබගේ හොඳම:
ඔබගේ ලොක්කා කාර්යයක් පැවරෙන විට, එය ඔබගේ උපරිමය දක්වාම ඉටු කරන්න.
12. කරුණාව:
අන් අයගේ යහපත නොකිරීමෙන් කිසිවක් ලබාගත නොහැකිය. ඔබ කරුණාවන්ත වන විට , අන් අය සන්තෝෂවත් කරනු ඇත, ඔවුන් කෙරෙහි ඔබට යහපතක් ඇත. ඉතාමත්ම කාලකණ්ණීන්ට පෙනෙන අය කෙරෙහි විශේෂයෙන් කරුණාවන්ත වන්න. ඔවුන්ට ඇත්තටම එය අවශ්ය විය හැකි අතර එය ඔවුන්ට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය.
13. අත්යවශ්යම දේකට වඩා වැඩිය .... හා සිනහවකින් හා ධනාත්මක ආකල්පයකින් එය කරන්න:
ඔබගේ ලොක්කා හෝ ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩා වැඩි දෙයක් කිරීමට ඔබ අපේක්ෂා කරන අතර, වඩාත් වැදගත් වන්නේ එය ඔබට අත්දැකීම් සහ පෞද්ගලික තෘප්තිය ලබා දෙනු ඇත.
14. "මගේ රැකියාව නොවේ": කිසිවක් නොකියා:
ඔබට අවශ්ය විට තණතීරුවීමට සූදානම්ව සිටින්න. එය ඔබේ රැකියාව පිළිබඳ විස්තරයේ නොයෙදේ, නමුත් ඔබ නම්යශීලී බව පෙන්වනු ඇත.
15. අවස්ථා, ගැටලුවලට නොසැලෙන අභියෝග දෙස බලන්න:
ගැටලු පැනනඟින විට ඒවා විසඳාගැනීමෙන් ඔබේ ශක්තීන් ප්රදර්ශනය කිරීමටත්, ඔබේ දක්ෂතා වැඩිදියුණු කිරීමටත් අවස්ථාව ලබා දෙයි.
16. රැකියා ස්ථානයේ සිට පෞද්ගලික ගැටළු රැඳවීම:
ඔබේ පෞද්ගලික ගැටළු ගැන පුළුල් ලෙස කතා කරන්න. ඔබේ සේවකයාට ඔබ පවසන දෙය ඔබේ සහකාරියගේ සහ ඔවුන්ගේ ලොක්කාට බලපෑම් කළ හැකිය. ඔබේ රැකියාව කිරීමට ඔබට ඇති හැකියාව ගැන ඔබට වැඩ කරන ස්ථානයේ ඕපාදූපයක් විය හැකිය.
17. ප්රශ්න අසන්න:
ඔබ යමක් කළ යුතු ආකාරය හෝ කිසිවක් ක්රියා කරන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීමට නොහැකි නම්, පැහැදිලි කිරීමක් ලබා ගන්න. මෝඩ ප්රශ්නයක් ගැන ඔබ සිතන අන්දම ගැන ඔබ අඥානව සිතිය හැකිය, නමුත් එය මගහැරිය හැකි වරදක් කිරීමට වඩා හොඳය.
18. ඔබේ කාර්යය නිරන්තරයෙන්ම නිරූපණය කරන්න:
ඔබගේ කාර්යය දෙස බැලීමට ටිකක් දිගු කාලයක් ගත විය හැකිය, නමුත් වෙන අයෙකු ඉදිරියේ ඔබේ දෝෂ හඳුනා ගැනීම වඩා හොඳය.
19. වැඩ කරන බව අමතක නොකරන්න:
ඔබ කරන්නේ කුමක්ද කැමතිද යන්න වැදගත් වුවත්, ඔබේ රැකියාව විනෝද වීමට හා සෑම විටම ක්රීඩා කිරීමට අපේක්ෂා කළහොත්, ඔබ කලකිරීමට පත් වනු ඇත.
ඔබ කළ යුතු දේ නම් චමත්කාරජනක නොවනු ඇත. එහෙත්, ඔවුන් පවසන පරිදි, "ඔවුන් ඔබට විශාල මුදලක් ගෙවන".
20. සමාගම් ප්රතිපත්ති තේරුම් ගන්න.
ඔබ නොදන්නේ නම්, ඔවුන් නොදන්නා නම්, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවෙන් ඒවා දැන ගැනීම සඳහා යමෙකුගේ තොරතුරු ලබා ගන්න. ඔබ සේවකයෙක්ගෙන් ඇසුවොත් ඔහු හෝ ඇය ඔබට වැරදි පිළිතුරක් ලබා දිය හැකි අතර, ඔබ ප්රතිවිපාක දරා ඇත.
21. "මම දන්නේ නැහැ" කියා පැවසීමට බිය නොවන්න:
යමෙකු ඔබට ප්රශ්නයක් ඇසුවොත් ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම පිළිතුර නොදන්නේ නම්, වැරදි තොරතුරු ලබා දීම වෙනුවට, අවංක වන්න. ඔබට විශ්වාස නැති බව පවසන්න, නමුත් ඔබ සොයා ගනු ඇත. එහෙනම් ඒක කරන්න.
22. සංවිධානය කරන්න :
ඔබ අසංවිධානාත්මක නම් හොඳ වැඩක් කළ නොහැක.
23. ඔබගේ දිනය සඳහා සූදානම් වන්න:
වැඩට පැමින ඉක්මනින් පැමිණ ඔබ එහි සිටින අතරතුර කළ යුතු දේ අපේක්ෂා කිරීමෙන් දිනට සූදානම් වන්න. අන්තිම මිනිත්තු වෙනස්කම් වලින් හැසිරෙන්න එපා. ඔබට ඔබගේ සැලසුම් වෙනස් කිරීමට සිදු විය හැකිය.
24. ඔබ කිසිසේත් නොකළ යුතු දෙයක් කිරීම සඳහා අනුකාරකයකු හෝ මිතුරෙකුගෙන් අසන්න එපා:
ඔබ එසේ කිරීමට බලයක් තිබේ නම්, ඔබ වෙනුවෙන් ඔබගේ අපිරිසිදු වැඩ කරන්න කිසිවෙකු අපේක්ෂා නොකරන්න.
25. සිනාසෙන, හා ඔවුන්ගේ දේවලදී සිදු වන විට, සැහැල්ලු තවත්:
සැහැල්ලු ඔබ ඔබට වඩා හොඳින් දැනෙන අතර එය අන් අයට වඩා හොඳ වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එසේ කිරීමට නුසුදුසු අවස්ථාවලදී සිනාසෙන්න එපා. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඛේදජනක සිදුවීමක් සිදු වන විට.
26. තේරුම්ගන්න, තේරුම්ගන්න එපා:
යමෙක් කතා කරන්නේ නම්, හොඳින් සවන් දෙන්න . ඔබ ප්රතිචාර දැක්වීමට යන්නේ කෙසේදැයි නොසිතන්න, නමුත් ඒ වෙනුවට, පුද්ගලයා ඔබට පවසන දේ අවශෝෂණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබට පසුව ප්රශ්න ඇසිය හැක.
27. කල් දැමීම නවත්වන්න :
ඔබේ වැඩය නොසලකා හරිමින්, ඔබ බිය ගන්වන ව්යාපෘතියක් වුවද, එයින් ඉවත්ව නොයනු ඇත. ඔබත් එයත් සමඟම ලබා ගන්න.