Uber විසින් ජනතාවගේ කැබැල්ලට කැබැල්ලක් කපා හරින්නේ කෙසේදැයි යන්න විප්ලවීය ලෙස වෙනස් කළේය. තාප්පයෙන් බසින ටැක්සි කොල්ලකෑමේ කාලය එක්සත් ජනපදයේ හා වෙනත් තැන්වල නගරවල වේගයෙන් අතුරුදන් වී ඇත. ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අත්දැකීම් මධ්යයේ අදියර ගනී. අඩු මෝටර් රථ හා වඩා හොඳ ප්රවේශයන් සහිත ප්රවාහනය සඳහා වූ දර්ශනයක් සහිතව "Uber සමාගම වාර්තාගත කාලය තුල ඩොලර් බිලියන ගණනක සමාගමක් බවට පත් වී තිබේ.
තාක්ෂණිකයකු ලෙස, ඔබ බොහෝ විට Uber සඳහා ධාවනය කිරීමට කැමති නැත. කෙසේවෙතත්, සමාගම සමඟ ඇති තවත් වෘත්තීය අවස්ථා රැසක් ඇත. මෙම යුගයේ වඩාත්ම කතා බහ කළ සමාගම් අතරින් එකක් ගැන වැඩ කිරීම ගැන ඔබට දැනගත යුතු දේ.
Uber දිහා
ආරම්භක කන්ඩායම් ට්රැරැස් කලනික් හා ගැරට් කපිතාන් 2009 දී UberCab ආරම්භ කරන ලදී. ලිමොසෙස් කාලෝචර් සේවා සඳහා අදහසක් ආරම්භ වූයේ, ඊලඟ වසර වන iPhone ඇප් එක නිදහස් කිරීම සමග විශාල වශයෙන් යමක් බවට පරිවර්තනය විය. "බොත්තක් තල්ලු කිරීම හා මෝටර් රථයක් ලබා ගැනීම" පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අදහස ඔවුන්ගේ කුලී රථ හා කුලී රථ කර්මාන්තය කුලියට ගැනීමයි.
සම්පූර්ණ නම - Uber ටෙක්නොලොජීස් ඉන්කෝපරේෂන්
මූලස්ථානය - සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ, CA
මූලික සේවා ප්රදේශය - සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ බේ බයෝ (2009 - 2010)
පළමු ජාත්යන්තර මෙහෙයුම් - පැරිස් (2011 දෙසැම්බර්)
Uber සේවාව - UberX (යුරෝපයේ UberPop ලෙස හඳුන්වන), UberXL, UberSelect (UberPlus ලෙස හඳුන්වන සමහර වෙළඳ නාමවල), UberPOOL සහ UberBLACK (කළු කාර්)
වර්තමාන ස්ථාන - ලොව පුරා නගර 404 ක් සහ ගණනය කිරීම (තෝරාගත් සේවාවන් විවිධ ස්ථානවලදී ඉදිරිපත් කෙරේ)
සමාගම් තක්සේරු කිරීම - 2015 දෙසැම්බර් මාසයේ ඇති නවතම ඇස්තමේන්තු අගය Uber ඩොලර් බිලියන 62.5 කි
සමාගම් සංස්කෘතිය
එහි සාර්ථකත්වය හේතුකොට ගෙන කල්පවත්නා සංකල්පයක් මත පදනම් විය. එහෙත් වෙළඳපොළට ඇතුළු වන අනුපිළිවෙළවල් ගණනාවක් නොතකා සමාගම පෙර නොවූ විරූ අනුපාතයකින් වර්ධනය වෙමින් පවතී.
සාම්ප්රදායික කුලී රථ රියැදුරන්ට දැඩි විරෝධයක් එල්ල වී තිබේ. එහෙත් Uber ගේ ව්යාප්ති සැලසුම් නතර කර නැත. විවේචනාත්මක ජනමාධ්යවේදීන්ට කුණු කසළ දැමීමට යෝජනා කළ විධායකයෙකුට සමාගම විසින්ම වැරදිසහගත වේ. "මහජන හා සංස්කෘතික" ප්රධානී රෙනී අට්වුඩ් පවසන පරිදි, එය සියළුම සමාගම් සංස්කෘතියට කඩා වැටේ.
සමාගම ඉදිරියට ගෙනයාම සඳහා "තදබදය" ඇති කිරීමට සමාගම උනන්දු කරයි. නවෝත්පාදන හා නිර්මාණශීලීත්වයට ඔවුන් අවදානමක් ගත යුතුය - දීප්තිමත් අදහසක් ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර, සමාගමේ සිටින කෙනෙකු අවධානය යොමු කරනු ඇත. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන් සමාගම තුළ උද්යෝගය සහ උද්යෝගය ඇතිවී තිබේ. ග්ලොක්හි බොහෝ විචාරකයින් වේගයෙන් ක්රියාත්මක වන අවස්ථා, සහයෝගීතා අවස්ථා සහ නව්ය විසඳුම් ගැන සඳහන් කරති. එපමණක් නොව, නිෂ්පාදන දිශාව සම්බන්ධයෙන් ස්වාධිපත්යය සහ බලපෑම් උචර්ගේ වැඩ පරිසරය සඳහා තාක්ෂණික කරුණු සඳහා කැපී පෙනේ.
Uber යනු නොඉඳුල් ප්රදේශයක නව සමාගමක් වන අතර එය ඉතා සුමට යාත්රා නොවේ. සමාගම වඩා සාර්ථක වී ඇති හෙයින්, කාර්යාලීය දේශපාලනය සහ වැඩ හා ජීවිත සමතුලිතතාවය කම්කරුවන්ගේ සඳහන් අවාසි අතර වේ. සමාගම් විසින් සිදු කරන දේවල් කිරීමට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් කළ යුතු බව සමාගම විසින් පැහැදිලි කරයි.
එනිසා සමහර අවස්ථාවලදී රාත්රී, සති අන්තවල සහ නිවාඩු දිනවල වැඩ කිරීමට අපේක්ෂා කරන්න.
රැකියා වලදී Uber
Uber සමාගම පාරිභෝගිකයින්ට අද්විතීය පාරිභෝගික අත්දැකීමක් ලබා දෙන බවට සහතික වන සමාගමක් වන ඔවුන්ගේ පඩි පෙළට ජනතාව එක් කරයි. සේවකයින් වැඩ කරන්නේ ලෝකය ක්රියාත්මක වන ආකාරයෙන් වෙනස් වන පොදු ඉලක්කයකටය. එනම් අවම වශයෙන් A සිට B. B යන ස්ථානය දක්වා ගමන් කිරීම. තවද, සමාගමේ සාර්ථකත්වය රඳා පවතින්නේ ගනුදෙනුකරුවන් ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද යන්නයි. එබැවින් හැසිරීම් දත්ත රැස් කර විශ්ලේෂණය කළ යුතුය.
තාක්ෂණික බඳවාගැනීම් පිලිවෙතේ පෙරමුණෙහි ඇති තාක්ෂණික මෙවලම් වනුයේ Python, Jawa, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL සහ MySQL වේ. Uber හි වෘත්තියෙහි පිටු ගණනාවක් සඳහා විවිධ තාක්ෂණික තනතුරු ලැයිස්තුගත කරයි.
දත්ත ඉංජිනේරුවන්
Uber හි මෙහෙයුමේ කොටසක් වන්නේ "සෑම තැනකම සෑම කෙනෙකුටම ආරක්ෂිත, විශ්වාසදායී ප්රවාහනය ගෙන ඒමයි." මෙම කාර්යය සඳහා දීර්ඝ කාලීන තාක්ෂණයන් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා 2015 දී Uber උසස් තාක්ෂණ මධ්යස්ථානය ආරම්භ කරන ලදී.
පිට්ස්බර්ග් ප්රාන්තයේ පිහිටි මෙම මධ්යස්ථානයේ තාක්ෂණික රැකියා විවෘතව පවතී.
සංචාරය කිරීම සඳහා ඊළඟ වතාවේ ඔබ ක්රීඩාවක් සෙවීම සඳහා ඔබේ Uber යෙදුම වෙතින් ඔබට දැනුම් දෙන විට පුදුම නොවන්න. ඔවුන් බොහෝ දෙනෙක් තාක්ෂණික වශයෙන් වැඩ කරන ස්ථානයන්හිදී ඔවුන්ගේ මාර්ග නීති සංග්රහය සමඟ ඔවුන් බඳවාගෙන ඇත. ඔවුන්ගේ Uber ගමන අතරතුර, දක්ෂතා කුසලතා ක්රීඩාව හරහා ඔවුන්ගේ කේතීකරණ හැකියාවන් පෙන්විය හැකිය. හොඳින් ක්රියා කරන්න, සමාගම සමඟ තවත් අවස්ථාවන් ගවේෂණය කිරීමට ඔබට ඉදිරිපත් වනු ඇත.
යූබර්හි රැකියාවක් පැවරීම
එය Uber සමග ඇති ස්ථානයකට වේගවත් ගමනක් නොවේ. බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය හරහා ගිය අපේක්ෂකයින් සම්මුඛ පරීක්ෂණ හා පරීක්ෂණ වල අවස්ථා කිහිපයක වාර්තා කරයි. දුරකථන තිරය කඩා දමයි. සම්මත පසුබිම් ගැටළු හැරුණු කොට, කේතකරණය සහ ඇල්ගොරිතම හැකියාව නිසි අවධානයට ලක්ව ඇත - දුරකථනය අතර සංකේතාත්මක පරීක්ෂණයක් කිරීමට අසාමාන්යය. සමහර විට Coding ව්යාපෘති ඊ-තැපැල් හරහා යවනු ලැබේ.
ඔබ ඒවා විශ්මයට පත් කරන්නේ නම්, බහු-අඩවි සම්මුඛ සාකච්ඡා පහත දැක්වේ. තාක්ෂණික අපේක්ෂකයන් සාමාන්යයෙන් නිර්මාණය, ඇල්ගොරිතම සහ දත්ත ව්යුහය පිලිබඳ ප්රශ්න වලට මුහුණ දෙති. කළමනාකාරීත්ව තනතුරු සඳහා පැමිණෙන විට, අයදුම්කරුවන් විසින් නිශ්චිත වෙළඳපල සහ තනතුරු සඳහා විවිධාකාරයෙන් කිරා ගනු ලබන අන්තර්ජාල පරීක්ෂණයකින් විශ්ලේෂණ කුසලතා ප්රදර්ශනය කර ගත යුතුය.
බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය අහෝසි කළ හැකි වුවද එය ඉතා අසීරු නොවේ. Glassdoor අනුපාත සාමාන්ය වශයෙන් (සාමාන්යයෙන් මෘදුකාංග ඉංජිනේරු ආස්ථානයන් සඳහා අමාරුකම්) සම්මුඛ පරීක්ෂණය අසමත් වීම (අපේක්ෂකයින් විසින් වාර්තා කරන ලද) අත්දැකීම් බහුල වශයෙන් සාධනීය (49%) හෝ මධ්යස්ථ (23%) සම්මුඛ පරීක්ෂණයකි. අයදුම්කරුවන්ගෙන් වැඩි දෙනෙකු අන්තර්ජාලය ඔස්සේ පැමිණියේය.
වැටුප් හා ප්රතිලාභ
PayScale ට අනුව, Uber Technologies සිය සේවකයින්ට 14% ක වෙළඳපොළට ගෙවයි. පහත සඳහන් සීමිත වාර්තා දත්ත පදනම්ව සමාගමේ ගාස්තු සහිත වෙනත් තාක්ෂණික තනතුරු කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙකුගේ වැටුප් පරාසය වන්නේ බෝනස් වලින් පසුව ඩොලර් 66,000 සිට ඩොලර් 162,000 කි. එය ඩොලර් දශ ලක්ෂ 103 ක මධ්යන්ය වැටුපකි. සැසඳීමේදී එක්සත් ජනපද සාමාන්යය ඩොලර් 79,000 කි. Uber හි දත්ත විද්යාඥයන් ඩොලර් 109,000 සිට ඩොලර් 220,000 අතර උපයනු ලබයි. එක්සත් ජනපද සාමාන්යය ඩොලර් 93,000 ක් පමණ වේ.
සේවක සංඛ්යා ග්ලාස් සමාගමට මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙකු සහ දත්ත විද්යාඥයකු සඳහා ඩොලර් 131,000 ක් සහ ඩොලර් 149,000 ක් සඳහා සාමාන්ය වැටුප් ගෙවනු ඇත.
Uber හි වාසි සහ වරප්රසාද ඇතුළත් වේ:
සෞඛ්ය, දර්ශනය සහ දන්ත වෛද්ය රක්ෂණ
කාර්ය සාධන බෝනස්
කොටස් විකල්පයන්
නම්යශීලී වැඩ පැය
ගෙවුම් නිවාඩු / අසීමිත නිවාඩු
අනියම් ඇඳුම සහ වායුගෝලය
ජිම්නාස්ටික් / සෞඛ්ය klub සාමාජිකත්වය
නිදහස් බීම
නිගමනය
Uber පෙර නොවූ විරූ තරම් ඉහළ අගයක් ගනී. සැබවින්ම, එය වේගයෙන් වර්ධනය වන සමාගම් එකකි. හිටපු ප්රධාන විධායක නිලධාරී ට්රැරිස් කලනික් පවසා ඇත්තේ තව බොහෝ දේ පැමිණිය යුතු බවයි. උබර්ගේ පස්වන සංවත්සරය සැමරීමේදී ඔහු මෙසේ පැවසීය. "වසර පහක් තුළ අපට මෙය අත්පත් කර ගැනීමට හැකි නම් ඉදිරි පස් වසර තුළදී හෝ පස් වසරකට පසුව අපට ලබාගත හැකි දේ ගැන සිතා බලන්න. රථවාහන වේගයෙන් හා නිස්කලංකව වේගයෙන් ගමන් කරන නගරයක් ගැන සිතා බලන්න.
ඕනෑම යෞවනයකින් ආරම්භ කළ රැකියාවක් එහි අභියෝගයට මුහුණ දෙයි. එහෙත් ආරම්භයේදීම වැඩ කිරීමේදීද වෘත්තීය ප්රතිලාභ රැසක් තිබේ . නව රැකියා අවස්ථා සහ නව සේවාවන් සඳහා Uber නියම පොරොන්දුවක් තිබේ. මිනිසුන් ගමන් කරන හා භාණ්ඩ ලබා ගන්නා ආකාරය වෙනස් කිරීමට ඔවුන්ගේ දැක්ම වනු ඇත.