සම්මුඛ සාකච්ඡා වටා සමහර කුතුහලය සාමාන්යයි. එමෙන්ම ඔබේ අවධානය යොමු කළ හැක්කේ අපේක්ෂකයා ලෙස ය. අනිත් අතට, ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම අවධාරණය කළහොත් ඔබ හොඳින් සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට නොයා යුතුය.
සාර්ථකත්වය සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා වන ප්රධාන සාධකය වනුයේ කනස්සල්ල පාලනය කර ගැනීමයි. පෙර-සම්මුඛ පරීක්ෂණය කළමනාකරණය කිරීම හා රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළදී උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ. එබැවින් ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහ ක්රියාවලිය වඩා පහසුවෙන් ඔබට හැසිරවිය හැකිය. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය මග හැරීම සඳහා උපදෙස් මෙන්න.
සූදානම් වෙන්න
සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලිහිල් කිරීම සඳහා ඉතා හොඳින් සූදානම් වීම දිගු මගක් විය හැකිය. ඔබගේ වඩාත්ම අදාල නිපුණතාවයන් හඳුනා ගන්න. වැඩ කිරීමට, ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීමට, ශාස්ත්රාලික හෝ විෂයමාලාවෙහි භූමිකාවන් සහ ඔබ විසින් යම් ධනාත්මක ප්රතිඵල උපදවන ආකාරය පිළිබිඹු කරන ලද නිදසුන් හෝ අනන්යතාවන් හඳුනා ගැනීමට සූදානම් වන්න. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න. ඔබ සංකෝචනයක් නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඇත්තෙන්ම මානසික පීඩනය විය හැකිය. සූදානම්ව සිටීමට උපකාර වන මෙවලම් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න.
පර්යේෂණ
ඔබගේ ඉලක්ක කළ සමාගම ගැන හොඳ දැනුමක් සොයා බලන්න. සේවයේ නියැලෙන්නන් හා රැකියාවෙන් ඔබේ අවශ්යතාවන් ඔබේ අවශ්යතාවන්ට ගැලපෙන්නේ ඇයි කියා බෙදාගැනීමට සූදානම් විය යුතුයි.
සමාගමක් ගැන පර්යේෂණ කරන්නේ කෙසේද?
පුහුණු වන්න
පැරණි උපුටා දැක්වීම "ප්රායෝගිකව පරිපූර්ණයි" සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ වේ. වඩා හුරුපුරුදු සම්මුඛ සාකච්ඡාව ඔබට දැනෙනවා, ක්රියාවලිය ගැන ඔබට හැඟෙන අඩු කනස්සල්ල. උපදේශකයන්, උපදේශකයින් හා මිතුරන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම හෝ පුහුණු කිරීම සඳහා . ඔබගේ පසුබිම පිළිබඳව තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම කෙරෙහි විශ්වාසය තැබීම සඳහා ආධුනිකයන් හෝ පෞද්ගලික සම්බන්ධතා ඇති තරම් හැකි තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා මෙන් ම පවත්වන්න.
බලගතු ලෙස සෙවීම
හැකි තරම් සම්මුඛ සාකච්ඡා උත්පාදනය කිරීම සඳහා කාර්යක්ෂම රැකියා සෙවීමක් කරන්න. ඔබ එක් එක් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සම්බන්ධ වන ආතතිය ඔබට ගින්නෙහි වෙනත් බොහෝ යකඩ ඇතිනම් අඩු විය හැක. කාර්යක්ෂම ලෙස රැකියා සෙවීම සඳහා වැඩිපුරම මෙන්න.
නිෂේධාත්මක චින්තනයෙන් වළකින්න
සම්මුඛ සාකච්ඡා වටා වෙඩිතැබීම බොහෝ විට අපගේ ක්රියාවලිය ගැන අප විසින් කරන ලද උපකල්පන හෝ ප්රකාශයන් අප විසින් බලපෑම් කර ඇත. කාංසාව අවුස්සන සිතුවිලි හඳුනාගැනීම හා පාලනය කිරීම කනස්සල්ලෙන් මට්ටම් පහත දැමීමට උපකාරී වේ. ඔබේ කනස්සල්ලට ඉහළින් ඇති කළ හැකි ඍණාත්මක සිතුවිලි කිහිපයක් වනුයේ:
"මම මේ රැකියාව ගොඩබෑමට අවශ්ය නැත, නැතහොත් මම රැකියාව අහිමි වනු ඇත." කිසිවෙකුගේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් ඔබේ වැඩ කටයුතු අනාගතය තීරණය කරනු නොලබන බව අවධාරණය කරමින් ප්රකාශයන් සමඟ මෙම චින්තනය ප්රතිරාපනය කරන්න. හොඳ රැකියාවක් කිරීමට වෙනත් විකල්ප සහ වෙනත් අවස්ථාවන් තිබේ.
"මම ඒ උත්තරය අවුල් කළා, මම ටෝස්ට්, මම කවදාවත් කුලියට ගන්නම්." එක්තරා දුර්වල පිළිතුරක් සාමාන්යයෙන් අපේක්ෂකයෙකුගේ අවධානයට ලක් නොකෙරේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය පරීක්ෂණයකට සමානයි, 85 හෝ 90 ක් ලබා ගැනීමෙන් රැකියාවට යෑමට ප්රමාණවත් තරම් හොඳ විය හැකිය.
"මට බය වන ප්රශ්නයක් ඔවුන්ගෙන් අසනු ඇති අතර මම මෝඩ පෙනුමකින් ඔවුන්ගෙන් විමසනු ඇත." ඔබ හොඳින් සූදානම් නම්, ඔබේ ශක්තිය මත ධනාත්මකව පිළිබිඹු වන යම් පිළිතුරක් ඔබට බෙදාගත හැකිය. ඔබ සැබවින්ම කඩුල්ලක් ඇත්නම්, "මෙය කදිම ප්රශ්නයකි, මම තවත් අමතර සැලකිල්ලක් ලබා දෙන්නම්, ඔබට නැවත ලබා ගත හැකිද?" ඔබේ පසු විපරම් කිරීමෙහි කොටසක් ලෙස ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයිය හැකිය.
"මට මේ රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ලැබෙන්නේ නැත." සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර නැවත නැවතත් ඔබේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කර බැලීම සඳහා ඔබට හොඳ දේ ඇති බව ඒත්තු ගැන්වීම.
සාර්ථකත්වය පිළිබඳ අවධානය යොමු කරන්න
බොහෝ මලල ක්රීඩා හා රැකියා පුහුණුකරුවන් සාර්ථකත්වයේ රූප බැලීම මගින් කාර්යසාධනය වැඩිදියුණු කිරීම සහ කාන්සාවට පත්කිරීමට හැකි වේ. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ නිතරම සිත් ගන්නාසුලු අදහස් හුවමාරු කිරීමට උත්සාහ කරන්න, විශේෂයෙන්ම ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර පැය කිහිපයේම.
කාංසාව කළමනාකරණය කරන ක්රමයක් ලෙස උපදේශකයන් නිර්දේශ කිරීම, ප්රගතිශීලි මාංශ පේශි ලිහිල් කිරීම හෝ ශ්වසන අභ්යාස වැනි නිර්දේෂි ශිල්ප ක්රම නිර්දේශ කරයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවට ඔබේ කාංසාව අතිශයින් වැඩියි නම්, ඔබට ගැටළු හඳුනාගැනීමට සහ මනෝවිද්යාඥයකු සමඟ සාර්ථක ක්රමෝපායන් ගොඩනඟා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.
මතක තබා ගැනීමට තවත් කරුණක් නම් ඔබ මෙම රැකියාව නොලැබුනොත්, තවත් එකක් වනු ඇත. ඒක මට විතරක් නොවෙයි. එය ඉගෙනීමේ අත්දැකීමක් හා ඊළඟ අවස්ථාවට ඉදිරියට යන්න.