ඔවුන්ගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට උපදෙස් ලබාදීමෙහිලා ඔවුන්ගේ හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම සඳහා කාර්යක්ෂම සුපරීක්ෂකවරු හා කළමනාකරුවන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරයි. අධීක්ෂණ සැකසුමක් තුළ ඵලදායී මග පෙන්වීම හා බලය පැවරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ සපයයි.
7 කාර්ය සාධන සැළසුම් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා සාධනීය සන්නිවේදන ක්රියාවන්
- කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා සෑම විටම සන්දර්භය සපයන්න. කාර්යයේ වැදගත්කම අවබෝධ කරගත් විට විශාල කාර්යය සඳහා ජනතාව තම කාර්යය ඉටු කරයි. ඔබ සම්පූර්ණ කරන ලෙස ඉල්ලා සිටින කාර්යයේ ව්යාපාරික වැදගත්කම පැහැදිලි කිරීමට කාලය ගන්න විට, ඔබ උගන්වනු ලබන අතර, ඔබ වැඩ කරන ලෙස සම්පූර්ණ කරන ලෙස ඔබ ඉල්ලා සිටින පුද්ගලයාට ගෞරවය පෙන්වයි.
- කාර්යභාරය සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර කිසියම් ගුණාත්මක ප්රමිතියක් බෙදාහදා ගැනීම නිශ්චිතව දැක්විය යුතුය.
- මුරණ්ඩු නියෝගයක් නිකුත් කිරීම සාපේක්ෂව නිසි ලෙස විමසන්න. කටහඬේ ගෞරවාන්විත ස්වරය තෝරාගන්න, කාරුණික වචන සහ සුදුසු පරිමාව සමඟ පණිවිඩය යවයි. සංසන්දනය: "හේයි, ඔබ එම ට්රක් රථය ගොඩබෑමට අවශ්යයි" යයි පැවසුවා. "ජෝන්, එම ට්රක් රථයේ තොග නිෂ්පාදන ක්රියාවලියට අවශ්යයි .ඔබ කරුණාකරලා දහවල් පෙර උදෑසනට උදව් කරන්න." අවසාන ප්රවේශය ධනාත්මක ලෙස සැලකේ.
- පැහැදිලි කිරීමේ ප්රශ්න ඇසීමට අවස්ථාවක් සම්පූර්ණ කිරීමට පුද්ගලයාට ආරාධනා කරන්න. මෙම පියවර මඟින් සේවකයා හා අධීක්ෂකයා අතර සන්නිවේදනය ශක්තිමත් කිරීම සහ සාර්ථක ප්රතිඵලය පිළිබඳ සම්භාවිතාව වැඩි දියුණු කරයි. ඔහු හෝ ඇය ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුන්ගෙන් විමසනු ලබන දේ සත්ය බව තහවුරු කිරීමට සේවකයාට අවස්ථාව තිබේ.
- සේවකයාගේ ඉල්ලීම ඉටු කිරීම අධීක්ෂනය කිරීම හෝ ක්ෂුද්ර කළමනාකරණය කිරීම සඳහා උනන්දු වීම. මඟ පෙන්වීම් ලබා දීමට ඉගෙන ගන්නා කොටසක් උපකාරය ඉල්ලා සිටින පුද්ගලයන් විශ්වාස කිරීමට ඉගෙන ගන්න.
- නිසි ලෙස සම්පුර්ණ කරන ලද රැකියා සඳහා සුදුසු ස්තූතිය හා ධනාත්මක ප්රතිචාර ඉදිරිපත් කරන්න.
- අවිධිමත් ලෙස සම්පූර්ණ කළ ඕනෑම කාර්යයක් සඳහා පැහැදිලි, චර්යාත්මකව, ඉලක්කගත ප්රතිචාර ලබා දීම.
මඟ පෙන්වීම් අනුගමනය කරමින් ඉගැන්වීම අවධාරණය කරන්න
එක් ගිම්හානයක මම පළපුරුදු වෙළඳෙකු සඳහා සහකාරයෙකු ලෙස සේවය කළා. කෙසේ වෙතත්, මා නොදැනුවත්වම සම්පූර්ණ කර ගැනීමට ඔහු මට පැවරුමක් ලබා දුන් විට, මම ඔහුගෙන් බොහෝ දේවල් ඉගෙන ගත්තා, ඔහු තත්පර කිහිපයක් සඳහා අරගලය සහ පසුව තමාටම කාර්යය සම්පූර්ණ කරන්නෙමි. මෙය මට කලකිරීමක් විය. එය නැරඹීමට සිත්ගන්නා වුවත්, කාර්යය නිම කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දුන්නාට පසු, මම ඇත්ත වශයෙන්ම එය කිරීමට ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය විය.
මම මුලින්ම කීපාරක්ෂක පුහුණුවක් ලබා දුන්නෙමි. මම පළමු කාර්යය සම්පූර්ණ කළ විට, ඔහු ලඟම ගිම්හානය සඳහා මෙම කාර්යය පහසුවෙන් නිම කිරීමට මට හැකි විය. ඔහුගේ මයික්රොමැන්ජින් ප්රවේශය ඉගැන්වීමට සහ ධෛර්යමත් කිරීමට අසමත් විය. එය ඔහු වෙනුවෙන් වැඩ වැඩි කර ඇති අතර ඔහුගේ සමස්ත කාර්යක්ෂමතාව අඩු කළේය.
- කාර්යය නව හෝ සංකීර්ණ වූද පුහුණුවක් ලබා ගත හැකිදැයි තක්සේරු කරන්න.
- උපදෙස් ලබා දීම සහ පුද්ගලයාට ඔබේ උපකාරී අධීක්ෂණයෙන් කාර්යය පුරුදු කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දේ.
- කාර්යය සඳහා පුද්ගලයා විශ්වාසය වර්ධනය කරගත් පසු, ඔබේ අධීක්ෂණය නොමැතිව වැඩ නිම කිරීමට ඉඩ දෙන්න. පසුකාලීනව සම්පූර්ණ කිරීම, කාලානුරූපණය සහ ගුණාත්මකභාවය තහවුරු කිරීම සඳහා නැවත පරීක්ෂා කරන්න.
- රැකියා නිසි පරිදි සම්පූර්ණ කර ඇති බවට සාධනීය ප්රතිපෝෂණය ඉදිරිපත් කිරීම.
- පුද්ගලයෙකුට නියමිත කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීමට හෝ නිවැරදි තත්ත්වයේ මට්ටමෙන් කටයුතු කිරීමට අරගල කරන විට, ප්රතිකර්ම පුහුණුව ලබා දීම.
මඟ පෙන්වීම්වලදී මෙම අන්තරායන් මඟහරින්න
- ආක්රමණශීලී හඬක් නිකුත් කිරීම. හදිසි තත්වයන් හෝ ජීවිත හා මරණ තත්වයන් ඇතුලු සමහර අවස්ථාවන්හි දී ඔබ මිලිටරි භ්ාර ගතහොත්, මෙම ආයාචනයට විරුද්ධ නොවන්න.
- "ඇයි?" "මම කිව්ව නිසා." මෙය දෙමව්පියන් සඳහා දෙමාපියන්ගේ දුර්වල ප්රවේශය සහ රැකියා ස්ථානයේ වඩාත් නරක ප්රවේශයකි.
- නොපැහැදිලි අයැදීමකින්.
- එකම කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා විවිධ පුද්ගලයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටීම.
- කාර්යය සම්පූර්ණ කරන පුද්ගලයාට පෙර උපදෙස් අවශ්ය විට හඳුනාගත නොහැක.
- පුද්ගලයන්ට ගැටුම් ප්රමුඛතා හා කාල සීමාවන් තිබිය හැකි බව හඳුනා ගැනීමට අපොහොසත් වීම.
- හොඳින් ඉටු කළ රැකියාවක් සඳහා ස්තුති හා ධනාත්මක ප්රතිචාර පිරිනැමීම අසමත්වීම.
Art Petty විසින් යාවත්කාලීන කරන ලදි