එක්සත් ජනපද ගුවන් හමුදාව සාමාජිකයින් ප්රවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද?

TSGt (ඊ-6) සහ ඉන් ඔබ්බට ප්රවර්ධනය කිරීමේ USAF ක්රමය

ගුවන් භටයින්ගේ උසස්වීම් ලැබීම් රැකියාව අනුව වෙනස් වන අතර ඊළඟ ශ්රේණියේ කොපමණ තිබේදැයි යන්න මත රඳා පවතී. E-4 දක්වා ප්රවර්ධනය ස්වයංක්රීයව සිදු වේ. Time-in-Serve (TIS) සහ Time-in-Grade (TIG) වේ.

කෙසේ වෙතත්, ඊ-5 සිට ඉහළට උසස් කිරීම සඳහා පුද්ගලයෙකුට විශ්රාම ගැනීම, ප්රවර්ධනය කිරීම හෝ වෙනත් ආකාරයකින් අලූතින් උසස් කිරීම සඳහා පුරප්පාඩුව පවතින නිසා විවෘත කළ හැකි ස්ථානයක් තිබිය යුතුය. මෙයින් අදහස් වන්නේ අධික ලෙස රැකියාවක නියුක්ත රැකියාවක් සඳහා, උසස් මට්ටමේ රැකියා ලබා ගැනීමට ඉතා අසීරු විය හැකි අතර, අඩු සේවානියුක්ති රැකියාවල නියුතුව සිටින සේවකයින්ගේ සේවා මට්ටමට වඩා වැඩි වේගයකින් ප්රවර්ධනය කළ හැකිය.

ගුවන් හමුදා ප්රවර්ධන වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?

ගුවන් හමුදා ප්රවර්ධන චක්රය සඳහා මුළු ගුවන් හමුදාව පුරාම ප්රවර්ධනය කිරීමේ අනුපාතය තීරණය කරනුයේ කොපමණ ප්රමාණයක් ලබා ගත හැකිදැයි පුරෝකථනය කිරීමෙනි. ඉන්පසු එය මෙම අනුපාතයට අදාළ වන අතර එය සියලුම ගුවන් සේවා විශේෂිත සංකේත (AFSC) ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ.

කාර්මික සැරයන් (ඊ-6) ප්රවර්ධනය කිරීමේ ආදර්ශය

උදාහරණයක් වශයෙන්, ගුවන් හමුදා බලධාරීන් විසින් තීරණය කරනු ලබන්නේ ඊළඟට උසස්වීම් චක්රය සඳහා සුදුසුකම් ලත් කාර්යමණ්ඩල සැරයන් (ඊ-5) සියයට 20 ක් වන කාර්මික සැරයන් (ඊ-6) ලෙස උසස් කරනු ඇති බවයි. සෑම වෘත්තිය ක්ෂේත්රයක්ම (රැකියාවක්) සිය සුදුසුකම් සහිත මාණ්ඩලික සැරයන්ගෙන් 20% ක් උසස් කිරීම සඳහා කාර්මික සැරයන් තනතුරට ප්රවර්ධනය කරනු ඇත.

ප්රවර්ධන ප්රතිශතයන් මුළුමනින්ම සමාන නොවේ

එක් එක් රැකියාව සඳහා ප්රතිශතයන් හේතු දෙකක් නිසා ඒකාකාරව නොලැබේ.

1. සෑම ගුවන් කාර්යයක් සඳහාම ගුවන්යානා සංඛ්යා වටිනුයි. උදාහරණයක් ලෙස චක්රය සඳහා සමස්ත ප්රවර්ධන අනුපාතය සියයට 10 ක් වන අතර, "යෝක් A" තුළ සුදුසුකම් ඇති පුද්ගලයන් 100 ක් පමණ නම්, 10 දෙනෙක් උසස් කරනු ලැබේ (සියයට 10). කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලයන් 113 ක් සුදුසුකම් ලැබුවාද? 113 න් සියයට 10 ක් 11.3. පුද්ගලයෙකුගෙන් තුනෙන් එකක් ප්රවර්ධනය කළ නොහැකිය. එබැවින් මෙම ගුවන්යානය එය වට කර 12 දෙනෙකු ප්රවර්ධනය කරනු ඇත. එමඟින් සියයට 10.6 ක් වන එම කාර්යයේ ප්රවර්ධනය කිරීමේ ප්රතිශතය වනු ඇත. AFSC හි ප්රවර්ධනය සඳහා එක් පුද්ගලයෙකු පමණි නම්, ඔහු හෝ ඇය ප්රවර්ධනය කරනු ඇත නම් - අණදෙන නිලධාරියා ප්රවර්ධනය සඳහා පුද්ගලයා නිර්දේශ කරයි නම්. ඒ අනුව එම රැකියාවෙහි උසස්තාක්ෂණ අනුපාතය සියයට 100 කි.

1. සෑම වසරකම ගුවන් හමුදාව විසින් උසස් පෙළ සඳහා වෘත්තීයමය ක්ෂේත්ර ගණනාවක් තෝරාගෙන උසස් කිරීම සඳහා අමතර සියයට පහක් ලබා ගන්නවා. එබැවින් සමස්ථ උසස්වීම් අනුපාතය සියයට 20 ක් නම්, සුදුසුකම් සහිත පුද්ගලයන්ගෙන් සියයට 25 ක් ප්රවර්ධනය කිරීමට ඇතැම් විවේචනාත්මක මානව ක්ෂේත්රයන්ට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත.

ගුවන් හමුදාව ප්රවර්ධනය කරන්නේ කෙසේද?

ප්රවර්ධනය කරනු ලබන්නේ කවුරුන්ද යන්න තීරණය කිරීමේදී, ගුවන් හමුදාව බරසාර ගුවන් පවර්ධන ප්රවර්ධන පද්ධතිය හෝ WAPS ලකුණු භාවිතා කරයි.

සරළව, ඔබ WAPS ලකුණු එකතු කරන අතර බොහෝ WAPS ස්ථාන සමඟ රැකියාවක සිටින එම සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීම සඳහා ප්රවර්ධනය සඳහා මුළු ප්රතිශතය ප්රතිෂ්ඨාපනය වන තුරු උසස් කරනු ඇත.