එක්සත් ජනපද සන්නද්ධ හමුදාවේ පළමු සැරයන්ගේ කාර්යභාරය, රාජකාරි සහ ඉතිහාසය
මම පළමුවන සාජන් කෙනෙක්.
මගේ රැකියාව වන්නේ මිනිසුන්ය. සෑම කෙනෙකුම මගේ ව්යාපාරයකි. මගේ අවශ්යතා සහ අවශ්යතා සඳහා මගේ කාලය කැප කරමි. ඔවුන්ගේ සෞඛ්යය, චිත්ත ධෛර්යය, විනය සහ සුබසාධනය. මගේ ජනතාව ශක්තිමත් කිරීම මගින් මම ශක්තිය වර්ධනය කරමි. මගේ රැකියාව ඇදහිල්ලෙන් ඉටු වේ. මගේ මිනිස්සු ඇදහිල්ල ගොඩනඟයි. මගේ රැකියාව මිනිස්සු -
හැම දෙයක්ම මගේ ව්යාපාරයක්. - පළමු සැරයන්ස් ක්රිඩ්
NCOs (නොබැඳි නිලධාරීන්) නම් එක්සත් ජනපද සන්නද්ධ හමුදාවල කොඳු නාරටිය නම්, පළමු සැරයන්ය හදවත සහ ආත්මය වේ.
අනෙක් සැරසුණු පුද්ගලයා පළමු සැරසුවාගේ වගකීම සහ අධිකාරය ආසන්නයේ රැඳී සිටියි. අධිකාරී නිලධාරීන් ඇතුළු කණ්ඩායමේ හෝ වෙනත් සමාගමක පළපුරුදු පළපුරුද්ද, වෘත්තිය දැනුම හෝ අධ්යාපනය පළමුවන සැරයන්ගෙන් සමන්විතය.
පළමු සාජන් මුලිකය
කාර්යය හොඳින් කිරීම සඳහා, පළමු සැරසන්තයා සුදුසුකම් නොලබන විශේෂඥයෙකු විය යුතුය:
- ප්රවර්ධන / දුර්වලතා.
- මිලිටරි / සිවිල් නීතිය.
- උපදේශනය / විනය.
- නිවාඩු සහ සමත්.
- ඇගයීම් / පරීක්ෂණ.
- ප්රසිද්ධියේ කතා කිරීම.
- බිලී.
- PCS චලනය වේ.
- TDYs.
- ගැටළු සහ ක්රියා පටිපාටිය
- ළමා හා පවුල් සහාය.
- නරක චෙක්පත් / අයවැය / ණය.
- ඉල්ලීම්.
- ඇඳුම් පැළඳුම් සහ පෙනුම.
- සම්මාන හා සැරසිලි.
- ඒකක ඉතිහාසය
- පෙළපාළි / උත්සව.
- පවුල් ආරකෂාව.
- වෛද්ය ප්රතිලාභ සහ අවශ්යතා.
- නැවත ලියාපදිංචිය / විශ්රාම ගැන්වීම්.
- බර පාලනය.
- වෘත්තීය මිලිටරි අධ්යාපනය.
- හැඳුනුම්පත වරප්රසාද.
- අවහිර සීමාවන් / සීමා කිරීම් / ආදිය.
පළමු සැරයන් යනු බලසම්පන්න සෙබළුන් සම්බන්ධ සියලු කාරණා පිළිබඳව අණ දෙන නිලධාරියා සමග මූලික සම්බන්ධතාවයයි.
ඔහු හෝ ඇය අණදෙන නිලධාරියාට සහ ඇටසැකිලි බලය සඳහා ඇසේ සහ කන් වේ. පළමුවන සැරයන් විසින් දිනකට පැය 24 ක් හෝ දිනකට පැය 24 ක් බැගින් හෝ ජංගම දුරකථනයක් රැගෙන යයි.
නාවික හමුදාවේ සහ වෙරළ ආරක්ෂක බලකාය හැර සෙසු සේවාවන් සියල්ලම, පළමු සැරයන් ඉතා වැදගත් වේ.
නාවික හමුදාවේ සහ වෙරළ ආරක්ෂකයින් විසින් ප්රධාන සැරයන් නිලධාරීන්, ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරි (බෝට්ටු ප්රධානියා) සහ බලඝණ XO (විධායක නිලධාරීන්) අතර පළමු සැරයන් රාජකාරිය බෙදාලීය.
හමුදාවේ හා මැරීන් භටයන්ගෙන් පළමුවන සැරයන්
හමුදාවේ සහ මැරීන් භටයින්ගේ පළමු සැරයටිය (ඊ-8) වේ. යුධ හමුදාවේ, ඔබේ MOS සහ වෙනත් සුදුසුකම් මත පදනම්ව, ඔබ E - 8 දක්වා ප්රවර්ධනය කරන විට, ඔබ පළමු සැරයන් හෝ ප්රධාන සැරයන් (සාමාන්යයෙන් සේවක තනතුරෙහි සේවයේ නියුතු) බවට පත්වේ.
යුධ හමුදාවේ පළමු සැරයන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ මුල් MOS රැක ගැනීම. වෙනත් වචන වලින් කියනවා නම්, පාබල සේනාංකය පාබල සේනාංකයේ පළමු ආඥාපති බවට පත්වන අතර වෛද්ය MOS වෛද්ය වෛද්යවරයකු ලෙස ප්රථම වෛද්ය සාජන් බවට පත්වෙයි.
නාවික බලකාය තුළ E-8 වෙත ප්රවර්ධනය කිරීමේදී ඊ-7 කාණ්ඩයේ පළමු සැරයන් බවට තේරීම තෝරා ගනු ලැබේ. මෙම තෝරාගත් කිහිපදෙනා පසුව නව MOS පිරිනමනු ලබන අතර, ඔවුන්ගේ මුල් MOS නොසලකා ඕනෑම වර්ගයේ ඒකකයක පළමු සර්ජන් රාජකාරි පැවරිය හැකිය.
ගුවන් හමුදාවේ පළමු සැරයන්
ගුවන් හමුදාවේ පළමු සැරයන් තනතුරේ ස්වේච්ඡා සේවයක් පමණක් වූ ඊ-7, ඊ-8 හෝ ඊ-9 විසින් පවත්වා ගත හැකි විය. එම ක්රමය යටතේ, පළමුවන සාජන් වෘත්තිය ක්ෂේත්රයට නැවත සේවයට එක් වීමට ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වූ අතර, ඔවුන් පිළිගත් අයුරින්, ඔවුන්ගේ රැකියාවෙහි ඉතිරි කාලය සඳහා එම රැකියාව තුල රැඳී සිටියහ. (නැවතත් ඔවුන්ගේ වෘත්තිය පුහුණුව සඳහා ආපසු යෑමට හෝ නොසැළී) ).
මේ සියල්ලම 2002 ඔක්තෝබර් මාසයේදී වෙනස් විය. ගුවන් හමුදාවේ පළමු සැරයන් වරයාගේ කාර්යය දැන් අවුරුදු තුනක සංචාරයක් සඳහා "විශේෂ රාජකාරි පැවරුමක්" ඇත. ස්වේච්ඡා සේවකයන් තවමත් අපේක්ෂා කර ඇත. ස්වේච්ඡා සේවකයන් නොමැති නම්, ඊ-7, ඊ-8 හෝ ඊ-9 හි සාමාජිකයින් නොවන අය (වාර්තා සහ අණ දෙන නිලධාරී නිර්දේශ මත පදනම්ව - තවමත් එය බෙහෙවින් තෝරාගත්) තෝරාගනු ලැබේ. "ෂර්ට්" ලෙස පළමු සංචාරය අවුරුදු තුනකි. සංචාරය සඳහා වසර දෙකකට පමණ සාමාජිකයෙකුට තවත් තුන් අවුරුදු සංචාරයක් සඳහා අයදුම් කළ හැකි අතර, ගුවන් හමුදා අවශ්යතා අනුව, දෙවන සංචාරය සඳහා තෝරා ගත හැකිය. නාවික හමුදා සේනාංක මෙන් ම, සිය පූර්ව AFSC (රැකියාව) කුමක් වුවත්, ඕනෑම වර්ගයේ ස්කොන්ඩ්රෝඩයේ පළමු සර්ජන් රාජකාරිය සඳහා ගුවන් හමුදා පළමු සැරයන් හට නියම කළ හැකිය.
මෙම වෙනස් කිරීමේ ප්රධාන අරමුණ වූයේ වැඩි ජ්යෙෂ්ඨ පුරවැසි නායකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමයි. ඇතැම් ඒවායේ කාර්යයන් සඳහා නිසි ලෙස අත්හැර දැමීමට අකමැති විය හැකිය.
පැරණි "හරස් පුහුණු වැඩසටහන මෙන් නොව, විශේෂ රාජකාරි වැඩසටහන සැලසුම් කර ඇත්තේ පළමු සාමාජිකයින් ලෙස සේවය කිරීමෙන් පසු සාමාජිකයන්ට ඔවුන්ගේ මුල් වෘත්තිය ක්ෂේත්රයට ආපසු යවනු පිණිසය.
පළමු ශ්රේණියේ නිලධාරීන් සඳහා අවශ්ය වගකීම් සහ කාර්යසාධනය නිසා මෙම තුන් අවුරුදු සංචාරයෙන් පසුව ආපසු පැමිණෙන සාමාජිකයින්ට උසස්වීම් ලැබීමට වඩා තරඟකාරී විය හැකිය.
කෙසේවෙතත්, සියලු සේවාවන්හිදී, ඔබ විසින් 1847 දී යුධ හමුදාවේ පළමුවන සේනාංක සඳහා පළමුවරට පළමුවරට පැළඳවූ චෙවර්න් මත කේන්ද්රගතව ඇති දියමන්ති (හෝ ප්රංශ පේජිං) නිසා පළමු සැරයන්වරයෙකු සටහන් කළ හැකිය.
පළමු සාජන් එකේ වැදගත්කම
හමුදා නිලධාරියා නිල වශයෙන් පහත දැක්වෙන්නේ, පළමු සැරයන්වරයෙකු පිළිබඳව වන අතර එයට සමාන වන්නේ එය ගුවන් හමුදාවට හා නාවික බලකායටද වේ.
ඔබ පළමු සැරයන් ගැන කතා කරන විට ඔබ හමුදාවේ ජීව රුධිරය ගැන කතා කරයි. මෙම ස්ථාවරය වෙනුවට වෙනත් ආදේශකයක් හෝ එහි වැදගත්කම පිළිබඳ ප්රශ්නයක් විය නොහැකිය ... සමහරවිට ඔවුන්ගේ නිල ලාංඡනය ඔවුන්ගේ සාම්ප්රදායික නොවන ප්රධාන තැනක් විය යුතුය. සියළුම ඒකක මෙහෙයුම් පාහේ ඒකාබද්ධ කරන පළමු සැරයන්වරය. පළමු සැරයන්වරයෙකුගෙන් සැදුම්ලත් කණ්ඩායම් නායකයන්ට උපදෙස් දෙන අතර, අණදෙන නිලධාරියාට උපදෙස් දෙන අතර, සියලුම සාමාජිකයන් පුහුණු කිරීම සඳහා සහාය ලබා දෙයි ... ජර්මානු හමුදාවේ, පළමු සැරයන්වරය "සමාගමෙහි පියා" ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ. ඔහු සපයන්නා, විනයධරයෙක්, ඥානවන්ත උපදේශකයෙකු, දැඩි හා නොපෙනෙන සතුරා, විශ්වාසවන්තයා, හඬ නඟන පුවරුව, අපගේ පෞද්ගලික සාර්ථකත්වය හෝ අසාර්ථකත්වය තුළ නායකයෙකුට අවශ්ය සෑම දෙයක්ම ...
පළමු සැරයන්ගේ මූලාරම්භය
පළමු සැරයන් සැමවිටම මිලිටරි ඒකකය තුළ ඉතා පැහැදිලිව පෙනෙන, සුවිශේෂී හා ඇතැම් විට කුප්රකට ය. ලියන ලද ඉතිහාසයක් හා නොපැහැදිලි නොපැහැදිලි අඩුපාඩු නොමැති අතර, පළමු සැරයන්ගේ පරිණාමයේ සමහරක් අනුගමනය කිරීමට අපට හැකිය.
17 වන සියවසේ සිටි පර්සියානු හමුදාව යුධ හමුදාවේ පළමු බලඇණිය ලෙස හඳුන්වනු ලැබුවේ පසුවයි. වර්තමාන ප්රායෝගික ක්රියාකාරකම් අනුව ප්රුසියානු හමුදා ෆෙඩෙල්බෙල් හෝ සමාගම් සැරයන්, පළමු සාජන්ට්වරයා පමණක් නොව සාජන් මේජර්ගේ රාජකාරියද ඒකාබද්ධ කර තිබේ. නිල නොවන කොමියුනිස්ට් ශ්රේණියේ ඉහළ තනතුරුවලට පත් වූ අතර, ඔවුන් සමාගමේ සේවකයින්ගේ "අවේක්ෂකයන්" විය. මේ සඳහා ඔවුන් සමාගමට ගිය සෑම දෙයක් ගැනම මහත්තයා හෝ සමාගම් ආඥාපතිට දැනුම් දුන්නා. ඔවුන්ගේ පුහුණුව නිසි ලෙස ඉටුකරනු ලැබුවේද, සේම සියළුම සොල්දාදුවන් අවසානයේදී ඔවුන්ගේ නිල නිවාසවල ගිණුම්ගත කර තිබුනේද නැත්ද යන්නය. සොල්දාදුවකුට පහරදීමට අවසර නොලැබුණු එකම නොලත් නිලධාරීන් වූයේ ඔවුන්ය. විශේෂයෙන්ම අසභ්ය සොල්දාදුවෙකුට Feldwebel ගේ උඩු සමග තුනක් හෝ හතරක් පහරවල් ලබා දිය හැකිය. සොල්දාදුවෙකුට පහර දීම තහනම් කරන ලද අතර, ඔහුගේ ආධිපත්යය ඉක්මවා ගිය ෆෙඩල්බෙබෙල්ද එය මුළුමනින් ම බිඳ හෙළනු ඇත. එපමණක් නොව, ඔවුන්ගෙන් කිසිවෙකු ඔවුන්ගේ සොල්දාදුවන් පරාජය නොකළ බව පෙනෙන්නට තිබුණි.
ඇමරිකානු හමුදාවේ පළමු සැරයන්ගේ ඉතිහාසය
ඇමරිකානු හමුදාවේ පිහිටුවීම සඳහා ජෙනරල් වොෂින්ටන් ජෙනරල් බැරන් වැන් ස්ටීබර්න්ගේ කුසලතා මත දැඩි ලෙස රඳා පැවතුනි. මෙම කාලය තුල වොන් ස්ටීවන් විසින් "නිල් රීඩර් පොත" ලෙස හඳුන්වන ලද දේ ලිවීය. කොන්ටිනෙන්ටල් හමුදාවේ මෙහෙයවීම සඳහා අවශ්ය වූ සංවිධානාත්මක, පරිපාලන සහ විනයානුකූල විස්තරයන් මෙම "නිල් පොත" ආවරණය කරන ලදී.
වොන් ස්ටීව්බොන් විසින් සේනාංක මේජර්, කාර්මීටර් මාස්ටර් සැරසිලි සහ අෙනකුත් අෙනකුත් මූලධර්මවල රාජකාරි ෙලස ෙපන්වා ඇති අතර, ඔහුෙග් අවධානය වැඩි අවධානයක් ෙයොමු කරන ලද සමාගම පළමුවන සැරයන්ෙග් (පර්සියානු ෙපොෙලොල්වෙල්වල ඇමෙරිකානු සමානකම) විය. Von Steebon ට අනුව, මෙම නොබැඳි නිලධාරියා විසින් සමාගම විසින් තෝරාගනු ලැබූ මෙම නිලධාරියාගේ සමාගම සහ එහි ඒකකයේ විනය අනුගමනය කරන ලදී. හමුදාවන්ගේ හැසිරීම, නියෝගයන්ට කීකරු වීම සහ ඔවුන්ගේ ආචාරශීලීභාවය පිළිබඳ නිවරැදිභාවය "බොහෝ සෙයින් සාජන්ගේ සුපරීක්ෂාකාරීත්වය මත රඳා පවතී" යන්නය. එබැවින්, පළමු සැරයටිය "සමාගමෙහි සෑම සොල්දාදුවකුගේම චරිතය ගැන මනා දැනුමක් තිබිය යුතු අතර," පිළිවෙල හා නිතිපතා පදනම ලෙස දැඩි ලෙස කීකරුකමේ අත්යවශ්යම අවශ්යතාවන් මනසින් මනසින් සිත් යොමු කළ යුතුය. "
රාජකාරි ලැයිස්තුවක් සාධාරණ අයුරින් පවත්වාගෙන යාමේ කර්තව්යයන්, "දිනපතා ඇණවුම් සටහන් කර ඔවුන්ගේ නිලධාරීන් වෙත පෙන්වීම, සමාගමෙහි ප්රාන්තයේ කපිතාන් උදෑසන වාර්තාව නියම කරන ලද ආකෘති පත්රය සකස් කරමින්, ඒ සමග ම පෙර වාර්තාවේ සිට සමාගම තුළ සිදු විය හැකි යම් යම් ද්රව්යයන් පිළිබඳව ඔවුන් දැනුවත් කිරීම, "17 වන සියවසේ සමාගම් සාජන්හි රාජකාරි දැඩිව සමාන විය.
පළමු සැරයන් කපිතාන් ගේ අධීක්ෂණය යටෙත් විස්තර සහිත පොතක් තබා ගත්තේය. මෙම විස්තර ග්රන්ථ නාම, වයස්, උස, උපන් ස්ථාන සහ සමාගමට අයත් සියලුම අයගේ පූර්ව රැකියාවල ලැයිස්තුගත කර ඇත. විසිවන සියවසේ දශකය පමණ වන තෙක් යුද හමුදාව විසින් එම පොත්වල පොත් ගබඩාව පවත්වාගෙන ගිය අතර අවසානයේ "මෝනිං වාර්තාව" මගින් ප්රතිස්ථාපනය කරන ලදි.
මුළු සමාගමට වගකිව යුතු පළමු සැරසිලි නිලධාරියා වගකිව යුතු වූ බැවින්, වොන් ස්ටීව්බෙන්ගේ වචන වලින් "මුළු සමාගම සමඟ හැරෙන්නට නොකළ යුතු අතර, කැඳවිය හැකි ඕනෑම ඇමතුමක්කට පිළිතුරු දීමට කඳවුරු කාමරයේ සිටීම" ඔහු විය.
පාගමනේ හෝ සටන් බිමේ දී ඔවුන් "නායකත්වයක් හෝ අංශයක් මෙහෙයවීමට කිසිසේත් නොසිටින නමුත්, සමාගම පිහිටුවීමෙහිදී ලිපිගොනුවක් විය යුතුය. ඒවායේ රාජකාරිය වන්නේ රෙජිමේන්තුවේ සහකාරයා වැනි සමාගමෙහි සේවය කිරීමයි."
පළමු සැරයන් "Top Kick" සහ "First Shirt"
හමුදාවේ හා මැරයින්හිදී, පළමු සැරයන්වරය බොහෝ විට "ඉහළ" හෝ "ඉහළ කික්" යනුවෙන් හැඳින්වේ. පළමු පේළිය වන්නේ "ඉහළට" අයැදුම් කර ඇති පුද්ගලයාගේ නමේ නමයි. ඒ වගේම "කලිසම් කට්ටලයක්" යනු යුද හමුදා සෙබළුන් බවට පත්වීම සඳහා යුද උපක්රමයක් ලෙස (ප්රතිකූලව අඩුම තරමින් වර්තමාන මිලිටරිමය) නොවේ.
ගුවන් හමුදාවේ පළමු සැරයන් වරයා "කමිසයක්" හෝ "පළමුවන කමිසය" ලෙස හැඳින්වේ. ගුවන් හමුදාවට සාපේක්ෂව තරුණ සේවා (1947) යන කාරණය තිබියදීත්, "කමිසය" යන නමේ නම කොතැනකවත් නොදන්නා බව පෙනේ. ගුවන් හමුදාවේ පළමු අණදෙන නිළධාරීන් "ෂැන්ජින්" යනුවෙන් හැඳින්වෙන පළමු සැරයන්වරු "Under Shirts" යනුවෙන් හඳුන්වනු ලබන අතර, "කමිසය" සඳහා නිවාඩු, යෙදවීම හෝ TDY වලදී තාවකාලිකව මුලින්ම සැරයැටිය හැකි ගුවන් හමුදා NCOs. "ටී-ෂර්ට්" ලෙස ("ටී" තාවකාලික ලෙස අර්ථ දැක්වේ).