අප්රේල් මාසයේ දී ඊමේල් පණිවුඩයක් ලැබුණි. ඔහු දැනටමත් පළපුරුදු පුද්ගලයෙකුට ඇක්ටිව් රේඩියල් සේවයේ වසර 16 ක් සමඟ විශ්රාම යාම ගැන සිය දම්වැල ඉවත් කර තිබේදැයි දැන ගැනීමට කැමති කෙනෙකි. එය හැරුණු විට, දම්වැල් ඉණිමක් නැති විය.
අවුරුදු 20 ට අඩු සේවා කාලයක් සහිතව විශ්රාම ගත හැකි අතර එය වෛද්ය විශ්රාම යාමක් නොලැබේ.
1993 දී, වැඩසටහනක් ක්රියාත්මක කරන ලදි - තාවකාලික පූර්ව විශ්රාමික අධිකාරිය ලෙස හැඳින්වෙන, TERA ලෙස හැඳින්වෙන.
වැඩසටහන යටතේ, වයස අවුරුදු 15 ට වැඩි, නමුත් සම්පූර්ණ සේවයේ නිරතව සිටි වසර 20 කට අඩු කාලයකට පෙර විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා අයදුම් කිරීමට අවසර ලබා දී ඇත. සීතල යුද්ධය අවසන් වීමෙන් පසු හමුදාවෙන් පසෙකට ඇද දැමීමට එයට ඉඩ දුන්නේ ය. මෙම ටෙරා වැඩසටහන යටතේ විශ්රාම ගැනීම සඳහා වූ අවස්ථාව 2002 සැප්තැම්බරයේ අවසන් විය.
2012 මුදල් වර්ෂය සඳහා ජාතික ආරක්ෂක බලාධිකාරණ පනතෙහිදී, TERA යළිත් ස්ථාපනය කරන ලද අතර, තවමත් විශ්රාමිකයන් සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ සේවයේ යොදවා ඇති අවුරුදු 20 කට වඩා අඩු බලය සහිත සාමාජිකයින්ට වඩා 15 කට වැඩි පිරිසකට ඉඩ සැලසීම. මෙම ෙත්මා වැඩසටහන යටෙත් විශාම ගැන්වීෙම් අවස්ථාව තවමත් පවතියි. 2018 ෙදසැම්බර් 31 වන විට එය අවසන් කිරීමට බලාෙපොෙරොත්තු ෙව්. ෙවරළ ආරක්ෂකයා සඳහා TERA 2012 වර්ෂෙය් ෙවරළ ආරක්ෂක හා නාවික ෙමෙහයුම් පනෙත් පිහිටුවා ඇත.
TERA යනු අභිමත බලයක් හා හිමිකමක් නොවන අතර, ටෙරා, පොදුවේ, නිලධාරීන් දෙදෙනාටම අදාළ වන අතර ඒවා බඳවා ගනු ලැබේ. වැඩසටහනට භාවිතා කළ හැක්කේ කවුරුන් කවුරුන්ද යන්න අනුව සෑම ශාඛාවකටම (සහ වාර්ෂිකව සමාලෝචනය කරන අයුරින්) ක්රියාත්මක වන අයුරින් පාලනය කරනු ලබන අතරම, TERA යටතේ පූර්ව විශ්රාම ලබා දීම සඳහා අවුරුදු 20 සිට අඛණ්ඩ ක්රියාකාරී සේවයේ යෙදී සිටින ක්රියාකාරී රාජකාරිවලට සීමා වේ.
"සම්ප්රදායික" සංචිත සංරචක සේවා සාමාජිකයින් ටෙරා සඳහා සුදුසුකම් නොලැබුවද, ප්රමාණවත් ඇක්ටිව් රේඩියල් සේවාවක් සහිත රක්ෂිතයන්ට සුදුසු ය.
හමුදා විසින් බල ගැන්වීම සඳහා පුළුල් බල කළමනාකරණය කිරීමේ ක්රමයක් ලෙස TERA භාවිතා කිරීමට හමුදාව තෝරා ගනී. උදාහරණයක් වශයෙන්:
2014 දී ගුවන් හමුදාව ප්රකාශයට පත් කළේ එය ටේරාට 2015 දී ලබාදීමට සැලසුම් නොකරන බවයි.
වෙරළ ආරක්ෂක බලකාය විසින් 2013 - 2014 වර්ෂයේදී ටීඒඒ සංවිධානය ක්රියාත්මක නොකිරීමට තීරණය කර තිබුණි. එය නිලධාරින් සඳහා ක්රියාත්මක වුවද අඩුම තරමින් අවුරුදු 17 ක් අක්රීය සේවා කාලය සම්පූර්ණ කළ නිලධාරීන්ට පමණක් විය.
ටෙරා යටතේ විශ්රාම ගන්නා සාමාජිකයින්ට කිසිදු වෙන්කිරීමේ වගකීමක් නොලැබේ. (සටහන: නාවික හමුදා සාමාජිකයින් ගුවන් තොටුපලට හා නාවික බලකායට අයත් සාමාජිකයින් සිය සැලසුම්ගත 30 වසර තුළදී විශ්රාම ලත් ලැයිස්තුවට මාරුවීමට සුදුසුකම් ලබන තුරුම නාවික හමුදා සමුද්ර සේනාංකයට අයත් වේ. .
TERA වැඩසටහන යටතේ විශ්රාම ගිය සාමාජිකයන් 20 වසරක විශ්රාම වැටුපෙන් විශ්රාම ගන්නා අයට සමාන විශ්රාමික ප්රතිලාභ ලබා ගනී. විශ්රාම ගැනීමෙන් පසු TRICARE සහ TRICARE සමග එක්ව, එකම COLA ගැලපීම්, මූලික ප්රවේශය, හැඳුනුම්පත ආදිය. එකම වෙනස වන්නේ ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් අඩු කිරීමයි.
ටෙරා විශ්රාමික වැටුප මුලින් ගණනය කරනු ලබන්නේ විශ්රාමික විශ්රාම ගැනීමේ සූත්රය දිගුවෙනි. [ විශ්රාමික හමුදා විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා ගැනීම ]. විශ්රාමිකයාගේ වයස අවුරුදු 20 ට අඩු සංඛ්යාවක් මත පදනම්ව අඩු කිරීමේ සාධකයකින් එය ගුණ කරනු ලැබේ (එනම් පුද්ගලයා ඔවුන්ගේ මූලික වැටුපෙන් 50% ට වඩා අඩුය).
ක්රියාකාරී බදු ගෙවීම x ප්රතිශතය බහු x අඩු කිරීමේ සාධකය = TERA විශ්රාමික වැටුප්
ඉතින්, TERA යටතේ සේවා සාමාජිකයෙක් වසර 15 කින් විශ්රාම ගැන්වී යන තත්වයක් ඉදිරිපත් කරමු. මෙන්න ඔවුන් සොයන්නේ ය:
15 (සේවා වර්ෂ) x 2.5 (සම්ප්රදායික විශ්රාමික සාධක) x 0.95 (TERA දඬුවම *) = විශ්රාම වැටුප් 35.625%.
- 0.95 දඩ මුදල ගෙවී ගිය වසර 15 ක කාලය තුළ විශ්රාම ගැනීමට තෝරාගන්නා අයට අදාළ වන බව සැලකිල්ලට ගන්න. පුද්ගලයා 20 වසරක ලකුණට වඩා අඩු නම් දඬුවම් අඩු කරයි - දඬුවම් වගුව සෑම වසරකදීම විශ්රාමික වැටුප් සියයට 1 කින් අඩු කරයි 20. සෑම මාසයකම සේවා කාලයක් සඳහා සේවක සාමාජිකයා ලබා ගනී - මාසයකට වඩා අඩු සේවා කාලය කපා ඇත; o සේවා කාලය එදිනට ශුන්ය මාස වන අතර එය දින 29 කි.
එබැවින් අවුරුදු 15 ක සේවා කාලයක් සහිත විශ්රාමිකයකු තෝරාගත් සේවකයාගේ විශ්රාම වැටුපෙන් ඔහුගේ / ඇයගේ මූලික වැටුපෙන් සියයට 35 කට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් ලැබෙනු ඇත.
සම්පූර්ණ අවුරුදු 20 ක සේවය සඳහා 50% ක් ලබා ගන්නා අයට වඩා 14% ක් පමණ වේ.
අවුරුදු 20 ක විශ්රාම වැටුපක් මෙන්, TERA දළ විශ්රාමික වැටුප ආසන්නයේම ඩොලරය දක්වා ද වට කර තිබේ.
වෘත්තීය නියුක්ත රීතිය / රදූස් (CSB / REDUX) යටතේ විශ්රාම ගියහොත් විශ්රාමික වැටුප තව දුරටත් අඩු කළ හැකිය. වැටුප් ගැටළුව පිළිබඳ සම්පූර්ණ විස්තරයක් සඳහා, DoD 7000.14-R වෙත යොමු කරන්න - ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවේ මූල්ය කළමනාකරණ රෙගුලාසි (DoD FMR)