යුධමය යුක්ති ධර්ම සංග්රහයේ සිට නිර්වචන
නිවාඩු නොමැතිව හෝ නැවැත්වීම නොපැමිණීම ඔවුන් සමාන කාලයක සිටින බව ඔවුන් සඳහන් කළ නොහැකි ය. කෙසේ වෙතත්, දෙදෙනා අතර ඇති විශාලතම වෙනස වේ. සාමාන්යයෙන්, එක් මාසයක් පුරාවට අ.ඩො.ව. පසු හමුදා සාමාජිකයෙකු පලා යන කෙනකු ලෙස සැලකිය හැකිය.
AWOL සහ Desertion යන වචන ව්යාකූල කිරීමට පහසුය. මිලිටරි යුධාධිකරණයේ අනවසරයෙන් නොපැමිණීම යුනිෆෝම් යුධ අධිකරණයේ (UCMJ) වගන්ති තුනක් යටතේය. 85 වන වගන්තිය , කාන්තාරය ; 86 වැනි වගන්තිය ; සහ 87 වන වගන්තිය , අතුරුදන් වූ ව්යාපාරය .
මේ තුන්දෙනා අතරින් හැරීම ඉතාම බරපතළ වරදකි.
අතුරුදන් වීම්
හමුදා සාමාජිකයෙකුට නැව හෝ ගුවන් යානයක නැවක සිටීමට නියෝග කර ඇත්නම්, 87 වැනි වගන්තිය උල්ලංඝනය කර ඇති අතර, යම් දිනක හෝ වේලාවක ඒකකයක් සමග එය යෙදවීමෙන් පසුව පෙනී නොයයි. සාමාජිකයා සිතා මතා හෝ නොසලකා හැරීම අසමත් වුවහොත්, සාමාජිකයා එම ව්යාපාරය ගැන දැන සිටියේය. සාමාජිකයා ශාරීරිකව අසමත්වීම මගින් ව්යාකුලත්වයට පත් වුවහොත් (එම ශාරීරික නොහැකියාව විෂම පැවැත්ම හෝ නොසලකා හැරීමේ ප්රතිඵලයක් නොලැබුණි නම්) එය ශක්ය ආරක්ෂාවක් බවට පත්වනු ඇත. සාමාජිකයා හිතාමතාම ව්යර්ථ කළහොත් දඬුවම් ලැබිය හැකිය. තත්වයන් අනුව ඇඩොල් හෝ ඩෙස්ටියර් සමග අත්වැල් බැඳගෙන අතුරුදහන් වූවන්ට චෝදනා කිරීම අසාමාන්ය දෙයක් නොවේ.
AWOL යන්න
AWOL, හෝ "නිවාඩු නොමැතිව නොපැමිණීම" සාමාන්යයෙන් නාවික හා නාවික බලකාය විසින් "අනවසරයෙන් නික්ම යාම" (හෝ UA) ලෙස හැඳින්වේ.
නාවික / නාවික බලකාය විසින් "යූඑස්" භාවිතා කිරීම සහ යුද හමුදාව / ගුවන් හමුදාව විසින් "AWOL" භාවිතා කිරීම ඓතිහාසික සංඝටකයකි. 1951 යුධ සංග්රහයේ යුනිෆෝම් සංග්රහය ක්රියාත්මක කිරීමට පෙර, වෙනම නීති මගින් පාලනය කරන ලදි. කෙසේ වෙතත් වර්තමාන UCMJ යටතේ එහි නිල නාමය වන්නේ "AWOL". එය සරලව අදහස් වන්නේ ඔබ එහි සිටිය යුතු යැයි සිතන විට ඔබ නොසිටීමයි.
වැඩ සඳහා ප්රමාද වැඩ කිරීම යනු 86 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීමකි. වෛද්ය හමුවීමක් අතුරුදහන් වීම උල්ලංඝනය කිරීමකි. ඒ නිසා දවස් කිහිපයක් (හෝ මාස හෝ වසර) අතුරුදහන් වේ. මෙම ලිපියෙන් පසුව සාකච්ඡා කළ හැකි උපරිම දඬුවම් නොලැබීම සම්බන්ධ නිශ්චිත හේතු මත රඳා පවතී.
කාන්තාරය
අත්හැරීමේ චෝදනාව ඇත්ත වශයෙන්ම "මරණ කාලසීමාව" තුළ උපරිම දඬුවම වන මරණ දඬුවම විය හැකිය. කෙසේ වුවද, සිවිල් යුද්ධයෙන් පසුව, 1945 දී පුද්ගලික එඩී ස්ලෝවික් හැර ගිය එක් ඇමෙරිකානු සේවකයෙකු මරා දැමීම සඳහා ඝාතනය කර තිබේ.
85 වන වගන්තිය යටතේ හැර යෑමේ වරදක්, 86 වැනි වගන්තිය යටතේ අන්තරායට වඩා අන්තරාදායක දඬුවම ක්රියාත්මක කරයි. දින 30 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් සඳහා අධිකාරයක් නොමැතිව අවාසි නොමැති නම්, අන්තරායෙන් හැරීම හැර යාමේ වරද කුමක්ද? ඒක ඇත්තක් නෙවෙයි. ද්විත්ව දෙපිරිස අතර ප්රධානතම වෙනස වන්නේ "ස්ථිරවම රැඳී සිටීමට අදහස් කරන" හෝ නොපැමිණීමේ අරමුණ වන්නේ "වැදගත් කාර්යයක්" ලෙසය (සටන් විරාමයක් වැනි).
එක් පුද්ගලයෙකු කවදා දවසක "මිලිටරි පාලනය" වෙත ආපසු යෑමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔහු අවුරුදු 50 ක් ඉවතට ගියත් අවාල් ගැන ඔහු වැරදිකරු නොවේ. අනෙක් අතට එක් පුද්ගලයකු එක මිනිත්තුවකට හෝ පසුව ඔහුව අල්ලා නොගත්තහොත්, සාමාජිකයා හමුදාවෙන් ස්ථිරව සිටීමට අපේක්ෂා කරන බවට චෝදනා නඟා ඇති බව ඔප්පු කිරීමට හැකි නම්, ඔහු හැරී යාම පිලිබඳව ඔහු වරදකරු විය හැකිය.
නොපැහැදීමේ අරමුණ වූයේ, ඔහුගේ / ඇයගේ රැකියාවක වැදගත් කාර්යයක් මග හැරීම සඳහා නම්, හමුදා යෙදවීම වැනි අත්යවශ්ය කාර්යයක් ඉටු කිරීම සඳහා ස්ථිරවම රැඳී සිටීමට ඇති පරමාර්ථය අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, සරඹ, ඉලක්කය භාවිතය, උපාමාරු සහ ප්රායෝගික ක්රියාවන් වැනි සේවාවන් සාමාන්යයෙන් වැදගත් කාර්යයක් ලෙස සලකනු නොලැබේ. "වැදගත් කාර්යයක්" වන්නේ අනතුරුදායක රාජකාරි, සටන් කලාපයක් තුළ, ඇතැම් නැව් යෙදවීම සහ තවත් දේ ඇතුළත් විය හැකිය. රාජකාරිය අනතුරුදායක හෝ සේවාවක් වැදගත් වන්නේ ද යන්නයි. විශේෂිත කාරණාවන්ගේ තත්වය මත රඳා පවතී. එය උසාවියේ තීරනය කිරීමයි.
මිලිටරියට ඇතුල් වීමට කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කරන විට, ඔබ සේවයෙහි ප්රකාශිත වේලාවක් ගෙවනු ලබන අතර, එම කොන්ත්රාත්තුව ගෞරවයට පත් කිරීමට අපේක්ෂා කරන පරිදි, මිලිටරිය, ආදායම්, විශ්රාම වැටුප්, සෞඛ්ය ප්රතිලාභ, සහ ආහාර.
ඔබ ඔබේ අවසානය ගරු නොකරන්නේ නම්, මිලිටරියට සිය අවසානය ගෞරව කිරීමට සිදු නොකළ යුතු අතර, ඔබට ගෙවීම නතර කර, අවශ්ය නම් මිලිටරි රැඳවීමක් කිරීමට පවා ඉඩ දෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත් සාමාන්යයෙන්, බොහෝ සාමාජිකයින් මිලිටරි පංතියෙන් ඉවතට පනිති.