මිලිටරි ග්රහණයන් සහ පුනරුත්ථාපන බෝනස් යනු කුමක්ද?

මිලිටරි බලය අයකර ගැනීම සඳහා නව හමුදාවන් ආකර්ෂණය කරගන්නේ කෙසේද?

එක්සත් ජනපද හමුදා සේවාවන් නව බඳවා ගැනීමේ ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ හිඟයන් අත්විඳිමින් සිටින රැකියාලාභීන් බඳවා ගැනීම සඳහා බදවා ගැනීමේ බෝනස් භාවිතා කරයි. සාමාන්ය වශයෙන්, විශේෂිත මිලිටරි විශේෂයෙන් වසර හතරක් හය වසරක් සේවය කිරීමට එකඟ වීම සඳහා මෙම මුදල් නියම කර ඇත. අවුරුදු දෙකක සහ අවුරුදු තුනක කාලයක් සඳහා හමුදාවට බෝනස් ලබා දෙයි.

බෝනස් සමග නව හමුදා රෙජිස්ටර් ආකර්ෂණය කර ගැනීම

කිසියම් මිලිටරි විශේෂත්වයක් සඳහා නව බඳවා ගැනීම් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ ගැටළු ඇති විය හැකි හේතු කිහිපයක් තිබිය හැකිය.

වඩාත්ම පොදු දෙය වන්නේ රැකියාවක ඉතා ඉහළ සුදුසුකම් සහිත ප්රමිති සහ / හෝ කාර්යය සරළව ආකර්ශනීය නොවේ.

පළමු වරට සේවයේ යෙදීමෙන් ආරම්භක පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීම (මූලික පුහුණුව සහ රැකියා පුහුණුව) ලබා දීමෙන් පසු සාමාන්යයෙන් බෝනස් අයකරනු ලැබේ. සමහර සේවා එක් එක්වර මුදලක් මුළු ප්රසාද මුදල ගෙවිය යුතු අතර අනෙකුත් සේවාවන් පළමුවරට රාජකාරි ස්ථානයට පැමිණීමෙන් පසුව අයදුම්පත් බාරයේ කොටසක් කොටසක් සහ වාරික ගෙවීම් වල ඉතිරි කොටස.

බඳවා ගැනීමක් බඳවා ගැනීමට ඔවුන් අසමත් වුවහොත්, ඔවුන් එකඟ වූ කාර්යය තුළ සම්පූර්ණ කොන්ත්රාත්තුවට බඳවා ගැනීමේ කාල පරිච්ඡේදය සම්පූර්ණ කිරීමට අසමත් වුවහොත්, බොහෝ අවස්ථාවල දී ප්රසාද දීමනාවේ කිසිම "නොකෙරේ" කොටස නැවත ලබා ගත යුතුය. උදාහරණයක් වශයෙන්, බඳවා ගැනීම සඳහා වසර හතරක් සඳහා නිශ්චිත රැකියාවක් සඳහා වසර 4 ක් ඇතුලත අයදුම්පත් 8000 ක් ඇතුළත් වන අතර පළමු වසර දෙකෙන් පසු රැකියාවට සුදුසුකම් නොලැබුවහොත් දෙවැනි වසර දෙක සඳහා ප්රසාද මුදලෙන් අඩක් ආපසු ගෙවිය යුතුය. .

බෝනස් සමඟ නැවත ලියාපදිංචි වීම

අනික් අතට, නැවත අයකර ගැනීමේ බෝනස් මිලිටරියට හිඟයකට මුහුණ දී ඇති රැකියාවකට නැවත වරක් හමුදා භටයන් යෙදවීමට යොදා ගනී. සාමාන්යයෙන් මෙම කාර්යය දුෂ්කර හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ආකර්ශනීය නැතහොත් රැකියාව ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතින බැවින් සිවිල් රැකියා වෙළඳපොළ.

නැවත ලියාපදිංචිකිරීමේ බෝනස් "නැවත ලියාපදිංචි කිරීමේ කලාප" තුළ නිශ්චිත රැකියා සඳහා යොදවා ඇති "ගුණකයන්" විසින් ගණනය කරනු ලැබේ.

නිදසුනක් වශයෙන් Zone A යනු වසර හයකට වඩා අඩු සේවා කාලයක් සහිත අය සඳහාය. රැකියාවක් කලාපයේ A සඳහා නැවත ලියාපදිංචි කිරීමේ ප්රසාද multiplier 3 සඳහා තිබේ නම් එය හය වසරකට වඩා අඩු සේවයේ යොදවා නැවත සේවයේ යෙදවීම මගින් ඔවුන්ගේ මූලික වැටුප 3 ගුණයකින් වැඩි කරනු ඇත, ඉන්පසු ඔවුන් නැවත ඇතුළත් කර ඇති අවුරුදු ගණන ඒ සඳහා ඔවුන්ගේ නැවත ලියාපදිංචිකිරීමේ පාරිතෝෂික මුදල වනු ඇත.

පුනරුත්ථාපන ප්රසාද දීමනාවෙන් 50% ක් සාමාන්යයෙන් නැවත බඳවා ගැනීමේ කාලය තුළ ගෙවනු ලැබේ. ඉතිරිය, අයදුම්පත් සඳහා ඉතිරි කාලය සඳහා සමාන වාරික ගෙවනු ලැබේ. බඳවා ගැනීම් බෝනස් සමඟ, සාමාජිකයා නැවත එම බඳවා ගැනීමේ කාලය සඳහා එම රැකියාව දිගටම රැඳී සිටීමට අසමත් වුවහොත්, ඔවුන් දැනටමත් ලැබී ඇති ප්රසාද දීමනාවේ කිසිම "නොකෙරේ" කොටසක් ආපසු ගෙවිය යුතුය.

අයදුම්පත් බෝනස් සහ නැවත ලියාපදිංචිකිරීමේ බෝනස් යන දෙකම එක් බදුකරණයක් සහිතව ආදායම් බදුවලින් ලැබේ. ඔබ සටන් කලාපයක් තුළ නැවත වරක් ලියාපදිංචි වී නැවත ලියාපදිංචිවීමේ පාරිතෝෂිකයක් සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ නම්, සම්පූර්ණ බෝනස් මුදල බදු වලින් නිදහස් වේ.

වැඩිදුර කියවීම සඳහා

පුනරුත්ථාපන කොන්ත්රාත්තුව සහ පුනර්ජනනීය දිරිගැන්වීම්