134 වැනි ව්යවස්ථාව - සහෝදරත්වය
පෙළ .
60 වන ඡේදය බලන්න.
මූලද්රව්ය.
(1) විත්තිකරු අණ කළ හෝ වරෙන්තු නිලධාරියෙකු විය ;
(2) විත්තිකරු යම් නිශ්චිත ආකාරයකින් වරින් වර සාමාජිකයින් (සාමාජිකයින්) එක් හෝ වැඩි ගණනක් සමග මිලිටරි සමානාත්මතාවයකින් යුක්තව සටන් වැදුණි.
(3) විත්තිකරු පසුව පුද්ගලයා (සාමාජිකයින්) සාමාජිකයින් විය යුතු බව දැන සිටියේය.
(4) එබඳු සංහාරය චුදිතයන්ගේ සේවයේ චාරිත්රය උල්ලංඝනය කළ සාමාජිකයින් මිලිටරි සමානාත්මතාවයෙන් යුතුව සාමාජිකයින් සමඟ කටයුතු නොකළ යුතු බවය. සහ
(5) විත්තිකරුට අනුව, විත්තිකරුගේ හැසිරීම සන්නද්ධ හමුදාවලට හොඳ නියෝගයක් හා හික්මීමක් වන අතර සන්නද්ධ හමුදාවන්ට අපකීර්තියට පත්කිරීමට ස්වභාවයක් ගත්තා ය.
පැහැදිලි කිරීම.
(1) පොදුවේ . මෙම වරදේ උච්චාරණය, සහෝදරත්වයට එරෙහි සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ චාරිත්රයක් උල්ලංඝනය කිරීමකි. නිලධරයන් සහ සාමාජිකයින් අතර සම්බන්ධතා හෝ සම්බන්ධකම් නොසැලකීම වරදකි. සම්බන්ධතා හෝ සම්බන්ධය වරදක් වන අතර එය වටපිටාව මත රඳා පවතී. හැසිරීම අන්තරායට හේතු වී ඇත්තේ, අණපනත් දාමය හෙළා දකින ලද හේතු නිසාද, තරාතිරම්වල පෙනුම හේතුවෙන් හෝ යහපත් ආඥාව, හික්මවීම, ආධිපත්යය හෝ චිත්ත ධෛර්යය බිඳ හෙළීමයි. මිලිටරි නායකත්වයේ ගැටළු වලට මුහුණදීමට හේතු සහ තත්වයන් තිබිය යුතුය. හමුදාවේ යහපාලනය හා හික්මීම, වෘත්තීයමයභාවය සඳහා වූ සාමාජිකයින්ගේ ගෞරවය යටපත් කිරීමේ ඔවුන්ගේ ප්රචණ්ඩත්වයට බාධාවක් බව නිගමනය කිරීමට නිගමනය කරයි. , අඛණ්ඩතාව, සහ නිලධාරිගේ වගකීම්.
(2) නියෝග . රෙගුලාසි, නියෝග සහ නිෙයෝග ෙසවා හා ෙද්ශීය පදනමක් මත නිලධාරිෙයකු හා නිෙයෝජිතයන් අතර සම්බන්ධතාවයන් පාලනය කළ හැකිය. විවිධ තනතුරු වල නියුක්ත වූ පුද්ගලයන් අතර හෝ එකිනෙකට වෙනස් නිලධරයන් අතර සම්බන්ධතා සමාන ලෙස ආවරණය විය හැකිය. 92 වැනි වගන්තිය යටතේ එවැනි රෙගුලාසි මඟහරවා ගැනීම හෝ නියෝග ලැබිය හැකිය.
16 වන ඡේදය බලන්න.
අඩුපාඩු ඇතුළත් විය. 80 වැනි වගන්තිය
උපරිම දඬුවම. සියළුම වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම, වසර 2 ක සිරගත කිරීම.
ඊළඟ ලිපිය > 134 වැනි ව්යවස්ථාව (සූදු අනුව සූදුව)>
අධිකරනයේ යුද හමුදා අධිකරණයක් සඳහා වන අත්පොත ඉහත සඳහන් තොරතුරු, 2002, 4 වන පරිච්ඡේදයේ 83 වැනි ඡේදය