සේවකයන්ට දැනගත යුතු දේ
මොනවද Payroll Debit Cards?
එක් එක් ගෙවීම් කාලය, සේවා යෝජකයා විසින් නිකුත් කරනු ලබන මෙම කාඩ්පත් සේවකයාගේ පඩිය සමඟ ස්වයංක්රීයව පටවනු ලැබේ. කාඩ්පත් ඩෙබිට් කාඩ් වැනි භාවිතා කළ හැකිය. මිලදී ගැනීම, මුදල් ආපසු ලබාගැනීම සහ ස්වයංක්රීය ටෙලර් යන්ත්රයකින් මුදල් ආපසු ගැනීම සඳහා සේවකයාට කාඩ්පත භාවිතා කළ හැකිය.
ඇතැම් කාඩ්පත් කාඩ්පත් සමග කෙලින්ම බිල්පත් ගෙවීමට සේවකයින්ට අවසර දී ඇත.
බොහෝ විශාල සමාගම්, විශේෂයෙන්ම පැයක සේවකයින් ගණනාවක් සහිත ගෙවීම් මාර්ගික ණය කාඩ්පත් ගෙවීමේ ක්රමයක් ලෙස ආරම්භ කර ඇත. WalMart, Taco Bell, Walgreens සහ සමහර McDonald's franchises, උදාහරණයක් වශයෙන්, ගෙවීම් මාර්ගික හර කාඩ්පත් ඉදිරිපත් කර තිබේ. සමහර රාජ්ය අංශයේ සේවා යෝජකයින් පවා ආබාධිත හා වෛද්ය නිවාඩු වැනි ෆෙඩරල් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ක්රමයක් ලෙස ගෙවීම් මාර්ගික හර කාඩ්පත් ඉදිරිපත් කරයි.
ප්ලගීල් ඩෙබිට් කාඞ්පත් ප්රතිලාභ
සේවායෝජකයා මෙන්ම සේවකයා යන දෙවර්ගයටම පඩිපත් ඩෙබිට් කාඩ්පත් සඳහා ප්රතිලාභ රැසක් තිබේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, සේවකයින්ට කඩදාසි චෙක්පත් නිකුත් කිරීමෙන් මුදල් ඉතිරි කරගත හැක. බොහෝ සේවකයින් සමඟ විශාල සමාගම් මේ ආකාරයෙන් ඩොලර් දහස් ගණනක් ඉතිරි කර ගත හැකිය. සේවකයින් සඳහා, ගෙවීම් මාර්ගික හරපත් කාඩ්පත් ඔවුන්ගේ ක්ෂණික, විශ්වාසදායී ප්රසාද දීමනා ලබා දීම. සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ පඩිපතට නංවා ගැනීමට හෝ බැංකු වෙත හෝ චෙක්පත් මුදල් ගෙවීමකට යන ලෙස කාර්යාලයට පැමිණීමට සිදු නොවේ.
කාඩ්පත් විශ්වසනීයත්වය සපයයි
ඩෙබිට් කාඞ්පතක් සහිත සේවකයකු මුදල් සොරකම් කළ හැකි මුදල් ප්රමාණයක් අවශ්ය නොවේ. සේවකයකුගේ කාඩ්පත සොරාගත් හෝ නැති වූ විට, බොහෝ සමාගම් වංචනික ආරක්ෂණ සැපයීම හා සේවකයාට නව කාඩයක් ලබා දෙනු ඇත.
කාඩ්පතක් ද ඉදිරිපත් කරයි
සේවකයින් සාමාන්යයෙන් කාඩ් පතකින් විවිධ සේවා යෝජකයන්ගෙන් වැටුප් ලබා ගත හැකි අතර, රැකියා මාරු කිරීමේදී ඔවුන් සමඟ කාඩ්පත රැගෙන යා හැක.
බැංකු ගිණුමක් නැති අය බොහෝ අයගේ ප්රයෝජනය සඳහා
ෆෙඩරල් තැන්පතු රක්ෂණ සංස්ථාව විසින් 2011 සමීක්ෂණයට අනුව මෙම සංඛ්යාව මිලියන 17 කට ආසන්නය. මෙම සේවකයින්ට බැංකු ගිණුම් නොමැති නිසා ගෙවීම සඳහා සෘජු තැන්පතු විකල්පයන් සඳහා සහභාගී විය නොහැක. මේ අනුව, මෙම සේවකයින් සාමාන්යයෙන් තම වියදම් පෝස්ටර් මුදල් ලබා ගැනීම සඳහා චෙක්පත් මුදල් සැපයීමේ සේවාවන් මත යැපේ . මිල අධික විය හැකිය.
එසේම සේවකයින්ගේ මිලදී ගැනීමේ පුද්ගලිකත්වය සහතික කෙරේ
කාඩ්පත නිකුත් කරන සමාගම කාඞ්පත දරන්නාගේ සේවායෝජකයා නොව, සේවකයා වැය කරන්නේ කුමක්ද යන්න නිරීක්ෂණය කරයි.
වැටුප් ගෙවිම් ඩෙබිට් කාඞ්පත්
පඩොල් ඩෙබිට් කාඞ්පත් ජයග්රහණයට සුදුසු තත්වයක් ලෙස පෙනේ: සේවා යෝජකයා චෙක්පත් නිකුත් කිරීමෙන් මුදල් ඉතිරි කරයි. සේවකයාට විවිධාකාර ආකාරයකින් භාවිතා කළ හැකි විශ්වාසදායක ගෙවීමක් ලැබෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙම කාඩ්පත් සඳහා ඇති හැකි අඩුපාඩු කිහිපයක් තිබේ:
- ලොකුම ප්රශ්නය තමයි සැඟවුණු ගාස්තු.
- ඇතැම් සේවා සපයන්නන් විසින් පොදු කටයුතු සඳහා කඩදාසි ප්රකාශ නිකුත් කිරීම, කෙටුම්පත් කිරීම, කාඩ්පත් ආදේශ කිරීම, වෙනත් ගිණුමක් වෙත මුදල් මාරු කිරීම, බොහෝ ATM යන්ත්රවල මුදල් ආපසු ගැනීම සහ කාල සීමාව සඳහා කාඩ්පත භාවිතා නොකිරීම වැනි පොදු ක්රියාකාරකම් සඳහා ක්රෙඩිට් කාඩ් හිමියන් අයකරනු ලබයි.
- පැයකට සහ අර්ධකාලීන සේවකයින් සඳහා මෙම ආදායම් අඩු කිරීමේ ගාස්තු ඉක්මණින් එකතු විය හැකිය.
ඔබ ඉවත් වීමට අවශ්ය නම් කුමක් කළ යුතුද?
ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ප්ලෙලිල් ඩෙබිට් කාඞ් සැලසුමට සහභාගි වීමට ඔබට අවශ්යද නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමේදී, ඔබේ සමාගම පිරිනමනු ලබන විශේෂ සැලැස්ම සමීපව විමසා බලන්න.
කාඞ්පත භාවිත කිරීම පිළිබඳව ගාස්තු ගණනාවක් තිබේද? ඔබට තවත් පහසු ගෙවීමේ සැලැස්මක් තිබේද? එසේ නම්, ඔබ ඩෙබිට් කාඞ් සැලසුමෙන් ඉවත් වීමට තීරණය කළ හැකිය.
ප්ලයල් රෝමි ඩෙබිට් කාඩ් මගින් ගෙවීමට අකමැති බොහෝ සේවකයින්ට පඩිපත හෝ ඍජු තැන්පතු වැනි විවිධ ගෙවුම් ක්රමයක් තෝරාගැනීමට හැකිය. කෙසේ වෙතත් සමහර සේවා යෝජකයින් විසින් නීති ගැටළු වලට තුඩු දී ඇති වැටුප් ගෙවීම් කාඩ්පත් භාවිතය අනිවාර්ය කර ඇත. මෑතක් වන විට මැක්ඩොනල්ඩ්ගේ ෆ්රෑන්ක් හි සේවකයෙකු ඇයගේ කැමැත්ත ප්රකාශ කර තිබුනේ ඇයට වෙනත් විකල්ප ලබා දිය යුතු යැයි තර්ක කරමින් පඩිපෙළ කාඞ්පතක් භාවිතා කිරීමට ඇය බල කළාය.
සමහර ප්රාන්තවලට සේවා යෝජකයන් සෘජු තැන්පත් හෝ ගෙවීම් කාඩ්පත් සඳහා කඩදාසි චෙක්පත් ඉවත් කිරීමට ඉඩ ලබා දෙයි. එහෙත් වෙනත් රාජ්යයන් අඩු සේවකයින් ඔවුන්ගේ ගෙවීම් විකල්ප ගෙවීම් කළ යුත්තේ කුමන කුමන ආකාර ගැනද යන්න පිළිබඳ පැහැදිළි ය. වැටුප් ගෙවීම සම්බන්ධයෙන් රාජ්ය නීති ලැයිස්තුවක් මෙන්න.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබගේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ කම්කරු කාර්යාලය සමඟ නවතම නීති හා රෙගුලාසි සඳහා පරීක්ෂා කර බැලිය යුතුය.
ඔබගේ සමාගමෙහි ප්ලෙලිල් ඩෙබිට් කාඞ් සැලසුමෙන් ඉවත් වීමට අවශ්ය නම්, එසේ කිරීමට ඔබට විකල්පයක් ලබා නොදෙන්නේ නම්, පළමුව ඔබගේ සේවායෝජකයා සමඟ ගැටලුව සාකච්ඡා කිරීමට උත්සාහ කරන්න (හැකි නම්, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව හරහා).
මෙය ක්රියාත්මක නොවේ නම්, පාරිභෝගික මූල්ය ආරක්ෂක කාර්යාංශයට හෝ ඔබගේ ප්රාන්තයේ නීතිපතිවරයා අමතන්න. ප්ලගෝලීන් හර කිරීමේ සැලැස්මක් භාවිතා කිරීමට හෝ ඉවත් කිරීමට ඔබ තීරණය කළද, ඔබේ සමාගමෙහි පඩිපත් හරිනු සැලැස්ම පිළිබඳව සොයා බැලීමට සහ තීරණයක් ගැනීමට පෙර ඔබේ මූල්ය තත්වය පරීක්ෂා කර බලන්න.
සටහන: සපයනු ලබන තොරතුරු තොරතුරු සඳහා පමණක් වන අතර එය නීති උපදෙස් නොලැබේ.