5 සේවකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා තවත් මාර්ග

බඳවා ගැනීම සඳහා වෙබ් භාවිතා කරන්න

අන්තර්ජාලය හරහා බඳවා ගැනීම ගැන කලින් ලිපියක , ඔබේ සමාගම බඳවා ගැනීමේ ප්රයත්නයන් සඳහා වෘත්තීය වෙබ් අඩවි නිර්මාණය කිරීමට දිරිමත් විය. ඊමේල් සහ සමාජ මාධ්ය හරහා මාර්ගගතව ජාලගත කිරීම පුළුල්, තාක්ෂණික දක්ෂතා කුසලතා සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ධෛර්යමත් විය. බඳවා ගැනීම සඳහා වෙබ් භාවිතා කිරීම සඳහා අමතර ක්රම පහකි.

බඳවා ගැනීම සඳහා වෘත්තීය වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන්න

වෘත්තීය සංගමික වෙබ් අඩවිවල ඔබගේ විවෘත තනතුරු ප්රකාශයට පත් කරන්න .

මෙම වෙබ් අඩවියේ වෙබ් අඩවි හෝ වෘත්තිය ආශ්රිත වෙබ් අඩවිවල පළ කිරීමද ඇතුළත් වේ. (දේශීය තලෙන්ත සොයා ගැනීම සඳහා මෙය විශිෂ්ට ක්රමයකි.) ඔබේ වෙබ් අඩවි බඳවා ගැනීම අනිවාර්යයෙන්ම වෘත්තීය අයදුම්කරුවකුගේ නියම අයදුම්කරු ඉලක්ක කරයි.

බොහෝ වෘත්තීය වෙබ් අඩවි ඔවුන්ගේ සාමාජිකයන්ට ඊමේල් පණිවුඩ යැවීම සහ / හෝ ඔවුන්ගේ ජර්නලයේ, පුවත්ලිපිවල හෝ සඟරාවේ විවෘත තනතුරු සඳහා යවනු ලැබේ. කුඩා ගාස්තුවක් සඳහා, ඔබට කාලය තිබේ නම්, සාමාජිකයින්ට වෘත්තීය සංගම් ලිපි යැවීමෙන් ඉලක්කගත, විභව ප්රේක්ෂක පිරිසක් වෙත ළඟා වනු ඇත.

බඳවා ගැනීම සඳහා විද්යාලයීය සහ විශ්ව විද්යාලීය අමුත්තන් සහ වෘත්තීය මාර්ග සේවා වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන්න

සාමාන්යයෙන් ඔබේ විද්යාලය හා විශ්ව විද්යාලයේ රැකියා මණ්ඩල සඳහා කිසිදු වියදමක් දැරීමට නොහැකිය. ඔවුන් ශිෂ්යයින්ට හා ආදි ශිෂ්යයන්ට සේවා සපයන අතර අධ්යාපන ආයතන වැඩි තැපැල් කිරීම් නිර්මාණය කිරීමට වෙර දරති.

ඊට අමතරව, විශේෂිත තනතුරු සඳහා බොහෝවිට දෙපාර්තමේන්තු තමන්ගේම කාර්ය මණ්ඩල ඇත. එසේම ඔවුන් alumni තැපැල් ලැයිස්තු වලට සේවා දායකයන් සඳහා ඊමේල් ප්රවේශ ලබා දිය හැකිය.

පරිසර අනුකූලතා විශේෂඥයෙකු සොයමින් සිටියදී, මිචිගන්හි ස්වභාවික සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ විශ්ව විද්යාලය හරහා අපේක්ෂකයින් කිහිපදෙනෙකුව හමු විය.

ඔබ ඔබේ ප්රදේශයේ විශ්ව විද්යාල සමඟ සබඳතාවයක් ගොඩනගන්නේ නම්, කාර්යාලයෙන් රැකියා යොමු කරන විට හෝ ශිෂ්යයින්ගේ සීමාවාසිකිත්වයන් සොයන විට ඔබේ සංවිධානයට මනස යොමු කරනු ඇත.

මෙම සම්බන්ධතා ගොඩනැගීම, සේවකයින් ලෙස තම ප්රධාන පෙළේ රැකියා කුලියට ගැනීමට අපේක්ෂා කරන දෙපාර්තමේන්තු වෙත මැනිය යුතු වේ.

දේශීය සහ ජාතික අඩු පිරිවැය සහිත පෞද්ගලික සහ රාජ්ය අංශයේ වෙබ් අඩවිවල පශ්චාත් තනතුරු

පුද්ගලික වෙළෙන්දන් හෝ ඔබේ ප්රාන්තය සහ / හෝ ප්රාදේශීය ආන්ඩුව සපයන වෙබ් අඩවි පිළිබඳ විවෘත තනතුරු. මෙම වෙබ් අඩවිවල මාර්ගගතව බඳවා ගැනීමෙන්, ඔබ ලබාගත හැකි ස්ථාන සඳහා දේශීය අපේක්ෂකයින් ඉලක්ක කර ගනිමු.

ජාතික මට්ටමේ සහ අඩු වියදම් සහිත වෙබ් අඩවිවල පළ කිරීම පවා, දේශීය රැකියා අපේක්ෂකයින් ඉලක්ක කර ගත හැකිය. මිචිගන් හි ස්ථානගතවීම්, කිසිදු වියදමක් හෝ අඩු පිරිවැයක් යටතේ, වෙබ් අඩවි ඇතුළු විවිධ වෙබ් අඩවිවල පළවිය හැකි ය:

පුවත්පත් ආශ්රිත වෙබ් අඩවිවල ඇති ඔබේ කුඩා දැන්වීම් පළ කරන්න.

බොහෝ පුවත්පත් ඔබට දැන්වීම් පළ කළ හැකි අනුබද්ධ වෙබ් අඩවියක් තිබේ.

මෙම දැන්වීම් එක්තරා මුද්රිත වෙළඳ දැන්වීමක මිල හෝ ඇතුළත් කර ඇති අතර, හෝ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ පමණක් ප්රකාශ කිරීම සඳහා ගෙවිය හැකිය.

මාර්ගගත පෝස්ට් කිරීමෙහි වාසිය වන්නේ පුවත්පත්වල එක් සංස්කරණයකට වඩා දැන්වීම් 30-60 ක් පමණ වෙබ් අඩවියේ පල කිරීමයි. ඊට අමතරව, ඔබ ගෙන ඇති අවකාශය අනුව ගෙවන්නේ නැත; මෙම තත්ත්වය විස්තර කිරීමට අවකාශය භාවිතා කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.

ඔබගේ අන්තර්ජාල දැන්වීම් ඔබේ දැක්ම සහ ඔබේ සංවිධානයේ ප්රතිලාභ විකුණන බවට වග බලා ගන්න. ඵලදායී දැන්වීම් ඔබේ සමාගම ඔබේ වැඩ කටයුතු සඳහා ආකර්ෂණීය හා විපාක්ෂික ස්ථානයක් ලෙස නිරූපනය කරයි. කාර්යක්ෂම රැකියා පළ කිරීම් ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා අයදුම් කිරීමට මිනිසුන් කැමැත්තක් දක්වයි.

කඩදාසි පුවත්පත් හිඟ වන බව සලකන්න. දේශීය රැකියා පෝස්ට් සඳහා පවා, ඔවුන්ගෙන් බොහෝමයක් ඔවුන්ගේ අන්තර්ජාල අන්තර්ගතයන් සම්පූර්ණයෙන්ම මාරු කර ඇත.

වෙළඳ දැන්වීම් වෙබ් අඩවිවල වෙළඳ දැන්වීම් බඳවා ගැනීම

Monster.com වැනි වෙබ් අඩවි විශාල ජාතික සහ ජාත්යන්තර ප්රේක්ෂකයන් ආකර්ෂනය කර ගනී.

Monster.com හි ප්රධාන මූල්ය නිලධාරියෙකු (CFO) සඳහා මෑත දී සෙවීමේදී අප විසින් අයදුම්පත් 150 කට වැඩි ප්රමාණයක් ලැබුනි. සැබැවින්ම, අපේ ස්ථාවරයන් සඳහා අපගේ අවසාන සාමාජිකයෙකු අපව අන්තර්ජාලය ඔස්සේ රැකියා පළකිරීම් හැර වෙනත් කිසිවක් අපට නොලැබෙනු ඇත.

වාණිජ වෙබ් අඩවි සමඟ හොඳින් වැඩ කිරීම සඳහා යතුර වන්නේ:

දැන් ඔබට නොමිලයේ ලැබෙන සියළුම පුවත්පත් සඳහා ලියාපදිංචි වීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබට නව ලිපි සියල්ලම කියවිය හැකි බැවිනි. ෆේස්බුක් හි ෆේස්බුක් සහ ගූගල් + සම්බන්ධ වන්න