5 කබීල් බෙදීම් සඳහා සටන් කිරීම සඳහා ඉඟි

මෙම කුටිය නිර්මාණය කරන ලද දා සිට, කාර්යාල සේවකයින් විසින් රහස්යාභිමුඛ රැකියාවක් නොමැතිව ගමන් කරන බාධාවන් සමඟ කටයුතු කර ඇත. දෘඩ තැටිවලින් යුත් කාර්යාලයක පෞද්ගලිකව සිදු කෙරෙන පෞද්ගලික දර්ශන, ශබ්ද සහ සුවඳ විලවුන් කුටියක කාර්යාලයේ සෑම තැනකම ව්යාපාරයක් බවට පත්වේ. කූඩුවක් ඇතුළත ජීවිතයට මුහුණ දීම අපහසු විය හැකිය.

පුද්ගලිකත්වයේ අඩුපාඩුව සමඟ අත්වැල් බැඳගෙන සිටීම අඛණ්ඩ ආකර්ෂණය හේතු කොට ගෙන ඵලදායිතාවේ ඌනතාවයකි. දිනකට වැඩි කාලයක් තිස්සේ කුළුණක වැඩ කළ ඕනෑම කෙනෙකුට වෙනත් කෙනෙකුගේ මුළු දුරකථන සංවාදයට සවන් දීමෙන් වළකින්න.

ඉතින් ඔබ කුමක් කළ යුතුද යන්නෙන් ඔබේ අවධානය නිතරම ඇද හරින පරිසරයක් තුළ ඔබ කුමක් කළ යුතුද? කාර්යාලයේ විහිළු තහළු පවත්වා ගැනීමට මෙම ඉඟි උත්සාහ කරන්න.

  • 01 ශබ්දය අවලංගු කරන හෙඩ්ෆෝන් වල ආයෝජනය කරන්න.

    කාර්යාලවල ශබ්දය හා හිරිහැර විය හැකිය, නැතහොත් සුසාන භූමියක් මෙන් නිහඬ විය හැකිය. දෙකම අවධානය යොමු කළ හැකිය. ඝෘජු කාර්යාල සෑම විටම විවිධ දේවල් නිසා අවධානය යොමු කිරීම අසීරු විය හැකිය. සමහරුන්ට නිහඬ කාර්යසාධක බලකායේ කාර්යය දිගටම කරගෙන යාමට අපහසුයි.

    ඔබ කුමන කඳවුරක සිටියත්, ශබ්දය අවලංගු කර ඇති හෙඩ්ෆෝන් ඔබට ඔබේ වැඩ කරන දිනට සවන් දීමට ඉඩ සලසයි. ඔබ නිශ්ශබ්දව සිටිනවා නම්, ඔවුන් ජංගම දුරකථන සහ රැවුල කට්ටි සේවකයින් වසා දැමිය හැකිය. ඔබට වෙනත් ශබ්ද නාද කිරීමට පසුබිම් සංගීතය කැමති නම්, ඔබට එය ලබා ගත හැකිය.

    ශබ්දය අවලංගු කරන හෙඩ්ෆෝන් සඳහා අඩුපාඩු කිහිපයක් තිබේ. එකක්, ඔබට ඔබගේ දුරකථනය නාද කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. ඔබේ දුරකථනය හඬ නඟා සිටුවීම සඳහා ඔබේ ආලෝකය තිබේ නම් - බොහෝ කාර්යාල දුරකථන තිබෙන අතර - ඔබේ දුරකථනය ඔබේ පර්යන්ත පෙනුම තුලට ආලෝකය විහිදුවන විට ඔබ දකිනු ඇත. දෙවනුව, ඔබ ගිනි ඇවිලෙන හඬ අසන්න නොලැබේ. වාසනාවකට මෙන්, වර්තමානයේ ගිනි අනතුරු ඇගවීමේ පද්ධතිය ද කාර්යාලයේ බිමෙහි කොතැනක සිටියත් දැරිය නොහැකි දුෂ්කරතාවයකින් යුත් ආලෝක පහන්. තෙවනුව, ඔබ වෙත පැමිණෙන සමෝධානිකයින් විසින් ඔබට පහසුවෙන්ම හිරිහැර කළ හැකිය. මිනිසුන්ට ඔබට උගුලක් නොලැබෙන පරිදි, කුටිය තුළ ඔබ නැවත ස්ථානගත කිරීමට උත්සාහ කළ හැකිය.

  • 02 ඔබට සම්පූර්ණ නිශ්ශබ්දතාවයක් අවශ්ය නම් රැස්වීම් කාමරය වෙන් කර ගන්න.

    යමක් මත වැඩ කිරීමට නිහඬ නිමිත්තක් අවශ්ය නම්, සම්මන්ත්රණ ශාලාවක් වෙන්කර ගැනීම සම්පූර්ණයෙන්ම නීත්යානුකූල උපක්රමයකි. සම්මන්ත්රණ ශාලාවක් ඔබේ ස්ථීර කාර්යාලයක් පැවැත්වීමට නොහැකි නිසා, මෙම උපාය භාවිතා කළ යුත්තේ අවශ්ය විට පමණි. ඔබ යම් දත්තයන් මත තත්ත්ව සහතිකය ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම් හෝ රැකියා යෙදුම්වල කොටස් කිහිපයක් තිරය ​​කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට අඛණ්ඩ නිශ්ශබ්දතාවයක් අවශ්ය වන අතර ඇතැම් වැඩපොළවලදී රැස්වීම් ශාලා ලබාගැනීමට ඇති එකම ස්ථානය එයයි.
  • 03 නිවසේ සිට ගෙයින් ගෙට වැඩ කරන්න.

    සමහර රජයේ සේවකයන්ට විකල්පයක් ලෙස නිවසේ සිට වැඩ කිරීම, නමුත් බොහෝ දෙනා සඳහා දුරස්ථව හෝ කලාතුරකින් හෝ දුරස්ථ විකාශයන් සඳහා විකල්පයක් වේ. සේවකයාට දුරස්ථ කිරීමට වැඩ කිරීම සඳහා, වැඩ පිළිවෙල දෙකට අදාළ විය යුතුය: සේවකයා හා තනතුර. මෙහි අර්ථය වන්නේ සේවකයාගේ වැඩ ආචාර ධර්ම, ශෛලිය හා අධීක්ෂණ අවශ්යතා දුරස්ථව සිදු කළ යුතු ය.

    නිවසේ සිට වැඩ කිරීමෙන් ඔබ සඳහා වැඩ කරන පරිසරයක් සැකසීමට ඉඩ සලසයි. ශබ්දය, උෂ්ණත්වය සහ සුවඳ සියල්ල ඔබගේ පාලනය යටතේ පවතී. ඔබගේ කුටිය තුළ වඩා ඔබේ කෑම කාමරයේ වැඩ කිරීමට ඔබට හැකිද? කරන්න.

    ගෙදරින් හෝ වෙනත් ස්ථානයක සිට වැඩ කළ හැකි නම් එය උත්සාහ කරන්න. ඔබට එය කැමති විය හැකිය. ඔබ එසේ නොකරන්නේ නම්, ඔබගේ පැරණි ක්රමයට ආපසු යා හැකි ය.

    ඔබේ ඵලදායිතාව පිළිබඳව කිට්ටුවෙන් ඇස යොමු කරන්න. එය පහළට වැටෙන්නේ නම්, ඔබ ඔබගේ ලොක්කාට පෙර දැනුම් දිය යුතු අතර, දුරේක්ෂය පරීක්ෂණය නතර කරන විට ඔබ දැනගත යුතුය.

  • 04 සම සේවකයින් සමඟ අවංක වන්න.

    ඔබේ සම-සේවකයින් ඔබ වෙනුවෙන් බාධා කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔවුන් ඔබට විරුද්ධව නඩුවක් නොකරන ලෙසට ඔවුන්ට වුවමනා නැත. විශේෂයෙන් ඔබ ඔවුන්ගේ අවධානයට යොමු නොකළේ නම්. ඔබේ කාර්යාලයේ අසල්වැසියන් ඔබ වැඩවලින් ඈත් කරන යම් දෙයක් කරන්නේ නම්, ඔවුන් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව අවංක සංවාදයක් පවත්වන්න. ඔවුන් ඔබට කරදර වන බව ඔවුන් තේරුම් නොගන්නේ නම්, ඔවුන් ඔබේ දුර්වලත්වය අවම කර ගැනීමට හැකි සෑම දෙයක්ම කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්ය වනු ඇත.
  • 05 ඔබේ ලොක්කා සමඟ අවංක වන්න.

    ඔබගේ ලොක්කා ඔබට උපකාර කිරීමට සහ ඔබගේ හොඳම කාර්යය කිරීමට ඔබට උපකාරී වේ. ඔබට හොඳින් කරන්න අවශ්යයි, සහ ඔබේ ලොක්කා ඔබ හොඳින් කළ යුතුය. ඔබගේ පරිසරය ඔබගේ කාර්යය ඉටු කර ගැනීමේදී ඔබේ පරිසරය පැවතීම නම්, ඔබේ ගැටළුව විසඳීම සඳහා ඔබගේ ප්රධානියා ඔබගේ මිතුරා වේ. ඔහු හෝ ඇය කළ හැකි දේ සම්බන්ධයෙන් ඔබේ ප්රධානියා සීමිත විය හැකිය. එහෙත් ඔබ එය සාකච්ඡා නොකරන්නේ නම් කළ හැකි හෝ කළ නොහැකි දේ ඔබ කවදාවත් නොදන්නේ ය.