මානව සම්පත් අධ්යක්ෂක ජිම් ඩග්ලස් සමඟ සාකච්ඡාවක්
මයිකල් රොබට්ස්: ස්මිත්සෝනියන් ආයතනයෙහි මෙහෙවර "දැනුම වැඩි කිරීම හා බෙදා හැරීම" ය. එහි දැක්ම "අපේ උරුමය රැක ගැනීමෙන්, නව දැනුම සොයා ගැනීම හා ලෝකය සමග අපගේ සම්පත් හුවමාරු කර ගනිමින් අනාගතය හැඩගැසීමෙන් අනාගතය හැඩගැන්වීම". ස්මිත්සෝනියන් මෙය මෙහෙයවනු ලබන්නේ කෙසේද? මෙහෙවර සහ දැක්ම?
ස්මිත්සෝනියන් ආයතනයෙහි මානව සම්පත් අධ්යක්ෂක Jim Douglas: ස්මිත්සෝනියන් විසින් අපගේ කෞතුකාගාරවලින් හා අධ්යාපනික මූලාරම්භයන් ඔස්සේ අපගේ අමුත්තන් සමග හුවමාරු වන ඇමරිකන් කතාව පිළිබිඹු කරන විවිධ ශ්රම බලකායක් සොයයි.
MR: ස්මිත්සෝනියන් සඳහා මිනිසුන්ට කළ හැකි විවිධාකාර රැකියා තිබිය යුතුය. ස්මිත්සෝනියන්හි දක්නට ඇති වඩාත්ම පොදු ස්ථාවරයන් මොනවාද? එම රැකියා සඳහා කුමක් ඇතුළත් වේද?
ජේඩින්: ශාන්ත සෙලෝසියාන්හි සත්වෝද්යානවල සිට තාරකා භෞතික විද්යාඥයින් දක්වා, ආරක්ෂක නිලධාරින් සිට උපයෝගිතා පද්ධති අලුත්වැඩියා මෙහෙයුම්කරුවන්, මානව විද්යා ඉතිහාසඥයින් හා කලා ඉතිහාසඥයින් දක්වා සියවස් ගණනක වෘත්තීන් ඇත.
නීතිඥයින්, පශු වෛද්යවරුන් , කෞතුකාගාර විශේෂඥයන්, ක්රීඩා පාලකයන් සහ ඊට ඇතුළුවීමට අපට හැකියාව තිබෙනවා.
ඇත්ත වශයෙන්ම ඒවා විවිධාකාර විකල්ප තිබේ. ස්මිත්සෝනියන් සමඟ කළ හැකි වෘත්තීන් සඳහා ශිෂ්යයින් සූදානම් වන විට, ඔවුන් අනුගමනය කළ යුතු උපාධි;
JD: ආයතනයේ ආයතනවල රැකියා පුළුල් වීම නිසා විවිධාකාර වෘත්තීන්හි යෙදී සිටින අය සඳහා අප අපේක්ෂා කරන එක් උපාධියක් නැත.
ස්මිත්සෝනියන් ස්ට්රීම්ං සහ සීමාවාසික පුහුණු අවස්ථා ගණනාවක් ඇත. එවැනි අවස්ථාවලදී මිනිසුන් සොයන එක් කරුණක් වන්නේ තාවකාලික පැවරුමක් ඉටු කිරීමයි. බොහෝ විට මහජනයා සහභාගිකමේ හෝ සීමාවාසික පුහුණුව සිට නියෝජිත ආයතනය සමඟ ස්ථිර රැකියාවක් කිරීමට මිනිසුන් පෙලඹෙන්නේද?
JD: අපගේ හය දහසක තනතුරු වලින් තුනෙන් දෙකකට රාජ්ය සේවයේ තනතුරු. මෙම අයදුම්කරුවන් අයදුම් කිරීමට අවශ්ය වන අතර ඒවා කුසලතා මූලධර්ම මත පදනම්ව තෝරාගනු ලැබේ. සමහර ශිෂ්යයින් සහ මිතුරන් නිතිපතා ස්මිත්සෝනියන් තනතුරුවලට මාරු වෙමින් සිටියද, බොහෝ දෙනෙක් විවෘත තරඟයකින් පුරවා ඇත. නේවාසිකයන් සහ මෑත කාලීන උපාධිධාරීන් පූර්ණ කාලීනව ෆෙඩරල් තනතුරු වලට ඉඩ සලසන එක් ෆෙඩරල් වැඩ සටහනක් ලෙස Pathways යනුවෙන් හැඳින්වේ.
ස්මිත්සෝනියන් තම පිරිවැය සඳහා අරමුදල් සම්පාදනය කිරීමේදී සුවිශේෂී බවක් පෙනේ. ෆෙඩරල් රැකියාවන් හා ඔබ විශ්වාසය තැබිය යුතු දේ. ඒවා දෙක වෙනස් වන්නේ කෙසේද?
JD: ඍජු ෆෙඩරල් විසර්ජන වලින් අරමුදල් සපයන එම ස්ථාන ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවයට අයත් වන අතර, එක්සත් ජනපදයේ කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරණය විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද කුලී ක්රියාවලිය, මෙම තනතුරු පුරවමින් ස්මිත්සෝනියන් විසින් අනුගමනය කරනු ලැබේ. අපේ ස්ථාන වලින් තුනෙන් එකකට අරමුදල් සපයන්නේ අපේ ව්යාපාර කටයුතු, ප්රදාන සහ කොන්ත්රාත්තු, පුණ්යාධාර පරිත්යාග සහ ඍජු එක්සත් ජනපද ප්රාන්තවලින් ඇමෙරිකාවට ලබා දුන් මුදල් 19 වැනි සියවසේ මුල් භාගයේ ජේම්ස් ස්මිත්සන් විසිනි. .
අපගේ විශ්වාසනීය ස්ථාවරයන් ෆෙඩරල් රාජ්ය සේවයට අයත් නොවේ. නමුත් අපි වැටුප් හා ප්රතිලාභ සමාන්තරව සමාන්තරව කටයුතු කිරීමට උත්සාහ කරමු.
ස්මිත්සෝනියන් බොහෝ විශේෂිත තනතුරු ඇත. දිගු කලක් සේවය සඳහා සේවකයෙකුට නෙතයක් සොයාගත හැකි අතර, එහි රැඳී සිටීමට ඉඩ තිබේ. පුද්ගලයන් සාමාන්යයෙන් නියෝජිත ආයතනය සමඟ රැඳී සිටින්නේ කොපමණ වේද?
JD: එය වෙනස් වේ, නමුත් අපි ඔවුන්ගේ සිය වෘත්තීය ජීවිතය ස්මිත්සෝනියන් සඳහා කැප කළ බොහෝ පුද්ගලයින් ඇත. අපගේ බොහෝ සේවකයින් ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයන්හි විද්වතුන් වන අතර, බොහෝවිට මෙම කථිකාචාර්ය ක්ෂේත්රයේ දක්නට ලැබේ. වසර 50 කට වැඩි කාලයක් මෙහි සේවය කර ඇති කාර්ය මණ්ඩලයේ ඵලදායී සාමාජිකයන් ගණනාවක් ඇත. විශ්රාම ගිය නමුත් විශ්රාමික තත්ත්වයන් පවත්වා ගෙන යන අය සහ ඔවුන්ගේ විශාරද ක්ෂේත්රය තුළ තවදුරටත් දායක වී සිටින පුද්ගලයන් ගණනාවක් අපට තිබෙනවා. ඔවුන් බොහෝ විට ශ්රේණිගත කිරීම් හරහා පැමිණෙන අයට වටිනා උපදේශකයින් ලෙස ක්රියා කරති.
ඔබ දන්නවා, ෆෙඩරල් රජයේ රැකියා සඳහා හොඳම ස්ථාන යනු ෆෙඩරල් සේවකයින් සඳහා වාර්ෂිකව සේවක තෘප්තිමත් සමීක්ෂණයක් පවත්වයි. 2013 ශ්රේණිගත කිරීම්වලදී , ස්මිත්සෝනියන් ආයතනය දෙවන හොඳම මධ්යම ප්රමාණයේ ආයතනය ලෙස ස්ථානගත කර ඇත. මෙම ප්රබල පෙනුම ඔබ සලකන්නේ කුමක්ද?
JD: ධනාත්මක දායකත්වයක් ලබා ගත හැකි බව ජනතාව සිතනවා. ස්මිත්සෝනියන් යනු ඉගෙනුම් ආයතනයක් වන අතර, සෑම සේවකයෙකුම අවබෝධ කරගනිමින් පර්යේෂණ සිදු කිරීම අපගේ මෙහෙවර ඉටු කර ගැනීම සඳහා, අපගේ කෞතුකාගාරවලට මෙන්ම ලොව පුරා ඩිජිටල් ලෙස පෞද්ගලිකව සංචාරය කිරීම තුළින් මහජනතාව දැනුවත් කිරීමෙහි ලා භූමිකාවක් ඉටු කරයි.
මම ඔබේ ස්තූතියි සාකච්ඡා කිරීම සඳහා සමස්තයක් වශයෙන් ස්මිත්සෝනියන් ගැන කතා කිරීමෙන් මම වෙනස් කිරීමට කැමතියි. රාජ්ය සේවයට අලුතින් සේවය කරන අය රාජ්ය සේවය තුළ සාර්ථක ලෙස වෘත්තීය ජීවිත ගත කළ අයෙකු දෙස බැලීමේදී යම් තරමක විශ්වාසය තැබිය හැකිය. වෘත්තීමය ලෙස කථා කරමින්, ඔබ දැන් කොහෙද යන්නේ කොහෙන්ද?
JD: උපාධි පාසලෙන් පසු මම වොෂිංටන් ඩී.සී. වෙත ගොස් ෆෙඩරල් ආයතනයක රැකියාවක් සොයා ගත්තා. මුලින්ම කළමනාකරණ විශ්ලේෂකයකු ලෙසත් පසුව කම්කරු සබඳතා ක්ෂේත්රය තුළත් රැකියාවක් සොයා ගත්තේය. මම ස්මිත්සෝනියන් වෙත ගොස් රාත්රීයේ නීති විද්යාලයට ගොස්, නීතිඥ ස්මිත්සෝනියන් කාර්යාලයට සංක්රමණය වූ අතර වසර ගණනාවක සිට නියෝජ්ය සොලිසිටර්වරයා ලෙස කටයුතු කරමින් සිටිමි. මම පසුව වෘත්තීය ජීවිතය වෙනස් කර මා දැනට සිටින ආයතනය සඳහා මානව සම්පත් ප්රධානියා බවට පත්වෙමි.
ඔබ ඔබගේ දශක තුනකට වැඩි කාලයක් ස්මිත්සෝනියන් සමඟ ගත කර ඇත. මෙතරම් දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ නියෝජිත ආයතනය සමඟ ඔබ තබා ඇත්තේ කුමක් ද?
ජේ ඩී: මට සාරසංගේ මාතෘකාවන් ගැන ඉගෙනීමට කැමතියි, එසේ නම් වඩා හොඳ තැනක් වන්නේ කුමක්ද? තව ද, මම හැමදාම වැඩ කරන, බුද්ධිමත් සහ සම්භාවනීය සගයන් මට තිබේ. ස්මිත්සෝනියන්ගේ මෙහෙවර - ලෝකය වෙත වර්ධනය හා දැනුම බෙදා හැරීම - මා සමග ප්රතිරනය කරයි.
අන්තිමේදී, පොදු සේවයේ වෘත්තියක් ගැන සැලකිලිමත් වෙන කෙනෙක්ට ඔබ දෙන උපදෙස කුමක්ද?
JD: ඔබ අනුන්ගේ ජීවිත වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබ උත්සාහයක් සහ, බලාපොරොත්තු ඇති වූ වෙනසක් ඇති බව දැන ගැනීමට ඉවහල් වේ.
පෙබරවාරි 11, 2014.