යුදෙව්වන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම අපේක්ෂා කළ හැකි සත්යය පිළිබඳ ශ්රේණියක්
හමුදා බඳවා ගැනීම් පිළිබඳ සත්යය: එය සංඛ්යා ගේම්
බඳවා ගැනීමේ ක්රමයක් සකසා ඇත්තේ එයයි.
එය පිරිසිදු හා සරල සංඛ්යා ක්රීඩාවක්. මිලිටරි බඳවා ගන්නෙකුගේ රැකියාව වන්නේ ඔවුන්ගේ සුවිශේෂී ශාඛාව සඳහා මූල්ය වර්ෂය සඳහා පුරෝකථන පුරප්පාඩු පිරවීම සඳහා සුදුසුකම් ලත් ස්වේච්ඡා සේවකයන් සොයා ගැනීමයි. බඳවා ගන්නා අයට ඔවුන්ගේ උපරිමාධිකරණ මගින් විනිශ්චය කරනු ලබන්නේ ඔවුන් ලියාපදිංචි වීමට ලැබුණු අයගේ සංඛ්යාව මතයි. විශාල සංඛ්යා අත්සන් කරන්න, ඔබ හොඳ බඳවා ගැනීමක් ලෙස විනිශ්චය කරනු ලැබේ. ඔබට පැවරී ඇති අවම අංකය ("මිෂනාරි" ලෙසින් හැඳින්වෙන) අත්සන් කිරීමට අසමත් වන අතර, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය අවසන් විය හැකිය. මෙම ප්රතිපත්තිය මගින් සමහරුන් බඳවා ගැනීම සඳහා සදාචාරාත්මක පිළිවෙත් අනුගමනය කිරීම සඳහා සමහර බඳවා ගන්නන් පීඩාවට පත් කරයි.
බඳවා ගන්නන් සඳහා රීති
ඉතින්, ඔබ ඉල්ලන්නේ, "මෙම සේවය නවතා දැමුවේ නැත්තේ ඇයි?" වඩා ලේසියෙන් කියනවා. සේවයේ යෙදී සිටින සෑම සේවකයෙකුම බඳවා ගැනීම සඳහා අපරාධකරුවන්ට බොරු කිරීම, වංචා කිරීම හෝ නොදැනුවත්වම අයැදුම් කළ හැකි බව දැනුම් දෙන අයව දැනුවත් කිරීම සඳහා නීති රෙගුලාසි සකස් කර ඇත. ප්රමිති උල්ලංඝනය කළ විට ඔවුන් බඳවා ගන්නා විට ඔවුන්ට දඬුවම් ලබා දෙනු ලැබේ.
කෙසේ වෙතත්, ප්රධාන වාක්යය "ඔවුන් අල්ලා ගත් විට". සාමාන්යයෙන් සාක්ෂිකරුවෙකු නැති තරම් ය. එය "ඔහු ගනුදෙනුවක්" යැයි ඔහු / ඔහු කීවේ ය.
එලිස්ටේස් විසින් තෝරාගත් ශ්රවණාගාරය
සෑම විටම වරදකරු බඳවා ගන්නෙකු නොවේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී, බඳවා ගන්නා පුද්ගලයෙකු විසින් පවසා ඇති බොරු වාර්තා කරනු ලබන්නේ, බඳවා ගන්නා අය විසින් තෝරාගත් ශ්රවණයන් සඳහා වන අවස්ථාවන්ය.
බඳවා ගන්නෙකු පවසන්නේ "අපගේ බොහෝ කඳවුරු දැන් බොහෝ දෙනෙකු සඳහා තනි තනිව කාමරයක් ඇත" සහ අයදුම්කරුට අසන්න, "ඔබ නිසැකවම නේවාසික මිතුරෙකු නොසිටිනු ඇත." බොහෝ බඳවා ගන්නන් අවංක ය. යුද හමුදා සෙබළුන් කිහිපදෙනෙකු සතියකට වැඩ පැය ගණනක් සේවයේ යොදවා තිබේ.
ඔබට මිලිටරි අයිතිය?
කෙසේ වෙතත්, මිලිටරිය සෑම කෙනෙකුටම නොවේ. අද දින හමුදා සේවයේ නියුතුව සිටින බඳවා ගත් 40% ක්ම ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ සේවා කාලය සම්පූර්ණ නොකරනු ඇත. බඳවා ගැනීම් පාලනය කිරීමට වඩා බොහෝ හේතු නිසා බොහෝ හමුදාවන් හමුදාවට බැඳීමෙන් පසු වර්ධනය වන වෛද්ය ගැටළු වැනි ය. වසර 11 ක් තිස්සේ පළමු සැරයන් ලෙස මම පළමු වරට බඳවා ගන්නා ලද ස්වේච්ඡා පිටකිරීම් සැලකිය යුතු සංඛ්යාවක් ඔවුන් සරලව නතර කළා. ඔවුන් සිතුවේ එය සිදුවීමට යන බව හමුදාව සිතා නොතිබුණ බවයි. ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් මට කියා සිටියේ, ඔවුන්ගේ බඳවා ගන්නන් තමන් සිටින බව ඔවුන්ට පැවසුවද, මිලිටරියට පවා සමීප නොවන බවයි. මෙය සිදුවන්නේ කවුරුන් හෝ අහිමි වේ.
තවත්: බඳවා ගත් කිසිවෙකු ඔබට නොකියා
මෙම ශ්රේණියේ ප්රතිශතය සියයට 40 ක් පමණ ඉතිරි කර ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකි ය. ප්රදර්ශනය සමඟ අපි බලමු!
- පලමු කොටස - හමුදා සේවය තෝරා ගැනීම : මිලිටරියේ කුමන ශාඛාව තීරණය කරන්නේ කෙසේද?
- Part 2- Recruiter රැස්වීම : බඳවා ගන්නෙකු සමඟ ඔබේ හමුවීම සඳහා සූදානම් වන්න.
- 3 වන කොටස : පුනරුත්ථාපන ක්රියාවලිය සහ රැකියා තෝරාගැනීම : ඔබ විවිධාකාර මිලිටරි රැකියාවලට අවශ්ය සුදුසුකම් හා අවශ්ය කරන පරීක්ෂණ ගැන දැනගන්න.
- 4 වන පුනරුත්ථාපන ගිවිසුම් හා පුනරුත්ථාපනය සඳහා වූ දිරි දීමනා : කල් ඉකුත්වීමේ වැඩසටහන ගැන ඉගෙන ගන්න. කොන්ත්රාත් සහ දිරිගැන්වීම් අදහස් කරන දේ.
- 5 කොටස: මිලිටරි ගෙවීම : මිලිටරිය තුල ගෙවීමට අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක් ද?
- 6 වන නිවාස, නිවාස දීමනා සහ බැරැක්ක : ඔබ හා ඔබගේ පවුල ජීවත් වන්නේ කොහි සහ කෙසේද යන්නයි.
- කුකුල් භෝජන ශාලා හා ආහාර දීමනා : මිලිටරිය තුළ ආහාර ගැන.
- 8 වන කොටස: අධ්යාපනික වැඩසටහන් : GI බිල්පත සහ උපකාරක උපකාරක වැඩසටහන් ගැන ඉගෙන ගන්න.
- 9 වන කොටස - නිවාඩු (නිවාඩු සහ රැකියාව) : මූලික හමුදා පුහුණුව හා නිවාඩු තාක්ෂණික පුහුණු අවශ්යතා
- 10 වන කොටස: පැවරුම් : ඔබගේ පළමු පැවරුම සඳහා ස්ථානගත කරනු ලබන්නේ කුමක් ගැනද සත්යය කුමක්ද?
- 11 වන කොටස: සේවකයින් සඳහා උසස්වීම් : මිලිටරියේ දියුණු වීමේ අපේක්ෂාවන් මොනවාද?
- 12 වන කොටස - හමුදා වෛද්ය රැකවරණ : යුද හමුදාවේ වෛද්ය හා දන්ත වෛද්ය ප්රතිකාර සඳහා ඔබ බලාපොරොත්තු වන්නේ කුමක්ද?
- කොටස් 13- විනිසුරු හා විනිමය හුවමාරු : ඔබේ සාප්පු යෑමේ ප්රතිලාභ සහ මිලිටරි සීමාවන් ගැන දැනගන්න.
- 14 වන කොටස - සදාචාරය, සුභසාධනය සහ විනෝදය (MWR) ක්රියාකාරකම් : හමුදාවේ විනෝදය සඳහා ඔබට කුමක් කළ හැකිද?