මිලිටරි බඳවා ගැනීමේ කටයුතු සඳහා අපේක්ෂාවන් හා උපදෙස්

හමුදා සේවකයෙකු සමඟ රැස්වීමක් සඳහා ඔබ සූදානම් විය යුත්තේ කෙසේද? අපේක්ෂා කළ යුතු දෙය හා අසන ප්රශ්න මොනවාදැයි දැනගන්න. ඔබ සම්බන්ධ වීමට කුමන සේවයක් හෝ නොමැති නම් , ඔබට සියලුම සේවා වලින් විවේකකයින් හමුවීමට අවශ්ය විය හැකිය. ඔබ බඳවා ගන්නා සියලු දෙනා ඔබ තීරණයක් ගැනීමට පෙර ඔබ බඳවා ගන්නා බව කියන්න.

ඔබේ බඳවා ගැනීමේ රැස්වීමකට මිතුරෙකු හෝ සාපේක්ෂතාවයක් ඇති කිරීම

ඔබේ පළමු සංචාරය සඳහා මිලිටරිය තුළ සේවයේ යෙදී සිටින කෙනෙකුට දෙමාපියෙකු, ඥාතියෙකු හෝ ඊට වඩා හොඳ යමක් ගෙන ඒමට හොඳ අදහසක්.

කෙසේවෙතත්, ඔබේ පළමු බඳවා ගැනීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් ඔබේ බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා විසින් පෞද්ගලික ප්රශ්න වලට පිළිතුරු ලබා දීමෙන් ඔබ සැමට සුහදශීලී කෙනෙකු බවට වග බලා ගන්න. මේවාට "ඔබ කවදා හෝ ඖෂධ භාවිතා කර තිබේද?" බඳවා ගන්නෙකු විසින් මෙම ප්රශ්න ඔබේ මූලික සුදුසුකම් දැනගෙන සිටීම හා ඔහු සමඟ වටිනා කාලය වැය කිරීමට ඔබට හැකි දැයි ඔහුගෙන් විමසනු ඇත. මෙම ප්රශ්න වලට ඔබේ දෙමාපියන්ට සත්යය පිළිතුරු දීමට ඔබ අකමැති නම්, ඔබ තනියම යන්නට වඩා හොඳයි.

ඔබේ බඳවා ගන්නෙකුගෙන් ප්රශ්න අසන්න

කල්තියාම ප්රශ්න ඇසිය යුතු ප්රශ්න ලැයිස්තුව සකස් කිරීම හොඳ අදහසකි. හැකි තරම් නිශ්චිත වන්න. බොහෝ බඳවා ගන්නන් ඔබට බොරු නොකෙරෙතත්, බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා ඔහු / ඇය බඳවා ගන්නා පුද්ගලයන්ගේ සංඛ්යාව අනුව ජීවත් වන හෝ මිය යන බව මතක තබා ගන්න. ඔහුට හෝ ඇයට විභව ධාරකයකු ඉවත් කළ හැකි තොරතුරු ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය.

කෙළින්ම, නිශ්චිත, නිහඩ නැති ප්රශ්න අසන්න, සෘජු පිළිතුරු අපේක්ෂා කිරීම ඔබ වෙත පැවරේ. නොපැහැදිලි හෝ නොපැහැදිලි පිළිතුරක් ගැන සැක කරන්න.

නිශ්චිත තොරතුරු සඳහා නිතරම මුද්රණය කරන්න. යම් සැකයක් ඇති වුවහොත්, එම තොරතුරු ලේඛනය ලිඛිතව බඳවා ගැනීම සහ එය අත්සන් කිරීම හෝ, ඔහු / ඇය පවසන දෙය සත්ය බව, රෙගුලාසි, මගපෙන්වන්නන් හෝ පත්රිකාවලදී පෙන්වීමට.

ඔබ ක්රියාකාරී රාජකාරි ගුවන් හමුදාවට හෝ ක්රියාකාරී රාජකාරි නාවික කටයුතුවලට සම්බන්ධ වන්නේ නම්, බොහෝ අවස්ථාවලදී, විශේෂිත මිලිටරි රැකියාවක් පිළිබඳ ප්රශ්න ගණනාවක් ඇසීමට ඔබට අවශ්ය නැත.

මෙම ශාඛාවන් සඳහා රැකියා තෝරාගැනීම් මිලිටරි පිවිසුම් සැකසීමේ මධ්යස්ථානයේ (MEPS) ඔබේ සැකසුම් කාලය තුළ සිදු කරන අතර, බඳවා ගන්නා අයට එය සමග (කිසිවක්) නැත.

ඒ වෙනුවට, එම විශේෂ සේවාව (සාමාන්ය පුහුණුව දිගු කිරීම, නිවාඩු (නිවාඩු), වෛද්ය රැකවරණ, බැරැක්ක / නිදන නිවාස / නිවාස කොන්දේසි, අධ්යාපන ප්රතිලාභ, ආදිය) ඔබේ ප්රශ්න යොමු කරන්න. ඔබ ක්රියාකාරී රාජකාරි යුධ හමුදාවට බැඳී ඇත්නම්, ක්රියාකාරී රාජකාරිය වන මැරීන් බලකාය, යුද හමුදාව හෝ ගුවන් ජාතික ආරක්ෂක භටයින් හෝ රක්ෂිත බලවේගයන් (ඕනෑම ශාඛාවකින්) නම්, බඳවා ගන්නෙකුට රැකියා අවස්ථා වැඩි වැඩියෙන් ලැබෙනු ඇත (ඊළඟ පරිච්ඡේදයේ මෙය ).

බඳවා ගැනීමේ රැස්වීම් සඳහා පොදු අනුග්රහය

සිවිල් රැකියාවක් සඳහා කුලීකාර අධ්යක්ෂවරයෙකු සමඟ රැස්වීමක දී නම්, ඔබ ලබා දෙන එකම අනුග්රහයෙන් බඳවා ගන්න. කාර්යබහුල සතුන් සඳහා කාර්යබහුලයි. සැබවින්ම, සේවකයෝ මිලිටරියේ සිටින ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට වඩා වැඩි වැඩියෙන් පැය ගණනට වැඩ කරයි. මිනිසුන් අත්සන් කිරීම සඳහා සේවකයින්ට මුදල් ප්රසාද දීමනා ලබා නොගනිති. ඔවුන් ඔබේ සාමාන්ය වැටුප ලබා ගත්තද, ඔබ ලියාපදිංචි නොකළද නැතත්.

ඔබ හමුවීමකින් තොරව පහත වැටුණොත්, ඔබේ බඳවා ගන්නෙකු නොමැති නම් පුදුම නොවන්න. සමහරවිට ඔහු සමහරෙක් MEEP සඳහා යවනු ලබන අතර, ඉහළ පාසලකට කතා කිරීම, අයදුම්කරුගේ නිවසේදී ජර්මනියේ දෙමව්පියන් සන්සුන් කිරීමට උත්සාහ කිරීම හෝ දින කීපයක් හොඳ නිශ්චිත නිවාඩු (නිවාඩුවක්) ගැනීම.

ඔබේ හමුවීම සඳහා පෙන්වන්න, අවසන් මොහොතේ අවලංගු නොකරන්න. ඔබ මයික්රොසොෆ්ට් සමඟ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කළහොත්, ඔබ අන්තිම මොහොතේදී එය අහෝසි කිරීමක් ලෙස හෝ සැරසිලි කරුවෙකු ලෙස හැසිරෙන්නට නොලැබෙනු ඇත.

මූලික කරුණු වෙත යොමු කිරීම

පසුකාලීනව හෝ පසුව ඔබ සාප්පු නැවැත්වීමට සිදු වනු ඇති අතර ඔබ සම්බන්ධ වීමට අවශ්ය කුමන හමුදා සේවයටද යන්න තීරණය කරන්න. ඔබ ඇත්තෙන්ම ඔබව ආකර්ෂණය කළ බඳවා ගත් පුද්ගලයෙකු හමුවීමට හෝ ඔබ සීතලෙන් බඳවා ගත් බඳවා ගන්නෙකු හමුවිය හැකිය. බඳවා ගැනීමේ ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ ඔබේ අදහස පදනම් කරගෙන ඔබේ හමුදා සේවයට ඔබ තෝරා නොගැනීම වැදගත්ය. ඔබ ඔබේ අවශ්යතා මත පදනම්ව ඔබේ සේවාව තෝරන්න, බඳවා ගන්නෙකු මැකඩොනල්ඩ්හි දිවා ආහාරය ලබා ගැනීමට තරම් කාරුණික ද?

ඔබ ඔබේ තීරණය ගනු ලැබූ පසු, ඔබ බැඳීමට අවශ්ය සේවයට බඳවා ගන්නා අය සමග හමුවීමක් කරන්න.

බඳවා ගන්නෙකු කරන්නේ කුමක්ද යන්න ඔබට පූර්ව සුදුසුකම් ලබා ගැනීමයි. හමුදා සේවයට සුදුසුකම් ලබන්නේද යන්න බැලීමට ඔබ බඳවා ගන්නා අයගෙන් ප්රශ්න කිහිපයක් ඔබට අසනු ඇත. වයස, පුරවැසිභාවය හෝ සංක්රමණික තත්ත්වය, අධ්යාපන මට්ටම, සාපරාධී ඉතිහාසය, මත්ද්රව්ය අපචාර ඉතිහාසය සහ වෛද්ය තත්වයන් පිළිබඳ ප්රශ්න මතු වනු ඇත. බඳවා ගන්නා අය ඔබට බරක් විය හැකි අතර පෞද්ගලික ලිපි ලේඛන (උප්පැන්න සහතිකය, උසස් පාසැල් ඩිප්ලෝමා, සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පත ආදිය) බලන්න.

බඳවා ගැනීමේ සම්පූර්ණ සත්යය කියන්න

ඔබ බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා සමග සත්යවාදී විය යුතුය. මෙම වැදගත් තොරතුරු කිසිවක් ගැන ඔබ බොරු නොකියන්න හෝ උපදෙස් දීමට හෝ අවවාද කිරීම හෝ බඳවා ගැනීම ඔබට බඳවා ගැනීමට ඉඩ නොදෙමු. ව්යාජ තොරතුරු ලබා දීමට හෝ කිසියම් මිලිටරි බඳවා ගැනීම් ලේඛන සඳහා අවශ්ය තොරතුරු හෙළි කිරීම අපරාධයකි .

මතක තබා ගන්න, එක්සත් ජනපද හමුදාවට බැඳීමට අයිතියක් නැත. බඳවා ගන්නෙකු ඔබ ලබා දෙන තොරතුරු භාවිතා කරන්නේ ඔබ ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවෙන් සහ පුද්ගලික සේවා ප්රමිතීන් මත පදනම් වූද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලත් හෝ නැද්ද යන්න තීරණය කිරීමයි. හේතු නිසා එම ප්රමිති පවතිනවා. ඔබ ප්රමිතියෙන් යුතු කුමන ප්රමිති තීරණය කරන්නේද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබ බඳවා නොගන්නේද නැතහොත් බඳවා ගන්නෙකු නොවේ. පළමු ස්ථානයේ බඳවා ගැනීම සඳහා නුසුදුසු වීම හා කිසි විටෙකත් එකතු වී නොසිටීම වඩා හොඳය. එය මූලිකවම පුහුණුව ලබා දීම, බොරු අනාවරණය කිරීම, පසුව මිලිටරියෙන් පිටතට ඇද දමනු ඇත (සමහරවිට ඔබේ ජීවිතයේ ඉතිරි කාලය සඳහා ඔබ අනුගමනය කරන පරිපාලන විසර්ජන සහිතව).

ASVAB පරීක්ෂණය

පූර්ව සුදුසුකම් ප්රශ්න වලට අමතරව, බඳවා ගැනීමේ නියැදියක නියැදි නියැදි සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ වෘත්තීය අභිෙයෝගතා බැටරි (ASVAB) ටෙස්ට් පරීක්ෂණයක් ලබා ගත හැකිය. ASVAB හි සමස්ත ASVAB ලකුණු (AFQT Score) තීරණය කරනු ලබන ASVAB හි ක්ෂේත්ර හතරෙහි නියෝජිත නියෝජන ප්රශ්න පරිගණකගත ASVAB "mini-test" වේ. මෙම ක්ෂේත්රයන් වන්නේ වචන දැනුම, ඡේද තේරුම් ගැනීම, ගණිතමය දැනුම සහ ගණිත කාරණා තර්ක කිරීමයි. මෙම "කුඩා පරීක්ෂාව" ඔබ සම්පූර්ණ පරීක්ෂණයට භාජනය වන විට ඔබ AFQT ලකුණු යනු කුමක්දැයි ඇස්තමේන්තු කිරීම සඳහා ඉතා හොඳ නමක් ඇත. සමහර බඳවා ගැනීම් විධාන තිබේ නම්, මෙම ASVAB හි "පරිචය" හි නියමිත අවම ලකුණු ලබා ගැනීමකින් තොරව සැබෑ ASVAB සඳහා අයදුම්කරු සැලසුම් කිරීම වළක්වාලනු ඇත.

වෛද්ය ප්රශ්නාවලිය

විශේෂ වැදගත්කමකින් යුත් වෛද්ය ප්රශ්නාවලියක් (ඔවුන්ගෙන් දෙදෙනෙක් සිටිති - පළමු බඳවා ගැනීමේ නිලධාරියාගේ සම්පූර්ණ කරන ලද අතර, දෙවන භාගය ඔබ ඔබේ භෞතික සැළසීමේදී අවසන් කර ඇත). මිලිටරි පිරිවැය සැකසීමට කාලය හා මුදල් විශාල ලෙස මිලිටරිය වැය කරයි. බඳවා ගන්නා නිලධාරියාගේ වෛද්ය පූර්ව තිරය ඕනෑම ප්රශ්නයක් සොයාගත හොත්, බඳවා ගැනීම සඳහා මන්තී්රවරුන්ගේ වෛද්ය නිලධාරීන්ගෙන් අවසර ලබාගත යුතුය. හමුදාවට බැඳීමට අයිතියක් නැති නිසා, ශාරීරික ව්යායාමයක් කිරීමට ඔබට අයිතියක් නැත.

MEPS වෛද්ය නිලධාරියෙකු (ඔබ විසින් පූර්ව පරීක්ෂන ප්රශ්නාවලියෙන්) තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබ වෛද්ය විද්යාව නොලබන බවක් නම්, එය ඔබට ශාරීරිකව ගත කිරීමට අවසර දීම ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය. මෙය සිදුවන්නේ නම්, ඔබ අයාලේ යන්න ගැන සැලකිලිමත් වන පරිදි, ජලය තුළ බොහෝ විට මියගොස් ඇති අතර, එවැනි අවස්ථාවල දී අත්හැරීම් සාමාන්යයෙන් ලබා නොදෙන අතර, ආයාචනා කිරීමේ හැකියාවක් නැත.

ඔබ ප්රමිති නොගැලපේ නම්?

ඔබ ප්රමිතිවලට නොගැලපෙන වුවත්, සාපරාධී ඉතිහාසය, සුළු ඖෂධ හා සෞඛ්ය තත්වයන් ඉවත් කළ හැකිය . කොන්දේසියක් බැහැර කළ හැකි වුවත්, බඳවා ගැනීම දක්වා නොවේ. වත්මන් නීතිය, රෙගුලාසි සහ ප්රතිපත්තිය මත පදනම්ව තීරන ගනු ලබන්නේ කවුරුන්ද යන්නයි. (ඔහුගේ අණසක පරාසය ඉහළට කොපමණ ඉහළින් ද යන්න මත රඳා පවතින්නේ කුමක් ද යන්න මතය). සමහර දේවල් අත්හැර දැමිය නොහැකි අතර, බඳවා ගන්නා විසින් ඔබට මෙය කියන්නට හැකි ය.

අතීතයේ දී යම් පුද්ගලයෙකුට එම තත්වයන් අත්හැර දැමීමකින් හෝ අත්හැරීමක් අනුමත නොකෙරේ දැයි අනුමාන කිරීමට පවා කිසිදු ආකාරයකින් සැකයක් නැතහොත්, අතීතයේ දී කිසිවකුට අතහැර දැමීමට කිසිවෙකු විසින් නොලැබුනේ නම් හෝ එසේ නැතහොත්. එක් එක් හා අනිකුත් සෑම සාධකයක්ම භාවිතා කිරීම, නමුත් සීමා නොවී:

1. තත්වය ප්රගතිශීලීද?
2. හමුදා සේවය මගින් තත්වය බරපතල ලෙස පවතින්නේද?
3. නියමිත පුහුණුව හා පසු කාලීන මිලිටරිමය රාජකාරිය සතුටුදායක ලෙස නිම කිරීම වලක්වනු ඇත්ද?
4. මෙම තත්ත්වය තත්වය පරීක්ෂා කිරීම හෝ අනෙකුන්ට විශේෂයෙන්ම අනතුරුදායක වනු ඇත. විශේෂයෙන් සටන් තත්වයන් යටතේද?
5. අනිවාර්යෙන්ම සුදුසුකම් ලත් බඳවා ගැනීම සුදුසුද? (ASVAB ලකුණු, ආදිය)
6. වර්තමාන බඳවා ගැනීම් ඉලක්කයන් වන්නේ කෙසේද? මෙම විශේෂිත ශාඛාව මෙම විශේෂිත අවස්ථාවක මෙම විශේෂ ඉල්ලුම්කරුට කොතරම් නරකද? සාමාන්යයෙන්, සේවයට බඳවා ගැනීමේ ප්රයත්නයන්හි හොඳ සේවයක් කළ විට, අඩුපාඩු සැලකිල්ලට ගනී. සේවා සඳහා ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් සපුරාලීමට සුදුසුකම් ලත් ඉල්ලුම්කරුවන් සොයා ගැනීම සඳහා වසර ගණනාවක් ගත වන විට, ඔවුන් අත්හැරීමේ අනුමැතිය සඳහා වඩා ත්යාගශීලී වේ.

යම් නිශ්චිත කොන්දේසියක් සඳහා අනුමත කරන ලද අත්හිටුවීම් මම දුටිමි, එකම කොන්දේසියක් සඳහා අනුමැතිය නොලබන බවක් දැකීමට පමණක්, සති කීපයකට පසුව එකම සේවාව විසින් දුටුවෙමි.

බඳවා ගැනීම් අත්හැරීමේ ක්රියාවලිය සඳහා එක් එක් සේවයේ තමන්ගේම ප්රමිති සහ ප්රතිපත්ති තිබේ. ඔබ එක් සේවාවක් සඳහා සුදුසුකම් නොලබන්නේ නම්, වෙනත් සේවාවක් ක්රියාවට නැංවීමට සහ අනුමත කිරීම අනුමත කිරීමට ඉඩ ඇත.

සාමාන්යයෙන් ගුවන් හමුදාවට ඇත්තේ අඩු ලකුණු අනුමත කිරීම සඳහා අනුප්රාප්තිකයා වන අතර පසුව නාවික හමුදා / වෙරළ ආරක්ෂක හා නාවික හමුදාවද අනුගමනය කරයි. ජාතික ගුරු බඳවා ගැනීම් ප්රතිපත්තීන් රාජ්ය ප්රතිපත්තියට අනුව වෙනස් විය හැකි නිසා, බොහෝ විට ජාතික ආරක්ෂක බලකාය ක්රියාකාරී රාජකාරි සහ සංචිත බලවේග පවා සලකා බැලිය නොහැක්කේය.

"පූර්ව සුදුසුකම" සිදු කළ පසු, බඳවා ගන්නා අය සඳහා ඔබ සැකසීමට ආරම්භ කළ හැකි ද?

මෙම කාණ්ඩයේ අනෙකුත් අමතර කොටස්

• හමුදා සේවකයෙක් ඔබට කවදාවත් කිව්වේ නැහැ
• හමුදා සේවයක් තෝරා ගැනීම
• බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සහ රැකියා තෝරා ගැනීම
• පුනරුත්ථාපන කොන්ත්රාත්තුව සහ පුනර්ජනනීය දිරිගැන්වීම්
• හමුදා වැටුප්
• නිවාස, නිවාස දීමනා සහ බැරැක්ක
• චොව් ශාලා හා ආහාර දීමනා
• අධ්යාපන වැඩසටහන්
• නිවාඩු (නිවාඩු) සහ රැකියා පුහුණුව
• පැවරුම්
• ප්රවර්ධන
• හමුදා වෛද්ය රැකවරණය
• විනිසුරු හා විනිමය හුවමාරු
• සදාචාරය, සුභසාධනය සහ විනෝදය (MWR) ක්රියාකාරකම්