හමුදා බඳවා ගැනීම නරකයි

හමුදා බඳවා ගැනීම නරකයි

බඳවා ගැනීමක් සමඟ කටයුතු කරන විට සිදුවිය හැකි ඍණාත්මක ගැටළු තුනක් ඇත. ඒවා සියල්ලම මිලිටරිය තුල වෘත්තීය ජීවිතය විනාශ කළ හැකි ගැටළු වර්ග වේ. මේවා:

(1) මිලිටරියට ඇතුල් වීමට සුදුසුකම් ඇති අයැදුම්කරුවන්,

(2) ඔවුන් බොරු කිරීමට දිරිමත් කරන බඳවා ගන්නෝ

(3) අයැදුම්කරුවන්ට බොරු කියමින් සිටි සේවකයින්.

නාවික, ධෛර්යසම්පන්න සහ කැපවීමෙන් නාවික හමුදා ආදර්ශ පාඨය හැරුණු විට බොරු හෘදය සාක්ෂියකට වඩා බරපතළ ප්රතිවිපාක ඇත.

ලිපියක් ලියන ලද ලිපියක් අමතමින් ලියකියවිලි ලේඛනවල අසත්ය ප්රකාශයන්ගේ ප්රතිවිපාක ඉතා දීප්තිමත් වෘත්තියක් විය හැකි දේ අවසන් විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, බොරු කියන්නෙකු හෝ බොරු කියන්නෙකු සිටින බඳවා ගන්නෙකු ගැන කුමක් කිව හැකිද?

බොහෝ බඳවා ගන්නන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන, අවංක සහ විශ්වාසවන්තයි. මිලිටරිය තුළ ඇති අතිශය දුෂ්කර කාර්යයන් ඉටු කිරීමට ය. කෙසේ වෙතත් මිලිටරි බඳවා ගැනීම යනු අංක කී ක්රිඩාවකි, පිරිසිදු හා සරල. බඳවා ගැනීම් වෘත්තීන් බඳවාගෙන ඇති අතර බඳවා ගැනීම් ලෝකය තුළ ඔවුන්ගේ ඉලක්කයන් සපුරා ගත හැකිද නැද්ද යන්න මත පදනම්ව (නැතහොත් "බඳවා ගැනීම්" යනුවෙන් හැඳින්වේ). මතක තබා ගන්න (සේවා ශාඛාව මත), බොහෝ බඳවා ගන්නන් ස්වේච්ඡා නොවන අයයි. සමහරු කිසි විටෙක මෙම රැකියාවට අවශ්ය වූයේ නැත. නමුත් තෝරාගනු ලැබූ පසු ඔවුන් පවසා ඇත්තේ, ඔවුන්ගේ කාර්යයන් නොලැබූ සේවකයකු සමඟ බඳවා ගැනීමේ රාජකාරි වසර තුනක් හෝ හතරකට පසු සිය පූර්ව රැකියාවලට ආපසු යාමේ බලාපොරොත්තුව බවයි.

මෑතකාලීන රූපවාහිනී සාක්ෂි

ABC නිව් යෝර්ක් නිව් යෝර්ක්, නිව් ජර්සි සහ කනෙක්ටිකට් හි පිහිටි හමුදා කඳවුරු බඳවාගැනීමේ මධ්යස්ථාන 10 ක සැඟවුණු කැමරා සහිත සන්නද්ධ කණ්ඩායමක් විසින් සන්නද්ධ කරන ලදී.

කණගාටුදායක ලෙස මෙම විශේෂ බඳවා ගැනීමේ ආචාර මෙම පරීක්ෂණයෙන් බඳවාගත් භටයන්ගෙන් හරි අඩකට වඩා වැඩි ගණනක් "රැවටීම" ප්රකාශයන් ලෙස කාරුණිකව හැඳින්විය හැකි ය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත් ඔවුහු බොරු කීවෝය.

මූලික පුහුණුව හා රැකියා පාසලෙන් ඉරාකයට හෝ ඇෆ්ගනිස්ථානයට යෙදවීම පිලිබඳ ඔහුගේ ප්රසාදය කිසිවෙකුගේ "කිසිවක්" නැතැයි අයදුම්කරු එක් අයෙකු සිනමා පටය පටවා ඇත. එක් බඳවා ගැනීම්කරුවෙක් කෙලින්ම කියා සිටියේ යුද හමුදාව මිනිසුන් ඉරාකයට යවන්නේ නැති බවයි.

තවත් බඳවා ගත් පුද්ගලයෙකුට තමාට ඕනෑ ඕනෑම අවස්ථාවක තමා අත්හැර දැමිය හැකි බව ප්රකාශ කර ඇති අතර, එය නිකුත්වීමෙන් "අසාර්ථක වීමට" අසමත් වීමෙන් ය. 2005 දී, සේවකයින් බඳවා ගැනීම් පිළිබඳ චෝදනාවන් සිය ගනනක් අතරතුර, අනිවාර්ය සදාචාර පුහුණුව සඳහා හමුදාව බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීය. එකල වඩාත් ප්රසිද්ධියට පත් වූ විෂමාචාර චෝදනා වලින් එක් අයෙක් සැඟවුණු කැමරාවක් සහිත සිසුවකුට ද ඇබ්බැහි වූ මත්ද්රව්ය ජාවාරම්කරුවකු ලෙස පෙනී සිට හමුදා බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට ගියහ. බඳවා ගත් පුද්ගලයා තමාට බොරු කිව්වොත් ඔහු කරදරයට පත් නොවන බව පමණක් නොව, ඔහු බඳවා ගැනීමේ ලියවිලි මත බොරු කීමට උදව් කළේය.

බඳවා ගැනීම පිළිබඳව අසත්ය කථාව අලුත් දෙයක් නොවේ, අර්ධ සත්යයන් සහ අසත්යයන් කිහිපයක් අඛණ්ඩව පවතිනු ඇත. කලින් සඳහන් කළ පරිදි, බොහෝ බඳවා ගන්නන් හොඳ ය. එහෙත්, සියල්ලන්ම සාමාන්යයෙන් වෘත්තීය මාර්ගයක් පිළිබඳ වඩාත් ම සුභවාදී ආකල්පයක් ඔබට විකුනා ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුන් පවසන දේ ඇත්තය. එහෙත් ක්රියාවලිය මිලිටරිය තුළ සමහර වෘත්තීන් කරා ළඟා වීමට ඇතැම් විට අපහසු හෝ කලාතුරකින් දුර්ලභ විය හැකිය. සමහර බොරුකාරයින්, අසත්යයන් සහ අර්ධ සත්යයන් සමහරුන් බඳවා ගත් අයගෙන් අසන්න - සියල්ලම නොවේ:

Top 10 Lies (සමහර) පුහුණුකරුවන් අයදුම්කරුවන්ට කියන්න

1. සටන් කලාපයක් වෙත යැවීමට ඔබට ඇති අවස්ථා ඉතා සිත් වේ.

සත්යය : මෙය ප්රධාන වශයෙන් රඳා පවතින්නේ (1) ඔබේ සේවා අංශය සහ (2) ඔබගේ මිලිටරි රැකියාවයි .

හමුදාවේ හා මැරීන් භටයින් සඳහා , යුද හමුදා රැකවරණ විශේෂත්වය (රැකියාව) නොතකා, සෑම දෙනාටම පාහේ වැලි සෙල්ලම් කිරීම සඳහා අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ මේ රටවල් තුළ භූමි සටන් දැකීමට අවශ්ය නම්, ශාඛා ඕනෑම විශේෂ මෙහෙයුම් වැඩසටහන් එකතු කරන්න. ඉදිරි කාලය සඳහා සටන් ඒකක විශේෂ මෙහෙයුම් සහ ගුවන් සහාය වනු ඇත.

ඉරාණය සහ ඇෆ්ගනිස්ථානය වෙත යොදවා ගැනීමේ හැකියාව (ගුවන් යානය) ගුවන් හමුදාවට හා නාවුක හමුදාවට වඩා විශාල නොවේ. ඔබගේ හමුදා රැකියාව මත රඳා පවතී. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ රැකියාව අනුව, ඔබට ගල්ෆ් කලාපය (නාවුක) නැරඹීම සඳහා නැවක හෝ ඉරාකය හා ඇෆ්ගනිස්ථානය තුල හා ඒ අවට පිහිටි ගුවන් කඳවුරුවල (Air Force) ඕනෑම යාත්රාවක් මත යෙදවිය හැකිය. වෙරළ ආරක්ෂකයින් වරාය ආරක්ෂාව සඳහා සහයෝගය ලබා දෙමින් වෙරළ ආරක්ෂකයින් පස්හයදෙනෙකුගෙන් යුත් මුර සංචාරයක යෙදෙයි.

2. නාවික බලකායට බැඳීමට හා සීල් පුහුණුව සඳහා සූදානම් වන්න

සත්යය : නාවිකයකු හෝ නාවුක සීල් වීමට කැමති අය බඳවා ගැනීමේ වර්ගය ඉතා සමාන ය. කායික වශයෙන් යෝග්ය වේ. එවැනි දෘඪ ආරෝපණ චාරිකා දෙදෙනෙකු වැනි සටන්කාමී කණ්ඩායමක් සමග සේවය කිරීමට කැමති. කෙසේ වෙතත්, නාවික හමුදා සීල් වැඩසටහන නාවික හමුදාව තුළ සිටින සාමාජිකයන් පමණි. වෙනත් ශාඛාවලට SEAL පුහුණුව හරහා යන්න පුළුවන්. එය සැබෑවක් වුවද නාවික භටයින් සේවය කිරීම ඕනෑම විශේෂ බලකායේ වැඩකටයුතුවල රැකියාවක් සඳහා හොඳින් සූදානම් වනු ඇත. නාවික භටයින්ගෙන් නාවික හමුදාවට ඇතුල් වීම පහසු කාර්යයක් නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ෆ්ලෝට් සිට වඩා වීදි සිට සීල් පුහුණුව ලබා ගැනීම පහසුය. මෙය ඔබ නාවික හමුදාවේ, නාවිකයින් හෝ වෙනත් සේවයක් නම්, සීල් පුහුණුව මාරු කිරීම යනු සරලවම ආරම්භක කඳවුරට පැමිණීම හා මූලික පුහුණුවීමෙන් පසු BUD / S වලට යෑමට අපහසු මාර්ගයකි. සාමාන්යයෙන් හිටපු නාවිකයින් ඔවුන්ගේ සිව් වසරකට පසු බඳවා ගැනීමෙන් පිටතට පැමිණ නාවික හමුදාවට බැඳීමට පෙර SEAL පුහුණුව සඳහා IF (සහ IF) පමණක් නාවික හමුදාවේ පූර්ව මිලිටරි අත්දැකීම් සහිත නාවිකයන් රැගෙන යයි. කෙසේවෙතත්, සක්රීය සේවයේ සිට සීල් පුහුණුව දක්වා ඇති සංඛ්යාව කුඩා වේ. එකට වැටෙන්න එපා.

3. ඔබේ රැකියාවේ කොන්ත්රාත්තුවෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති රැකියාව ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට සැබැවින්ම සහතික වී තිබේ.

සත්යය : සැබැවින්ම (යම් තරමක) සහතික වන්නේ කුමක්ද යන්න ඔබ නිශ්චිත රැකියාවක පුහුණු කරනු ලැබේ. පුහුණුව සම්පූර්ණ වූ පසු, එම නිශ්චිත කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා ඔබ සැබැවින්ම නියම කර ඇති බවට සහතිකයක් නොමැත. බොහෝ අවස්ථාවලදී, ඔබේ රැකියාව ඉටු කිරීමට ඔබ බොහෝ විට සමත් වනු ඇත. කෙසේ වෙතත් (හමුදාවේ විශේෂයෙන්), එය පුහුණුවීමෙන් පසු තනතුරකට පැමිණීම අසාමාන්ය දෙයක් නොවේ, එම තනතුරේ ඔබගේ වැඩිපුර රැකියාවක් ඇති බව සොයා ගැනීමට පමණක් වන අතර ඒ වෙනුවට වෙන දෙයක් කිරීමට, රථ වාහන තටාකයේ රියදුරන්). සැබවින්ම සටන් කලාප වලදී, ඕනෑම MOS ආරක්ෂක වැඩකටයුතුවල නිරත වීමට හරස් අතට පැවරිය හැකිය.

පුහුණුව පවා අවශ්ය නොවේ. යම් යම් ව්යතිරේක පවතින නමුත් සාමාන්ය රීතිය වන්නේ, ඔබගේ මිලිටරි වරදක් ලෙස සලකනු ලබන්නේ මිලිටරිය තමන්ගේම වරදක් ලෙස සලකනු ලබන (රැකියාවක් ඉවත් කිරීම, අඩු කිරීම, රැකියා ප්රමිති වෙනස් කිරීම හෝ ඔබේම වරදක් නොමැතිව ආරක්ෂිතව නිශ්කාෂණය සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ නම්, එම සේවය සාමාන්යයෙන් වෙනත් රැකියාවකට නැවත පුහුණු කිරීම හෝ ගෞරවනීය විසර්ජනයක් ලබා දෙනු ඇත. මෙම අවස්ථාවේදී, තේරීම ඔබගේ ය.

අනික් අතට, ඔබ විසින් ඔබේ වරදක් ලෙස මිලිටරි යයි සලකනු ලබන යමක් (අධ්යාපනික අසාර්ථක වීමක්, කරදරයකට පත්වීම, හෝ අසත්ය ප්රකාශයන් නිසා ආරක්ෂක නිෂ්කාශනය අහිමි වීම) ඔබ රැකියාව සඳහා පුහුණුව සම්පූර්ණ කිරීමට අසමත් වුවහොත්, ඔබ නැවත පුහුණුවක් හෝ වෙන්වීමක් යනු ඔබගේ අණදෙන නිලධාරියා සහ / හෝ හමුදා කාර්ය මණ්ඩලය විසින් තීරණය කරන ලද තීරණයකි. ඔබ මේ ගැන කිසිවක් නොකියයි, නිතරම ඔබ නැවත පුහුණුව ලැබු කුමන රැකියාවකද යන්න ගැන පවසන්නේ නැත.

4. ඔබ හමුදාවට අකමැති නම්, ඔබට සරලවම අත්හැරිය හැකිය.

සත්යය : ඔබට නොහැකිය. මිලිටරි භුක්ති විඳීමට අකමැති වීම සාධාරණ හේතුවක් නොවේ. මුලික පුහුණුවක් අත්හරින්නේ නැතුව ඔබ අත්හදා බැලුවහොත් , එම වැඩසටහන අසාර්ථක වීමෙන් අනතුරුව, මුලින්ම ඔබ වැඩිපුර කාලය ගත කිරීම සඳහා ඔබව "ප්රතිචක්රීකරණය" ඇතුළුව, ඔබ තබා ගැනීම සඳහා වෙනත් ඕනෑම දෙයක් උත්සාහ කළ හැක. අණ දෙන නිලධාරියා අවසානයේ දී තීරනය කිරීමේ ක්රියාවලිය වන්නේ එකම ක්රියාමාර්ගයක් නම්, විසර්ජන ක්රියාවලියක් බලා සිටීමට ඔබ විශේෂ ඒකකය වෙත පැවරීම සිදු කරනු ඇත. මම සති කීපයක් පවා මාස කීපයක් ගත කරනවා. එදිනෙදා රැකියාවල නියුක්ත වූවන්ට රැකියා පුහුණුවක් ලබා ගැනීම සඳහා පුහුණුව ලබා දී ඇති අය බොහෝ විට මූලික පුහුණුවෙන් ඉවත් වී සිටින අයට එය අසාමාන්ය දෙයක් නොවේ.

මිලිටරිය වෙතින් ඉවත්වීම පිණිස, ඉවත්වීම සඳහා පිළිගත හැකි හේතුවක් තිබිය යුතුය. විස්තර සඳහා, ලිපිය බලන්න, හමුදාවෙන් පිටවීම .

5. මූලික පුහුණුවකට නැව් නොගන්නේ නම් හිරේ යන්න.

සත්යය : මෙය Lie # 4 සිට ප්රතිවිරුද්ධයයි. ඇතැම් අයදුම්කරුවන්ට ( ප්රමාද වූ අයවැය කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කිරීමෙන් පසු) ඔවුන්ට පවසා ඇත්තේ ඔවුන්ගේ මනස වෙනස් කළ නොහැකි බවයි. සමහර අයැදුම්කරුවන්ට අත් අඩංගුවට ගැනීමට යටත් වන අතර ඔවුන් මූලික ලෙස යාමට බල කෙරෙනු ඇත. සමහර අය හිරේට ගොස් ඇති අතර, ඔවුන්ගේ පුරවැසිභාවය අහිමි කර හෝ DEP වලින් පිටතට ගියහොත් පුරවැසිභාවය ඉල්ලා සිටීමේ අයිතිය අහිමි වනු ඇත. සත්යය නම්, ඔබ සැබැවින්ම මූලික පුහුණුව නැවත්වන අතර, ප්රමාද වූ අයදුම්පත් වැඩසටහනෙහි විස්තරයෙන් විස්තර කර ඇති පරිදි, ඕනෑම මොහොතක ඔබගේ මනස වෙනස් කළ හැකිය.

6. ඔබ ඔබේ බඳවා ගැනීම් සම්පූර්ණ කළ පසු ඔබට පිටතට ගොස් ආපසු කැඳවනු නොලැබේ.

සත්යය : පළමු වරට මිලිටරියට ඇතුල් වන සෑම දෙනෙක්ම අවුරුදු අටක සේවා කැපවීමක් ලබයි. ඔබ වසර දෙකක්, තුන, හතරක් හෝ පහක ක්රියාකාරී රාජකාරි සඳහා යොදවා ඇති බවට ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව නොකියයි. ඔබ වසර අටක් මුළුල්ලේ වගකීම දරයි. ඔබ වසර හයක ආරක්ෂක / සංචිත ගිවිසුමක් අත්සන් කර වසර 6 ක් අවසානයේ නැවත ප්රතිස්ථාපනය නොකිරීමට තීරණය කළහොත්, ඔබට තවත් වසර දෙකක කාලයක් සඳහා ඔබ බැඳී සිටී.

ක්රියාකාරී රාජකාරි සඳහා වියදම් නොකරන ලද කාල සීමාව, නැතහොත් ඉන්ධන පිරවුම්හලේ දී IRR (තනි රීඩ් රිසෝව්) සඳහා වැය කරනු ලැබේ. IRR හි සිටියදී එක් පුද්ගලයෙකුට ගෙවීම් නොලැබෙන අතර, ඒවා සරඹ සිදු නොකරන නමුත් ඕනෑම අවස්ථාවක සක්රීයව රාජකාරියට නැවත කැඳවිය හැකිය. මේ වන විට යුධ හමුදා හා මැරීන් භටයින් පමණක් IRR සාමාජිකයන් සිහිපත් කර ඇත. ඉරාකයේ හා ඇෆ්ගනිස්තානයේ මෑතදී සිදුවූ යුධ සමයේදී IRR සාමාජිකයින් 6,000 ක් සහ නාවික බලකායන් 1000 ක් පමණ සිහිපත් කර ඇත. ගුවන් හමුදාවට, නාවුක හමුදාවේ සහ වෙරළ ආරක්ෂක බලකායේ අයැදුම්කරුවන්ට දැන් IRR සාමාජිකයින් නැවත කැඳවීමක් සිදු නොකෙරේ.

IRR වලට අමතරව, STOP-LOSS ලෙසද හැඳින්වෙන වැඩසටහනක් මඟින් ගැටුම්කාරී කාලවලදී (වෙන් කිරීම්) හා විශ්රාම ගැන්වීම් වලක්වා ගැනීම සඳහා සේවයට ඉඩ සලසයි. හමුදා සහ මැරීන් භටයින් පුද්ගලයන්ට / ඒකකයට නිල වශයෙන් දැනුම් දෙන විට STOP-LOSS යටතේ පුද්ගලයන් (ඒකක සාමාන්යයෙන් දින 90 කට පමණ පෙර) දැනුම් දෙනු ලැබේ. ගුවන් හමුදාව, නාවුක හමුදාව සහ වෙරළ ආරක්ෂක බළකාය දැන් STOP-LOSS වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කර නොමැති නමුත් එය අතීතයේ භාවිතා කර ඇත.

7. ඔබට අවශ්ය පැවරුම (ස්ථානය) ලබා ගැනීමට ඔබට විශාල අවස්ථාවක් තිබේ.

සත්යය : ක්රියාකාරී රාජකාරි පැවරුම් "සේවාවෙහි අවශ්යතා" මත පදනම් වේ. (සුදුසු මානුෂීය පැවරුමක් වැනි ව්යාතිරේක ඇත, නමුත් ඒවාට සුදුසුකම් ලැබීම සැබවින්ම අසීරු ය.) වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, පැවරුම් තෝරා ගන්නා විට, ඔබගේ විශේෂිත අංශයට ඔබගේ නිපුණතා කුසලතා අවශ්ය වුවත්, ඔබ බොහෝ විට යන්නේ කොතැනටද යන්න . ටයිව් එකක් තිබේ නම්, ඔබේ "සිහින පත්රය" (පැවරුම් මනාප පෝරමය) සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ. වෙනත් වචනවලින් කියතොත්, Base A සහ ​​Base B ඔබට වඩාත්ම අවශ්යයි නම් සහ ඔබ ඔබේ "සිහින පත්රයේ" පාදය B නම් ඔබට එය ලබාගත හැකිය. අනෙක් අතට, ඔබ ඔබේ සිහින පත්රයේ Base C නම් තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ අභිරුචීන් නොසලකා Base A හෝ B එක්කෝ වෙත යනවා. මෙය තරමක් සංකීර්ණ පද්ධතියක අතිශයින් සරල කිරීමකි, නමුත් ඒවා මූලික කරුණු වේ. සම්පූර්ණ විස්තර සඳහා මගේ පැවරුම් තොරතුරු ලිපිය බලන්න .

සමහර අවස්ථාවලදී සමහරක් (වැඩි වශයෙන්ම සටන්) බඳවා ගන්නා ලද සහතික කරන ලද පළමු රාජකාරි පැවරුමේ හමුදාවක් යුද හමුදාවට තිබේ. කෙසේවෙතත්, ඇපකරය මාස 12 ක් පමණි. ඊට පස්සේ, හමුදාවට ඕනෑම තැනක ඔබට එය යලි පවරන්න පුළුවන්.

සැබවින්ම, ආරක්ෂක හා සංචිත සඳහා නිශ්චිත ස්ථානයකට ඔබ පවරනු ලැබේ. මේ අනුව නිශ්චිත ආරක්ෂක / සංචිත ඒකකවල නිශ්චිත පුරප්පාඩු සඳහා ආරක්ෂකයින් හා රක්ෂිත බඳවා ගන්නා අය බඳවා ගැනීම නිසාය.

8. ඔබ යුධ හමුදාවේ වසර 20 ක් ගත කරන්නේ නම්, ඔබේ ජීවිතයේ ඉතිරි කාලය සඳහා ඔබේ වැටුපෙන් එක් අර්ධයක් විශ්රාම ගත හැකිය.

සත්යය : සමීපව නොව, නමුත් නොවේ. මුලින්ම මේක මූලික වැටුප විතරයි. නිවාස දීමනාවක් හා ආහාර දීමනා වැනි ඔබ ලබා ඇති සියලු දීමනා ඇතුළත් කර නැත. දෙවනුව, 1980 දී හෝ ඊට පසු ඔබ හමුදාවට බැඳුනේ නම්, ඔබගේ විශ්රාමික වැටුප ඔබගේ මූලික මාසික වැටුපෙන් ඔබගේ ඉහළම මාස 36 සාමාන්ය පදනම මත පදනම්ව ගණනය කරනු ලැබේ. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ඔබ ඊ-7 වෙත උසස් කරනු ලැබුවහොත් වසරකට පසු වසර 20 ක් සේවයෙන් විශ්රාම ගත හොත්, ඔබේ විශ්රාමික වැටුප ඔබගේ E-6 ගෙවීම් සඳහා වසර දෙකක සාමාන්යයක් මත පදනම්ව, ඔබගේ ඊ- 7 වැටුප්. එය තවමත් නරක ගනුදෙනුවක් නොවේ, නමුත් සමහර සියයට 50 පොරොන්දු වී නැත. මිලිටරි විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම පිළිබඳ වැඩි විස්තර සොයාගත හැකිය.

මීට අමතරව, ඔබගේ විශ්රාමික වැටුප් සියල්ල ඔබට අයිති නැත. ඔබගේ හමුදා සේවය අතරතුර ඕනෑම අවස්ථාවකදී ඔබ විවාහ වී ඇත්නම්, යුනිformed Services හිටපු කලත්රයා ආරක්ෂණ පනත යටතේ ඕනෑම රාජ්ය දික්කසාද උසාවියක් ඔබගේ වර්තමාන හෝ අනාගත විශ්රාමික වැටුප "ප්රජා දේපල" ලෙස සැලකිය හැකි අතර, ඔබගේ හිටපු කලත්රයාට එය ලබා දෙයි. යුධ විවාහයන්ගෙන් සියයට 50 ක් දික්කසාදයට පත්වීම ගැන සලකා බලන කල එය මතක තබා ගත යුතු දෙයක්.

ඔබට වයස අවුරුදු 20 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි කාලයක් හෝ සුදුසුකම් ලැබීමට හෝ විශ්රාම වැටුප් හෝ විශ්රාම වැටුප් වෙතින් විශ්රාම ගත හැකිය. එහෙත් වයස අවුරුදු 60 වන තෙක් ඔබ විශ්රාම ගන්නා විට විශ්රාම වැටුප ලැබීමට පටන් ගත නොහැක. "සුදුසුකම් වසර" සාමාන්ය වර්ෂය. එය පදනම් වන්නේ "විශ්රාමික ස්ථාන" මත ය. විස්තර සඳහා ආරක්ෂක / සංචිත විශ්රාමික ගෙවීම් පද්ධති තොරතුරු පිටුව බලන්න .

9. ඔවුන් තවදුරටත් මූලික පුහුණුවීම් නොකියයි.

සත්යය : ඇත්ත වශයෙන්ම, සරඹ උපදේශකවරුන් විසින් වසර ගණනාවක් තිස්සේ සිදු කළ ආකාරයට මදක් නොසැලකේ. කෙසේවෙතත්, අධ්යයනය වසර ගණනාවක් පෙන්නුම් කර ඇත්තේ එය වඩාත්ම ඵලදායි ඉගැන්වීමේ ක්රමය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ තවමත් හීලෑ තරම් අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට ඇත, නමුත් මූලික වශයෙන් පළමු කොටස (සති දෙකක් හෝ තුනක්) මූලික. ඊට පස්සේ, ඔබ ඔබේ උපදේශකවරුන් වැඩි වැඩියෙන් උපදේශන (ඉගැන්වීමේ) භූමිකාව ලබා ගනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ ප්රධාන අත්වැරැද්දක් කරන්නේ නම්, ඔබ නැවත වරක් අඳුරු හඬ නැගීම් සහිතව හමුදාවේ සිටින බව ඔවුන් ඔබට මතක් කර දිය හැකිය.

මූලික පුහුණුව මෘදු වී ඇති බව මෙයින් අදහස් නොවේ. සැබවින්ම, ඉරාකය හා ඇෆ්ගනිස්ථානය ආක්රමණය කිරීමෙන් පටන් පෙර කාලසීමාවකට වඩා සෘජු සටන් පුහුණුවක් සඳහා වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමට මුලික පුහුණුව (සියලුම ශාඛාවන්) වැඩි අවධානයක් යොමු වී තිබේ. පංති කාමරයේ අඩු පාඩම් මාලාවක් හා ක්ෂේත්රයේ දී වඩාත් සැබෑ යුද පුහුණුවක් හා පුහුණුවකි. චෙක්පත්වල සමබරතාව සමබර කර ගැනීමට ඉගෙන ගන්නවා වෙනුවට, අයෑදුම්කරුවන් IEDs (Improvised Explosive Devices) සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය ඉගෙන ගැනීම සහ වෙඩි තැබීම ඉගෙන ගන්නා ආකාරය ඉගෙන ගන්නවා.

10. මේ නවීන මිලිටරිය. අපි මූලික වශයෙන් තවම ඔබේ හිසකෙස් කැපුවේ නැහැ.

සත්යය . ඔව්, සෑම ශාඛාවක්ම තවමත් මූලික පුහුණුව සඳහා සෑම ශාඛාවකම ඔබේ හිසකෙස් තවමත් කපා ඇත. කාන්තාවන්ගේ මූලික හිසකෙස් කැපීම සඳහා වන එකම අංශය වන්නේ නාවුක හමුදාවයි. එය එය කරපටි ඉහළට දැමිය යුතුය.

බඳවා ගත් වරදකරු වාර්තා කිරීම

ඉතින්, ඔබ සදාචාරාත්මක බඳවා ගන්නෙකු නම් ඔබ කරන්නේ කුමක්ද? සියලුම මිලිටරි විධානයන් තුළ ජ්යෙෂ්ඨ නිලධාරීන් සිටින්නේ වැරදි ක්රියා විමර්ශනය කිරීම සඳහා වන අතර, බඳවා ගැනීමේ නියෝග විස්ථාපනය කිරීමක් නොවේ. ඔබ එම නිලධාරියෙකුට වාර්තා කළහොත් එය විමර්ශනය කරනු ලැබේ. බඳවා ගන්නෙකුගේ වචනයට බොහෝ විට ඔබගේ වචනයට බැස යන අතර, යම් සේවකයෙකු ඔහුට / ඇයට එරෙහිව පැමිණිලි කිරීමට තරම් පැමිණිලි තිබේ නම්, ඔහු / ඇයගේ ලොක්කන් බඳවා ගන්නා අය ටිකක් වඩා සමීපව බලා සිටීමට යන්නේ ය.

ගුවන් හමුදාව . පරීක්ෂක ජෙනරල් , ගුවන් හමුදා බඳවා ගැනීම් සේවා , මූලස්ථානය AFRS / CVI, රන්ඩොල්ෆ් ඒඑෆ්බීබ්, TX 78150

හමුදාව . එක්සත් ජනපද හමුදාවේ බඳවා ගැනීම් , එක්සත් ජනපද හමුදා , ෆෝර්ට් නොක්ස් , KY 40121

නාවික හමුදාව . පරීක්ෂක ජෙනරාල්, COMNAVCRUITCOM කේත 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, මිලිංටන්, TN 38054

නාවික හමුදා (නැගෙනහිර වෙරළ) . අණදෙන ජෙනරාල්, මැරීන් බළකාය බඳවා ගැනීමේ ඩිපෝ (MCRD), පරීස් අයිලන්ඩ් , SC 29905

නාවික හමුදා (බටහිර වෙරළ) . අණදෙන ජෙනරාල්, මැරීන් බලකාය බඳවා ගැනීමේ ඩිපෝ (MCRD), සැන් ඩියේගෝ , CA 92140