නිවාඩු සහ පුහුණුව ගැන බඳවා ගත් කිසිවක් ඔබ නොකළේ කුමක්ද?
හමුදා නිවාඩු දින සිවිල් සංවිධානවල සාම්ප්රදායික නිවාඩු වලට වඩා ටිකක් වෙනස් ය. එය සමහර විට, සමතුලිතතාවට එරෙහිව සති අන්ත දින ගණන් ගනී. මිලිටරි රෙගුලාසි වලට අනුව, එම ප්රදේශය තුළම නිවාඩු ආරම්භ කිරීම හා අවසන් විය යුතුය.
නිදසුනක් ලෙස, සඳුදා සඳුදා ඔබගේ නිවාඩුව ආරම්භ කළහොත්, සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා ඔබ ඉවත් කළ යුතු වුවද සඳුදා වන තෙක් ප්රාදේශීය ප්රදේශය හැර යා නොහැකිය. අනෙක් අතට, ඔබ සිකුරාදා අවසන් වීමට ඔබේ නිවාඩු කාලය සැලසුම් කර ඇත්නම්, පහත සඳහන් සඳුදා දක්වා වැඩ කිරීමට සැලසුම් කර නොමැති වුවද, එම සිකුරාදා පෙදෙසෙහි ප්රාදේශීය ප්රදේශයට ආපසු යා යුතුය.
මිලිටරි සාමාජිකයාගේ ක්ෂනික අධීක්ෂකයා විසින් නිතිපතා නිවාඩු අනුමත කරනු ලැබේ.
හදිසි හා ආන්තික හමුදා නිවාඩු සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම
මිලිටරි සාමාජිකයෙකුගේ පවුලේ සාමාජිකයෙකු මියයෑම හෝ බරපතළ ලෙස රෝගාතුර වීම හේතුවෙන් හදිසි අවස්ථාවකදී, සේනාධිපති හෝ පළමු සැරයන්වරය විසින් අනුමත කරනු ලැබේ. හදිසි නිවාඩු දින තවමත් 30 දින නිවාඩු එකතුවට එරෙහිව ගණන් බලා ඇත. යම් අවස්ථාවක දී යුධ හමුදා සාමාජිකයෙකුට තම හෝ ඇයගේ අනාගත දීමනාවෙන් උපයා ඇති හෝ නොලැබෙන නිවාඩු සඳහා "ණය ලබා ගැනීම" සඳහා අවසර ලබාගත හැකිය.
ව්යතිරේක කිහිපයක් සහිතව, අණ දෙන නිළධාරීන් මෙතෙක් උපයා නොගත් නිවාඩු අනුමත කිරීමට අකමැත්තෙන්. නීතිය අනුව, ඕනෑම අවස්ථාවක (ඕනෑම හේතුවක් මත) විසුරුවා හරින ලද පුද්ගලයෙකුට හා ඍණ නිවාඩු ඉතිරි අය විසින්, එක් එක් දින සඳහා "එක් එක් දින සඳහා මූලික වැටුප ආපසු ලබා" දින ඉවත් කරන දිනය ලෙස ආපසු ගෙවිය යුතුය.
හමුදාව ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
නිවාඩු වසර පදනම් කරගනිමින් ඔක්තෝබර් මස 1 වන දින ආරම්භ වන අතර සැප්තැම්බර් 30 න් අවසන් වේ. මූල්ය වර්ෂය අවසන් වන අතර හමුදා සාමාජිකයෙකුට නිවාඩු කාලය අතිරික්තයක් තිබේ නම්, ඔහු හෝ ඇය උපරිම ලෙස දින 60 දක්වා ඉදිරියට ගෙන යා හැකිය මුදල් වර්ෂය.
අසාමාන්ය තත්වයන් ඇති වුවහොත් දින 60 දක්වා සීමාවන්ට ඉඩ ඇත.
නමුත් බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, හමුදා සාමාජිකයෙකුට සැප්තැම්බර් 65 වන දිනට නිවාඩු දින 65 ක් තිබේ නම්, ඔහු හෝ ඇය ඔක්තෝබර් 1 වන දිනට එම අමතර දින අහිමි වනු ඇත.
බොහෝ අවස්ථාවල දී, නිවාඩු ගත කරන අතරතුර, සාමාජිකයාගේ වියදමින් ගමන් වියදම් පිරිවැය ය. කෙසේ වෙතත්, හදිසි නිවාඩු අවස්ථාවලදී, විදේශයන්හිදී අනුයුක්ත කර ඇති හෝ යොදවා ඇති හෝ මුහුදේ ( නාවික හමුදාවේ හෝ නාවික බලකායේ වැනි) යොදවා ඇති අතර, හමුදාව විසින් එක්සත් ජනපදයට නොමිලේ ප්රවාහනය කරනු ඇත.
සාමාජිකයින් ඇතුල්වීමේ දොරටුව ළඟට පැමිණි විට, ඔවුන්ගේ නිවාඩු ප්රදේශයට යන වියදම ඔවුන්ගේ වගකීම බවට පත්වේ. විවේකය අවසන් වන විට හමුදා විසින් විදේශීය හෝ මුහුදු තීරයේ පැවරුම් සඳහා ආපසු ගෙන්වා ගැනීම සඳහා නොමිලේ ප්රවාහනය කරනු ඇත.
අමතර නිවාඩු කාලය විකිණීම
අතිරික්ත නිවාඩු යලි පදිංචිය හෝ වෙන් කිරීම හෝ විශ්රාම යාමේදී නැවත විකුණනු ලැබේ. එක්දින නිවාඩු දින ඉතිරි කළ හැක්කේ එක් දිනක මූලික වැටුපක් සඳහා ය. මිලිටරි සාමාජිකයෙකුට සිය මුළු යුධ වෘත්තියේදීම නිවාඩු ගත හැක්කේ උපරිම දින 60 ක් පමණි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු හෝ ඇය විවිධ කාලවලදී දින 60 ක් පුරා පැතිරවිය හැකිය. පළමු නැවත බැලීමේදී නිවාඩු දින 10 ක් ආපසු විකිණිය හැකිය, ඉන්පසුව ඊලඟ වාරනයේ දී දින 10 ක් ඇතුලත, සහ එසේ ය.
සටන් කලාපයක් තුළ යලි යලි යලි යලි ඇත්නම්, විකුණුම් නිවාඩු සඳහා ලැබුණු මුදල් බදු වලින් තොරයි.
හමුදා සාමාජිකයන් විසින් ඔවුන් විශ්රාම ගන්නා විට හෝ විශ්රාේෂණය වන විට අවසන් නිවාඩු ලබා ගැනීමට තීරණය කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, සැප්තැම්බර් 1 වන දින ඔබ විසුරුවා හැරීමට සැලසුම් කර ඇති බවත්, ඔබට නිවාඩු දින 30 ක් ඉතිරි වී ඇති බවත් කියන්න. ඔබට දින 30 කට පෙර මිලිටරිය වෙතින් ක්රියා කළ හැකි වන අතර, ඔබගේ නිල දිනය වන තෙක් මූලික වැටුප, නිවාස දීමනාව, ආහාර දීමනාව සහ විශේෂ දීමනාවක් ඇතුලත්ව පූර්න ගෙවීම් ලබනු ඇත.
යුද හමුදාවේ නත්තල් නික්මයාම
වසර අවසානයේ නිවාඩු කාලය තුළ සති දෙකක කාලය තුළදී හමුදාව මුලික පුහුණුව හා උසස් පුහුණු පාඨමාලා (AIT) පාසල් වසා දැමීමට හැරේවා. ගුවන් හමුදාව හා නාවික හමුදාව මූලික පුහුණුව වසා නොයන්නේ, ඔවුන්ගේ රැකියා පාසැල් බොහොමයක් වසා දැමූ අතර (තාක්ෂණික පාසැල් සහ ඒ පාසැල් වැනි). මෙම කාලය නත්තල් නික්මයාම ලෙස හැඳින්වේ.
ඍණ නිවාඩු ඉතිරිව තිබියදී වුවද, ඔවුන්ට අවශ්ය වුවහොත්, මෙම වේලාවට නිවාඩු ගෙදරට යෑමට සාමාන්යයෙන් බඳවා ගන්නා අයට නැවත ගෙදර යෑමට අවසර ලැබේ.
මෙම වේලාවට නිවාඩු නොගැනීමට තීරණය කරන අය විසින් සාමාන්යයෙන් පුහුණුකරුවන් හා පුහුණු සැරයන්වරුන්ගෙන් නිවාඩු නොලැබෙන නිසා පිළිතුර දුරකථන වැනි පිළිතුරු ලබා ගැනීමට හෝ තෘණ කපා හැරීමට කටයුතු කරනු ලැබේ.
නිවාඩු සහ අවසරයන් අතර වෙනස
සමාව ගත නොහැකි කාල සීමාවක්. සාමාන්යයෙන් රාජකාරි කාලය තුළදී හමුදාවන් සාමාන්ය හැඳුනුම්පතක් ලෙස සලකනු ලැබේ. ඔවුන්ගේ හමුදා හැඳුනුම්පත් භාවිතා කරනු ලැබේ. සුවිශේෂී අවසරයකින් තොරව විරාමයකින් තොරව හමුදාමය පුද්ගලයකුට නිදහසට කරුණු දැක්විය හැක.
තවත් වර්ගයේ ගමන් බලපත්රයක් යනු දින තුනක් ඇතුළත විශේෂ දීමනාවකි. මේවා අණදෙන නිලධාරියා, පළමු සැරයන්වරයෙකු හෝ (ඇතැම් විට) අධීක්ෂක විසින් නිකුත් කරනු ලැබේ. සාමාන්යයෙන් නිවාඩු ගත කිරීම සඳහා විශේෂ ගමන් බලපත්රයක් ආපසු ලබා ගත නොහැකි අතර, බොහෝ විට සති අන්තයක හෝ වෙනත් නියමිත රාජකාරි කාලය සමඟ ඒකාබද්ධව භාවිතා කළ නොහැකිය.
පුහුණු කාලය තුළ නිවාඩු
ගුවන් හමුදාවේදී, රැකියා පුහුණුව තාක්ෂණික පාසලක් ලෙස හැඳින්විය හැකිය, හෝ සමහරවිට තාක්ෂණික පාසල කෙටි කිරීම සඳහා. නාවික හමුදාවේ ආරම්භක රැකියා පුහුණුව A-school ලෙස හඳුන්වයි (උසස් රැකියා පුහුණුව C-school ලෙස හැඳින්වේ). යුද හමුදාව AIT (උසස් පුහුණුව) ලෙස ඔවුන්ගේ රැකියා පුහුණුව ගැන සඳහන් කරයි.
හමුදා නිවාඩු නිකේතනයේ නීතිරීති ආරම්භක කඳවුරෙන් පසු අවසන් වන්නේ නැත. පූර්ව සේවා සැපයුම්කරුවන් සඳහා, ඇඳිරි නීතිය, පදනම්ව ඇති සීමා කිරීම් සහ සිවිල් වැඩ ඇඳුම් ඇඳීම සඳහා පළමුවරට රැකියා පුහුණුවීම් සඳහා සීමාවන් තිබේ. හමුදාවේ සෑම ශාඛාවක්ම මේවා තරමක් වෙනස්ව කටයුතු කරයි.
- කාර්මික පාසැල් පුහුණු සීමා (ගුවන් හමුදාව)
- පාසැල් සීමාවන් (නාවුක)
- AIT සීමා කිරීම් (යුධ හමුදාව)
නාවික පුහුණුව අතරතුර දී නාවික හමුදා ඔවුන්ගේ නාවිකයින්ට කිසිදු විශේෂ සීමා පැනවීමක් සිදු නොකෙරේ. කෙසේ වෙතත්, සියලු ආක්රමණික මැරීන් භටයින් දිගටම පුහුණු කිරීමට පෙර මූලික සටන් පුහුණු පාඨමාලාවක් පැවැත්විය යුතුය.
ඔවුන්ගේ පුහුණුව අතරතුරදී වෙරළ ආරක්ෂකයින් ද ඔවුන්ගේ සීමාවන් පැනවීම තහනම් නොකෙරේ. CG සාමාජිකයින් මූලික අධ්යාපනයෙන් කෙළින්ම ඍජු පාසලට නොයන බැවිනි. ඔවුන් වසරකට හෝ ඊට වැඩි කාලයක් තම පළමු රාජකාරි ස්ථානයේ ගත කළ යුතු අතර, ඔවුන් ශ්රේණිගත කිරීම (රැකියාව) තෝරා ගැනීමට පෙර A-පාසලට යාමට පෙර සාමාන්ය රාජකාරි ඉටු කළ යුතුය.
නාවිකයින් හැරුණු විට සාමාන්යයෙන් පුහුණුවෙන් පසු අවසර නොලැබීම මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය.
මෙම කාණ්ඩයේ අනෙකුත් අමතර කොටස්
- හමුදා සේවකයෙක් ඔබට කවදාවත් කිව්වේ නැහැ
- හමුදා සේවයක් තෝරා ගැනීම
- බඳවා ගන්නෙ
- බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සහ රැකියා තෝරා ගැනීම
- පුනරුත්ථාපන කොන්ත්රාත්තුව සහ පුනර්ජනනීය දිරිගැන්වීම්
- හමුදා වැටුප්
- නිවාස, නිවාස දීමනා සහ බැරැක්ක
- චොව් ශාලා හා ආහාර දීමනා
- අධ්යාපන වැඩසටහන්
- පැවරුම්
- ප්රවර්ධන
- හමුදා වෛද්ය රැකවරණය
- විනිසුරු හා විනිමය හුවමාරු
- සදාචාරය, සුභසාධනය සහ විනෝදය (MWR) ක්රියාකාරකම්