ඔබේ ලොක්කා ඔබගේ වැඩ අන්තර්ජාලයේ භාවිතා කිරීම බලා සිටීද?
ඉලෙක්ට්රොනික් නිරීක්ෂණයට විවිධාකාර ආකෘතීන් තිබිය හැකිය. බොහෝ සේවා යෝජකයින් (45%) සොයාගෙන ඇති අන්තර්ගත, යතුරු පුවරු හා යතුරු පුවරුව තුළ වැය කර ඇති කාලය වාර්තා කර ඇත. සියයට සියයක්ම පරිගණක ගොනු ගබඩා කර සමාලෝචනය කළහ. රැකියා ස්ථානයේ සිට ඔබේ අන්තර්ජාල ක්රියාකාරකම් ඔබගේ ලොක්කාගේ අධීක්ෂණයෙන් ඔබ්බට නොලැබේ. ඔබේ සමාගම ගැන බ්ලොග් හෝ සමාජ මාධ්ය ගැන දේවල් පළ කිරීමට සුදුසු බව ඔබ සිතන්නේ නම්, ඇතැම් සමාගම් ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවි ගැන ඔවුන් පවසන දේ බැලීමට අන්තර්ජාලයට පිවිසෙන බව ඔබ දැනගත යුතුය.
සේවා යෝජකයන් එතරම්ම කනස්සල්ලට පත්ව ඇත්තේ කුමක්ද? ඵලදායිතාව , ඇත්ත වශයෙන්ම, විශාල ගැටලුවක්. සේවකයින් වැඩිපුර කාලය ගත කරන්නේ නම්, ඔවුන් බොහෝ විට තමන්ගේ රැකියාව නොකෙරේ. කෙසේ වෙතත් ඔවුන්ගේ එකම උත්සුකය නොවේ. බොහෝ දෙනා පවසන්නේ ඔවුන් විද්යුත් නියාමක පවත්වන බවය. ඔවුන් නඩු හා ආරක්ෂක කඩකිරීම් ගැන කනස්සල්ලට පත්ව සිටින හෙයින්,
ඔබගේ ලොක් ඔබ නිරීක්ෂණය කරන්නේ නම් ඔබ නොදන්නේ නම්, ඔබේ සමාගමේ අත්පොත බලන්න.
අන්තර්ජාලය හා විද්යුත් තැපැල් භාවිතය පිළිබඳ ප්රතිපත්තියක් තිබේද? ඔබ කනෙක්ටිකට් හෝ ඩෙලවෙයාර්හි සේවය කරන්නේ නම්, ඒවායේ ඉලෙක්ට්රොනික අධීක්ෂනය භාවිතා කරන්නේ නම් ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට දැනුම් දිය යුතුය. වෙනත් රාජ්යයන් මේ සඳහා අවශ්ය නොවූවද, බොහෝ සමාගම් එය රහසක් ලෙස තබාගන්නේ නැත. කෙසේවෙතත්, සමහරෙක් එසේ විය හැකිය. ඔබ ඔබේ සේවායොජකයා බලාගෙන සිටීම හා ඔබ කරදරකාරී තත්වයන් ඇති කරවන ක්රියාකාරකම් වලක්වා ගැනීම ගැන ඔබ සිතන්නේ නම් ඔබට සැමවිටම හොඳය.
වැඩ කරන දින තුළ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ඔබේ රැකියාවට වඩා වැදගත් වන්නේ ඔබෙන්ම විමසන්න. සමීක්ෂකයින්ට අනුව බොහෝ සේවා යෝජකයින් විසින් වැඩ කරන විට නුසුදුසු අන්තර්ජාල භාවිතය සඳහා සේවකයන් වෙඩි තබන ලෙස වාර්තා කරයි. ඊ-තැපෑල් අපයෝජනය සඳහා පුද්ගලයන් දෙදෙනා ඉවත් කළ බව සියයට 28 ක් කියා සිටියේ, අන්තර්ජාලය නුසුදුසු ලෙස භාවිතා කිරීම හේතුවෙන් කම්කරුවන් වෙඩි තබන බව ඇඟවුම් කලේය.
ඔබ අන්තර්ජාලය හරහා යන විට ප්රඥාවන්ත වන්න
ඔබ ඔබේ ඔන්ලයින් ක්රියාකාරිත්වය කෙරෙහි ඔබේ අවධානය යොමු නොකරන්නේ නම්, ඔබ එය සීමා කළ යුතුය. ඔබ වැඩ කිරීමට නියමිතව සිටියදී මාර්ගගතව කාලය ගත කිරීම සඳහා ප්රඥාවන්ත නොවේ, එය ඵලදායී නොවේ. ඔබ සෑහෙන තරම් ප්රමාණවත් නැහැයි කියා ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබේ ලොක්කා ඒ ගැන විමසනු ඇත.
සමහර රැකියාවක් සඳහා කාලයක් ඉතිරිව ඇත. ඔබගේ පැවැත්ම අවශ්ය වුවද, ඔබට පැය ගනනක් වැය කිරීමට සිදු වනු ඇත. අවශ්ය අවස්ථාවන්හිදී ඔබ වැඩ කිරීමට සූදානම්ව සිටින තාක් කල් වෙනත් ක්රියාකාරකම්වලට සහභාගි වීමට ඔබගේ ලොක්කා ඔබට අවස්ථාව සලසා දෙනු ඇත. අන්තර්ජාලය ඔස්සේ එම නිහඬ කාලය ටිකක් වැය කිරීමට පවා ඉඩ තිබේ. හොඳ විනිශ්චයක් අත්යවශ්ය විට. අන්තර්ජාලයෙන් කාලය ගත කිරීමට ඔබගේ ලොක්කා අවසර ලබා ගැනීමෙන් ඔබට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් කළ හැකිය, ඔබට අවශ්ය කුමන වෙබ් අඩවි වෙත පිවිසීමට සහ ඔබට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් සහ ඕනෑම අයෙකුට ඊමේල් කරන්න. සමහර ක්රියාකාරකම් සීමාවි.
ඔබ ඔබේ ලොක්කට අපහසුතාවයට පත් වන සැබෑ ලෝකය තුළ ස්ථාන තිබේද?
එවිට ඔබ මාර්ගගත ලෝකය තුළ එම "ආයතන" වලින් ඈත් විය යුතුය. ඔබගේ බ්රව්සරයේ පෞද්ගලිකත්ව මාදිලිය ක්රියාත්මක කිරීම හෝ ඉතිහාසය මකා දැමීමෙන් ඔබට නිර්නාමිකව වෙබ් අඩවියේ ගමන් කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත, නමුත් ඔබගේ ව්යාපාරය ඔබගේ ව්යාපාර නිරීක්ෂණය කිරීමට හැකිය. සේවකයින්ගේ සබැඳි ක්රියාකාරීත්වය ඉලෙක්ට්රොනික අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා ඇතුළත් කර ඇති සේවා යෝජකයන් සංඛ්යාව අමතක නොකරමු. ඔබ සැහැල්ලු තත්වයක සිටියදී, ඔබ අල්ලා ඇත්නම්, අපහසු වනු ඇති බව සිතා බලන්න.
කෙසේ වෙතත් අන්තර්ජාලය භාවිතා කිරීමට ඔබ නිදහසේ සිටියත්, ඔබ යම් යම් දේ කළ විට ඔබ වැළකී සිටිය යුතුය. මෙම ලිපියේ මුලින් සඳහන් කළ පරිදි, සමහරක් හාම්පුතුන් ඔවුන් ගැන කතා කරනවාදැයි සොයා බැලීම සඳහා සමාජයීය මාධ්ය සහ බ්ලොග් පිළිබඳ අවධානය යොමු කරයි. සමාගම, ඔබේ ලොක්කා හෝ ඔබේ සේවකයා ගැන යමක් කියන්න එපා.
කිසිදු සමාගම් රහස් හෙළි නොකරන්න.
ඉලෙක්ට්රොනික් නිරීක්ෂණ සහ නිරීක්ෂණ සමීක්ෂණය මඟින් ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබගේ ඔන්ලයින් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳව දැඩි අවධානයෙන් සිටින බවට බොහෝවිට පෙනෙන්නට තිබේ. රැකියා ස්ථානයේදී හා ඉන් පිටතදී ඔබ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ කරන දේ සම්බන්ධයෙන් විචක්ෂණශීලී විය යුතු කාරණයක්.