යම් අයෙකුගේ පසුබිම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සේවායෝජකයින් තුන්වන පාර්ශ්වයක් භාවිතා කරන විට, සාධාරණ ණය වාර්තා කිරීමේ පනත ( FCRA) ඒවා පරීක්ෂා කිරීමට අවසර ලබා දී ඇති දේ සීමා කරන අතර, කෙසේ ද වේ.
FCRA යනු රැකියාවක් සඳහා වන පිරික්සුම් ප්රමිතීන් සකස් කරන ෆෙඩරල් නීතියකි. පාරිභෝගික වාර්තාවක් ලෙස FCRA පසුබිම් පරික්ෂාවක් අර්ථ දක්වනු ලැබේ.
පසුබිම් චෙක්පතකින් සොයා බැලීමට සේවායෝජකයින්ට අවසර දී ඇති දේ ඉගෙන ගන්න. ඔවුන්ට කල්තියාම ඔබට පැවසීමට සිදු වන අතර, ඔවුන් සමඟ හුවමාරු කරගත යුතු දේ. පසුබිම් පරීක්ෂාවක් සඳහා ඔබට සූදානම් විය හැකි පරිදි ඔබගේ අයිතීන් දැන ගන්න.
පසුබිම් චෙක්පත් මෙහෙයවන්නන් කරන්නේ කෙසේද?
සේවායෝජකයා ඔබ පිළිබඳ පසුබිම් චෙක්පතක් පවත්වා ගෙන යාමට පෙර (පාරිභෝගික වාර්තාවක් ලෙස FCRA නිර්වචනය කරන ලදුව) ලිඛිතව ලිඛිතව ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, සේවා යෝජකයා විසින් තමන්ගේම ම විමසීම් සිදු කරනු ලබන්නේ නම් (වෙනත් සමාගමක් හරහා වාර්තාවක් ලබා ගැනීම වෙනුවට) ඔවුන් ඔබේ අනුමැතිය සඳහා නීත්යානුකූලව අවශ්ය නොවේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබගේ හිටපු සේවායෝජකයා කැඳවීමට ඔබේ අනුමැතිය ලබා ගැනීමට ඔවුන්ට අවශ්ය නොවේ. ඔවුන් තෙවන පාර්ශවීය රැකියා විමර්ශන සමාගමක් භාවිතා කරන්නේ නම් ඔවුන් ඔබට දැනුම් දිය යුතුය.
පාරිභොගික වාර්තාවක් නිසා සේවයට නොපැමිණීමට තීරණය කරන්නේ නම්, හෝ රැකියා ඉල්ලීමක් අවලංගු කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, ඔවුන් "පූර්ව අහිතකර ක්රියා හෙළිදරව් කිරීමක්" ලබා දිය යුතුය. මෙය පාරිභෝගික වාර්තාවේ පිටපතක් සහ ඔබේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමකි.
ඔවුන් විසින් ඔබ සේවයට නොපැමිණීමට සහ ඔවුන් භාවිතා කරන රැකියා ස්කයිනින් සමාගම සඳහා සම්බන්ධතා තොරතුරු දැන ගැනීමට ඉඩ ලබා දෙමින් ඔවුන් විසින් "අහිතකර ක්රියා දැනුම්දීමක්" ලබා දිය යුතුය.
මෙම වාර්තාවට විරුද්ධව ඇති අයිතිවාසිකම පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් වනු ඇත.
සේවා යෝජකයන්ට පරීක්ෂා කළ හැකිද?
පසුබිම් පරික්ෂාව ඔබගේ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය සරල සත්යාපනයකින් ඔබගේ ඉතිහාසයට වඩාත් පරිපූර්ණ පිරික්සීමක් දක්වා විහිදේ. ඔබගේ සේවා ඉතිහාසය , ණය , රියදුරු වාර්තා, අපරාධ වාර්තා , වාහන ලියාපදිංචිය, අධිකරණ වාර්තා, වන්දි, බංකොලොත්භාවය, වෛද්ය වාර්තා, විමර්ශන , දේපල හිමිකම, ඖෂධ පරීක්ෂණ ප්රතිඵල , මිලිටරි වාර්තා සහ ලිංගික අතවර තොරතුරු ඇතුළත් විය හැකිය. සේවකයින්ට චරිතයක් පරීක්ෂා කළ හැකිය, මිතුරන් සහ අසල්වාසීන් ඇතුලුව ඔබේ පුද්ගලික මිත්රයන් සමඟ කතා කිරීමට හැකිය.
සාමාන්යයෙන්, ඔවුන් පිරික්සනු ලබන තොරතුරු කාර්යයට සම්බන්ධ වනු ඇත. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ බැංකු තුළ වැඩ කිරීමට බඳවා ගැනීමක් නම්, ඔබට වංචා හෝ හොරකම් ඉතිහාසයක් තිබේද යන්න පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සේවායෝජකයාට සාධාරණ විය හැකි ය.
පසුබිම් පරික්ෂා කිරීමේ පුළුල් භාවය රඳා පවතින්නේ සේවායෝජකයා, සමාගම සහ ඊට සම්බන්ධ කාර්යයයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ උසස් රැකවරණ සහිත රජයේ රාජකාරි සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබ ඉතා පූර්න පසුබිමක් පරීක්ෂා කරනු ඇත.
පසුබිම් පරීක්ෂාව පුද්ගලිකත්වය
පසුබිම් පරීක්ෂාවකට ඇතුළත් කළ නොහැකි දේ ඕනෑම තත්වයක් යටතේ අනාවරණය නොකළ හැකි තොරතුරු කිහිපයක් තිබේ.
වසර 10 කට පසු මෙම බංකොලොත්වීම් ඇතුළත් ය. සිවිල් නඩු හා සිවිල් විනිශ්චය සහ අවුරුදු 7 කට පසු අත් අඩංගුවට ගැනීම පිළිබඳ වාර්තා, වසර 7 කට පසු බදු ලිපිලේඛන ගෙවීම් සහ වසර 7 කට පසු එකතු කිරීම සඳහා තැන්පත් කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, වැටුප ඩොලර් 75,000 ක් හෝ ඊට වැඩි නම් මෙම සීමාවන් අදාළ නොවේ.
සේවා යෝජකයන්ට ඔබේ කැමැත්තෙන් යම් වාර්තා සොයා බැලිය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස පාසල් වාර්තා රහස්ය වන අතර සිසුන්ගේ කැමැත්ත නොමැතිව නිදහස් කළ නොහැකිය. මිලිටරි සේවා වාර්තා රහසිගත වන අතර, ඇතැම් තත්වයන් යටතේ පමණක් නිදහස් කළ හැකිය. කෙසේවෙතත්, ඔබේ කැමැත්තෙන් තොරව ඔබගේ නම, ශ්රේණිය, වැටුප, පැවරුම් සහ සම්මාන හෙළි කළ හැකිය.
ඔබ බංකොලොත් භාවය ඉල්ලා සිටි නිසා ඔබට වෙනස්කම් කළ නොහැකිය; කෙසේවෙතත්, බංකොලොත්වීම ප්රසිද්ධ වාර්තාවක් වන නිසා, තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයින්ට පහසු ය.
සමහර පසුබිම් චෙක්පත් සම්බන්ධයෙන් රාජ්යයන් සිට රාජ්යය දක්වා වෙනස් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඇතැම් ප්රාන්තවල අතීතයේ යම් සීමාව ඉක්මවූ අත්අඩංගුවට ගැනීම් හෝ විශ්වාසයන් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට ඉඩ නොදෙන්නේය. සමහරුන් යම් යම් තනතුරුවලට සාපේක්ෂව අපරාධ ඉතිහාසය සලකා බැලීමට ඉඩ හැරේ.
බොහෝ ප්රාන්තවල වෛද්ය වාර්තා ද රහසිගත වේ. කෙසේ වෙතත්, අයදුම්කරුගේ ආබාධිතභාවය මත පදනම්ව තීරණයක් ගැනීම සඳහා සේවා යෝජකයින්ට අවසර නොලැබේ. යම් රැකියාවක් කිරීමට ඔබට ඇති හැකියාව ගැන ඔවුන් විමසිය හැක.
පසුබිම් පරීක්ෂාව සඳහා සූදානම් වන්න
පසුබිම් පරීක්ෂාවකට සූදානම් වීම සඳහා හොඳම ක්රමය වන්නේ සේවා යෝජකයා සොයාගත හැකි තොරතුරු දැනගැනීමය.
ඔබගේ පසුබිම් තොරතුරු පෙරාතුව, ඔබේ ණය වාර්තාවේ පිටපතක් ලබා ගන්න. දෝෂ සහිත තොරතුරු තිබේ නම් ණය හිමියා හෝ වෙනත් මූලාශ්රයක් සමඟ එය විවාද කරන්න. ඔබගේ මෝටර් රථ වාහන දෙපාර්තමේන්තුවෙන් ඔබගේ වාර්තාවේ පිටපතක් ඉල්ලීමෙන් ඔබගේ මෝටර් රථය වාර්තා පරීක්ෂා කරන්න. ඔබගේ අධ්යාපන, උසාවි වාර්තා ඇතුළු තවත් ඔබගේ වාර්තා සමග ඔබගේ දේම කරන්න.
ඔබේ පෙර ලිපි ගොනුවේ පිටපත් සඳහා ඔබේ පෙර සේවායෝජකයන්ගෙන් විමසන්න. ඔබේ නිර්දේශයන් ඔබ ගැන පවසන්නේ කුමක් ද යන්න ඔබ දන්නේදැයි වග බලා ගන්න. රැකියා පසුබිම් පරීක්ෂාවකට සූදානම් වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙන්න.
වඩාත්ම වැදගත් කරුණ නම්, ඔබගේ රැකියා අවස්ථා සහ රැකියා අයදුම් පත්ර නිවැරදි සහ සත්යවාදී බවට වග බලා ගන්න. ඔබ බොරු කියනවා නම් ඔබ ඉක්මනින් අල්ලා නොගනු ඇත, නමුත් සමහර විට ඔබ සමහර විට අල්ලා ඇත. ඔබගේ රැකියා අවස්ථා වැඩි දියුණු කිරීම අවශ්ය බව ඔබ සිතන නිසා, රැකියා ලබා ගැනීම, වෙඩි තැබීම හෝ විනාශ කිරීම හෝ රැකියාවක් නැති කිරීම වටී.