ස්වේච්ඡා සේවය මගින් ඔබේ කර්මාන්තයේ සිටින මිනිසුන් සමඟ ජාලගත කිරීමට අවස්ථාව ලබා දීම, ඔබේ කුසලතාවන් ප්රදර්ශනය කිරීම සහ සංවිධානයක තොරතුරු සොයා බැලිය හැකිය.
මෙම අවස්ථා ඔබට රැකියා ඉල්ලුමක් සඳහා පූර්ණ ලෙස සකස් කළ හැකිය. කෙටි කාලීන හෝ දිගුකාලීන කැපවීමක් සඳහා පූර්ණකාලීනව හෝ අර්ධකාලීනව ස්වේච්ඡා සේවයේ නිරත වුවත් ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු වෙත සේවයේ නියුතු අයුරින් කටයුතු කරන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.
ස්වේච්ඡා සේවය ඔබේ රැකියාවට උපකාර කළ හැකි අයුරු
ස්වේච්ඡා සේවය ඔබේ වෘත්තිය වැඩිදියුණු කළ හැකි ආකාර ගණනාවක් ඇත. පළමුව, ඔබට නව නිපුණතා සංවර්ධනය කිරීමට උපකාර වන ස්වේච්ඡා තනතුරක් සොයාගත හැකිය. ප්රබල ප්රසිද්ධ කථිකයෙකු වීමට කැමතිද? ඔබ සහයෝගය දක්වන සංවිධානයක් සඳහා ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු වශයෙන් ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම, ඉදිරිපත් කිරීම් සහ සංවිධානය පිළිබඳව ජනතාව සමඟ කතා කිරීම. මෙම නව නිපුණතාවය පිළිබඳ ඔබේ නව නිපුණතාවය වර්ධනය කිරීම සඳහා මෙය විශිෂ්ට මාර්ගයකි.
දෙවනුව, ඔබට දැනටමත් ඇති කුසලතා ඔප දැමීමට උපකාර වන ස්වේච්ඡා තනතුරක් ඔබට සොයාගත හැකිය. විදේශ භාෂාවක් කතා කිරීමට ඔබේ හැකියාව වැඩි දියුණු කිරීමට අවශ්ය නම්, නිදසුනක් වශයෙන්, එම භාෂාව තුළ ජනයා සමඟ කතා කිරීමට අවශ්ය වන රැකියාවක් ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් කරන්න.
මෙම සැබෑ ලෝක අත්දැකීම ඉක්මණින් ඔබේ භාෂා කුසලතා වැඩිදියුණු කරනු ඇත.
ස්වේච්ඡා සේවය යනු නව වෘත්තීය මාර්ගයක් ගවේෂණය කිරීම සඳහා අඩු පොලී අනුපාතයකි. මහජන සම්බන්ධතා සඳහා උනන්දුවක් දක්වන්නේද? ඔබ උද්යෝගිමත් වන සංවිධානයක් ප්රචාරය කිරීමට ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන්න. දිගුකාලීන කැපවීමකින් තොරව ඔබ උනන්දුවක් දක්වන ක්ෂේත්රයක් අත්විඳීමට මෙය විශිෂ්ට ක්රමයකි.
ඔබ දැනට රැකියා විරහිත නම්, ස්වේච්ඡා සේවය ඔබගේ අවපීඩනයෙහි හිඩැස පිරවීම සඳහා විශිෂ්ට ක්රමයකි. තවමත් රැකියාව සෙවීමෙන් ඔබට වටිනා රැකියා අත්දැකීමක් ලබා ගත හැකිය.
ස්වේච්ඡා සේවය වෘත්තීමය ජාලකරණය සඳහා විශිෂ්ට ස්ථානයක්. ඔබ සමාන වෘත්තිය උනන්දුවක් ඇති අයව ඔබ හමුවනු ඇත, ඔබේ වෘත්තිය සමඟ ඔබට උපකාර කිරීමට හැකි වනු ඇත. ස්වේච්ඡා සේවය ද ඔබට සේවය කිරීමට කැමති සංවිධානයක දොරේ දොර ඇරීමට හොඳ මාර්ගයකි.
සමහර ස්වේච්ඡා තනතුරු පූර්නකාලීන රැකියා බවට පරිවර්තනය කළ හැකිය. එමනිසා ඔබේ හොඳම කාර්යය හා හැකි පරිදි සංවිධානයේ සිටින බොහෝ පුද්ගලයින් දැන ගැනීමට. අවසාන වශයෙන්, ස්වේච්ඡා සේවය යනු ඔබේ ප්රජාවට නැවත ලබා දීමට හොඳ ක්රමයකි. ඔබ සහයෝගය දක්වන හේතුවක් සඳහා සංවිධානයක් ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබට වැරදියට නොහැකිය.
ස්වේච්ඡා සේවය සඳහා කොහෙද?
ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින ස්ථානය තීරණය කිරීමේදී පළමුව ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද? ඔබ උනන්දුවක් දක්වන සංවිධානයක් තෝරා ගැනීමෙන් ඔබ ඔබේ ස්වේච්ඡා සේවය භුක්ති විඳිනු ඇති අතර ඔබේ හොඳම වැඩ කරාවි බව සහතික කරනු ඇත. ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති ලාභ නොලබන ආයතනයක් නම්, පළමුව ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම ගැන සලකා බලන්න.
එවිට, ඔබ වර්ධනය කිරීමට හෝ දියුණු කිරීමට කැමති දක්ෂතා, ඔබ ලබා ගැනීමට අවශ්ය දැනුම හෝ නව ගුරු වෘත්තියට ඔබ කැමතිද යන්න ගැන සිතන්න.
ඔබ උනන්දු වන ස්වේච්ඡා සේවයේ කුමන ස්වේච්ඡා සේවයක් තීරණය කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත. ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ කැමැත්තට ඔබ දක්වන උනන්දුව ප්රකාශ කිරීම, ඔබ සඳහා උනන්දුවක් දක්වන වැඩකටයුතු ගැන උනන්දුවක් දක්වන්න. සංවිධානය ස්වෙච්ඡා තනතුරු ප්රසිද්ධියේ ප්රචාරය නොකළේ වුවද, ඔවුන් බොහෝ සෙයින් ස්වේච්ඡා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරනු ඇත.
ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු රැකියාවකට මාරු කර ගන්නේ කෙසේද?
- පෙරමුණේ පෙරමුණ ගන්න. තෘප්තිමත් ස්ථානයක ඔබගේ කැමැත්ත සඟවා ගැනීමට කිසිදු හේතුවක් නැත. ඔබ ස්වේච්ඡා සේවයේ යෙදෙන සංවිධානයට ඔබ ආදරෙයි නම්, දවසක් එහි වැඩ කිරීමට කැමති නම්, ඔබේ ස්වේච්ඡා කළමනාකරු වහාම දැන ගන්න. ඔබේ උනන්දුව හා උනන්දුව පිළිබඳව ඔහු හෝ ඇය දන්නවා නම්, මෙම කළමනාකරු, සමාගම තුළ විවෘතව පවතින විට එය මනසෙහි තබාගෙන සිටී. ඒ හා සමානව, ඔබ සමාගමේ රැකියාවක් විවෘත කිරීමක් දක්නට ලැබේ නම්, සහ ඔබ තනතුර සඳහා අයදුම් කිරීමට තීරණය කළහොත්, සංවිධානයේ සිටින ඔබගේ ලොක්කා හෝ වෙනත් සම්බන්ධතා දැනුම් දීමට වග බලා ගන්න.
- නිහතමානී වෙන්න. ඔබ ඔබේ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් දක්වන ඔබේ කළමනාකරුට අවවාද කළ යුතු අතර, ඔබේ ස්වේච්ඡා තනතුර ගැන කනගාටු නොවන්න. ඔබ ගෙවීම් නොලැබීම හෝ ඔබ ඉටු කරන කාර්යයන් ගැන ඔබ පැමිණිලි කරන්නේ නම්, ඔබට ස්තුතිවන්ත වීමට හෝ ඊගසිතවාදීන් ලෙස පැමිණෙනු ඇත. ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු ලෙස, ඔබ සමාගම ගැන ඉගෙන ගැනීමටත් අන් අයගෙන් ඉගෙන ගැනීමටත් තිබේ. ඔබේ ස්වේච්ඡා ආස්ථානයට වඩා ඔබ ක්රියා කරන්නේ නම්, ඔබේ ආශාව සහ කැපවීම දැකිය හැකිය .
- ඉක්මන් නොවන්න. අන්තිමේදී ඔබ රැකියාවක් ලබා දුන්නත්, එය දිගු කාලයක් ගතවනු ඇත. ලාභ නොලබන අයුරින් සීමිත අයවැය ඇති අතර, එය විවෘත කිරීමට ස්ථානයක් සඳහා කාලයක් ගත වේ. ඔබේ ස්වේච්ඡා තනතුරේ සම්බන්ධතා හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු වන්න. ඉවසිලිවන්ත වන්න.
- ධෛර්යවත්ව සිටින්න. ඔබ මාස ගණනාවක් සිටීමට හෝ, වැඩි කාලයක් දක්වා, රැකියා සඳහා විවෘත කිරීමට ඇති නිසා, ඔබට ඔබ උද්යෝගිමත් වන සංවිධානයක් හා ස්වෙච්ඡා තනතුරක් තෝරා ගැනීමට වගබලා ගන්න. සංවිධානයේ උසස් මට්ටමේ ක්රියාකාරිත්වය ඔබේ සමාගමට පැවරී ඇති කාර්යභාරය කෙරෙහි ඔබේ ආශාව සහ සහයෝගය දැක්විය හැකිය. එය ඔබට රැකියාවක් ලබා දීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
- වෘත්තිමය වන්න. ඔබේ ස්වේච්ඡා තනතුර රැකියාවක් ලෙස සලකන්න. ඔබේ රැකියාව බැරෑරුම් ලෙස ගන්න - නියමිත වේලාවට පැමිනීම සහ ඔබගේ කාර්යයේ ඉහල ගුණාත්මකභාවය සමග අනුකූල වේ. සෑම වැඩකටම උත්සාහයක් හා ආශාවක් දැක්වීම සංවිධානයන්ගේ සේවායෝජකයින් විසින් ඔබට දැක ගත හැකි එකම මාර්ගය වේ.
- වගකීම භාර ගන්න. සංවිධානය තුළ ඔබේ වටිනාකම වැඩි කිරීමට ක්රම සොයා බලන්න. යමෙකු යම් කාර්යයක් සඳහා උපකාර අවශ්ය විට, ඔබේ සහාය ලබා දෙන්න, විශේෂයෙන් කාර්යය ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති ක්ෂේත්රයක් හෝ දෙපාර්තමේන්තුවක සිටී නම්. නායකත්ව භූමිකාවන් පිරවීමට අවස්ථාවන් සොයමින් - නව ව්යාපෘති මෙහෙයවීම, කුඩා ස්වේච්ඡා කණ්ඩායම් මෙහෙයවීම සඳහා ඉදිරිපත් වන අතර, ආයතනයේ කළමනාකරුවන් සමඟ වඩාත් සමීපව වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසනු ලබන ව්යාපෘති වලට සම්බන්ධ වන්න. ඔබ සමාගමට අත්යාවශ්යයි නම්, රැකියාවක් සඳහා සලකා බැලීමේ හැකියාව වැඩි වනු ඇත.
- සබඳතා ගොඩනැගීම. හැකි තරම් සමාගමක් ලෙස දැන ගන්න. ඔබ ස්වෙච්ඡාවෙන් සේවය කරන අයව දැන හඳුනා ගැනීමට බොහෝ අවස්ථාවන් තිබිය හැකි අතර, ඔබේ ජාලය වඩාත් පුළුල් ලෙස පුළුල් කළ හැකිය. ඔබ යම්කිසි දෙපාර්තමේන්තුවකට ස්වේච්ඡා සේවය නොකරන්නේ නම්, එම ක්ෂේත්රයේ රැකියාවක් ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, දෙපාර්තමේන්තුවේ ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීම සඳහා ඔහු හෝ ඇය කෝපි වලට යන්න පුළුවන් නම් කළමනාකරුගෙන් විමසන්න.
- සංස්කෘතිය ඉගෙන ගන්න. ස්වේච්ඡා සේවකයන් දැනටමත් දැනටමත් දන්නවා. සේවකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා, ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේ වාසිය නම් ඉගෙනීමේ රාමුව නොමැති වීමයි. ඔබ ස්වේච්ඡා ලෙස, සමාගම හැකි තරම් සමාගම පිළිබඳව ඉගෙන ගැනීමට ඉගෙන ගන්න - සමාගමේ සංස්කෘතිය, ශක්තීන් හා අවදානම් යනාදි යනාදිය. මෙය ඔබට නිශ්චිත කකුලක් ලබා දෙනු ඇත, ඔබ රැකියාව සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් තිබිය යුතුය.
- සම්බන්ධවන්න. ඔබේ ස්වේච්ඡා සේවය අවසන් කරන විට පවා, සංවිධානයේ ඔබගේ සම්බන්ධතා සමඟ සම්බන්ධ වන්න. සමාගම කරන්නේ කුමක්දැයි විමසූ නිවාඩු කාඞ්පත් හෝ ඊමේල් පණිවිඩ යවන්න. ඔබේ රැකියාව සෙවීමේදී කෙටියෙන් සඳහන් කරන්න, හෝ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සම්බන්ධතා හමුවීමට ඉල්ලා සිටින්න. ඉතිරිව ඇති සම්බන්ධතාවන් මගින්, සේවායෝජකයින් ඔබට මතක තබා ගත හැකිය, ඔබ ඉතිරි වූ පසු රැකියාවක් සඳහා ඔබ සලකා බැලිය හැකිය.