රැකියා මණ්ඩලය හා රැකියා සෙවුම් යන්ත්ර අතර වෙනස

රැකියා පුවරුවක් සහ රැකියා සෙවුම් එන්ජිමක් අතර වෙනස පැවසීමට ව්යාකූල විය හැකිය. එහෙත් අන්තර්ජාලය ඔස්සේ සොයාගත හැකි රැකියා ලැයිස්තු පැමිණෙන්නේ කොහේද යන්න දැන ගැනීම ඥානවන්ත දෙයක් විය හැකිය. සාමාන්යයෙන්, ආවරණ ලිපියක්, ඔබ රැකියා පළ කිරීම සොයා ගන්නා ආකාරය සඳහන් කරන්න. සරලව තබන්න, රැකියා මණ්ඩලය යනු සේවා යෝජකයන් විසින් සපයනු ලබන රැකියා සපයන වෙබ් අඩවියක් වන අතර, රැකියා සෙවුම් එන්ජින් වෙබ් ජාලය හා රැකියා ලැයිස්තු සංගෘහිත රැකියා බඩු හා සේවා යෝජකයින්ගේ වෙබ් අඩවි එකතු කිරීමයි.

රැකියා පුවරු සහ සෙවීම් ඇන්ජින් අතර ඇති වෙනස දැනගන්න. එක් එක් නිදසුන් සහ ඔබේ රැකියා සෙවීමෙන් ඔවුන් දෙදෙනා භාවිතා කරන ආකාරය පිළිබඳව උපදෙස් ලබා ගන්න.

රැකියා මණ්ඩල

රැකියා පුවරු සමග සමාගම් විසින් ඔවුන්ගේ විවෘත තනතුරු ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර බොහෝ විට රැකියා මණ්ඩලය හරහා රැකියා ඉල්ලුම් පත් ලබා ගත හැකිය. සේවා යෝජකයන් සාමාන්යයෙන් වෙබ් අඩවියේ සිය රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා රැකියා පුවරුවේ ගාස්තු ගෙවිය යුතුය - සාරභූතව, වෙබ් අඩවි ගබඩාව නැවත ආරම්භ කර ඔවුන් වෙත ප්රවේශය ලබා දෙයි.

විශාලතම හා වඩාත්ම ප්රසිද්ධ රැකියා මණ්ඩලයක් වන Monster යනු පුළුල් පරාසයක කර්මාන්ත අතරින් පෝස්ටර් සහිත සාමාන්ය මණ්ඩලයකි. සැබවින්ම කොන්ත්රාත් තනතුරු, වැඩ නිවසේ අවස්ථා , ගිම්හාන රැකියා සහ ස්වේච්ඡා සේවය ඇතුලු රැකියා අවස්ථා පුළුල් කරයි. CareerBuilder උපාධිධාරී උපාධිධාරියෙකු වෙත වැඩි අවධානය යොමු කරයි.

නයික් රැකියා මණ්ඩල

වෙනත් විශේෂඥ මණ්ඩල විශේෂ කර්මාන්තයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, තාක්ෂණික රැකියා සඳහා ප්රමුඛ ස්ථානයක් වේ.

වෘත්තීය බැංකුව සහ ඊ ෆයිනෑන්ෂල් වෘත්තිය මූල්ය හා බැංකු කටයුතු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. විවිධ වෘත්තීන් රූපවාහිනී, ගුවන් විදුලිය සහ නිෂ්පාදනය තුළ මාධ්ය රැකියා ජනනය කරයි. TalentZoo ප්රචාරණය සහ අලෙවිකරණය ආවරණය කරයි.

ඉතා නිශ්චිත රැකියාවක් මත ඉතා නාසි-දිශානුගත රැකියාවක අවධානය යොමු කිරීම: රග් ඉංජිනේරුවෙකු Rigzone.com වැඩ කිරීමට සොයනු ඇත; ඔබ ස්වාභාවික භාෂා සැකසීමේ විශේෂඥයෙක් නම්, NLPPeople.com යනු ඔබට රැකියා ස්ථානයයි.

වෙනත් නෙට් පුවරු රැකියා මට්ටමේ රැකියා අවස්ථා , ගිම්හාන රැකියා , හෝ සීමාවාසික පුහුණුව වැනි රැකියා වෙළඳපොළක් සපුරාලනු ඇත.

රැකියා සොයන්නන්

සැබැවින්ම හා සරල අයුරින් වඩාත් ජනප්රිය රැකියා සෙවුම් ඇන්ජින් දෙකක් වන අතර ඒවා ඔවුන්ගේ වේදිකාවල ලැයිස්තුගත කර ඇත. (ඇත්ත වශයෙන්ම රැකියා සෙවුම් එන්ජිමක් සහ රැකියා මණ්ඩලයක් ලෙසය.) LinkUp කුඩා, මධ්යම සහ විශාල සේවා යෝජකයන්ගේ වෙබ් අඩවි හරහා රැකියා මණ්ඩල වලින් ආදාන ඇතුලත් නොකරන්න.

හරිත රැකියා බැංකුව හෝ ඩබ්ලිව්ඕඕඑන් ටීඑන්යු වැනි නිකේතන රැකියා සෙවුම් ඇන්ජින් , විවිධ කර්මාන්ත හෝ වෘත්තීය නිශ්චිත අඩවි වලින් රැකියා රැස්කරනු ලැබේ.

රැකියා මණ්ඩල සහ යෝබ් සෙවුම් එන්ජින්

රැකියා සෙවුම් ඇන්ජින්වලදී විවිධ රැකියා පළපුරුද්දක් ඔබට සොයා ගත හැකි වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ විසින් අනුපිටපත් ලැයිස්තු සොයා බැලීමට ද, රැකියා පුරප්පාඩුව තවමත් පවතී.

මීට අමතරව, පුළුල් රැකියා සෙවීමක් ඉලක්ක කිරීම දුෂ්කර විය හැකිය. ඔබ විශාල සමාගමක් සොයන්නේ නම්, ඔබට ප්රතිඵල සිය ගණනක් හෝ දහස් ගණනක් ලබා ගත හැකිය. පිහිටීම වැනි පරාමිති එකතු කිරීම මඟින් ප්රතිඵල පටු කිරීමට උදව් විය හැක.

ඔබ රැකියා මණ්ඩලයක් හරහා යම් අවස්ථාවක් සොයාගතහොත්, ඔබට එම වෙබ් අඩවියේ ලියාපදිංචි විය යුතු අතර ඇතැම් අය සඳහා ගාස්තුවක් අය කෙරේ. ඔබ ස්පෑම් හා දැන්වීම් විශාල වශයෙන් කටයුතු කළ හැකිය.

පුළුල් රැකියා උපාය මාර්ගික උපාය මාර්ගයකි

කාර්ය මණ්ඩලය හරහා සැබැවින්ම සිදු කරනු ලබන්නේ ඉතා සුළු පිරිසක් බව මතක තබා ගන්න.

PBS පිළිබඳ ලිපියක් තුල, සේවා යෝජකයන් වාර්තා කළේ රැකියා සඳහා සියයට 1.3 ක්ම Monster සිට 1.2% ක් වන අතර CareerBuilder හරහා.

ඔබේ රැකියා සෙවීම් උපරිම කිරීමට, රැකියා ලැයිස්තුව සහ රැකියා සෙවුම් යන්ත්ර දෙකම විවිධ වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන්න, තනි තනි අඩවිය සියලු රැකියා ලැයිස්තුව සෙවිය යුතුය.

ඊට අමතරව, ඔබගේ රැකියා සෙවුම් මාර්ගගත මූලාශ්ර සීමා නොකරන්න. සේවකයින්ගේ අතිමහත් බහුතරය ජාලකරණය හරහා පැමිණේ. සියලුම රැකියාවලින් සියයට 60 ක්ම මේ ආකාරයෙන් සොයාගෙන ඇති අතර සමහර මූලාශ්රවල පවා ඉහළ සංඛ්යා ලේඛන උපුටා දක්වයි.

ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීමටත්, ඔබට රැකියාවක් ලබා ගැනීමටත් ඇති අවස්ථාවන් උපරිම කිරීම සඳහා උපරිම කාර්යක්ෂමතාවයක් ලබා ගැනීම සඳහා, අඩුපාඩු සහ සාමාන්ය රැකියා සෙවුම් එන්ජින්, කාර්ය මණ්ඩල සහ ජාලකරණය වැනි බහු-දිගු උපාය මාර්ගයක් නිර්මාණය කරන්න.

සියල්ලටත් වඩා, ඔබගේ රැකියාව ඔබගේ හිස්වැස්ම යටතේ තබා නොගන්න (ඔබගේ වර්තමාන රැකියා තත්ත්වය ඔබ සමාජ මාධ්ය මත හා වැඩ කිරීමේදී විසංධි විය යුතු ය.

ඔබ සොයන බව ඔබ දන්නා සියලු දෙනාට කියන්න. කෝපි කෝප්පයක් ඔබ ටික කාලෙක නොසිටි අතර, ඔබට නායකත්වය ඇති අයෙකු සිටින සමාජශීලී සබඳතාවයක් ඇති විට ව්යාපාර කාඩ්පත් රැගෙන යයි.

ඔබ රැකියාවක් කරන අය සමඟ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා සකස් කරන්න, අද ඔවුන් සිටින ස්ථානය ඔවුන් කොහෙන්දැයි ඔවුන්ගෙන් විමසන්න.

මතක තබාගන්න: ඉලක්කය කුලියට ගැනීම පමණක් නොවේ. එය හොඳයි, සංස්කෘතික ගැලපෙන සේවා යෝජකයෙකු තුළ, තෘප්තිමත් රැකියාවක් සොයා ගැනීම, සහ ඔබේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් සඳහා නිසි ලෙස ගෙවන බව. එය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ඔබගේ බැහැර කළ හැකි සම්පත් සියල්ලම ප්රයෝජනයට ගත යුතුය - රැකියා පුවරු සහ සෙවුම් එන්ජින් පමණක් නොවේ.