ඔබ කොපමණ පැය ගණනක සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කරනවාද?

ඔබ කොපමණ වැඩ කරනවාද යන්න පිළිබඳව සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න අසීරු විය හැකි නිසා සේවා යෝජකයින් විවිධ හේතු මත මෙය විමසනු ඇත. සමහර සේවා යෝජකයන්ට ඔබ ඔබේ කාලය ඵලදායී ලෙස කළමනාකරණය කර ඔබේ කාර්යක්ෂමව සම්පූර්ණ කළ යුතු බව දැන ගැනීමට අවශ්ය නිසා ඔබ කොපමණ පැය ගණනක් වැඩ කරනවාදැයි විමසනු ඇත.

වෙනත් අය ඔබේ සමාගමේ යහපත උදෙසා දිගු පැය ගණනාවක් වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බව දැනගන්න. සමහර සමාගම්වල සාමාන්යය පැය 40 ක් වන අතර සෑම විටම ගෙදර යනවා.

නමුත් සමහර සමාගම්වලදී, ප්රශ්නයකින් තොරව සෑම සතියකට පැය 50 ක් හෝ 60 ක් පමණ උද්යෝගයෙන් නියැළෙන්නට පුළුවන.

මෙම ප්රශ්න වලට පිළිතුරු දීමට ඔබ වගබලා ගන්න. සෑම සේව්යයා ඔබගේ ප්රතිචාරයේ තරමක් වෙනස් යමක් සොයන බැවිනි.

වැඩ කරන පැය පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු ලබා ගන්නේ කෙසේද?

ඔබ සතියකට කොපමණ පැය ගණනක් පිළිතුරු ලබා දීමට පෙර හොඳින් සිතා බලන්න. ඔබ නිදහසට හසුවීමට අකමැති වුවද, ඔබ හෝ කාර්යබහුල වුවද, හෝ සාධාරණ කාලයක් තුළ කර්තව්ය නිම නොකළ හැකි කෙනෙකුට වුවමනා නැත.

Plus, ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබගේ කාර්යක්ෂමතාව පෙන්වන පිළිතුරක් හෝ පිළිවෙලින් පැය 40 ක වැඩ සතියේ වැඩ කිරීමට වඩා හොඳින් වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බව දැනගැනීම අපහසු විය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ සමාගමක පුද්ගලයන් කිහිපදෙනෙකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කළහොත්, මෙම ප්රශ්නයට ප්රතිචාරයක් වශයෙන් ඔවුන් එක් එක් කෙනාට සවන් දීමට අවශ්ය දේ පිළිබඳව වෙනත් දෘෂ්ටියක් තිබිය හැකිය.

එබැවින්, ඔබගේ සුරක්ෂිත බෑවුම, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා අවධාරනය කරන්නේ නම්, නිශ්චිත පැය ගණනක් සඳහන් නොකර සිටීමයි.

ඒ වෙනුවට, සාමාන්යයෙන් ඔබගේ කාර්යය සම්පූර්ණ කරන ආකාරයෙන් කතා කරන්න. ඔබේ පිළිතුරේ දී යම් සීමාවන් කිහිපයක් ඔබට ලබා දෙයි. ඔබගේ කාර්යක්ෂමතාව, කාලය කළමනාකරණය හෝ අඛණ්ඩව වැනි ඔබේ ශක්තියෙන් සමහරක් සෙල්ලම් කිරීමට ඉඩ සලසයි.

ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවට පෙර, සමාගමේ සංස්කෘතිය පිළිබඳව යමක් ඉගෙන ගන්න. ව්යාපාරයේ අවශ්ය ප්රමාණයට පමණක් වැඩ කරන අයගේ ව්යාපාරය පැහැදිලිවම අගය කළ හොත්, නියමිත වේලාවට නියමිත කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ඔබේ ආයතනික සහ කාල කළමනාකරණ හැකියාවන් අවධාරණය කරන්න.

ඔබ දන්නවා නම් සමාගමට දිගු පැය ගණනාවක් වැඩ කිරීමට සේවකයින් අවශ්ය නම්, ප්රධාන ව්යාපෘති සම්පූර්ණ කිරීමට අමතර පැය වැඩ කිරීමට ඔබගේ නම්යශීලීතාවය සහ කැමැත්ත අවධාරණය කරන්න. එහෙත් ඔබ සමාගමේ සංස්කෘතිය හා අපේක්ෂාවන් පිළිබඳව ඔබ සම්පූර්ණයෙන් ම විශ්වාස නොකළහොත්, ආරක්ෂිත පිළිතුර වන්නේ ඔබ රැකියාව ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය තරම් වැඩ කරන බව ප්රකාශ කිරීමයි.

ඔබගේ ප්රතිචාරය සතියකට පැය ගණනට නොගෙන නොබලා වැඩ කිරීමට කැමති බව පෙන්වනු ඇත.

ඔබේ ප්රතිචාරයේ වළකින්න

ඉහත දැක්වෙන පරිදි, ඔබ නිශ්චිත පැය ගණනක් වෙත නොගැලපෙන ලෙස උත්සාහ කළ යුතුය. නමුත් ඔබේ පිළිතුරෙන් වළකින්න ඔබට අවශ්ය නොවේ.

වැඩ කරන අතිකාල වැඩ කිරීම ගැන නිෂේධනීය අදහස් දක්වන්න. කෙසේ වෙතත්, සමහර පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට අසමත් හෝ අකමැති නම්, ආගමික හේතු මත පසුගිය සිකුරාදා උදෑසන හිරු බැස ගිය විට එය දැන් පැහැදිලිය.

ඔබ අකාර්යක්ෂමව වැඩ කරන මෙන් ඔබට හොඳ ප්රතිචාරයක් නොලැබේ (උදා. "මම උදේ පටන් ආරම්භ කිරීමට ප්රමාද වීම නිසා අනෙක් සියල්ලම කාර්යාලයෙන් පිටත්ව ගිය පසු මම සාමාන්යයෙන් රැඳී සිටිමි."). ඔබේ ප්රතිචාරය කම්මැලි වීමෙන් හෝ අඩු පැය වැඩ කරන අයට කම්මැලි වීමෙන් අදහස් කරන්නේ නැත.

හොඳම පිළිතුරු සඳහා උදාහරණ

• මම සතියකට පැය එකේ පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසන කාර්යක්ෂම වැඩ සැලැස්මක් නිර්මාණය කර පවත්වා ගෙන යාමට හැකිවී ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, විශේෂයෙන් වැදගත් හෝ අසීරු ව්යාපෘතියක් සඳහා මා කටයුතු කරන විට, මගේ හොඳම කාර්යය නිපදවීම සඳහා එම කාලය ඉඳහිට වැඩි කිරීමට මා සතුටු වෙමි.

• මම මේ කාර්යය සෑම සතියකම පැය ගණනක් වැඩ කිරීමට අවශ්ය බව දැන සිටියද, මම යම් කාර්යයක් සම්පූර්ණ කිරීමට උපකාර කිරීමට ඉක්මනින් පැමිණ හෝ ප්රමාද වී සිටීමට කැමැත්තෙමි. මම කාර්යක්ෂමව කටයුතු කරන අතරතුර, මගේ සගයන් මට අවශ්ය නම් මම ඉහලින් හා ඉන් ඉදිරියට යන්නෙමි.
• කණ්ඩායම සමඟ වැඩ කිරීමට මම කැපවී සිටිමි. එබැවින් මගේ කණ්ඩායම තුවක්කුව යටතදී අතිරේක පැයවලට තල්ලු කිරීමට කැමැත්තෙමි.
• වැඩ-ජීවන ශේෂය මට වැදගත් වේ, එබැවින් මම සති අන්තයේ මගේ රාජකාරි සම්පූර්ණ කර මගේ සිකුරාදා දිනවලදී මගේ වැඩ කටයුතු සම්පූර්ණ කිරීමට හැකි වන පරිදි සතියේ දිනවල අතිශය දුෂ්කර කාර්යයක් කරමි. අවශ්ය අවස්ථාවලදී මම සති අන්තවලදී පැමිණෙන්නෙමි. නමුත් මගේ කලමනාකරණ කුසලතා පාලනයට වඩා ව්යතිරේකයකි.

වැඩි විස්තර: රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කුමක් විය යුතුද? හොඳම රැකියා 10 සම්මුඛ පරීක්ෂණය වළකින්න පොදු සම්මුඛ සාකච්ඡා වැරදි වැඩි රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න