ඔබ මුහුණ දෙන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට උපදෙස්
මතක තබා ගත යුතු එක් කරුණක් නම්, ආර්ථිකය තුළ සේවා නියුක්තයන්ගේ රැකියා පරතරය පිලිබඳ වැඩි අවබෝධයක් ඇති බවය. ඉහල විරැකියාවට අමතරව, තාවකාලික සේවකයන්ට තව තවත් රැකියාවලින් රැකියා ලබා දීමෙන් වැඩි වැඩියෙන් සේවයේ යෙදවීමට ද ප්රවණතාවක් ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ තවමත් රැකියා විරහිතව සිටි කාලය පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට සූදානම්ව සිටිය යුතුය.
රැකියාව අහිමි වීම පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට හොඳම ක්රමය කුමක්ද? ඔබ යම් රැකියාවක් අවශ්ය වුවද, ධනාත්මක ආකල්පයක් පවත්වාගෙන යාමට සහ ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබේ කුසලතා හා අවශ්යතාවයන් අනුව සුදුසු වන ආකාරය පිළිබඳව සවිස්තරාත්මක හා විශ්වාසනීය පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දීම වැදගත් වේ. ඔබ රැකියා විරහිතව රැකියා සඳහා ඉලක්ක කර ගැනීම දිගු කලක් තිස්සේ රැකියා විරහිතව සිටින නිසා ඔබ රැකියා ලබා ගැනීමට පසුබට වනු ඇත.
ඔබ වෙඩි තැබූ හෝ අත්හැර දැමූ විට
දිගු කලක් තිස්සේ රැකියා සඳහා වෙඩි තැබූ සහ රැකියා විරහිතව සිටි අය සඳහා වන අතිශය දුෂ්කර අවස්ථාව වනු ඇත. රැකියා විකල්පයක් හෝ නැවත පුහුණුව නැවත සලකා බැලීම සඳහා කාලය වෙනස් කිරීම සඳහා ඔබ වෙනත් ක්ෂේත්රයක රැකියා සොයන්නේ නම් ඵලදායී ප්රවේශයක් විය හැකිය. මෙම අවස්ථාවන්හිදී, ඔබගේ අවසන් කාර්යය තුළ ඔබේ ඵලදායිතාව සීමා කර ඇති දුර්වලතාවක් සඳහන් කිරීමට සූදානම්ව සිටිය යුතු අතර, නව රැකියාවක සාර්ථකත්වය සඳහා මග පාදන ශක්යතාවන් පිළිබඳව ඔබ සාකච්ඡා කරනු ඇත.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ බාහිර අලෙවිකරණ ස්ථානයකින් පාරිභෝගික සේවා සහායකයකට මාරු කර ඇත්නම්, ඔබ සීතල ලෙස ඇමතීමේදී ඉතා ඵලදායී නොවන බැවින්, විකුණුම් රැකියාවෙහි ඔබ මුහුණ දී ඇති බව සඳහන් කළ හැකි වුවත් වර්තමානයේ පාරිභෝගිකයින්ට තෘප්තිමත් වන බව සඳහන් කළ හැකිය.
දොට්ට දැමීම ගැන සාකච්ඡා කිරීමද ගැටලුවක් විය හැකිය.
සමාගම් හෝ කර්මාන්තයේ මූල්යමය ගැටලු නිසා යලි සේවයේ ගිහිල්ලා ඔබේ ආවරණ ලිපියට සෘජුව විසඳුම් ලබා දිය හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහි දී, රැකියාවක ඕනෑම පෞද්ගලික සාර්ථකත්වයක් ගැන සඳහන් කිරීම ප්රයෝජනවත් විය හැකි අතර, ඔබේ හිටපු සේවා යෝජකයා පහත හෙලීමට හේතු වූ මූල්ය දුෂ්කරතා කෙටියෙන් සඳහන් කරන්න.
නව කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීමට ඔබ බලාපොරොත්තු වන ආකාරය ද සඳහන් කළ හැකිය. එහෙත්, නෙරපා හැරීම දුෂ්කර වුවද, වඩාත් අභියෝගාත්මක ස්ථානයක් ලබා ගැනීමට ඔබට අවස්ථාව ලැබිණි. සේවයෙන් ඉවත් වීමෙන් පසුව ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වී ඇති අතර සමහර විට ඔබේ රැකියා විකල්පයන් නැවත සලකා බැලීමට ගතවන කාලය වැනි කරුණු සඳහන් කළ හැකිය.
ඔබ ස්වේච්ඡාවෙන් රැකියා විරහිත නම්
ස්වේච්ඡාවෙන් රැකියා විරහිතව සිටින පුද්ගලයින්ට කිසියම් සෘණාත්මක හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට පහසුම කාර්යයක් වනු ඇත. රැකියා ස්ථානයේ රැකියාවක් කරුවන් රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගොස්, රෝගාතුර දෙමව්පියන් රැකබලා ගැනීම, නැවත පදිංචි කිරීම, ළදරුවකු, ගමන් කිරීම, රෝගයකින් මිදීමෙන් හෝ පාසැල් මාරු කිරීමට පෙර පාසලට යන්න. මෙම අවස්ථාවන්හිදී, ඔබගේ පෙරමුනේ සිටම පෙරළීම ගැන සඳහන් කිරීම වඩාත්ම සුදුසු ප්රවේශය විය හැකිය.
මෙම විරැකියා කාලය සඳහා හේතුව සඳහන් කර ඇති ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි භාෂාව ඔබ ඇතුළත් කළ හැකි අතර සේවා ස්ථානයේ නැවත පැමිණීමට ඔබගේ සූදානම ඔබහට තහවුරු කරයි.
ඉන් පසුව සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී එම තනතුර මත ගොඩනැඟිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන් කෙටි විස්තර කිරීම් වඩාත් සුදුසු වේ. උදාහරණයක් ලෙස, "මම මගේ අම්මා පිළිකාවක් සඳහා ප්රතිකාර කිරීම සඳහා මගේ අන්තිම රැකියාව අතහැර ගියාය." ඇය මෑතදී අභාවප්රාප්ත වූ අතර, මගේ වෘත්තීය ජීවිතය නැවත ආරම්භ කිරීමට මම කැමැත්තෙමි. "