නිවාඩු ප්රතිපත්තීන් පිළිබඳ රාජ්ය නීතිය
කැලිෆෝනියාවේ, මොන්ටානා සහ නබ්රාස්කා හැර අනෙකුත් ප්රාන්තවල සේවා යෝජකයන්ට ඔවුන්ගේ උපරිමය නිවාඩුවක් ගත කළ යුතු දිනය නියම කිරීමට අයිතිය ඇත.
මෙම දිනයෙන් නිවාඩු නොලබන සේවකයින් විසින් එකතු කළ කාලය අහිමි වනු ඇති බවට සේවා යෝජකයින්ට නියම කළ හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, මැසචුසෙට්ස් සහ ඉලිනොයිස් ඇතුලු ප්රාන්තවල කීපයක් තුළ, ප්රඥප්තිය අනුව සේවක අර්ථසාධක අරමුදල විසින් ගෙවිය යුතු කාලය ඉකුත්වීමට පූර්ව නිවාඩු කාලය ගත කිරීමට සේවකයින්ට සාධාරණ අවස්ථාවක් ලබා දිය යුතු බවය.
කැලිෆෝනියාවේ නිවාඩු ගෙවීම වෙනත් ආකාරයේ වැටුප් ලෙස සලකනු ලැබේ. එබැවින් සේවකයෙකුගෙන් එය "භාවිතා කිරීම හෝ එය අහිමි" අවස්ථාවන්හිදී ඉවත් කළ නොහැකිය.
වෘත්තීය සමිති ගිවිසුම් හා පෞද්ගලික ගිවිසුම්
වෘත්තීය සමිති ගිවිසුම් හෝ පෞද්ගලික කොන්ත්රාත්තු සඳහා යම්කිසි ආරක්ෂාවක් ලබාදිය හැකි කොන්දේසි තිබිය හැකිය.
සේවායෝජකයා සමාගම් ප්රතිපත්තිය හා සන්නිවේදනය
සේවකයින්ට තම සංවිධානයේ නිවාඩු ප්රතිපත්තීන් ගැන සේවකයින්ට උපදෙස් දිය යුතුය. "එය භාවිතා කරන්න හෝ එය නැති කර ගන්න" ප්රතිපත්තිය රැකියා පිළිබඳ අත්පොත් සියලු කම්කරුවන්ට පැහැදිලිවම දැනුම් දිය යුතුය. හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම, රාජ්ය නීතියෙන් එය අවශ්ය නොවන විට පවා, ඔවුන්ගේ කාලය භාවිතා කිරීම සඳහා සේවකයින්ට සාධාරණ අවස්ථාවක් ලබා දිය යුතුය.
නිවාඩු කාලය ගත කිරීම සඳහා විකල්ප
තම කාලය භාවිතා කිරීමට නොහැකි වනු ඇති බවට ඇති ඉඩකඩ අඩු කිරීම සඳහා නිවාඩු කාලය හොඳින් කල්තියා සැලසුම් කිරීම සඳහා සේවකයින් වෙහෙස මහන්සි ගත යුතුයි. කෙටි දැනුම්දීමකින් කල් ගත කිරීම සඳහා අවශ්ය නම්, ඔබගේ වැඩ ආවරණය කිරීම සඳහා සෑම උත්සාහයක්ම ගන්න.
අනපේක්ෂිත වැඩ ඉල්ලීම් හේතුවෙන් සැලසුම් කර ඇති නිවාඩු කාලය තුළ සේවා යෝජකයෙකු විසින් ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබගේ වේලාව හෝ සමහර නවාතැන් ගෙන යාම සඳහා ඔබේ අධීක්ෂකයා සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
නිවාඩු නිවාඩු භාවිතා කිරීම
ඔබ ඔබගේ නිවාඩු කාලය භාවිතා නොකරන්නේ නම්, ඔබ තනිවම නොවේ. CareerBuilder සමීක්ෂණය මඟින් බොහෝ සේවකයින් ඔවුන්ගේ නිවාඩු කාලය භාවිතා නොකරන බව වාර්තා වන අතර, සෑම සේවකයෙකුගෙන් තුනෙන් එකක් පමණ ඊ-මේල් ලිපිනයක් හෝ නිවාඩුවක් ගත කරන අතරතුර කාර්යාලයට පැමිණිය හැකිය.
- කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 33 ක් මේ අවුරුද්දේ නිවාඩුවක් ගත නොකරන බව පසුගිය වසරේදී 35% ක් මඳක් අඩු වී ඇත
- සේවකයින් 10 දෙනෙකුගෙන් 3 දෙනෙක් තවමත් නිවාඩුවක් ගත කරති
- 2016 දී භාවිතයට නොගත් ඉතිරි නිවාඩු දින ඉතිරිව ඇත්තේ සියයට 17 ක් (17%) පමණි
- සමීක්ෂිත සේවකයින්ගෙන් සියයට 31 ක් රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන අතරේ රැකියා 18% ක් පරීක්ෂා කරති
අවුරුද්ද අවසානයේ දී නිවාඩුවක් ගත කර ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබෙන අයගෙන් කෙනෙකු නම්, නොකැඩූ නිවාඩු කාලය සඳහා ගෙවීම් සම්බන්ධ ඔබගේ සමාගමේ ප්රතිපත්තියේ වග බලා ගන්න. ඔබ එය සියල්ල භාවිතා කළ නොහැකි නම්, ඔබ භාවිතා නොකරන කාලය හෝ කාලය සඳහා ගෙවීම් කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
ඔබගේ රැකියාව අවසන් වන විට නිවාඩු නිවාඩු සඳහා ගෙවීම්
බොහෝ ප්රාන්තවල රැකියා නියුක්තිය අවසන් කරන සේවකයින් (හෝ සේවා යෝජකයෙකු විසින් වෙඩි තැබීම සිදු කරනු ලබන සේවකයින් ) නීත්යානුකූලව ගෙවනු ලබන නිවාඩු කාලය සඳහා ගෙවිය යුතු කාල සීමාව ඉක්මවා ඇති අතර එය කල් ඉකුත් වූ දිනය හෝ අත්හිටුවීමට සිදුවනු ඇත.
ඔබේ ස්ථානයේ එවැනි නීති නොතිබුණත්, සමාගමේ ප්රතිපත්තිය මගින් පෙන්නුම් කරන්නේ නම්, නොකළ නිවාඩුවක් සඳහා සේවයෙන් ඉවත් කළ සේවකයින්ට වන්දි ගෙවීමට සිදු විය හැකිය.
සබැඳි ලිපි: සේවකයින්ට කොපමණ නිවාඩු ගත කරනවාද?