රොබෝ කෙනෙක් වගේ බලාපොරොත්තු සුන් වීමට තවත් පුද්ගලයෙකු බලාපොරොත්තු වන කිසිවෙකුගෙන් බලාපොරොත්තු වේ. සමහරු අන් අයට වඩා දුෂ්කර හැඟීම් හැසිරවිය. මිනිසුන්ට හැඟීම් ඇති වන අතර, එම චිත්තවේගයන් අවුල් කරන විට, එම හැඟීම් එකිනෙකා සමඟ කටයුතු කරනවා. වෘත්තීය බලාපොරොත්තු සුන්වීම යනු බලාපොරොත්තු සුන්කරනසුලු වීමයි. අනාගත වෘත්තීයමය සාර්ථකත්වය සඳහා ඔවුන් සුදුසු ලෙස කටයුතු කිරීම වැදගත් වේ.
අවංක වන්න
ඔබේ හැඟීම් සැඟවීමට ඔබට හැක නම්, ලෝක පාපන්දු සංචාරයට එක්වන්න. ඔබට සාක්කු අශ්වයන් සඳහා දෙදෙනෙකු සහ හත් දෙනකු බැගින් ලබා ගත හැකි වන පරිදි විශාල මුදල් ප්රමාණයක් ලබා ගත හැකිය. අපේ සෙසු අය සඳහා, අපේ මුහුණු, හඬ හඬ සහ අප ගමන් කරන ආකාරය පවා බලාපොරොත්තු සුන්දරත්වය පෙන්වයි.
ඔබ කලකිරී සිටින බව ජනතාව දැන ගනු ඇත. එබැවින් අවංක වන්න. ඔබ සැපපහසුව නොසළකා හරින තොරතුරු විස්තර නොකෙරේ, අවංක සහ කරුණාව සමග සුදුසු ප්රශ්න වලට ප්රතිචාර දක්වන්න. ප්රශ්නයක් සඳහා ඔබට ප්රතිචාර දැක්විය නොහැකි නම්, පිළිතුරු දීමට වඩා එසේ පැවසීමට වඩා හොඳය.
ඔබේ වචන ඔබේ චාරයට ගැලපෙන්නේ නැති නිසා මිනිසුන්ගේ බ්ලෆීඩ් ප්රතිචාරය තුළින් ජනතාව දකිනු ඇත. ඔබේ සගයන් ඔබට අඩු විශ්වාසයක් ඇති කරවයි.
ගරු කරන්න
නරක ආරංචිය හදිසියේම පැමිණිය හැකි අතර, එම පණිවුඩය භාර දෙන පුද්ගලයා හෝ නරක ආරංචිය සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතු පුද්ගලයාට කීමට පහසුය. එම පරීක්ෂාවට එරෙහි වන්න.
පිටුපස හෝ වෛරයට සම්බන්ධ නොවන්න. එය නිෂ්ඵල හා වෘත්තීය සීමා-සීමාකාරී හැසිරීමකි. "එකඟ නොවීය, කෙනෙකුට නුසුදුසු විය යුතු නැත" යයි කියනු ලැබේ. මෙයින් අදහස් වන්නේ ඔබට එම පුද්ගලයාගේ සතුරා නොවී වෙන කෙනෙකුගෙන් වෙනත් මතයක් දැරීමයි.
මෙය කිරීමට ප්රධානතම කාරණයක් වන්නේ ගරුත්වයකි. මිනිසුන් අතර ගැටුම් ඇති නොවීම. අන් අයව පහත් කොට සලකන්න එපා. ඔබට ඕනෑම දෙයක් පහර දීමට නම්, ප්රහාරයන් පුද්ගලිකව සිදු නොකොට අදහස් පහර දෙන්න. එය සෑදූ තැනැත්තාට වඩා තීරනය සමඟ එකඟ නොවනු ඇත. වෙනස භයානකයි. නමුත් දුෂ්කර සංවාදවල විශාල වෙනසක් ඇති කරයි.
සාධාරණ කාල පරිච්ඡේදයක් තුළ එය ලබා ගන්න
බලාපොරොත්තු සුන්වීම කොතරම් කඩාකප්පල් වුණාද කියනවා නම්, එය ලබා ගැනීම සඳහා බොහෝ හෝ සුළු කාලයක් ගත විය හැකිය. ඔබ යම් ව්යාපෘතියක් හෝ ක්රියාකාරකමක් සඳහා ඔබට අවශ්ය සියලු අරමුදල් ලබා නොගන්නේ නම් එය සුළු බලාපොරොත්තු සුන්වීමකි. ඔබ විශ්වාස කරන කෙනෙකුට උසස් තනතුරක් සඳහා ප්රවර්ධනය කිරීමක් ලබා දෙනවා නම්, එය සැලකිය යුතු ලෙස කිව හැක.
ඉක්මනින් කලකිරීමට පත්වීමට උත්සාහ කරන්න. තත්වය වෙනස් කිරීමට ඔබට නොහැකි දේ පිළිගන්න, එය සමඟ කටයුතු කරන්න, සහ ඔබේ ජීවිතය සමඟ ඉදිරියට යන්න. ඔබට පෙන්වන්න පුළුවන් ප්රබලයි. කෲරත්වය සමාගමට ආදරෙයි, නමුත් සමාගම එය නැවත එයට ආදරෙයි.
ඔබ දිගු කාලයක් පුරා ඩම්ප් වල රැඳී සිටුවහොත්, ඔබෙන් ඔබ ගළවනු ලැබේ. ඔබගේ සගයන් දුකෙන් බලාපොරොත්තු වන අතර, වටහාගෙන සිටින බොස් සමාගම සේවක සම්බන්ධතාවය හා ඵලදායිතාවයේ සුළු තාවකාලික අගයක් අපේක්ෂා කරයි.
සාධාරණ කාල පරිච්ඡේදයක් තුළදී ඔබට කලකිරීමට පත්විය නොහැකි නම් වෘත්තීය උපකාර ඉල්ලා සිටින්න. බොහෝ සේවා යෝජකයින් තම සේවකයන්ගේ හැඟීම් සැකසීමට උපකාර කරන පුහුණු සේවකයන් හෝ උප කොන්ත්රාත්කරුවන්ට සේවය කරන සේවක සහාය වැඩසටහන් සපයන්නන් සමග ගිවිසුම් ඇත. ඔබට එය අවශ්ය විට උදව් ඉල්ලා සිටීම ලැජ්ජාවක් නොවේ.
රෂ් තීරණ ගන්න එපා
දුර්වල තීරණ ගැනීමට පෙලඹීම අනෙක් අයගේ කම්පනයට පත් කිරීමට පෙළඹවීම හා සමානයි. චිත්තවේගයන් සහ සමහර විට වේදනාව වැඩි වේ. ඔබගේ අනිවාර්යය ඔබේ හැසිරීම අනුන්ට ඉඩ නොදෙන්න. මේ මොහොතේදී, ඔබේ බලාපොරොත්තු සුන්වීමෙන් හෝ ඔබගේ අත ඉරා දැමීමට හෝ අත්හැර දැමීමට හෝ කුමන අයෙකුගේ හෝ කවරකු හෝ යටපත් කිරීමට තෘප්තිමත් බවක් පෙනෙන්නට පුළුවන. නමුත් එය ඉතා කෙටි කලකින් සිදු වනු ඇත.
තීරණ ගැනීම සඳහා ඔබට නිවැරදි රාමුව තුළ නොසිටින්න, ඕනෑම විශාල එකක් සෑදීමට පෙර සිසිල් කරන්න.
ඊළඟට කළ යුතු දේ තීරණය කරන්න
ඇතැම් බලාපොරොත්තු සුන්කරන ක්රියාවලිය අතීතයේ සිට ක්රියාවලිය හා ලෙහෙසියෙන් ගමන් කිරීම පහසුය. අනෙක් ඒවා නො වේ. ඔබ ක්රීඩාවේ වෙනසක් ඇති වන කලකිරීමක් සමඟ කටයුතු කරන්නේ නම්, ඔබ එය කළ යුත්තේ කුමක් කිරීමටද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට අවශ්යය. නැවතත්, නිස්සාර තීරණ ගන්න එපා.
සමහරවිට කලකිරීමට පත්වීම ඔබට අවශ්ය වන්නේ ටිකක් කාලය ගත කිරීම සඳහා පමණි. එහෙත් අළුත්ම පේළියක දී ඔබට නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද යන්න තීරණය කළ හැක්කේ ඔබට පමණි. ඔබ විශ්වාස කරන අයගෙන් උපදෙස් ලබාගන්න. ඔබට ලබා දෙන තොරතුරු ලබා දිය හැකි හොඳම තීරණ ගන්න.