වළකින්න රැකියා ඉල්ලීම් වැරදි

බොහෝ විට, රැකියා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය ඉතා සරල ය. එසේ වුවද, බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඉදිරියට යෑම සඳහා ඔබට පිරිවැය කළ හැකි රැකියා අයදුම්පත්ර දෝෂ තිබේ. රැකියා සඳහා තරගය උද්යෝගිමත් වන අතර, එබැවින් ඔබගේ රැකියා යෙදුම් , කඩදාසි සහ අන්තර්ජාලය යන දෙකම හැකි පරිදි උපරිම ලෙස ආරක්ෂිත විය යුතුය.

තොරතුරු නිවැරදිව සනාථ කිරීම සඳහා ඔබ පුරවන සෑම අයදුමක්ම හොඳින් පරික්ෂා කරන්න. ඔබගේ දිනය සහ රැකියා විස්තරය නිවැරදිව, සහ අක්ෂර වින්යාසය හෝ ව්යාකරණමය දෝෂයන් නොමැත.

වළකින්න සමහර පොදු වැරදි

උපදෙස් අදාළ කර ගැනීම සහ යෙදුම් ප්රශ්නවල සැබෑ අභිප්රාය නැති වී යයි. ප්රවේශමෙන් කියවන්න එපා. කෙසේ වෙතත්, මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය නොකරන සේවකයෙකුට අවශ්ය ද?

යෙදුමෙහි ඇති ද්රව්ය පිරවීමෙන් වළකින්න "අමුණා බලන්න" ලිවීම . බොහෝ සේවා යෝජකයන් විසින් මූලිකවම යෙදුම මත තිරය දිස්වනු ඇත, එම නිසා තොරතුරු අනුපූරක යථාර්ථය මත ඩුප්ලිටි වුවද, ඔබ සියලු මලස පුරවා තිබිය යුතුය.

ඔබගේ හැකියාවන් හෝ අත්දැකීම් පිළිබඳව පොදු ප්රකාශ සැපයීම . ඒ වෙනුවට, ඔබේ ඉලක්කය රැක ගැනීමට වඩාත්ම අදාළ වන කුසලතා සහ අත්දැකීම් ඉස්මතු කරන්න.

ඔබගේ සුදුසුකම් සෙවීමට හෝ අතිශයෝක්තියට දැමීම. වංකභාවය හා ගොතන ලද තොරතුරු වහාම සේවයෙන් ඉවත් කිරීම සඳහා හේතු වේ. එමනිසා ඔබේ අක්තපත්ර සෑදීමට හෝ උග්ර කිරීමට පෙළඹවීම වළක්වා ගන්න.

මෙයට සම්බන්ධ:

ඔබ සුදුසුකම් නොලබන රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීම. තනතුරට ඔබ උසස් නොවන හෝ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් අවශ්ය නම්, ඔබගේ හෝ කුලී කළමණාකරුගේ කාලය නාස්ති නොකරන්න.

ඔබගේ අයදුම්පත වැරදි පුද්ගලයා හෝ දෙපාර්තමේන්තුව වෙත ඉදිරිපත් කිරීම. දැන්වීම හෝ රැකියා පෝරමයෙහි සඳහන් පුද්ගලයා හෝ දෙපාර්තමේන්තුව වෙත ඔබේ අයදුම්පත යොමු කරන්න.

ඔබ සමාගමෙහි වෙනත් සබඳතා පිටපත් කළ හැකිය: "පසුගිය සතියේ අපගේ ප්රයෝජනවත් තොරතුරු රැස්වීමෙන් මා මානව හිමිකම් සඳහා ඉදිරිපත් කළ ද්රව්ය දැකීමට ඔබට අවශ්ය විය."

අක්ෂර වින්යාසය හෝ ව්යාකරණමය දෝෂ. පළමුව Word වැනි අක්ෂර වින්යාස සහ ව්යාකරණ පරික්ෂක බවට අන්තර්ජාලයේ විස්තර පිටපත් කිරීම හා අලවන්න. සෑම වචනයක්ම ඔබේ ඇඟිල්ලට තබා නිවැරදිව උච්චාරණය කරන්න. ව්යාකරණමය දෝෂ සඳහා පරික්ෂා කිරීම සඳහා ඔබේ ලේඛන නිවැරදිව කියවිය හැකි අතර, හැකි නම්, තවත් ලිපි සමූහයක් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ඔබේ ලේඛනය සමාලෝචනය කරන්න.

ජයග්රහණ ඇතුළත් නොවන විස්තර ලිවීම. අයදුම්පත රැකියා විස්තරය පවසන නමුත්, එම කාර්යය සඳහා අවම වශයෙන් ලැයිස්තුගත වූවක් ලෙස ඔබ එකතු කළ ආකාරය පිළිබඳ විස්තරයක් අදහස් කරයි. විස්තර කිරීම් ප්රමාණීකරණය කිරීම සඳහා සංඛ්යා භාවිතා කිරීම ජයග්රහණ ඉස්මතු කර දැක්වීම සඳහා හොඳ ක්රමයක් විය: "ඩොලර් 500,000 ක වාර්ෂික අරමුදල් සම්පාදකයෙකුගේ මූල්ය අධීක්ෂණය".

රැකියා පරතරය පැහැදිලි කිරීම නොසලකා හැරීම . ඔබ රැකියාවක හිඩැස්වලට සාධාරණ හේතුවක් තිබේ නම්, ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් නොවූයේ ඇයිදැයි සොයා බලන්න. මාගේ අලුත උපන් බිලිඳා හෝ අන්තිම අසනීප වූ දෙමව්පිය රැකබලා ගැනීමට මම හොඳ තත්ත්වයෙන් සිටියෙමි.

නුසුදුසු ශබ්ද තරංග විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයක් ලැයිස්තුගත කිරීම. රැකියා ඇබෑර්තු සඳහා වන වෙනම ඊ-තැපැල් ගිණුමක් සාදන්න.

යෙදුම් උපාය

ඔබගේ අධ්යාපනය පිළිබඳ විස්තර සහ දිනයන් සහ කාලානුක්රමික අනුපිළිවෙල අනුව පවත්වා ගෙන යන රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා ප්රධාන ලැයිස්තුවක් ලිවීම ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.

ඔබ අයදුම්පත් පිරවීමෙන් පසු, ඔබේ ලැයිස්තුවට යොමු කළ හැකි අතර, එක් එක් සේවායෝජකයාට ඔබ නිවැරදි සහ සම්පූර්ණ තොරතුරු සපයන බවට වග බලා ගන්න.

ඔබ නැවතත් ඉදිරිපත් කිරීමක් නම්, ඔබ අයදුම් කරන පුද්ගලයාගේ තනතුරට අනුව එය වඩාත් ගැළපෙන අත්දැකීම් අවධාරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. සාමාන්ය අයදුම්පත්රයක් ඉල්ලා සිටිය හැකි කාල නිර්ණායක ලැයිස්තුවෙන් වෙනස් විය හැකිය. එය ඔබගේ සුදුසුකම් පිළිබඳ සම්පූර්ණ චිත්රයක් ලබා ගැනීමට උපකාරක ලියකියවිලි ඉල්ලා සිටීමට හේතු විය හැකිය.

ඔබ යෙදුම හරවන්න හෝ පහර ගසන්න පෙර, නැවතත් එය කියවන්න, දෝෂ සඳහා පරිලෝකනය සහ සම්පූර්ණයෙන්ම සහ නිවැරදිව පිළිතුරු සැපයීමට වග බලා ගන්න.

අවශ්ය සනාථ කරන ලියකියවිලි

රැකියා පෝස්ට් එකේ ලැයිස්තුගත කර ඇති ඉල්ලුම්පත්ර සඳහා අවශ්ය තොරතුරු පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීම වැදගත්ය.

සමහර විට, අයදුම්පතක් පිරවීම සඳහා අමතරව, බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු විසින් ඔබට නැවත ලබා දීම, ආවරණ ලිපියක්, මාදිලිය, විමර්ශන ලැයිස්තුව, යනාදිය ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

රැකියාව සඳහා සලකා බැලීම සඳහා, ඔබ ඉල්ලා සිටින සියලු ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරන බවට වග බලා ගන්න. ඔබ අයදුම්පත්ර උපදෙස් අනුගමනය නොකරන්නේ නම්, කුලී කළමණාකරු කුලියට ගැනීමෙන් ඔබව ඉවත් කිරීමට පහසු ක්රමයකි.

රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීම: රැකියා සඳහා අයදුම් නොකළ යුතු ආකාරය රැකියා සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද? රැකියා අවශ්යතා යනු කුමක්ද? | 7 රැකියාවක් සඳහා අයදුම් නොකිරීමට හේතු