රැකියා ඉල්ලීම් ලිපියක් ලියන උපදෙස් හා ආකෘති උපදෙස්
රැකියා ඉල්ලුම් ලිපියක් ලියමින් ඉඟි
රැකියාව සඳහා අයදුම් කිරීමේදී ඔබේ රැකියා ආරම්භයේදීම රැකියා ආකෘති පත්රයක් ලෙස හැඳින්වෙන රැකියා අයදුම් ලිපියක් යැවිය යුතුය.
ඔබගේ රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ අත්දැකීම් සහ ඔබේ කුසලතාවන් සහ අත්හදා බැලීම්වල දළ සටහනක් සපයන අතර, සේවා යෝජක වෙත යැවෙන රැකියා අයදුම් ලිපියක් ඔබ තනතුර සඳහා සුදුස්සන් වී ඇති අතර සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරා ගත යුතුය.
මෙම ලිපිය ලියමින් අභියෝගාත්මක කාර්යයක් ලෙස පෙනී යා හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ වරක් එක් පියවරක් නම්, ඔබ ඉක්මනින් ඔබේ අවකාශය සමඟ යැවීමට යෙදුම් ලිපි ලිවීමේ විශේෂඥයෙක් වනු ඇත.
ආරම්භය කරන්නේ කෙසේද?
ඔබ රැකියා ඉල්ලුම් ලිපියක් ලිවීමට පෙර, යම් යම් පදනමකින් කටයුතු කරන්න. ඔබ ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු සලකා බලන්න (අවකාශය සීමිත බව මතක තබාගන්න). මෙම ලිපියට ඔබේ තනතුර සඳහා ඔබේ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ කරුණක් මතක තබා ගන්න. නමුත් ඔබේ විවේචනය යළිත් පුනර්ජීවනයට වඩා ඔබට හොඳට කරන්න පුළුවන්. ඒ වෙනුවට, ඔබේ වඩාත්ම අදාළ නිපුණතා, අත්දැකීම් සහ හැකියාවන් ඉස්මතු කරන්න.
ඔබගේ ලිපියේ වඩාත් විශ්වාසනීය, අදාළ ලිපිලේඛන ඇතුළත් කිරීමට, ඔබ සේවා යෝජකයාට අවශ්ය වන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
වැඩිපුරම ඉඟි රැකියා විරාමය තුළ ඇත, ඒ නිසා යම් කාලයක් රැකියා දැන්වීම විකේතනය කිරීම . ඊළඟට, ඔබගේ සුදුසුකම් හා සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතාවයන් හා අවශ්යතා සමඟ ගැලපෙන්න . ඔබේ අදාළ අත්දැකීම් සහ කුසලතා ලැයිස්තුවක් සාදන්න. නිදසුනක් ලෙස, රැකියා දැන්වීම ප්රබල නායකයෙකු සඳහා නම්, ඔබ කණ්ඩායමක් විසින් සාර්ථකව මෙහෙයවන විට උදාහරණ සලකා බලන්න.
ඔබ යම් සටහන් කිහිපයක් සටහන් කර ඇති අතර, ඔබේ ලිපියෙහි ඔබට උද්දීපනය කිරීමට අවශ්ය දේ ගැන හැඟීමක් ඇතිවුවහොත්, ඔබ ආරම්භ කිරීමට පටන් ගනී.
රැකියා ඉල්ලුම් පත්ර සඳහා මාර්ගෝපදේශ ලබා දීම
රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ලියන විට ක්ෂණික ඊමේල් සිට මිතුරකුට හෝ ඥාතියෙකුට ස්තුතිපූර්ව ස්තුතියට වඩා වෙනස් වේ. ලිපියේ ඉදිරිපත් කිරීම හා පෙනුම සම්බන්ධයෙන් කළමනාකරුවන් සහ විභව සම්මුඛ සාකච්ඡාකරුවන්ට ලබා දීම සමහර බලාපොරොත්තු ඇත. දිගු (පිටුවකට වඩා වැඩි) සිට අකුරු ප්රමාණය දක්වා හා ශෛලමය පරතරය දක්වා :
දිග: අයදුම් පත්රයේ ලිපියක් එක් පිටුවකට වඩා වැඩි විය යුතුය.
ආකෘතිය සහ පිටු මා්රිග්රෑම්: එක් ලිපියක් අතර ඇති ඉඩක් තනි අයුරකින් යුක්ත විය යුතුය. 1 "ආන්තිකයන් භාවිතා කරන්න. බොහෝ ලියකියවිලි සඳහා සම්මත අනුපිළිවෙල වන වම් පැත්තට ඔබේ පෙළ පෙළට සමාන කරන්න.
අකුරු: Times New Roman, Arial හෝ Calibri වැනි සාම්ප්රදායික අකුරු භාවිතා කරන්න. අකුරු ප්රමාණය 10 සිට 12 දක්වා අතර විය යුතුය.
ලිපියේ එක් එක් කොටසෙහි ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක් ද?
ලිපියට ඇතුළත් කර ඇති පිලිගැනීම්, පුරනය වීම හා ලිපියේ සංවිධානාත්මක ලෙස සකස් කරන ලද නීති රීතිද ඇත. මෙන්න රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ඇතුළත් ප්රධාන අංශවල ක්ෂණික අඩුපාඩු පහත දැක්වේ:
මාතෘකාව: අයදුම්පත ලිපියක් ඔබ හා සේවා යෝජකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු (නම, ලිපිනය, දුරකථන අංකය, ඊමේල්) ආරම්භ කළ යුතුය.
මෙය විද්යුත් ලිපියක් වෙනුවට සත්ය ලිපියක් නොවන්නේ නම්, ඔබගේ අත්සනින් පසු ලිපියේ අවසානයේ ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. ඊ-මේල් යෙදුම් ලිපියක් යැවීම සඳහා මෙන්න.
ආචාර කිරීම: මෙය ඔබගේ ආචාරශීලී ආචාරය. වඩාත් ප්රශංසනීය වන්නේ "ඩේවිඩ් මිස්." පුද්ගලයාගේ අන්තිම නම අනුගමනය කරනු ලැබේ. සුදුසු පුද්ගල ආවරණ ලිපියක් ගැන ඔබ වැඩි විස්තර දැනගන්න, පුද්ගලයාගේ නම නොදන්නේ නම් කුමක් හෝ සම්බන්ධතා ලිංගික සම්බන්ධතාවයක් නොමැති වීම.
ලිපියෙහි ශරීරය: මෙම කොටසෙහි කොටස් තුනක් ලෙස සිතන්න.
- පළමු ඡේදයෙහිදී , ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව ගැන සඳහන් කළ යුතු අතර, රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම ඔබ දකිනු ඇත.
- ඊළඟ ඡේදය (අ) ඔබගේ ලිපියේ වැදගත්ම කොටසයි. ඔබ හාම්පුතුන් සොයමින් සිටි සියලු තොරතුරුවලට ඔබ එකතු කළ ආකාරය ගැන මතක තබා ගන්න. ඔවුන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලීමට ඔබට හැක්කේ කෙසේද? ඔබේ අත්දැකීම් හා ජයග්රහණ පිළිබඳව ඔබට අදාළ තොරතුරු බෙදා හදා ගත හැකිය.
- ලිපියේ ශරීරයේ තෙවන සහ අවසාන කොටස ඔබේ සේවායෝජකයාට ස්තූතියි; ඔබට පසු විපරම් තොරතුරු සැපයිය හැකිය.
අතිරේක සමීප: ඔබගේ නාමයෙන් ඊළඟට ඔබගේ "ඊ-මේල්" හෝ "අවංකව" වැනි සුඛෝපභෝගී සමීපයෙන් විද්යුත් තැපැල් කරන්න.
අත්සන: ඔබේ අත්සන සමග අත්සන සහිතව, ඔබගේ ටයිප් කළ නමෙන් පසුවය. මෙය විද්යුත් ලිපියක් නම්, ඔබගේ ටයිප් කළ නම ඇතුළත් කරන්න, ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු අනුගමනය කරන්න.
සරල හැඩතලගැන්වීම සැකිල්ලක් භාවිතා කිරීම
මෙම සියලු හැඩතල සහ සංවිධානයේ අවශ්යතාවයන්ගෙන් පිරී ඇති? රැකියා අයදුම්පතක් ලිවීමේ ක්රියාවලිය පහසු කිරීම සඳහා එක් ක්රමයක් වන්නේ රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා ඔබගේ පුද්ගලාරෝපිත රැකියා ඉල්ලුම් ලිපියක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා රැකියා අයදුම්පතක් ලිපියක් භාවිතා කිරීමයි. ඔබ ලිපියක් ගොඩනගා ගැනීම සඳහා අයදුම් පත්ර ගොඩක් යැවීමෙන් ඔබට කාලය ඉතිරි කර ගත හැක. ඔබ යවනු ලබන සෑම අකුරක්ම සමාගමට හා තනතුරට පුද්ගලාරෝපණය කරන බවට වග බලා ගන්න.
සාර්ථක ලිපියක් ලිවීම සඳහා ඉඟි
- හැමවිටම ලියන්න . අයදුම්පත්රයක් හෝ ආවරණ ලිපියක් යැවීම නොකෙරේ නම්, රැකියා පල කිරීම නිශ්චිතවම නොකෙරේ නම් ඔබ සෑම විටම එවිය යුතුය. සමාගම ඉල්ලුම් පත්රයේ ලිපියක් ඉල්ලන්නේ නැති වුවද එය එක් අයෙකු ඇතුලත් කිරීමට බාධාවක් නොවේ. ඔබ ලිපියක් එවන ලෙස ඉල්ලන්නේ නම්, උපදෙස් හරියටම අනුගමනය කිරීමට වග බලා ගන්න (උදාහරණ ලෙස, ඔවුන් විසින් ඊමේල් ඇමිණුමක් ලෙස යැවිය හැකි නම්, හෝ ඔවුන්ගේ මාර්ගගත මෘදුකාංග පද්ධතියට ටයිප් කරන්න). සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරා ගැනීම සඳහා පළමු පියවර පහත දැක්වෙන අයදුම්පත් යොමු කිරීමයි.
- ව්යාපාර ලිපියේ ආකෘතිය භාවිතා කරන්න. ඔබගේ ලිපිය ලියන විට නිල ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතිය භාවිතා කරන්න. ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඉහළට, දිනය හා සේවා යෝජකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. ආරම්භයේ දී ආචාරය සැපයීමට වග බලා ගන්න, අවසානයේ ඔබේ අත්සන.
- විකුණන්න . ලිපිය පුරාවට ඔබ සමාගමට වාසි වන ආකාරය ගැන අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ රැකියා සඳහා ප්රයෝජනවත් වන විශේෂඥයන්, රැකියා පළකිරීම් හෝ විස්තරය ලැයිස්තුගත කරන විට, ඔබ දක්ෂතා හෝ හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කරන විට, නිශ්චිත උදාහරණ සැපයීම. හැකි නම්, ඔබ සමාගමට වටිනාකම් එකතු කරන විට උදාහරණ ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ නිපුණතා හා ජයග්රහණ පිළිබඳ සංඛ්යාත්මක අගයන් සවිස්තරාත්මක සාක්ෂි ඉදිරිපත් කරයි.
- මූල පද භාවිතා කරන්න. රැකියා ලැයිස්තුගත කරන්න, ලැයිස්තුගත කිරීමෙහි අවධාරණය කරනු ලබන කුසලතා හෝ හැකියාවන් වැනි කවර හෝ මූලද්රව්යයක් රවුම් කර ඇත. ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි සමහර වචන ඇතුළත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය රැකියාව සඳහා ඔබ ප්රබල අයුරින් කටයුතු කරන බව ඔබට පෙනෙනු ඇත.
- කෙටියෙන් කියන්න. පිටුවකට දිග ලිපියක් තබා ගන්න. සේවා යෝජකයාට සංක්ෂිප්ත ලිපියක් කියවීමට ඉඩ ඇත.
- සංස්කරණය, සංස්කරණය, සංස්කරණය කිරීම. සේවා යෝජකයින් බොහෝමයක් වැරදි සහිත යෙදුමක් නොසලකා හැරීමට ඉඩ තිබේ. එමනිසා, ඔබේ ආවරණ ලිපියට කියවිය හැකි අතර, ලිපියක් සමාලෝචනය කිරීමට මිතුරෙකු හෝ වෘත්තීය උපදේශකයෙකුගෙන් විමසන්න. ඕනෑම ව්යාකරණ හෝ අක්ෂර වින්යාසය සඳහා රීඩර්
සාම්පල රැකියා ඉල්ලීම් ලිපි
මෙම නියැදි රැකියා ඉල්ලුම් ලිපි සමාලෝචනය කර ඔබගේම නිර්මාණය සඳහා ඒවා සංස්කරණය කරන්න. ඔබ යවනු ලබන සෑම ලිපියක් අභිමතකරණය කරන්න - ඔබ අයදුම් කරන රැකියාවට අදාලව ඔබේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
ඔබේ ලිපියක් ඔබේ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුට දර්ශනය විය යුතු අතර, ඔබ හොඳ අපේක්ෂකයෙකු වන්නේ මන්ද යන්නයි. ඔබේම ලිපියක් ලිවීම ආරම්භ කිරීමට ඔබට උපකාර කිරීමට මෙම ආවරණ සාම්පල හරහා පිරික්සන්න.