විශ්රාම ගැන්වීමේ විකල්ප මගින් ශ්රේණිගත වන අතරතුර, ඒවායේ වයස්ගත ෙසේවකයන්ට අදාළ විය හැකි ෙකෙසේද?
මෙන්න ඔබේ විශ්රාමික විකල්පයන් හරහා වැඩ කිරීමට, ඔබේ ඊළඟ තාක්ෂණික රැකියාවට මාරුවීම සහ ඔබේ වර්තමාන සහ අනාගතය - සමාගමේ, ලොක්කා සහ සගයන් වෙත ඔබ කොපමණ වටිනා බව පෙන්වන්න.
ඉඟිය # 1
ඔබගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ කතා කරන්න. ඔබ ඔබේ වර්තමාන රැකියාව සමඟ දිගු කිරීමට කොතරම් කාලයක් සිතා බලනු ඇත්දැයි යම් සැලැස්මක් තිබේ නම්, මානව සම්පත් පිළිබඳ දැනුමක් තිබිය යුතුය. ඔබ වැඩ කරන්නේ කෙසේද යන්න නිශ්චිත නම්, ඔබේ අනාගතය ගැන විස්තර සොයා ගැනීමට ඔබට උදව් කළ හැකිය.
ඉඟිය # 2
සැලසුම්වල වෙනසක් සඳහා විවෘතව තබාගන්න. ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා ඔබ විශ්රාම ගන්නා බව සිතන විට ඔවුන් සැලසුම් කර තිබේ නම්, ඔබ හදිසියේම තීරණයක් ගැනීමට අවශ්ය බව තීරණය කිරීමට තීරණය කළහොත්, ඔබට මෙමගින් සංකීර්ණ දේ සිදු වනු ඇත. යම් අවස්ථාවකදී ඔබේ සේවායෝජකයා දැනටමත් ඔබගේ කාලය ඉවත දැමීමට තීරණය කර තිබේ නම්, වෙනත් ව්යාපෘති මත වැඩ කිරීමට ඔබට හැකිදැයි සොයා බලන්න.
ඉඟි # 3
ජාලකරණය ප්රධාන වේ. ඔබ ඔබේ ජාලය, සමාජ හා වෘත්තීය මට්ටමින් තනන බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමග රැඳී සිටීමට ඔබට යම් සම්බන්ධතා සහ විභව රැකියාවක් ලබා ගත හැකි වන පරිදි විකල්පයක් නොවේ.
ඔබ දැනටමත් එය නොපවතියි නම්, සබැඳි සමඟ සබැඳි සම්බන්ධ වීමට LinkedIn සමඟ ලියාපදිංචි වන්න, අතීතයේදී ඔබ සමඟ වැඩ කළ පුද්ගලයින්ගෙන් නිර්දේශ ලබාගන්න.
ඉඟි # 4
උපදේශනය සහ හරස් පුහුණුව සමඟ සම්බන්ධ වන්න. ඔබට අන් අයට අත්දැකීම් සහ දැනුමක් තිබේ. තරුණ සේවකයෙකු (හෝ ඔබගේ වැඩපල හැර වෙනත් අයෙකු) හෝ උපදේශකයකු වීමට වෙනත් සේවාවක් ලබා දීමට හෝ වෙනම දෙපාර්තමේන්තුවක් මගින් කෙනෙකුව පුහුණු කරන්න.
ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා මෙන්ම අනාගත අනාගත සේවා සපයන්නන් යන දෙකම ඔබේ වටිනාකම් පෙන්නුම් කරනු ඇත.
ඉඟි # 5
ඔබේ නැවත බැලීම් යාවත්කාලීන සහ අදාළ වේ. විශේෂයෙන් තාක්ෂණික කර්මාන්තය තුළ, නිපුණතා සහ සහතික කිරීම් ඉතා ඉක්මනින් යල් පැන ගිය හැකිය. පෙනුමෙන් වැළකී සිටීම සඳහා, අත්පොත disk-era අත්දැකීම් අත්හැර දමා ඔබගේ නවීන ප්රවණතා ක්ෂේත්රයන් වෙත අවධානය යොමු කරන්න.
ඉඟිය # 6
ඔබේ වාසිය සඳහා ඔබගේ වයසේ භාවිතා කරන්න. නැවුම් මුහුණැති විශ්ව විද්යාලය සමඟ තරඟ වදින විට ඔබට අවාසි සහගත හැඟීමක් ඇතිවීම හා හැඟීම ඔබේ වයසට ගෙන එන මේ සියලු යහපත් දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ අත්දැකීම් ඇති, ඔබ නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන වැඩ පරිසරයක හැඩගැසිය හැකි බව ඔප්පු වී ඇති අතර, ඔබේ සන්නිවේදනය සහ නායකත්ව කුසලතා ඔපවත් කිරීමට වැඩි කාලයක් ගත වී ඇත ... ලැයිස්තුවේ ඉදිරියට යයි.
උපදෙස් # 7
අධෛර්යයට පත් නොවන්න. ඔබ රැකියාවෙන් හා වෙළෙඳපොළෙන් ඉවත් වී නම්, කාලය දෙන්න. වැඩිහිටි කම්කරුවන් නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සාමාන්යයෙන් වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත; CareerCast.com වාර්තා කරන්නේ සාමාන්යයෙන් සාමාන්ය දරු උපදෙසක් මාස 8.5 ක කාලයක් රැක සිටීම බවයි. ජාලකරණයට බාධා කිරීම, ඔබේ හැකියාවන් යාවත්කාලීන කිරීම, ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු පැනීමට පෙර හුස්ම ගන්න. මේ අතර බිල්පත් ගෙවීමට උපකාර කිරීම සඳහා නිදහස් හා උපදේශන කටයුතු සඳහාද ඔබ අපේක්ෂා කළ හැකිය.
ඉඟිය # 8
අවසාන වශයෙන්, රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා විධිමත් ක්රමවේදයන් භාවිතා කිරීමට අමතරව, පරිණත සේවකයින් සඳහා රැකියා සම්පත් ප්රයෝජනයට ගන්න.
සමහර වෙබ් අඩවි පරීක්ෂා කිරීම සඳහා: Seniors4Hire, WorkForce50 සහ ජ්යෙෂ්ඨ ජේබී බැංකුව.
---
සටහන: මේ ලිපිය ලෝරන්ස් බ්රැඩ්ෆර්ඩ් විසින් යාවත්කාලීන කර ඇත.