නීතිය බලාත්මක කිරීමේ නිලධාරීන් සඳහා සෞඛ්ය සම්පන්න ප්රවර්ධනය කිරීම
සුවඳ විලවුන් වැඩසටහන් මොනවාද?
එක්සත් ජනපදයේ සෞඛ්ය හා මානව සේවා දෙපාර්තමේන්තුව පවසන පරිදි, සුභසාධන වැඩ සටහන්, පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු හෝ නිවැරදි කිරීම් ආයතන වැනි සේවා යෝජකයන් සැලසුම් කර තිබේ. ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවන් දිරිමත් කිරීම හා ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට ලබා දිය හැකිය. සාමාන්යයෙන් ඔවුන් සෞඛ්ය සම්පන්න තෝරාගැනීම් සඳහා දිරි දීමනා ඇතුළත් වේ. දුර්වල සෞඛ්ය තෝරා ගැනීම් සඳහා ප්රතිවිපාක ද ඇති විය හැකිය.
සාමාජිකයින්ට දුම් පානය, නොමිලේ ශාරීරික සාමාජිකත්වය සහ බර අඩු කර ගැනීමේ වැඩසටහන් ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට උදව් කිරීමට සේවා යෝජකයෙකුට සැලසුම් ඉදිරිපත් කරයි. ඔවුන්ට අමතර දීමනා හෝ නිවාඩුවේ දවස් ඇතුළුව ත්යාග ඇතුළත් විය හැකිය - සෞඛ්ය ඉලක්කයන් සපුරා ලත් හෝ ඉක්මවූ නිලධාරීන් සඳහා. කෙටියෙන් කියතොත්, සුභසාධන වැඩසටහන් සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන් නිරෝගීව තබා ගැනීම සඳහාය.
සනීපාරක්ෂාව ප්රවර්ධනය කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
සාපරාධී යුක්ති ක්රියාවලියට සම්බන්ධ ශාරීරික හිංසනය සහ මානසික පීඩනය නිසා, ඔවුන්ගේ වෘත්තීන් පුරාම විවිධ සෞඛ්ය ගැටලු වලට පොලිස් හා නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරීන්ට හැකි වේ.
සෞඛ්ය ගැටළු වලට අමතරව, නිලධාරින් සැබැවින්ම තම රැකියා ආරම්භ කිරීමට ඔවුන්ගේ හොඳ ශාරීරික හා මානසික සෞඛ්ය විය යුතුයි.
අපරාධ යුක්ති විනිශ්චය ආයතන සිය දහස් ගණනක් සිය අයැදුම්කරුවන්ගේ ශාරීරික යෝග්යතා තක්සේරු කිරීම් , වෛද්ය පරීක්ෂණය සහ මනෝවිද්යාත්මක ඇගයුම් සඳහා යොමු කරති .
කෙසේවෙතත්, වරක් කුලියට ගත් විට, නිලධාරියාගේ සෞඛ්යය පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීම බොහෝ විට අවසන් වේ.
මේ අතරතුර, බොහෝ නිලධාරීන් දුර්වල ආහාර පුරුදු, ශාරීරික හා මානසික ආතතිය, දිගු පැය, අතිකාල වැඩ සහ මාරු කරන වැඩවලින් ඇති වන තෙහෙට්ටුව ඒකාබද්ධ වේ. සෞඛ්ය හා පිරිවැය අඩුවීම, ඒ නිසා අඩු කාර්යක්ෂම හා විශ්වසනීය ශ්රම බලකායක් ඇති කිරීමට හේතු වේ.
සුවපහසු වැඩසටහන් පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු සඳහා කළ හැකි දේ මොනවාද?
සෞඛ්ය සේවා සඳහා එක්සත් ජනපදයේ මධ්යස්ථාන පාලන ආයතන සඳහා හොඳ ව්යාපාරයක් අර්ථවත් කළ යුත්තේ ඇයි යන්න විස්තර කරන බොහෝ අධ්යනයන් පෙන්වා දෙයි. නිශ්චිතවම, සෞඛ්ය සම්පන්න සේවකයින් සන්තෘප්තව සිටින බව පෙන්වීමට ඔවුනට හැකි වී ඇත, එමගින් ඔවුන් වඩාත් ඵලදායී බවට පත්කරයි.
කෙසේවෙතත්, නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ හා නිවැරදි කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තු සඳහා වඩාත් වැදගත් වන්නේ වඩාත් වැදගත් වන්නේ සේවකයින්ගේ සෞඛ්යය නොලැබීම සහ රැකියාවට ගොදුරුවීම අඩු කිරීමයි. ඉන් අදහස් වන්නේ රෝගීන් අමතන්නට වඩා වැඩි වැඩ කරන ජනයා වැඩ කිරීමට සහ රැකියාවෙහි නිරත වීමයි.
තව දුරටත්, වැඩවලදී රිදවා නොගන්නේ නම්, එය ඵලදායි ලෙස සේවකයින් දිගටම කරගෙන යාමට හැකි පමණක් නොව, රැකියාවල නිරතව සිටින අයගේ අඩුපාඩු පිරිහෙන පිරිවැය අඩුයි.
සමහර විට වඩා වැදගත් වන්නේ, ශක්තිමත් සෞඛ්ය සේවාවක් ඇති ආයතන සඳහා වැඩ කරන අය තම සේවායෝජකයා ගැන වඩා හොඳින් දැනේ.
ඒජන්සි ඔවුන් ගැන සැලකිලිමත් වන බව ඔවුන් පවසන අතර, ඒ නිසා ඔවුන් වෙන තැනක රැකියා සොයමින් වෙනුවට දෙපාර්තමේන්තුවට වැඩ කිරීමට වැඩි වැඩියෙන් ඉඩ ඇත. පිරිවැටුමේ ගැටලුව ලිහිල් කිරීම හා පොලිස් දෙපාර්තමේන්තු වල සේවකයින් රඳවා ගැනීම සඳහා දිගු ගමනක් ගත හැකිය.
වින්දන වැඩසටහන් අවශ්ය නිලධාරීන්ට ඇයි?
නිලධාරීන් සෞඛ්ය සම්පන්නව සිටීමට හා දිගු කාලයක් ජීවත් වීමට හැකි වන පරිදි සෞඛ්යය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ ආයතන සමග වැඩ කිරීමට අවශ්ය විය යුතුය. දුර්වල සෞඛ්ය පිළිබඳ ගැටළු නොමැතිව අපරාධ යුක්තිසහගත වෘත්තීන් භයානක ය . රැකියාවෙන් බේරීමට උපකාර කළ හැකි ඕනෑම වැඩ සටහනක වාසිය ගැනීමට නිලධාරීන් උනන්දු විය යුතුය.
ඔවුන්ගේ රැකියා පුරාම සෞඛ්ය සම්පන්නව රැඳී සිටින පොලිස් නිලධාරීන් සහ නිවැරදි කිරීමේ නිලධාරීන් වඩාත්ම හොඳ හැඩරුවක් ඇත. සාපරාධී යුක්තිසහගත වෘත්තිකයින් සඳහා වන සෞන්දර්ය වැඩසටහන්, හොඳ කාර්යයක් සඳහා හොඳ ප්රතිඵල ලබා දීමෙන් නිලධාරීන් දිගු කාලීනව ප්රීතිමත් විශ්රාම දිවියකට භුක්ති විඳීමට හැකි වනු ඇත.