අපි කලින් සාකච්ඡා කළ පරිදි, සේවා යෝජකයින් දැඩි හා නිහතමානී දක්ෂතා (උද්යෝගය, නිහතමානිකම හා කුතුහලය ඇතුළු) සොයමින් සිටිති. - සාමාන්ය නීතිමය රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු සැපයීමේදී ඔබට පෙන්විය යුතු කුසලතා සහ ගති ලක්ෂණ.
ඔබ නීත්යනුකූල රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී අසනු ඇත
නීතිඥයන් සාමාන්යයෙන් පුහුණු ශිල්පීය ක්රමවල පුහුණුව නොලැබූ බව මතක තබාගන්න. එනිසා සමහර අවස්ථාවලදී ඔබට සමහර අමුතු ප්රශ්න ලබා ගත හැකිය.
නමුත්, සාමාන්යයෙන්, පහත සඳහන් කරුණු හෝ සියල්ලම ඔබෙන් විමසනු ඇත:
- ඔබ නීති විද්යාලයට කැමතිද? මේ ප්රශ්නය අසන්න, මිනිසුන්ගෙන් විමසූ සරල කාරණයකි. මා නීතිමය පාසලට වෛර කළේ කොතරම් නින්දාසහගත අයෙකු මා සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කළොත්, නීතිමය රැකියාවක් සඳහා ඔවුන්ව කුලියට ගැනීමට ඔවුන්ට නොහැකි වනු ඇත. මෙම ප්රශ්නයට එකම සුදුසු පිළිතුර නම්, "සාමාන්යයෙන් මම එය භුක්ති වින්දේ එය අභියෝගාත්මක ය. ඇත්ත වශයෙන්ම එය ඇතැම් අවස්ථාවලදී දරුණු විය. නමුත් මට එය ප්රයෝජනවත් වීමට ඉගෙන ගත්තේය. "Pollyanna (ඔබ නීති විද්යාලයේ සෑම තත්පරයකටම ආදරය නොකරන බව විශ්වාස නොකරනු ඇත), නමුත් අත්දැකීම් ගැන පොදුවේ උත්සුක විය යුතුය.
- ඔබේ ප්රියතම නීති පාසැල් පන්ති මොනවාද? නැවතත්, එය නොඇදහිලිකාරීව බිම් බෝම්බයක් විය හැකිය යන ප්රශ්නයට සරල ප්රශ්නයකි. ඔබ සපයන පාඨමාලාවලදී, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කරන රැකියාවට සාධාරණ සම්බන්ධයක් තිබේ නම්, ඔබ මේ සම්බන්ධයෙන් ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය ඇත්තෙන්ම වැදගත් නොවේ. ඔබ සිවිල් නඩු පමණක් වන කුඩා නීති සමාගමක සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පවත්වන්නේ නම්, ඔබේ ප්රියතම පාඨමාලා සියල්ලම අපරාධ නීතිය සහ ක්රියා පටිපාටිය නම් සැකයි. ඔබට ඇත්තෙන්ම අවශ්ය වන්නේ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට නොහැකි නිසා සමහරවිට ඔබ මෙතැනට සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පවත්වන්නේ මන්ද? සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට වඩා ඔබ විසින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට භාජනය වන ආකාරය හා ඔබ කුමන කාර්යභාරයක් ඉටු කළ යුතුද යන්න ගැන සිතන්න. පහසු - ඒවා ඔබේ ප්රියතම පංති!
- ඔබ කුමන ආකාරයේ නීතියක් ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේද? ඔබ ආයතනයක ඇතුල් වීමේ මට්ටමේ ස්ථාවරය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වන්නේ නම්, හෝ විනිසුරුවරයෙකු හෝ යම් සීමාවාසික පුහුණුවකින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගි වීමෙන් නම්, ඔබ ඉදිරිපත් කරන රැකියාවක විෂයය විෂයයට දැඩි උනන්දුවක් දැක්විය නොහැක්කේය. කෙසේවෙතත්, ඔබට තවමත් ඔබ විසින්ම හැසිරෙන ආකාරය පිළිබද විස්තර කිරීමට කුමන වර්ගයේ නීතියක් විස්තර කිරීමට ඔබට පිළිතුරක් අවශ්යය. "මට විශ්වාසයි," හොඳ පිළිතුරක් නොවේ! ඔබට අවශ්ය නම්, යමක් සාදා ගන්න. නමුත් සාධාරණ පිළිතුරක් දීමට සූදානම්ව සිටින්න.
- ඔබ ඔබගේ වර්තමාන රැකියාවෙන් ඉවත්වන්නේ මන්ද? ඔබ දැන් රැකියාවක් තිබේ නම්, ඔබ එය අත්හැරීමට හේතුව පැහැදිලි කිරීමට සුදානම් වන්න . "මම මගේ ලොක්කාට වෛර කරනවා" හොඳ පිළිතුරක් නොවේ. ඔබ උපායශීලී වන්න, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා නව භූමිකාව මත වර්ධන අවස්ථා කෙරෙහි යොමු වන්න (හෝ නව ස්ථානයකට ගෙන යාමේ අවශ්යතාවය වැනි වෙනත් ප්රායෝගික ගැටලුවක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඉඩ දෙනු ඇත). උදාහරණයක් ලෙස, "මම දැන් කරන වැඩ මම දැන් භුක්ති වින්දා, නමුත් මම උසාවියේ වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට කැමතියි. එබැවින් මෙම තරඟාවලියේ යෙදෙන ළමයින්ගේ භාරකාරිත්වයන් පාලනය කිරීම සඳහා මා මේ පරිපූර්ණත්වයට හේතුවයි. "
- ඔබේ සටහන / අභියාචනා තරගය පිළිබඳ කෙටියෙන් කියන්න. ඔබේ ආකෘතියේ ඕනෑම දෙයක් සාකච්ඡාවට සාධාරණ ක්රීඩාවක් බව මතක තබා ගන්න! ඔබ නීති සමාලෝචන සටහනක් හෝ උපාධි අපේක්ෂක උපාධි නිබන්ධන ව්යාපෘතියක් ලැයිස්තුගත කර ඇත්නම්, එය විස්තරාත්මකව විස්තර කිරීමට සූදානම් විය යුතුය. ඔබ ඔබේ සටහන දෙස බැලූ පසු (හෝ ඔබේ තරඟකරුවන්ගේ තර්කයේ තර්කය ගැන සිතා බැලූ කල) නම්, එය විනාඩි කීපයක් නැවත පැමිණෙන විට වේගයෙන් ආපසු ලබා ගත හැකිය.
- මෙම රැකියාව ඔබ වෙනුවෙන් සුදුසු වන්නේ ඇයි? ඔබ මෙම ප්රශ්ණය කෙලින්ම විමසනු ඇත, නමුත් එය අක්ෂි විමසා බැලීමට ඉඩ ඇත. ("සංවිධානය X"?) ඔබ සංවිධානය සහ රැකියා විස්තරය පිළිබඳව ඔබ කළ පර්යේෂණ නිරූපණය කිරීමට මෙතැන ඔබට සිදු වේ. ඔබට එය පෙන්විය යුතු ය) a) රැකියා විස්තරය අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද සහ b) ඔබ හොඳ තත්වයක සිටින බව ඔබ දන්නවා. උදාහරණයක් ලෙස, "මම මෙම තත්ත්වය තුළ වැඩ මිශ්රණය ගැන මම ඇත්තටම සතුටට පත්වෙමි. මම ගනුදෙනුකාර අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය භුක්ති විඳින්නෙමි, එබැවින් මම සතිපතා නීතිමය කුටිය සමඟ උදව් කිරීමට කැමතියි. නමුත් මගේ උසාවි කුසලතා වැඩිදියුණු කිරීමටත්, නීති විද්යාලයේ පවුල් නීති සායනයේ වැඩ කිරීමටත්, නිතිපතා චලන විභාගවලට මුහුණදීමට අවස්ථාව ලැබීමත් සිත්ගන්නාසුළුයි. "
- මම ඔයාව පිළිස්සුවා වගේ ... ඔයාලා පුළුස්සන්න යන්නේ මොන වගේ දේවල්ද? මා වෙනත් තැනක තර්ක කර ඇති පරිදි, ඔබේ රුමේනියාවේ වඩාත්ම වැදගත් තොරතුරු සැබවින්ම නීතියට සම්බන්ධ කිසිවක් නැත - එය ඔබගේ විනෝදාංශ සහ අවශ්යතා. හොදින් තෝරාගත් විට, මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී හොඳ කාලයක් ගත කළ හැකි අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සමඟ වඩාත් මානව සම්බන්ධතාවයක් ඇති කිරීමට ඉඩ සලසයි. කෙසේ වෙතත් ... ඔබ ඇත්තටම මේ දේවල් කරන්න! මම එක් වරක් අපේක්ෂකයකු කුමන ආකාරයේ ආහාර පිසීමක් ඉල්ලා සිටියත් ඔහු උනන්දුවක් දැක්වීමක් ලෙස ලැයිස්තුගත කරන ලද ඔහුගේ රෙස්ටුම් පත්රයෙහි උනන්දුව ඇති කොටස පෙන්නුම් කරන තෙක් මා ඔහු දෙස බැලුවේය. ඔහු කොහෙත්ම පිසිනු නොලැබුණි, එය තරමක් අවුල් සහගතයි (සහ ඔහුගේ රීසර්ගය ලියූ මා පුදුමයට පත් කළේ).
- ජේම්ස් වී. ස්මිත් පැවැත්වීම පිළිබඳව ඔබේ අදහස කුමක්ද? විහිලුවට! සම්මුඛ පරීක්ෂණයක දී ඔබ කිසිසේත්ම නිශ්චිත නීති ප්රශ්න අසන්නේ නැත. ඔබට "විරුද්ධවාදී උපදෙස්" සමඟ මෙම තත්වය හැසිරවිය හැක්කේ කෙසේදැයි කියන්න, "හැසිරීමේ" ප්රශ්නවලට ඔබ මුහුණ දෙනවා විය හැකිය, නමුත් ඔබට නීතිමය මාතෘකා මත කවදාවත් සැකසෙන්නේ නැත. ඒ නිසා ඔවුන් ගැන අවධාරණය නොකරන්න.
ඔබේ නීතිය පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී ඔබ ප්රශ්න කරන ඕනෑම ප්රශ්නයක සන්සුන් වන්න! බොහෝ සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් සාධාරණ වනු ඇත. එහෙත් සමහර පාපෝචාරය අපේක්ෂකයින් ඉදිරිපත් කිරීම සතුටට පත්වේ. එය සිදුවන්නේ නම් එය පෞද්ගලික පරීක්ෂනයක් නොවේ. ගැඹුරු හුස්මක් ගන්න, ප්රශ්නයට අවධානය යොමු කරන්න, සාධාරණ ප්රතිචාරයක් දීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔබ ආක්රමණශීලී සම්මුඛ පරීක්ෂකයකට මුහුණ දෙන්නේ නම්, එය ඊළඟ විවේචනාත්මක විශ්ලේෂණය සඳහා වන එක් දත්ත ලක්ෂ්යයකි - ඔබ නීත්යානුකූල රැකියා සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන විට ඔබ අවධානය යොමු කළ යුත්තේ කුමක් ද?