රැකියා අපේක්ෂා ගැන දැනගත යුතු දේ

ඔබට එය කුමක් ද? එය ඔබට උදව් කිරීමට එය භාවිතා කළ හැක්කේ කෙසේද? වෘත්තීය ජීවිතය තෝරන්න

උදාහරණයක් ලෙස, අවුරුදු දෙකක්, අවුරුදු පහක් හෝ දහයක කාලයක්, යම්කිසි රැකියාවක නියුක්ත වූවන්ගේ සංඛ්යාව වෙනස්වීම, රැකියා දෘෂ්ටිය යනු අනාවැකියකි. එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ අංශයක් වන කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයේ (ආර්ථික විද්යාඥයින්ගේ) ආර්ථික විද්යාඥයින්, පදනම් වර්ෂය හා ඉලක්ක වසර අතර සේවා නියුක්තිය වැඩිවීම හෝ අඩුවීම කොපමණ ද යන්නත් අනාවැකි පල කරන්න. වෘත්තිමය Outlook අත්පොතෙහි සිය වෘත්තීන් සිය ගනනක් සඳහා මෙම තොරතුරු BLS ප්රකාශයට පත් කර එය සෑම වසර දෙකකට වරක්ම යාවත්කාලීන කරයි.

මෙම කාලපරිච්ඡේදය තුළදී සියළුම වෘත්තීන් සඳහා වූ රැකියා නියුක්තිය සඳහා සාමාන්යයෙන් ප්රක්ෂේපිත වෙනස්කම්වලට සාමාන්යයෙන් වසර 10 ක කාලයක් පුරා වාඩිලෑමේ පුරෝකථනය කරන ලද රැකියා මාරු සංසන්දනය කරයි. ඔවුන් පවසන්නේ එය රැකියාවක පුරෝකථනය කරන ලද රැකියා දෘෂ්ටිය විස්තර කරයි:

ඔබේ වෘත්තීය සැලසුම් කිරීමේදී මෙම තොරතුරු භාවිතා කරන්නේ කෙසේද

රැකියා තෝරාගැනීම තීරණය කරන්නේ කවදාද යන්න තීරණය කළ යුත්තේ වෙළඳ පළ පිළිබඳ තොරතුරු මතයි . ඔබ තීරණය කර ඇති රැකියාවකට සූදානම් වීම සඳහා සූදානම් වීම සඳහා මුදල් සහ කාලය ආයෝජනය කිරීමට පෙර, ඔබ සියලු අවශ්යතා සපුරා ඇති විට වරක් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබේ හැකියාව ඔබට තිබේදැයි බලන්න.

නියත වශයෙන්ම, රැකියාවක දෘෂ්ටිය නොතකා ඔබ රැකියාවක් සොයාගත හැකි බවට කිසිදු සහතිකයක් නැත. නමුත් ඔබ කැමති වනුයේ ඔබේ වාසියට සුදුසු ය.

වෘත්තිය මාරු කළ යුතුදැයි ඔබ කල්පනා කරන්නේ නම්, ඔබේ වත්මන් රැකියාව පිළිබඳ දෘෂ්ටිය විමර්ශනය කළ යුතුය. වෘත්තීය වෙනස්කම් සිදුකිරීමට හේතු වූ එක් හේතුවක් නම්, නරක අතට හැරෙන රැකියා දෘෂ්ටියයි.

රැකියා අවස්ථා ස්වල්ප ගණනක් වන අතර ඔවුන් වඩාත් නරක අතට පත්වන බව පෙනේ නම්, වෙනත් ක්ෂේත්රයක වැඩ කිරීමට සූදානම් වීමට කාලය විය හැකිය.

රැකියා නැරඹුම් අගයන් සීමා කිරීම

රැකියාවක් යම්කිසි ධනාත්මක ආකල්පයක් තිබේ දැයි සොයා බැලීම වැදගත් වන අතර අනාගතයේ දී රැකියාවක් සොයා ගැනීම පිළිබඳ ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්ය සියලු තොරතුරු ඔබට මෙම ප්රක්ෂේපණය පමණක් ලබා නොදෙයි. රැකියා අපේක්ෂා දෙස බලන්න. රැකියා වර්ධනයක් ඇස්තමේන්තු කරන ආර්ථික විද්යාඥයින් රැකියා අපේක්ෂාවන් තීරණය කිරීම සඳහා රැකියා අපේක්ෂකයින්ගේ ගණන සංසන්දනය කරයි. ඉදිරි වසර 10 තුළදී සාමාන්යයෙන් වඩා සාමාන්යයෙන් වඩා සාමාන්යයෙන් වඩා වැඩි වේගයකින් වර්ධනය වන බව BLS මඟින් යෝජනා කර ඇතත්, පවතින රැකියා සංඛ්යාව අඩු විය හැකිය. එක් හේතුවක් නම් සමහර ක්ෂේත්රවල බොහෝ අය රැකියා නොකරන බවයි. අර්ථශාස්ත්රඥයන් ඉහළ වර්ධනයක් බලාපොරොත්තු වනවා වුවද, ක්ෂේත්රයක හෝ කර්මාන්තයකට පිවිසීමට බලාපොරොත්තු වන අය සඳහා සැලකිය යුතු අවස්ථාවන් ගණනාවක් පරිවර්තනය නොකළ හැකිය.

හොඳ පුරෝකථනයන් කිරීමට ආර්ථික විද්යාඥයන්ගේ හැකියාව තිබියදීත්, රැකියා දෘෂ්ටිය හා රැකියා අපේක්ෂා වෙනස් කළ හැකි බව ඔබ මතක තබා ගත යුතුය. රැකියා වර්ධනය මන්දගාමී වන අතර එය වේගවත් විය හැක. බොහෝ සාධක එයට බලපෑම් කළ හැකිය. උදාහරණයක් වශයෙන් රැකියාවක් සොයන සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවන්ගේ අපහසුතා හෝ හිඟය ඔබේ රැකියා අපේක්ෂාවන්ට බලපායි.

කර්මාන්තයක පසුබෑමක් හෝ උච්චාවචනයක් ඉදිරි දැක්ම වෙනස් කරනු ඇත.

ඔබ විමර්ශනය කරන වෘත්තිය සඳහා ජාතික රැකියා දර්ශන දත්ත දෙස බලන විට, ඔබ වැඩ කිරීමට අවශ්ය රාජ්යය තුළ එම රැකියාව සඳහා වන ප්රක්ෂේපණ සම්බන්ධයෙන් පර්යේෂණ සිදු කළ යුතුය. ප්රාන්ත මගින් දිගු කාලීන සහ කෙටි කාලීන වෘත්තීය ප්රක්ෂේපනයන් දෙස බැලීමට ඔබට ප්රක්ෂේපණ මධ්යස්ථාන භාවිතා කළ හැකිය.