වාර්ෂික ඉලක්ක හෝ නව අවුරුදු යෝජනා සකස් කිරීම
අවුරුද්ද අවසානයේ දී, වැඩ කරන නිවසේ මව්වරුන් (සහ අන් සියල්ලන්ම) අලුත් අවුරුදු යෝජනාවන් පිහිටුවීමට සිතනවා. වෘත්තීමය සහ පෞද්ගලික අරමුණු සමාලෝචනය කිරීම සඳහා නව වසරේ WAHM සඳහා කදිම අවස්ථාවක් වන අතර එය අවුරුද්ද පුරා සිදු කළ හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, නව අවුරුදු යෝජනා සමග සාර්ථකත්වය අත්පත් කර ගැනීම සඳහා, අපි මෙම ඉලක්ක සෑම වසරකම මතක තබා ගත යුතුය. සෑම අයෙකුම තමන්ගේම යෝජනා සම්මතයන් පෞද්ගලිකකරණය කළ යුතු අතර, නිවසේ සිට වැඩ කරන අයගේ ඉලක්ක සලකා බැලිය යුතු ය.
01 සංවිධානය කරන්න. සංවිධානය කරන්න.
02 ඔබ විසින් සකස් කළ මූලික නීති අනුගමනය කරන්න.
වැඩ සහ ගෙදර ජීවිතය අතර සමානුපාතිකව සමබරව කටයුතු කිරීම සඳහා නිවසේ වැඩ කිරීමේ නීති රීති අත්යවශ්ය වේ. එහෙත් ඒවා ක්රියාත්මක නොකළහොත් ඒවා අර්ථවත් නොවේ. නීති රීති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ද්විත්ව කාර්යය ඔබ සතුය. සෑම ප්රදේශයකම ඔබේ දුර්වලකම් සැලකිල්ලට ගන්න. ඒ නිසා ඔබේ උත්සාහය ගැන අවධානය යොමු කිරීමට ඔබ දන්නවා. නීති රීති වැඩ කරන්නේ නැත්නම්, අලුත් ඒවා හදන්න.
දිගුකාලීන, කෙටි කාලීන හා දෛනික ඉලක්කයන් සකසන්න.
ඔබේ ඉලක්කය කුමක් වුවත්, මූලික නීති අනුගමනය කිරීමෙන්, ඔබේ ව්යාපාරය වර්ධනය කර ගැනීම, බර අඩු කර ගැනීම, පවුලේ සමඟ කාලය ගත කිරීම, ඔබ එකඟ නොවු ප්රයත්නයක් නොලබන්නේ නම් ඔවුන් ඔබට ලබා නොදෙනු ඇත. අප ඉක්මවා යෑමට ඉලක්ක තැබුවහොත්, අවස්ථිති අවස්ථාවන් අපව එකම මාර්ගයෙහි තබයි. එමෙන්ම නරක ආර්ථිකයක් හෝ වෙනස් වූ පවුලේ ගතිකත්වයන් (දරුවාගේ උපත වැනි) සමහර අවස්ථාවලදී, අපට අවශ්ය දේ පවත්වා ගැනීමට පමණක් අප අපහට වැඩ කළ යුතුයි. ඒ නිසා අපි ඉලක්ක තබමු.
එහෙත් ඉලක්කය හපන්නු ප්රමාණයේ කෑලි කඩා දැමිය යුතුය. ඔබේ දින ඉලක්කයන් ඉටු කර ගත යුත්තේ කුමක් දැයි හඳුනා ගන්න තෙක් ඔබේ සමස්ත ඉලක්ක සමඟින් පටන් ගන්න.
04 වඩා හොඳ අවධානයක් යොමු කරන්න.
සෑම වැඩකාරි ස්වභාවයකින්ම ඇති වන ගැටළුව දුර්වල වීමකි. ළමයි හැමවිටම අවධානය යොමු කරන්නේ නැහැ. බොහෝ විට විනෝදය ගෙදර වැඩ කිරීම, මිතුරන්, කලත්රයන්, රූපවාහිනිය හෝ අන්තර්ජාලයේ ආකාරයෙන් පැමිණේ. ඔබේ පොදු දුර්වලතාවය හඳුනා ගන්න. ඒ සමඟ කටයුතු කිරීමට දිනපතා ඉලක්කය සකස් කරන්න. දුර්වලකම් සමඟ කටයුතු කිරීමේදී වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම සඳහා මෙම උපදෙස් බලන්න.
05 වෙනස් කිරීම හෝ පිළිගැනීම.
ළමයින් සමඟ නිතරම වෙනස් වෙනවා. ඔවුන් සෑම දිනකම නව කුසලතා සහ නවීන සංකීර්ණ අදහස් ප්රකාශයට පත් කරයි. (ඔවුන් තවත් නරක පුරුද්දෙන් සහ තවත් අයෙකුගෙන් වර්ධනය වේ!) දරුවන් වැඩි වැඩියෙන් වගකීම් සහ වරප්රසාද ලබා ගැනීම සඳහා දෙමාපියන් හඳුනාගත යුතුය. ගෙදර දොරේ වැඩ කරන මව්වරුන් කුඩා දරුවෙකුට උගන්වන කාලය වැය කිරීම වෙනුවට තම කාර්යය ඉටු කිරීමට පහසු වේ. නමුත් එම අවවාදයට විරුද්ධ වන්න, ඔබේ දරුවන් සමඟ ඉගැන්වීමේ අවස්ථාවන් භුක්ති විඳින්න.
6. අධ්යාපනය ලැබීම.
නිවසේ සිට වැඩ කරන අය සඳහා වැඩ කරන ස්ථානයක් නොමැති වීම නිසා නව වෘත්තීයමය වර්ධනයන් සමඟ සම්බන්ධකම් අහිමි වීමෙන් අදහස් වේ. කාර්යාලයකදී, දිනපතා සංවාදයන් හෝ සමාගම් පුවත්පත් අපගේ කර්මාන්තයේ වෙනස්කම් වලට අපව යොමු කරයි. නිවසේදී, අපි ඒ පිළිබඳව අපහසු විය හැකිය. එමනිසා වැඩ නිවසේදී තම තමන්ගේ අඛණ්ඩ අධ්යාපන කටයුතු සඳහා වගකීම් භාර ගත යුතුය.
07 සමාජයීය හා වෘත්තිමය වශයෙන් ජාලය.
විධිමත් අධ්යාපනයට අමතරව, වෙනත් වෘත්තිකයන් සමඟ ජාලගත කිරීම මගින් ක්ෂේත්රයේ නව ප්රවණතාවන් මත රඳවා තබා ගත හැකිය.
නමුත් පුද්ගලික ජාලකරණය නොසලකා හැරිය නොහැක. ඔබේ දරුවාගේ පාසල, අසල්වැසියන් හෝ පැරණි මිතුරන් සමඟ වෙනත් දෙමව්පියන් සමඟ සම්බන්ධ වීම පුද්ගලිකව ඉටු කිරීම පමණක් නොවේ, එය ප්රයෝජනවත් වේ. ඔබේ ප්රජාව තුළ අධ්යාපනික සහ විනෝදාත්මක අවස්ථාවන්ට ඔබව දැනුවත් කළ හැකිය. ඔබ නිවසේ නිවසේ හෝ වැඩ කරන නිවසේදී ඔබ රැකබලා ගන්නා කුඩා දරුවන් සමඟ හුවමාරු කරගන්න. මිතුරන් සමඟ කාලය ගත කිරීම විනෝදයක් වේ.
08 ඔබ වෙනුවෙන් කාලය කැප කරන්න.
තනිවම ගෙදර ස්වාමිපුරුෂයන්ට තනිවම කාලය ගත නොකරති. මෙය සිදු නොවන බව තහවුරු කර ගැනීම සඳහා ඔබ වෙත ය. ඔබ කිරීමට කැමති දේ සොයාගෙන කාලය ගත කරන්න. සතුට සඳහා කියවීම, ඔබේ කලත්රයා සමඟ "දිනය" පිටත් වීම, ස්වේච්ඡා සේවය හෝ ඔබේ ප්රියතම සාලය නැරඹීම සඳහා අදහස් කිහිපයක් පමණි. හුදෙක් ඇවිදින්නට හෝ නිහඬව වැසිකිළියකින් වුවද, එම අවස්ථා නැවත ලබා ගැනීමට අපට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි.
ඔබේ පවුලට සතුටක් ලැබීම!
අපි ඒක පිළිගනිමු. පවුල සමඟ ගත කළ කාලය සමහර විට කල්පනාකාරී විය හැකිය. ඔබ බාධා කළ දශලක්ෂ වරක් ඔබ කාර්යාලයක වැඩ නොකරන්නේ මන්දැයි ඔබ විමසනු ඇත. ඒත් ඔයා දන්නවා ඔයා මේක කරන්නේ කියලා, හරිද? නිවසේ සිට වැඩ කිරීමෙන් ලැබෙන ප්රයෝජන බොහෝය. මට නම්, එය පාසැල් දින විභාගය හා ජයග්රාහී ගති ලක්ෂණ විභාග කිරීම, කඩඉම් හුවමාරු කර ගැනීම සහ තත්පර 30 කට ගෙදර කාර්යාලයට පැමිණීම පිළිබඳව ය.