නීති පාසැල් ශ්රේණි හෝ වැඩ කිරීමේ අත්දැකීම් - වැඩියෙන් වැදගත් වන්නේ කුමක්ද?

ඔබේ වෘත්තියෙහි නීති විද්යාලයේ ඔබ ප්රමාණවත් කාලයක් ගතවේද?

නීතිමය රැකියාවක් ලබාගැනීමට පැමිණි විට, නීතිය ශිෂ්යයින් බොහෝ විට පුදුමයට පත්වේ: තවත් වැදගත් වන්නේ නීතිමය ශ්රේණිවල හෝ රැකියා අත්දැකීම්ද?

පිළිතුර (ස්වාභාවිකවම, පුහුණුව ලැබූ නීතිඥයෙකුගෙන් එන නිසා) "එය රඳා පවතී".

ශ්රේණියේ වැදගත්කම (සමහර රැකියාවන් සඳහා)

ඔබ උසස් ගණයේ පාසලක ශ්රේණිගත ශ්රේණි පාසලක ශ්රේණි ගත හොත් ඔබට ලබා ගත හැකි රැකියාවක් තිබේ. මෙයට ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයේ ලිපිලේඛන (duh!), නමුත් බොහෝ වෙනත් ෆෙඩරල් ලිපිකාරීත්වයන්, බිග්ලෙවෝ රැකියා බොහොමයක් සහ ඩීඑම්ඩේ ගෞරව සම්මාන වැනි තරගකාරී, ගෞරවනීය රාජ්ය අවස්ථා ආදිය ඇතුළත් වේ.

බොහෝ දෙනෙක් පුදුමයට පත් වන්නේ යම් යම් පොදු මහජන අවස්ථා මෙම කාණ්ඩයට වැටේ. ඔව්, බොහෝ සාර්ථක නීති සිසුන් විශ්වාස කරන වැඩ කටයුතු කිරීමට ඉතා සුළු මුදල් සඳහා වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති.

ඉතින්, ඔබ කීර්තිමත් ලිපිකරුවකුට වෙඩි තබා ඇත්නම්, හොඳම ශ්රේණි ලබාගත හැකි වීම වැදගත් ය. (නමුත් ඔබ දැනටමත් දැනටමත් එය දැන සිටියහ.)

කෙසේ වෙතත් ශ්රේණි සඳහා ඔබට පමණක් ලබා ගත හැකි වනු ඇත. කීර්තිමත් නීතිය පාසැලේ ශ්රේෂ්ඨ ශ්රේෂ්ඨ ශ්රේෂ්ඨ නාමාවලියේ දී පවා අනෙක් සාධක ක්රියාත්මක වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට වඩාත්ම කීර්තිමත් ලිපිකරු සඳහා, ඔබට සැබැවින්ම දුරකථනය අදින්න සහ ඔබට ඇමතීම සඳහා "ඔබගේ කණ්ඩායමෙහි" සිටින මහාචාර්යවරයෙකු අවශ්යය. එසේ නොමැති නම්, අවම වශයෙන්, ඔබ නිර්දේශය සඳහා ප්රශංසාත්මක ලිපි කිහිපයක් අවශ්ය වේ. හොඳ ශ්රේණිගත කිරීමක් හොඳයි, නමුත් ඔබත් ඔබේ මහාචාර්යවරුන්ටද හොඳයි කියා මම බලාපොරොත්තු වෙමි. ඔබට ඔවුන්ගේ උදව් අවශ්ය වේ.

කෙටියෙන් කිවහොත්, ශ්රේෂ්ඨ නීති පාසල් ශ්රේණි, උපකාරශීලී සහ සමහර විට අවශ්ය වන අතර, කතාවේ අවසානය නොවේ.

ජන සමූහයන් අතරින් කැපී පෙනෙන ලෙසත් ඔබට අවශ්ය සේවා පළපුරුද්ද අවශ්ය වේ.

රැකියා පළපුරුද්ද වැදගත් වන්නේ ඇයි?

ඔවුන්ගේ ශ්රේෂ්ඨාධිකරණ ලිපියේදී ඔවුන් පදිංචි වී සිටින ස්ථානය ගැන නොසැලකිලිමත් වන නීතිවේදීන්ගෙන් 99.9% ක් සඳහා වැඩ අත්දැකීම් ගැන කතා කරමු. (මෙහි මම මෙහි නීතිමය කටයුතු අත්දැකීම්, සීමාවාසික පුහුණුව, අත්හදා බැලීම් , සායන, හා ප්රෝඩා වැඩ කරන්නෙමි.) පූර්න කාලීන රැකියාවක් සොයා බැලීමට කාලය පැමිණ තිබේද?

කෙටියෙන් කිවහොත් ඔව්.

නීත්යානුකූල රැකියා වෙලඳපොල මේ මොහොතේ ඉතාම භයානක බව රහසක් නොවේ. එබැවින් සේවායෝජකයින් බඳවා ගැනීමට තීරණය කරන විට, එය ඔවුන් සැහැල්ලුවෙන් කරන්නේ තීරණයක් නොවේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී, ඔවුනට යාත්රා කළ හැකි හා එක් දිනකට වැඩ කිරීමට හැකි අයෙකු අවශ්ය වේ. ඔබ එම පුද්ගලයා බව පෙන්වන්නේ කෙසේද? ඔබ අතීතයේ සිදු කර ඇති විශේෂිත දේවල් වෙත යොමු කිරීමෙන්, ඔබ ඔවුන් විසින් කුලියට ගන්නා දේ කෙලින්ම අදාළ වේ.

ඔබේ නීත්යානුකූල රැකියා අත්දැකීම සීමිත නම්, ඔබ සේවයට ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ ඔබ සේවායෝජකයාට ඒත්තු ගැන්වීමට ඔබට හැක්කේ කෙසේද? පුළුල් පුහුණුවක් සඳහා කිසිවෙකුට කාලය නැත - ඔබ ඔබේ පළමු දින වැඩ සඳහා පෙනී සිටින විට ඔබ "පුහුණු" සූදානම් විය යුතුය. නීති විද්යාලයේ රැකියා අත්දැකීම් ලබා ගැනීම ඔබ පළමු වන දින සිට ඉටු කිරීමට හැකි වනු ඇත යන කාරණය ඔබට උපකාර කරයි.

පිරිවැටූ රැකියා වෙළඳපොළ තුළ සිටීම සඳහා නීති ක්රියාකාරී අත්දැකීම් ඔබට අවශ්යය

බොහෝ නීති සිසුන් සිහින දකිනු ඇත. ඔවුන් ගිම්හාන රැකියාව සඳහා පදික වේදිකාවක් බවට පත්කරනු ඇතැයි සිතන්නේ, ආකර්ෂණීය ප්රසාද දීමනා සඳහා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කිරීම සහ එසේ ය.

නමුත් සති කිහිපයකින් සිදුවන්නේ කුමක්දැයි බොහෝ දෙනා තම පන්ති මත සම්පූර්ණයෙන්ම අවධානය යොමු කිරීමට පටන් ගනී. මෙය තේරුම් ගත හැකි ය: නීති විද්යාලය දැඩි වන අතර, එය කළ යුතු ය.

කෙසේවෙතත්, හොඳ ලකුණු ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීම සඳහා ඔබේ ශක්තිය සියල්ලම අවධානය යොමු කිරීම බරපතල වැරැද්දකි.

මන්ද? හේතු කිහිපයක්:

ඔබ තවමත් නීති විද්යාලයේ නම්, ඔබ ඔබේ කාලය වැය කරන්නේ කෙසේදැයි පරීක්ෂා කිරීමට කාලයයි. වැඩිපුරම / සමස්තයක්ම පන්ති වැඩකටයුතු සඳහා වියදම් කර ඇත්නම්, ඔබ රැකියාවට යාමේ අවාසිදායක තත්ත්වයක් ඔබට පෙනෙනු ඇත. Pro Bono ව්යාපෘතියක් හෝ දෙකක් වැඩ කිරීමට හා වැඩ කිරීමට පටන් ගන්න වෙලාව! ඔබේ නැවතත් ඔබට පසුව ස්තුතියි.