නමුත් පශ්චාත් උපාධි රැකියාලාභී කාලසීමාව ඉක්මවා සියලු ආකාරයේ ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිය .
ඇතැම් අවස්ථාවලදී, සැලසුම්ගත වෘත්තීය මාර්ගයක් හෝ කර්මාන්තය ඔබට සැබවින්ම හොඳම කෙනා නොවන බව උපකල්පනයකින් හෙළි විය හැකිය. රැකියා අවස්ථා සාරාංශ ගත කළ හැකි සහ පෞද්ගලික ජීවිතයක් ගත කළ හැකි සගයන් සහ මිතුරන් ජාලයක් ගොඩනඟා ගත හැකිය. තවද, කාර්යාලීය පරිසරයේ සැපපහසුකම් සහ විශ්වාසයන් ඇති කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. ඔබ පමණක් එම ප්රදර්ශනය නොලැබෙන අතර, ඔබගේ සීමාව ඉක්මවා යන තෙක් දින ගණන ගණන් කිරීම සිදු නොකරනු ඇත.
මෙන්න ඔබේ සීමාවාසික අත්දැකීම් උපරිම කිරීමට සහ ඔබේ මුලු රැකියා වියුක්තිය ගැන පමණක් අවධානය යොමු කරන්න.
සමාගම් හා කර්මාන්ත දැනුම ලබා ගැනීම සඳහා ඇති අවස්ථා සොයන්න
ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර, විවිධාකාර දේවල් පිළිබඳ ඉගෙන ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ අලෙවිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ සම්බන්ධ වී නම්, කර්තෘ මණ්ඩලයක් හෝ වැඩසටහන්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයින් සොයා ගන්න. ඔවුන්ගේ කාර්යය වෙන වෙනම ඉගෙන ගත යුතු ය.
සමස්තයක් වශයෙන් සමාගම ගැන ඉගෙන ගැනීමට අරමුණු කර ඇත්තේ කෙසේද? සමාගමේ සංස්කෘතිය කුමක්ද? කුමන සේවකයින් තරු ලෙස සැලකෙනවාද? යහපත් කර්මාන්තකරුවෙක් වන්නේ කුමක්ද? ඔබේ අනාගතය මතක තබාගන්න. ඔබ අන්තර්ජාලය තුළ සිටින සමාගමක් සමඟ වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්යද? නැතහොත් වෙනත් කළමනාකරණ හෝ සංවිධාන ව්යුහයකට ඔබ කැමතිද?
සම්මුඛ සාකච්ඡා තුලදී, ඔබට වැඩ කිරීමට කැමති ආකාරය පිළිබඳ ප්රශ්න ඔබට ලැබෙනු ඇත, සහ ඔබ පරිසරයට ගැලපෙන කවර පරිසරයන්ද. ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුව තුල ඇති දැනුම ඔබේ ප්රතිචාරය දැනුම් දෙයි.
සමාගම හෝ කර්මාන්තය ඔබ වෙනුවෙන් නොවන බව ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර ඔබ සොයා ගත හැකිය. එම අවස්ථාවෙහිදී කාලය ගත කිරීම කාලය නාස්ති කිරීමක් ලෙස නොසලකන්න. ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළදී ඔබට නොගැලපෙන මාර්ග සොයා ගැනීම වඩාත් යෝග්ය ය.
වැඩපල ස්ථානවලදී විශ්වාස කරන්න
ඔබ සෑම විටම පාසැලේ සහ අර්ධකාලීන රැකියාවක නිරත වූවානම්, සිල්ලර ආහාර හෝ ආහාර සේවා වල නිරත වී සිටියොත්, කාර්යාලයේ සංස්කෘතියට ඔබේ පළමු නිරාවරණය විය හැකිය. එය වෙනස් දෙයක්. කාර්යාලයේ ක්රියාකාරිත්වයට ඔබ නිරාවරණය වී ඇති අතර, පූර්ව රැස්වීමේ කුඩා කථාව සිට ඊමේල් වලට CC මතට (කවදාදැයි) දැන ගැනීමට, ඔබේ පුහුණුවීමේ රෝද අවලංගු වන විට ඔබට දැනෙනු ඇත. ඔබට කාර්ය මණ්ඩල තනතුරක් ඇත.
සම්මුඛ සාකච්ඡාවලදී ප්රවීණ ආවරණ ලිපි ලියන අතර , රැකියා පළකිරීම් විකෘති කිරීමට , ක්ෂේත්රයේ ඉලක්කගත ජරගංගය දැන ගැනීමෙන් ඉමහත් ප්රයෝජනවත් වන බව මතක තබා ගන්න. ( රැකියා පෝරමවල භාවිතා කරන සියලු බ්ලොග් වචන ඇත්තෙන්ම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න.) එබැවින් කාර්යාලයේ භාවිතා කරන මෙවලම් හා රැස්වීම් අතරතුර ඇතිවන විහිළුසන්නන් ගැන සොයා බලන්න.
ඔබේ කුසලතාවන් හා ඔබ කරන දේ ගැන හොඳින් සිතා බලන්න
ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුර, ඔබ ඔබේ පළමු පුවත් පතක හෝ පරිගණක වැඩසටහනක් ලියනු ඇත, කාලසටහනක් නිර්මාණය කිරීම හෝ ව්යාපෘතියක් පවත්වාගෙන යාම (ඔබ වාසනාවන්ත නම්).
එහෙත් සමහර සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහන්වල පුහුණුවීම්වල නිරතව සිටින අයගේ අඩුව පිරිමසා ගැනීම සඳහා වෙන් කර ඇත. ඔබ කළ යුතු දේ කුමක් වුවත්, ඔබ පන්තියේ ඉගෙනගත් අයට වඩා වෙනස් දැනුමක් හා කුසලතා ලබා ගනී.
එදිනෙදා ඊමේල් ලිපිනයට ඇතුළත් කළ යුතු තොරතුරු සඳහා සේවකයින් වෙත ළඟා වන සරල කර්තව්යයන් පවා පවසනු ඇත, තවමත් ඔබගේ නැවත නැවතත් බලගතු ලෙස පෙනෙනු ඇත. එමනිසා, ඔබ ඉගෙන ගන්නා සෑම දෙයක්ම ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව අතරතුරේ තබා ගන්න. ජර්නලයක් පවත්වා ගැනීමට එය ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. නැතහොත්, ඔබට ඊමේල් කෙටුම්පතක් තිබිය යුතු අතර දිනය සමඟ ඔබ නව කාර්යයක් කරන සෑම අවස්ථාවකදීම එය සටහන් කරන්න. නිදසුනක් ලෙස, "11/9, නව එක්සෙල් සූත්රය ඉගෙන ගත්තේය"; "11/22: සම්මන්ත්රණයට සහභාගි වූ අතර කාර්යමණ්ඩලයේ පුළුල් රැස්වීමක දී ප්රධාන කරුණු ඉදිරිපත් කළේය." පසුකාලීනව, ඔබ ඔබේ නැවත බැලීම සඳහා විස්තරයක් ලිවීමේදී , මෙම සටහන් ඉතා අගනා ය.
අන්තිමේදී, මෙම සීමාවාසික පුහුණුව අරමුණු කරගනිමින් සමාගමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබ පමණක් නොව, එය ඉගෙන ගැනීමට ඔබට සිදු වේ.
ඒ සඳහා රැස්වීම් වලදී සටහන් කරන්න. යම් දෙයක් නොපැහැදිලි නම්, පසුව පැහැදිලි කිරීම සඳහා ප්රශ්න අසන්න. සගරුවන් රසවත්, අදාළ ප්රවෘත්ති කතා, සම්පත් හෝ ඉඟි ගැන සඳහන් කළොත්, වැඩිදුර ඉගෙන ගන්න. මෙම පර්යේෂණ හා පසු විපරම් සියල්ල සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළ වඩා හොඳ, වඩා දැනුවත් වූ අපේක්ෂකයෙකු බවට පත් කරනු ඇත.
අදහස් විමසන්න
ඔබ ශිෂ්යයෙකු ලෙස, ඔබ ඔබේ මාතෘකාව තුළ "නව බීබීසිය" ලබා ඇත. සමහර අවස්ථාවලදී එය වඩාත් සිත් ඇදගන්නා සුළු විය හැකියි. සමහර අවස්ථාවලදී ඔබට වඩාත් ආකර්ශනීය ව්යාපෘති වලින් සීමා විය හැක. ඒ නිසා නිතරම ප්රශ්න අසන්න.
ඔබ කළමනාකරුවන් සහ සගයන්ගෙන් ප්රතිචාර ලබා ගත හැකිය. ඔබට වඩා හොඳින් කළ හැකි දේ සොයා බලන්න. සෘණ ප්රතිපෝෂණය ඇසීම අසීරු වුවත්, ඔබේ දුර්වල කරුණු දැනගැනීම ඔබට වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වේ. දැන් සොයා ගැනීමට වඩා හොඳයි, එවිට අර්ධ කාලීන රැකියාවක් තුළ දුර්වල ක්රියාකාරිත්වය නිසා ඔබ රැකියාව අහිමි වනු ඇත. (තවද, ඔබගේ විශාලතම දුර්වලතාවය කුමක්දැයි සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් අසනු ලබන විට ඔබට යමක් කීමට තිබේ.)
අවසාන වශයෙන්, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ යම් වරදක් බරපතළ ගැටළුවක් නොවන බව දැන් ඔබ දන්නවා. ඇත්ත වශයෙන්ම, සැබැවින්ම, ඔබ අතින් වැරදි සිදු නොවනු ඇත. නමුත් ඔබ එසේ කරන්නේ නම්, එම දෝෂය නිවැරදිව හඳුනාගෙන, තත්වය කළමනාකරණය කිරීමට කළ හැකි දේ ඔබේ කළමනාකරුගෙන් විමසන්න.
එය ඔබේ සියල්ලම දෙන්න
හොඳම සීමාවාසිකයන් අභියෝගාත්මක, රසවත් කාර්යයක්. නමුත් කණගාටුවට කරුණක් නම්, එය සැමවිටම නොවේ. ඔබ රැඳී සිටීමට පොරබදන්නේ නම්, මතක තබා ගත යුතු කරුණු කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
- ඔබට තව දුරටත් ඉල්ලා සිටිය හැකිය: ඔබ පැවරූ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කළහොත් අමතර වැඩ සහ ව්යාපෘති සඳහා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන්න. එසේත් නැත්නම්, වඩාත් හොඳ, ප්රයෝජනවත් ව්යාපෘති ලැයිස්තුවක් හෝ කාර්යයන් ලැයිස්තුවක් නිර්මාණය කිරීම, සහ ඔවුන් සමඟ ඉදිරියට යාමට නම්, ඔබේ කළමනාකරුගෙන් විමසන්න.
- ස්ථිරසාර වන්න: හැකි නම්, ඔබේ කළමනාකරුට හැකි නම්, අපේක්ෂාවන් පිළිබඳ හැඟීමක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. මතක තබාගන්න, මෙම සීමාවාසික ක්රමය ද්වි මාර්ගයක් බව මතක තබාගන්න. ඇතැම් පුද්ගලයන් සමඟ හමුවීමට හෝ යම් යම් නැවත නිශ්චිත කාර්යයන් සපුරා ගැනීමට ඔබ උනන්දු වන්නේ නම්, ඔබේ කළමනාකරු - කළමනාකරුගේ කාර්යයේ කොටසකි, ඔබට අර්ථවත් අත්දැකීමක් ඇති බව සහතික කිරීමට. (කෙසේ වෙතත්, කාර්යාලයේ සිටින පුද්ගලයන් සාමාන්යයෙන් වැඩ නොකරන අතර, ඔබ කොපමණ කාලයක් ගත කරනවාද යන්න ගැන සැලකිලිමත් වන්න.)
- කම්මැලි නොවන්න: ඔබේ වගකීම් අනුව, මෙය අභියෝගයක් විය හැකිය. කාර්යය කොතරම් කාර්යබහුලද වුවත්, ඔබේ මුහුණේ හෝ ඔබේ ආකල්පයෙන් පෙන්වීමට ඉඩ නොදෙන්න. රැස්වීම් අතරතුර ඔබගේ දුරකථනය පරීක්ෂා නොකරන්න (ඔබගේ කාර්යය වගකීම්වල කොටසක් නම්) හෝ ඔබේ මේසයේ සමාජ මාධ්ය.
සම්බන්ධතා ආකෘති - සමහර විට මානසික උපදේශකයෙකු සොයා ගත හැකිය
ඔබ Internships කණ්ඩායමේ කොටසක් නම්, ඔබ ජීවිත කාලය අවසන් වනු ඇති බව දැන ගන්න. එබැවින් ඔබේ මිතුරන් සමඟ මිත්ර වන්න (නමුත් ඔබේ වැඩ සඳහා වැය වන වියදම - දිවා ආහාරය සහ කථා කිරීම සඳහා වූ කෝපි කඩවල්, කුස්සියේ කාලය නොවේ).
ඔබේ සමාජ චක්රය සඳහාද ඔබ්බට යන අයගෙන් ඔබ්බට යන්න. සමකාලීනයන් කෝපි වලට ඇහුම්කන් දෙන්න, හෝ දිවා ආහාරය සඳහා සම-සේවකයින් සමඟ වාඩි වීමට උත්සාහ කරන්න. වැඩ විවිධාකාර සමාජ සිදුවීම් වලට සහභාගී වන්න. (අවවාදයයි: වයසට ගියත්, ඔබ වයස්ගත වුවද, නොසැලකිලිමත් ලෙස සහභාගී විය හැක. වැඩ සිද්ධියකදී මත් වී සිටි මත්ද්රව්ය මර්දනය හොඳ පෙනුමක් නොවේ).
අවසාන වශයෙන්, උපදේශකයන් සඳහා විමසිලිමත් වන්න, ඔබට උපදෙස් ලබා දීම, නිර්දේශ ලිවීම, සහ වැදගත් සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට උදව් වන්න. ( වෘත්තීය උපදේශකයින් සොයා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව මෙහි දී අදහස් කිහිපයක් ඇත.) ඔබ රැකියාවක නියුතු කාර්යයන් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට උත්තර සැපයීම හෝ ඔබේ නිතිපතා සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා උපකාරශීලී සේවකයෙකු සිටී නම්, ඒවා කොතැනට ලබා ගන්නේ කෙසේ දැයි, ඔයාට දෙන්න, එහෙමයි. මෙම ආකාරයේ සංවාද ඇති කිරීම, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය පුරාම ප්රබල බලයක් විය හැකි මානසික සබඳතාවක් ආරම්භ කිරීමයි.
වැඩි විස්තර: රැකියාවක් ලෙස රැකියාවක් බවට පත් කරගන්නේ කෙසේද?