1. විවෘතව සන්නිවේදනය කරන්න
ඔබේ සේවකයන්ගේ පක්ෂපාතකම වැදගත් තොරතුරු හෝ නොසැලකිලිමත් ආකාරයකින් සන්නිවේදනය කිරීමට වඩා ඉක්මන් ක්රමයක් නැති විය හැකිය. සැබැවින්ම ඔබේ ව්යාපාරය පවත්වා ගෙන යන සෑම විස්තරයක්ම බෙදාහදා ගැනීම අවශ්ය නොවේ. නමුත් ඔබගේ සේවකයින්ට දැන ගත යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ. එමගින් ඔවුන්ගේ කාර්යයන් ඵලදායී ලෙස කළ හැකිය. ඔබගේ සේවකයන්ට මෙම තොරතුරු නිතිපතාම සන්නිවේදනය කරන්න.
2. සවන් දෙන්න
සන්නිවේදනය වැදගත් වන සේම, සේවකයින්ට ගැටළු සාකච්ඡා කිරීමටත්, ඔවුන්ගේ රැකියාවෙහි දිශාව ලබා දෙන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමටත් වැදගත් වේ. ඔබේ කණ්ඩායමට වැදගත් වන දේවල් ගැන කතා කිරීමට අවස්ථාව ලබා දීම, සාකච්ඡා කරන ලද දේවලට සවන් දීමට හා ක්රියා කිරීමට කාලය ගන්න.
3. ධනාත්මක වන්න
කුඩා ව්යාපාරයක එදිනෙදා ක්රියාකාරිත්වයට දැඩි මානසික පීඩනයක් ඇති විය හැකි නමුත් අභියෝගාත්මක ආකල්පවල බලපෑම අවම කර ගත හැකිය. හොඳම සාධකය නම් ධනාත්මක බව බෝවිය හැකිය.
ඔබ වඩාත් කාර්යක්ෂම හා ශුභවාදීව ඔබ කාර්යාලයේ සිටින අතර, ඔබේ සේවකයින්ට අඩි පිරෙන පරිදි ඔබේ වීදුරුව වැඩි වැඩියෙන් දැක ගත හැකිය.
4. සංස්කෘතියේ කොටස ඉගෙන ගැනීම
SAP සහ ඔක්ස්ෆර්ඩ් ඉකොනොමික්ස් විසින් පවත්වන ලද රටවල් 27 ක 2800 කට අධික සේවකයින් 2,800 කට වැඩි සංඛ්යාවක් පිළිබඳ මෑත අධ්යයනයක් මගින් සොයාගෙන ඇති බව සේවකයින්ගෙන් 44% ක් වැඩ කරන අතර අමතර වැඩ පුහුණු වැඩසටහන් අපේක්ෂා කරයි.
මෙයින් පෙන්නුම් කෙරෙන්නේ කුසලතා වර්ධන අවස්ථා ඉතා වටිනා සේවක සේවිකාවන්ට පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ වර්තමාන රැකියා සාර්ථක කර ගත හැකි බවත්, වෘත්තීය මාර්ග වැඩිදියුණු කිරීමේ අවස්ථා සඳහා ඔවුන් සූදානම් විය හැකි බවයි.
5. ජයග්රහණය හුවමාරු කරන්න
පසුබිමක ඇති කුඩා පැල්ලමක් කුඩා ව්යාපාරයක් තුළට කළ හැකි වීම පුදුමයක් නොවේ. ඔබගේ සේවකයින් විශාල ජයග්රහණ සැමරීම සඳහා ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී ප්රතිඵල ලබා ගත හැකි අතර, ධනාත්මක ප්රගතිය ගොඩ නැගීමට දිරිගන්වා ඇත.
6. වැඩබිමට විනෝදයක් ලබා දීම
විනෝදජනක වැඩ පරිසරයක් විය හැකිය. ඔබේ කණ්ඩායම සමඟ මූල්යමය දිරිගැන්වීම් හෝ දිනපතා ත්යාග ලෙස සුහද තරගයක් ආරම්භ කරන්න. නැත්නම් අලංකාරය පහත් කිරීමට යොදා ගත හැකි සමහරක් සුවපහසුකම් ඇති කරන්න.
7. සාධාරණ වෙන්න
දෙමව්පියන්ට බොහෝ දරුවන් සමඟ සාධාරණව කටයුතු කළ යුතු මෙන්ම, ඔබේ එක් එක් සේවකයාට සාධාරණ ලෙස සැලකීම හෝ අමනාපය පිළිබඳ හැඟීම් ගැන සැලකිලිමත් වන අතර ඊර්ෂ්යාව වර්ධනය වීමට පටන් ගනී. වගකීම් දරන්නන් විසින්ම සමානම ප්රතිලාභ හෝ උදහසට ලක්වීමෙන් සෑම කෙනෙකුම වගකීම දරන්න.
8. ඔබේ ආශාව පෙන්වන්න
ඔබ ඔබේ වැඩ කටයුතු සඳහා දැඩි ආශාවක් ඇති නිසා ඔබේ ව්යාපාරය ආරම්භ කළෙමු. ඔබේ ව්යාපාරයට කොපමණ කොපමණ ප්රමාණයක් වැය කළ යුතුදැයි ඔබේ සේවකයින්ට වටහා ගත හැකිය.
ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ සතුටු වන අතර, ඔබ කරන්නේ කුමක්ද යන්නට ඔබ ආදරය කරන බව පෙන්වනු ලැබුවහොත්, ඔබේ සේවකයන් අව්යාජ ලෙස ඔවුන්ගේ රැකියා සැබවින්ම භුක්ති විඳීමට ඉඩ තිබේ.
සෑම දිනකම වැඩ කිරීමට පැමිණීම සඳහා ඉතාම උද්යෝගිමත් වූ සහ මහත් උනන්දුවක් දක්වන කණ්ඩායමක් වර්ධනය කිරීම සඳහා කාලය සහ අවධානය අවශ්ය වේ. ඔබේ ව්යාපාරයට යම් යම් අදහස් ඇතුළත් කර ගැනීම වඩාත් හොඳ නායකයෙකු හා වඩා සාර්ථක කුඩා ව්යාපාර හිමිකරු වීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත.