පූර්ණ කාලීනව රැකියාව සඳහා ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව හැසිරවීම සඳහා උපදෙස්

ඔබ සැමට මුණගැසෙන සියලු දෙනා සමඟ හමු වන්න

සාර්ථක සේවා සබඳතා සඳහා හොඳ සන්නිවේදන හැකියාවන් මෙන්ම ධනාත්මක ආකල්පයක් අවශ්ය වේ. ඔබගේ සුපරීක්ෂකවරුන් සහ සමකාලීන ව්යාපෘතිවල සහ නියමිත කාලවලදී ගිලී ඇති අතර, ඔබ සංවිධානයට අලුත් යමක් නොපෙනේ; එබැවින් ඔබව හඳුන්වා දීමට සහ ඔබ හමුවීමට සියලු දෙනාටම සුබවාදී සහ මිත්රශීලී ආකල්පයක් පෙන්වීමට ඔබ මූලිකත්වය ගන්නවා.

• වෘත්තීය සම්බන්ධතා වර්ධනය කිරීම
• ඔබේ ලොක්කා සමග එක් වීම

02 ඔබේ පර්යේෂණ කරන්න

එය පර්යේෂණ කිරීමට සහ සමාගම සහ කර්මාන්තය පිළිබඳ ඔබට හැකි සියල්ල ඉගෙන ගන්න. ඔබේ විද්යාලයේ ඔබේ වෘත්තීය සේවා කාර්යාලය ආරම්භ කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ස්ථානයක්. තොරතුරු සඳහා සමාගමකට කෙලින්ම ලිවිය හැකිය, තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා , දේශීය වාණිජ මණ්ඩලය අමතන්න, සංවිධානයක් පිළිබඳ වැඩි විස්තර සොයා ගැනීම සඳහා දේශීය පුවත්පත් සහ ව්යාපාරික ප්රකාශන කියවිය හැකිය.

03 පෞද්ගලික ඉලක්ක තබාගන්න. නිතරම උත්සාහ කරන්න

ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුව තුළදී ඔබ ලබා ගත යුතු පෞද්ගලික අරමුණු සකසා, ඔබගේ වැඩ අධීක්ෂකගෙන් ඉල්ලන්න. ඔබේ වැඩ කටයුතු සිදු කර ඇති බව ඔබ සොයා ගන්නේ නම්, නව ව්යාපෘති සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න. නැත්නම් සමාගම් සාහිත්යය සහ / හෝ වෘත්තීය සඟරා කියවීමට බලා ගන්න. ඉලක්ක සකස් කිරීම විශේෂයෙන් වැදගත් වනුයේ - පූර්න කාලීන සේවකයින් බඳවා ගැනීමේදී සේවායෝජකයින් සොයනුයේ අදාළ නිපුණතා ලබා ගැනීම සහතික කිරීමයි.

04 වෘත්තීය වෙළඳ සඟරා සහ සඟරා කියවන්න

සේවායෝජකයාගේ තොරතුරු සමඟ කියවන්න සහ වෘත්තිකයන් කියවන දේ කියවන්න. ඔබේ සේවායෝජකයා ගැන වැඩි විස්තර දැනගන්න, ඔවුන්ගේ තරඟකාරිත්වය සහ සාමාන්යයෙන් කර්මාන්තය පිළිබඳ අමතර තොරතුරු.

නව ප්රවණතාවයන් තිබේද, නැතහොත් කෙෂ්ත්රයේ වර්තමාන සිදුවීම් යමක් තිබේද? සීමාවාසික පුහුණුව සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා කර්මාන්තය පිළිබඳ වැඩි උනන්දුවක් උද්ගත වීම සඳහා අභිප්රායක් අවශ්ය වේ. සාර්ථක ශිෂ්යයන් තම සීමාවාසික අත්දැකීම් කෙටි කාල සීමාවක් තුළ හැකි තරම් ඉගෙන ගැනීමට මූලිකත්වය ගත යුතුය.

05 සමහර වැඩ කටයුතු කිරීමට සූදානම් වන්න

කුඩා කර්තව්යයන් අනුගමනය කරන්න. ඔබේ සිත යොමු කර ඇත්තේ විශාල පින්තූරයක් මතය. සමහර විට කෝපි කෝප්පයක් හෝ යම් යම් කාරණා ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට සිදු විය හැකිය. නමුත් කෝපි හා ගොනු කිරීම ඔබේ දිනය වැඩි වැඩියෙන් ගනු ලැබේ නම්, ඔබේ ඉලක්කය හා අපේක්ෂා කරන දෑ සම්බන්ධයෙන් ඔබේ අධීක්ෂකයා සමඟ කතා කිරීමට කාලයයි.

මෙම තත්ත්වය වළක්වා ගැනීම සඳහා එක් ආකාරයක් වන්නේ ඔබගේ වගකීම් විස්තර කරන සීමාවාසික පුහුණුව ඉක්මවා කටයුතු කිරීමයි. සියලුම රැකියාවන් හා තණතීරුවලට ඇතුලත් කර ඇති අතර, ඔබගේ දායකත්වය සම සේවකයින් අතර වඩා හොඳ සාමූහික වැඩ කිරීම හා සුහදත්වය ඇති කිරීම මතක තබා ගන්න.

06 ප්රශ්න අසන්න

ඔබගේ ශිෂ්ය තත්ත්වයෙන් ප්රයෝජන ගන්න සහ ඔබ නොදන්නා සෑම දෙයක් ගැනම ප්රශ්න අසන්න. ප්රශ්න අසන ශිෂ්යයන් අභිප්රේරණය කර ඇති අතර, කර්මාන්තය පිළිබඳව තමන්ට කළ හැකි සියලු දේ ඉගෙන ගැනීමට සැබැවින්ම අවශ්ය බව සේව්යයා විශ්වාස කරයි.

ශිෂ්යයෙක් ලෙස, රැකියාව හෝ කර්මාන්තය පිළිබඳ සියල්ල දැන ගැනීමට අපේක්ෂා නොකරයි. රැකියා පුහුණුවීම් විශිෂ්ට ඉගෙනුම් අත්දැකීමක් වන අතර, ඔබ රැකියාව ගැන සහ කර්මාන්තය ක්රියාත්මක වන ආකාරය පිළිබඳව ඔබ වැඩි වැඩියෙන් විමසනු ඇත.

07 උපදේශකයෙකු සොයා ගන්න

ඔබ ඔබ අගය කරන අයගෙන් ඉගෙන ගන්න. තවද, ඔබේ සීමාවාසික පුහුණුව අවසන් වී බොහෝ කලක් පවත්වා ගෙන යා හැකිය. වෘත්තිකයින්ට ඔවුන්ගේ විශේෂඥ දැනුම හුවමාරු කර ගැනීමට සහ ක්ෂේත්රයේ නව වෘත්තිකයන්ට සහාය වීමට අවශ්ය වේ. හොඳ උපදේශකයෙකු යනු ඔවුන්ගේ දැනුම හා විශේෂඥ දැනුම බෙදාහදා ගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටින කෙනෙකි.

08 වෘත්තිකය

වෘත්තීය ප්රතිරූපයක් පවත්වාගෙන යාම සහ ඕපාදූප සහ කාර්යාල දේශපාලනය මග හැරවීම. කාර්යාලයෙන් පිටත හා පිටතින් ධනාත්මක සහ වෘත්තීය ප්රතිරූපයක් පවත්වාගෙන යාම. වෘත්තීය පුහුණුව අතරතුර වෘත්තිකභාවය පවත්වා ගැනීම මගින් පුද්ගලික දුරකථන ඇමතුම් සහ ඊමේල් සඳහා සමාගම් කාලය භාවිතා කිරීම වළක්වා ගැනීමෙන් ඔබේ කාලය කාර්යක්ෂමව භාවිතා කිරීමයි.

වෘත්තීය සම්බන්ධතා වර්ධනය කිරීම

සුපරීක්ෂකවරුන් සහ සමුපකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කර කාර්යාලීය සන්නිවේදනයේ ලුපයට යන්න. සාර්ථක වෘත්තීය ආරම්භයක් සඳහා වෘත්තීය සබඳතා ප්රධාන වේ. ඔබේ වෘත්තීය කාලය පුරාම වෘත්තීය ජාලයක් නව අවස්ථා ගැන ඉගෙන ගැනීමට සහ ඔබේ ක්ෂේත්රයේ ඉදිරියට යාමට මාර්ග ලබා දෙනු ඇත.

10 උද්යෝගිමත් වන්න!

ඔබගේ උද්යෝගය සහ අභිප්රේරණය පෙන්වන්න සහ රැස්වීම් හා වෘත්තීය වැඩමුළු වලට ඇතුළත් කිරීමට ඉල්ලන්න. උද්යෝගිමත් සේවකයින් එකිනෙකා අතරමං වීම් සහ සමස්තයක් ලෙස සංවිධානයට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරයි.

ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුව අවසන් වීමෙන් පසුව පූර්න කාලීන සේවකයෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන්නේ නම්, ඔබේ සමකාලීන සහ සුපරීක්ෂකවරුන් යන දෙඅංශයේම ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කිරීමට කෙටි කාලයක් තුළ උද්යෝගිමත් සේවකයෙකුගේ ගුණාංග විදහා දැක්විය හැකිය.