මිත්රත්වය අපරාධයක් බවට පත් වන්නේ කවදාද?
- චූදිතයා අණ කළ හෝ වරෙන්තු නිලධාරියෙකු විය;
- එක්තරා අයෙකු කිසියම් අයෙකු හෝ යම් සාමාජිකයකු සමග යම් ආකාරයකින් මිලිටරි සමානාත්මතාවයකින් යුක්තව සටන් විරාමය ලබා ගත්තේය;
- චූදිතයා පසුව පුද්ගලයා (සාමාජිකයින්) සාමාජිකයින් (සාමාජිකයින්) විය යුතු බව දැන සිටියේය.
- එවැනි මිත්රත්වයේ චූදිතයාගේ සේවයේ චාරිත්රයට පටහැනිව කටයුතු කළ යුතු බවට හමුදා නිලධාරීන් සමානුපාතිකව සාමාජිකයින් සමඟ නොසිටිනු නොලැබේ. සහ
- මෙම තත්වයන් යටතේ, විත්තිකරුගේ හැසිරීම සන්නද්ධ හමුදාවලට හොඳ නියෝගයක් හා හික්මවීමක් වන අතර සන්නද්ධ හමුදාවන්ට අපකීර්තියට පත් කිරීමට ස්වභාවයක් ගත්තා.
අපරාධ පිළිබඳ වැඩිදුර පැහැදිලි කිරීමක් MCM ඉදිරියට යයි:
සාමාන්යයෙන් . මෙම වරදේ උච්චාරණය, සහෝදරත්වයට එරෙහි සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ චාරිත්රයක් උල්ලංඝනය කිරීමකි. නිලධරයන් සහ සාමාජිකයින් අතර සම්බන්ධතා හෝ සම්බන්ධකම් නොසැලකීම වරදකි. සම්බන්ධතා හෝ සම්බන්ධය වරදක් වන අතර එය වටපිටාව මත රඳා පවතී. හැසිරීම අන්තරායට හේතු වී ඇත්තේ, අණපනත් දාමය හෙළා දකින ලද හේතු නිසාද, තරාතිරම්වල පෙනුම හේතුවෙන් හෝ යහපත් ආඥාව, හික්මවීම, ආධිපත්යය හෝ චිත්ත ධෛර්යය බිඳ හෙළීමයි.
මිලිටරි නායකත්වයේ ගැටළු වලට මුහුණ දුන් සාධාරණ පුද්ගලයෙකුගේ ක්රියාවන් සහ තත්වයන් විය යුත්තේ, වෘත්තීයවේදීත්වය, අඛණ්ඩතාව සඳහා වෘත්තීයේ සාමාජිකයින්ගේ ගෞරවය යටපත් කිරීමට ඔවුන්ගේ ප්රචණ්ඩත්වය යටපත් කිරීමට ඔවුන්ගේ සන්නද්ධ හමුදාවන්ගේ යහපැවැත්ම සහ හික්මීම බෙහෙවින් අහිතකර බව නිගමනය කිරීමයි. නිලධාරිගේ වගකීම්.
රෙගුලාසි . රෙගුලාසි, නියෝග සහ නිෙයෝග ෙසවා හා ෙද්ශීය පදනමක් මත නිලධාරිෙයකු හා නිෙයෝජිතයන් අතර සම්බන්ධතාවයන් පාලනය කළ හැකිය. විවිධ තනතුරු වල නියුක්ත වූ පුද්ගලයන් අතර හෝ එකිනෙකට වෙනස් නිලධරයන් අතර සම්බන්ධතා සමාන ලෙස ආවරණය විය හැකිය. 92 වැනි වගන්තිය යටතේ එවැනි රෙගුලාසි, නියෝග හෝ නියෝගයන්ට උල්ලංඝනය කිරීම් සිදුවිය හැකිය.
UCMJ භාවිතය සමඟ ගැටළු
අවාසනාවකට, UCMJ / MCM භාවිතා කිරීමේදී චෝදනා කිහිපයක් ඇති විය. පළමුවෙන්ම සහ ප්රධාන වශයෙන්, UCMJ / MCM විසින් නිර්වචනය කරන ලද සහ වරින් වර නිලධාරීන් සඳහා සහෝදරත්වය පමණකි. 134 වන වගන්තියේ විධිවිධාන යටතේ, මෙම අපරාධයට සාමාජිකයින්ට චෝදනා එල්ල කළ නොහැකි විය. සේවා රෙගුලාසි යටතේ ඔවුන්ට චෝදනා ලැබිය හැකි වුවද, එක් එක් සේවයේ "නුසුදුසු සම්බන්ධතාවයක්" ලෙස අර්ථ දැක් වූ විවිධාකාර හා පුළුල් පරාසයක ප්රතිපත්ති හා නිර්වචන තිබේ. අතිරේක වශයෙන්, අවසර නොලැබූ දේවල් හා පැහැදිලි කිරීම සඳහා MCM / UCMJ හි විශේෂයෙන් සඳහන් කර නැත.
1998 ජුලි මාසයේදී ආරක්ෂක ලේකම් විලියම් කෝහන්, "ඒකාකාර, පැහැදිලි හා පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි" නිර්වචන ප්රතිපත්ති අනුගමනය කරන ලෙස සේවා සැපයීය. වත්මන් වෙනම ප්රතිපත්ති "චලනය වීමේ හානිකර බව" කොහෙන් කියා සිටියේ, විශේෂයෙන් ම වැඩිවෙමින් පවතින ඒකාබද්ධ පරිසරයක් කරා ගමන් කරන විටයි.
1999 පෙබරවාරි 3 වනදා අනුමත කරන ලද කොෙහේන් ප්රතිපත්ති වෙනස්කම් ඉදිරිපත් කරන ලදී. අදාළ සේවා රෙගුලාසි තුළ නව ප්රතිපත්ති සියල්ලම ක්රියාත්මක කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, සෑම සේවාවක්ම තනි ප්රතිපත්තියක් තිබියදීත්, ඔවුන් සියලු දෙනාටම පොදු ප්රමිති බෙදාහරින්නන් හා බඳවාගත් නිලධාරීන්, සේවකයින් සහ විභව බඳවා ගන්නන්, පුහුණුකරුවන් සහ පුහුණු වන්නන් අතර සබඳතා ඇත.
හමුදාවේ සහෝදරත්ව ප්රතිපත්තිය බොහෝ වෙනස්කම් සහ වඩාත් තෙරපීම අවශ්ය විය. නාවික හමුදාවට සහ ගුවන් හමුදා පිලිවෙත්වලට සුළු වෙනස්කම් අවශ්යයි. සමුද්රීය සංගම් ප්රතිපත්තිය කිසිදු වෙනසක් අවශ්ය නොවේ.
සියලුම සේවාවන් නිලධාරීන් හා සාමාජිකයින් අතර පෞද්ගලික සහ ව්යාපාරික සබඳතා තහනම් කර ඇති අතර, ඔවුන් හොඳ පිළිවෙලක සහ හික්මවීම් වලට හානිකර ලෙස කතා කරයි. පෞද්ගලික සබඳතා ආලය කිරීම, එකට ජීවත් වීම හා ලිංගික සම්බන්ධකම් ඇතුළත් වේ. ව්යාපාර සබඳතා ණය හා ණය මුදල් සහ ව්යාපාරික හවුල්කාරිත්වය ඇතුළත් වේ.
පහත දැක්වෙන්නේ එක් එක් සේවා ප්රතිපත්ති නිර්වචනය කිරීම හා තහනම් සම්බන්ධතා පිළිබඳ උදාහරණ ද ඇතුළුව, එක් එක් සේවා ප්රතිපත්ති බිඳ වැටීමකි.