දැනුම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් අවබෝධ කර ගැනීම: KSA

KSA සංකල්පය දැනුම, නිපුණතා සහ කුසලතාවන් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින අතර බොහෝ විට බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී විවිධාකාරයන් භාවිතා කර ඇත. KSA රාමුව රැකියා විස්තරය හෝ බඳවා ගැනීම් අවශ්යතා සන්දර්භය තුළ භාවිතා කරනු ලැබේ, අවසාන තේරීම සිදු කිරීම සඳහා අයදුම්කරුවන් සංසන්දනය කරනු ලැබේ. ඓතිහාසික වශයෙන්, එක්සත් ජනපදයේ ෆෙඩරල් රජය විසින් සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ ක්රියාකාරකම් බඳවා ගැනීම සඳහා දැනුම, නිපුණතා සහ හැකියාවන් ආකෘතිය යොදාගත් නමුත් එය නැවත ආරම්භ කරන ලද බඳවා ගැනීමේ පරිචයන්ට අනුකූලව ඉවත් කර ඇත.

දැනුම, නිපුණතා සහ හැකියාවන් පිළිබඳ අතිරේක අයදුම්පත්රයක් දැනට පවත්නා ශ්රම බලකාය තුළ පුහුණුවීම් හා පුහුණු කිරීම් අවශ්යතාවයන් ඇගයීමට ලක් කිරීමයි.

දැනුම, නිපුණතා සහ හැකියාවන් අතර වෙනස තේරුම් ගැනීම:

KSA ප්රවේශයන් භාවිතා කිරීම පිලිබඳ විවේචනයන්ගෙන් එකක් වන්නේ වචන තුනේ වැරදි අර්ථකතනයයි. බොහෝ පුද්ගලයෝ එකිනෙකා හුවමාරු කරති. එහෙත් ඔවුන් තනි පුද්ගලයාගේ සමස්ත පෙනුමේ විවිධ පැතිකඩයන් වේ.

විශේෂිත සංකල්ප පිළිබඳ සැබෑ අවබෝධය පිළිබඳ දැනුම අවධානය යොමු කරයි . එය න්යායික හා ප්රායෝගික නොවේ. යම් පුද්ගලයෙකු යම් මාතෘකාවක් හෝ මෙවලමක් පිළිබඳ අවබෝධයක් හෝ පෙළපොත් දැනුමක් ඇති නමුත් එය අදාළ කර ගැනීමට උත්සාහ කිරීමක් හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ රැකියාවල ක්රියාකාරිත්වයේ කොටසක් ලෙස එය උපයෝගී කර ගැනීමට උත්සාහයක් නොලැබේ.

නිපුණතා පිළිබද පුහුණුව මගින් හෝ සැබෑ අත්දැකීම් මගින් වර්ධනය කර ඇති හැකියාවන් හෝ හැකියාවන් .

නිපුණතාවන් න්යායාත්මක දැනුමෙහි ප්රායෝගික යෙදීම් පිළිබිඹු වේ.

හැකියාවන් යනු ඔබ යම් කාර්යයක් හෝ තත්වයකට ගෙන ඒමට ඇති බව්ධ වූ හැකියාවන්ගේ හැකියාවන්ය. හැකියාවන් බොහෝ විට ව්යාකූලව ව්යාකූලත්වයට පත්වී ඇතත්, නමුත් සියුම්, නමුත් වැදගත් වෙනසක් ඇත.

දැනුම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් ශක්තිමත් කිරීම

දැනුම හා නිපුණතා ක්ෂේත්ර වඩාත් හොඳින් සංවර්ධනය කර ඇති පුහුණු ක්රියාකාරකම් හරහා න්යායාත්මක ඉගෙනුම් (පෙළපොත්) සහ ප්රධාන සංකල්ප සහ මෙවලම් මත යෙදීම පිළිබඳ අත් දෙයි. ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකු වීමට උත්සාහ කරන පුද්ගලයෙකු විෂය පථය, වැඩිවීමේ බිඳීමේ ව්යුහය, තීරනාත්මක මාර්ගය සහ වෙනත් වැදගත් මෙවලම් වටහා ගත යුතු අතර , මෙවලම් නිර්මාණය හා යෙදවීමෙහි අත්දැකීම් තිබිය යුතුය.

ස්වාභාවික හැකියාවන් ශක්තිමත් කිරීම ප්රධාන වශයෙන් පුහුණු පුහුණු අභියෝගයක් වන අතර නිරීක්ෂණ, ප්රතිපෝෂණ, සහ වැඩිදියුණු කිරීම හෝ සංවර්ධන සැලැස්ම විශේෂිත හැසිරීම් සඳහා යෙදේ.

දැනුම, හැකියාවන් සහ හැකියාවන් සහිත අභියෝග (KSA)

රැකියා ඉල්ලුම් පත්ර හෝ අපේක්ෂක ඇගයුම් මෙවලම සඳහා KSA රාමුව භාවිතා කිරීමේ පොදු විවේචන වනුයේ:

ව්යාපාර කළමණාකරණ නියමයන් හා සංක්ෂිප්ත පාරිභාෂික ශබ්ද මාලාව

-

Art Petty විසින් යාවත්කාලීන කරන ලදි