කාර්යාල අත්පොත සඳහා නිසි ව්යපාරික ඇඳුම් ගැන ඉගෙන ගන්න
අවම වශයෙන් ස්ථීර රැකියාවක් සඳහා වන නීත්යානුකූල දෘෂ්ටි කෝණයකින් ඔබ අධිෂ්ඨානයෙන් තීරණය වන්නේ, ඔබ මුදල් ගෙවනු ලබන්නේද නැද්ද යන්න නොව (නමුත් බොහෝ ශිෂ්යයින්ට ගෙවනු ලැබේ), එය ව්යාපාර සමඟ සම්බන්ධතාවය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.
නීතිය අනුව ශිෂ්යයින් සමාගමේ අවදානම් සේවකයෙකු ලෙස සලකනු ලබන අතර ඒ අනුව ඇඳුම් ඇඳීම හා හැසිරීම අවශ්ය වේ.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ රැකියා ස්ථානයක් ලබා දීම ගැන සලකා බැලීමට සේවායෝජකයකු නම්, ඔබේ රාජ්යයේ නීති ගැන පර්යේෂණ කිරීම සඳහා වග බලා ගන්න, ඔබ ඔවුන් වෙනුවෙන් බදු එකතු කිරීම / බදු ගෙවීම අවශ්ය විය හැකි නිසා, සේවක වන්දි රක්ෂණයක් තිබිය යුතුය සීමාවාසික කාලසීමාව පුරාවටම.
ශිෂ්යයින්ගේ සමාගමේ රූපය නියෝජනය වේ
අනෙකුත් සියලුම සේවකයින් මෙන් ම ඔවුන් වැඩ කරන සේවකයන්ට, ගනුදෙනුකරුවන්ට හා ගනුදෙනුකරුවන්ට ඇඳුම් පැළඳුම් ආලේප කරන ආකාරය පිළිබඳව සමාගමේ ප්රතිරූපය නියෝජනය කරයි. ඔබ නියෝජනය කරන ආකාරය පිළිබඳව බරපතල නොවන බව අන් අයට පණිවුඩ යැවීම සහ යට ඇඳුම් සහ ජීන්ස් ප්රදර්ශනය කරමින් අර්ථවත් ආකාරවලින් දායක වීමට හා ඉගැන්වීමට නොමැත.
ශිෂ්යයින් ණය නැත
ශිෂ්යයින් තමන් "ණයට ගත් ශිෂ්යයන්" තමන් සැලකිය යුතු නොවිය යුතු අතර සමාගමේ ඇඳුම් ආයිත්තම් වලට අනුකූල විය යුතුය.
එනම්, කාර්යාල (හෝ වෙනත් වැඩ) පරිසරය ඔබගේ විශ්ව විද්යාලයේ ජීවිත කාලය දීර්ඝ නොවේ. ඔබ ඇඳුම් ඇඳුම ගැන නොදන්නා නම්, ඔබගේ ලොක්කා හෝ මානව සම්පත් නියෝජිතයන්ගෙන් විමසන්න.
නිල ඇඳුම් ඇඳුමක් නොමැති නම්, දිනපතාම වැඩ කිරීමට ඇදුනු අනිකුත් පිරිමි හා කාන්තා ඇඳුම් විලාසිතා දෙස බලන්න.
හැමෝම සැදියුස් ඇඳගෙන ඉන්නවා නම් ඔබටත් පුළුවන්. නමුත් ඉතිරි සේවකයන්ගෙන් එකක් හෝ දෙකක් අඳින පළඳිනවා නම්, බහුතරය වැහෙන දේ සමඟ යන්න.
පද්ධතිය තල්ලු කිරීමෙන් වැළකී උත්සාහ නොකරන්න
සමහර සීමාවාසිකයන් පසුකාලීනව මාර්ගයේ ගමන් කරන සමාගම සමඟ රැකියාවකට යොමු වීමට ඉඩ ඇත. ඔබේ රැකියාව කරන්න, එය හොඳින් කරන්න, ආදර්ශවත් සේවකයෙකු ලෙස ඔබ දැනටමත් රැකියාවක් තිබීම වැනි ය. හොඳ රැකියාවක් කරමින් ඔබගේ සේවායෝජකයා සඳහා අතිරේක සැතපුමක් ලබා ගැනීමෙන් ඔබ කැපී පෙනෙන කාරණයක් වනු ඇත. නමුත් වෙනස් නොවී සිටීමට උත්සාහ නොකරන්න.
ආධුනිකයන් පිළිබඳ සේවකයින්ගේ විශාලතම පැමිණිලි අතුරින් එක් අයෙකුගේ ඇඳුම් විලාසිතාවන්ගේ හැසිරීම මත පැවතී ඇත. සරසවිවල ඇති වූ අනර්ඝ ඇඳුම් හෝ ඇඳුම් ඇඳුමෙන් සැරසී සිටින නිලධරයෝ කාර්යාල පරිසරයට සුදුසු නොවේ.
මතක තබාගන්න, නේවාසිකයෙකු ලෙස ඔබගේ තනතුරට සහතිකයක් නොලැබෙන බව ඔබ මතක තබා ගන්න - ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබ සතුව කොන්ත්රාත්තුවක් හෝ විධිවිධානයක් තිබිය යුතුයැයි ඔබ සිතනවා නම්, ඔබ තවමත් අත්හදා බැලීමක් විය හැකිය. ඔබගේ සීමාවාසික පුහුණුවීම්වල කොන්දේසිවලට ගරු කිරීම හෝ වෙනත් ආකාරයකින් කටයුතු කිරීම හෝ සේවා යෝජකයාට අහිතකර ලෙස සැලකිය හැකි දෙයක් නොකිරීමට ඔබට ඉඩ හැරිය හැකිය.
හිසකෙස්, මැසීම සහ උපාංග ගණන් කිරීම,
නිසි ව්යාපාර ඇඳුම් විලාසිතාවන්ට අයත් ඇඳුම් පමණක් නොව සපත්තු, ස්වර්ණාභරණ, මැසීම, සහ කොණ්ඩා මෝස්තර ඇතුළත් වේ.
ආයතනික ලෝකය තුළ සුප්රසිද්ධ කියමනක් එය හොඳම දෙය වන්නේ: "ඔබ සතුව ඇති රැකියාවට ඇඳුම් ඇඳීම, ඔබට අවශ්ය තැනැත්තාට ඇඳුම් ඇඳීම". වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, කොලඹ ඇටයර්හි ඔබේ අභ්යන්තර ස්ථානය සඳහා පෙනී නොසිටින්න - ආයතනික ලෝකයට ඇඳුම් ඇඳීම.
ඉඟි සහ අවසාන වචන
ඔබ සමඟ සම්බන්ධ වී සිටින සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට ඔබ උනන්දුවක් නොතිබුණත්, අනාගත රැකියා අවස්ථා සඳහා රැකියා යොමු කිරීමක් ලෙස ඔවුන් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබ අන්තර්ජාලය තුළ වෘත්තිකයෙකු ලෙස කටයුතු කරන ආකාරය පිළිබඳ අවබෝධයක් ඇති බව පෙන්නුම් කළ හොත්, ඔබ ඔබේ සිහින රැකියාව සඳහා අයදුම් කරන විට ඔබේ යොමු දැක්වීම වඩා හොඳය.