ව්යාපෘති කළමනාකරු ලෙස ගෙවීම් කරන්නේ කෙසේද?

ඔබේ ලොක්කාගේ ඉල්ලීමට සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය

ව්යාපෘති කළමනාකරණය තුළ ඔබේ වැටුප බොහෝ දේ මත රඳා පවතී. ව්යාපෘති කළමනාකරුවන් සඳහා සාමාන්ය වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා ව්යාපෘතියේ විශාලත්වය, අත්දැකීම් සහ ප්රමාණය වැනි සාධක ක්රියාත්මක වේ.

ඔබ සඳහා සෘජුවම වැඩ කරන විශාල ව්යාපෘති කණ්ඩායමක් කළමනාකරණය කිරීමට ඔබ වගකිව යුතුය. නැතහොත් ඔබේ කණ්ඩායම් වගකීම් කුඩා විය හැකි අතර, ව්යාපෘති වැඩ සඳහා ඔබ වෙත වාර්තා කරන අතලොස්සක් පමණි. අනෙක් අතට වෙනත් කෙනෙකු වෙත සෘජු මාර්ග කළමනාකරණයක් ඇති (මෙය matrix ව්යුහයක් ලෙස හැඳින්වේ).

එබැවින්, සියලු විචල්යයන් ලබාදී, ව්යාපෘති කළමනාකරුවකු ලෙස ඔබට වැඩිපුර ගෙවිය හැක්කේ කෙසේද?

ඔබගේ ඉඟිය වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳව ඔබේ කළමනාකරු සමග සාර්ථක සංවාදයක් ඇති කර ගැනීම සඳහා ඔබේ ඉඟි අනුගමනය කිරීමට මෙම උපදෙස් අනුගමනය කරන්න. ඔබට සුදුසු ව්යාපෘති කළමණාකරණ වැටුප ලබා ගැනීමට උපකාරි වන ඉඟි වලින් එය පිරී ඇත.

තවත් මුදල් ඉල්ලා සිටින්න

මෙය පැහැදිලිව පෙනේ, නමුත් ඔබ ඉල්ලන්නේ නම් මිස කිසිවෙකු ඔබට වැඩි මුදලක් ලබා දීමට යන්නේ නැත. සමාගම් වාර්ෂික උද්ධමනකාරී වැටුප් වැඩිවීමක් තිබේ නම්, මෙය ඔබ කරන වැඩ සඳහා වැඩි වැඩියෙන් ගෙවනු ලබන්නේ නැත. සෑම දෙයක්ම, සෑම වසරකම ජීවන වියදම ඉහළ යන බව සැබෑ, සංසන්දනාත්මක යෙදුම්වලින් අඩු මුදලක් ඔබට නොගෙවනු ඇත.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබගේ කළමනාකරු වෙත ගොස්, වැටුප් වැඩිවීමක් ඉල්ලන්නෙහි නම්, ඔබ බොහෝ දුරට නොලැබෙනු ඇත. මෙම ආකාරයේ සංවාදයක් සඳහා ඔබ සැලසුම් කළ යුතුය. ඔබ වටිනාකම් හා සැළසුම්කරන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමෙන් යම් පර්යේෂණ කිරීමෙන් ඔබම සූදානම් වන්න. අවසාන වශයෙන්, ඔබ ඔබේ කළමණාකරු වැටුප් වැඩිවීම සඳහා ඉල්ලීමක් නොකරන ලෙසට ඔබ උත්සාහ කරයි.

මෙන්න සොයන දේ පිළිබඳ උපදෙස් කිහිපයක් සහ එම සංවාදය පහසුවෙන් ප්රවාහය කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න.

වෙළඳපොළ දැනගන්න

පළමුව, ඔබගේ ක්ෂේත්රයේ සංසන්දනාත්මක රැකියා වලදී ජනතාවට ගෙවනු ලබන වැටුප් වර්ග මොනවාදැයි දැන ගන්න.

ව්යාපෘති කළමනාකරුවන්ගේ සාමාන්ය වැටුපෙන් කර්මාන්තයෙන් කර්මාන්තය සහ නගරය දක්වා නගරයට වෙනස් වේ. එකම රටක් තුළ පවා රටවලට බෙහෙවින් වෙනස් වේ.

PMI ආයතනයෙන් නවතම ව්යාපෘති කළමණාකරණ වැටුප් සමීක්ෂණ වැනි සමීක්ෂණ පරීක්ෂා කර බලන්න.

මෙය ඔබට ප්රමිතියක් ලබා දෙයි. එය තවමත් ඔබගේ තත්වයට ගැලපෙන අතර ඔබගේ තත්වයට ගැලපෙන නමුත්, ඔබගේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් වැටුප් පරාසය තුළ ඔබ විසින් තැබිය යුතු ස්ථානයෙන් ඔබට වැඩ කිරීමට උපකාරි වන දත්ත ඔබට ලබා දෙයි.

රැකියා දැන්වීම පරීක්ෂා කරන්න

ඔබ කරන දේ කරන අය කරන ව්යාපෘති කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීමේ දැන්වීම් පරික්ෂා කිරීම සඳහා තවත් ක්රමයක් වනු ඇත. ඔබට වෙනත් සමාගම් වලට සමාන භූමිකාවන්ට ගෙවීමට සූදානම්ව සිටින බව ඔබට පෙනෙනු ඇත. මෙය ඔබට අන් අය සඳහා කොතරම් වටිනාකමක් සහ දිගුකාලීනව ඔබගේ කළමනාකරණ කණ්ඩායමටද තහවුරු කර ගත හැකිය.

මතක තබාගන්න, ඔවුන් අන් අයව කුලියට ගැනීමට වඩා වැඩි මුදලක් ලබා දීමට ඔවුන් ඔබට වඩා ලාභදායක වේ. වැඩි වැඩියෙන් ලැබීමට ඇති ඔබේ හිමිකම් ප්රකාශය පිටුපස ඇති දත්ත සහිත ඔබ දෙදෙනාටම පහසු සංවාදයකි.

ඔබේ සමාගම දැනගන්න

පිටතට පැමිණීමට පෙර ඔබේ ගෙවීම් සඳහා ධාරිතාවක් ඉල්ලීමට පෙර, ව්යාපෘති කළමණාකරන වැටුප් පරිමාණය පිළිබඳ ඔබේ ලොක්කන්ට කතා කිරීමට කාලය සොයා ගන්න. එකක්ද? ඔබ ඊළඟ වැටුප් කාණ්ඩය කරා ගෙන යාමට පෙර ඔබට ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබට අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද?

ඔබට අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් ද යන්න දැන ගැනීමෙන් ඔබට වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ සංවාදය පහසු වනු ඇත. ඔබ එක් එක් නිර්ණායක සපුරාලන ආකාරය නිරූපනය කිරීමට සූදානම් විය හැකිය.

ඔබ දැනට ඊළඟ වැටුප් මට්ටමට ගෙන යාමට නිර්ණායක ලබා නොගන්නේ නම්, ඔබට තවමත් සංවාදය ඇති විය හැකි නමුත් විධිමත් වැටුප් පරිමාණයෙන් හොරකම් කළ හැකි වෙනත් දෙයක් ප්රදර්ශනය කළ හැකි නම් හැරෙන්නට හැරෙන්නට සූදානම්ව සිටින්න.

ඔබට පැහැදිලිව පෙනෙන පරිදි පැහැදිලිව පෙනෙන නිසා විධිමත් වැටුප් ව්යුහයක් ඇති සමාගම්වල ව්යාපෘති කළමණාකරුවෙකු ලෙස වැටුප් වැඩිවීමක් ලබා ගැනීම පහසුය. එවිට ඔබට එය ලබා දීමට ඔබේ අත්දැකීම් නිර්මාණය කළ හැකිය.

ඔබේ අත්දැකීම් ගොඩනඟන්න

ඔබ ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබට ඉහල වැටුපක් ලැබිය යුතු බව ඔප්පු කිරීමට ප්රධාන ක්රමයකි. එය ඔබ උපයා ඇති බව පෙන්නුම් කිරීමකි. ඔබට අදාළ ක්ෂේත්රවල අත්දැකීම් ඇති බව පෙන්වීමට මෙය ඔබට හැකිවේ.

මෙතෙක් ඔබ ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ලබා ගෙන ඇති දේ හා ඔබ විසින් ක්රියාත්මක කර ඇති ව්යාපෘති වැනි අත්යවශ්ය කරුණක් බලන්න. කිසියම් ව්යාපෘතියක් කළමණාකරණ වෘත්තීය මාර්ගයේ තොරතුරු හෝ වැටුප් පරිමාණයෙන් ඔබේ සේවා යෝජකයාගෙන් එකක් තිබේ නම් මෙය සසඳා බලන්න.

ඔබ අපේක්ෂා කරන වැටුප් වැඩිවීම ලබා ගැනීමට අවශ්ය වන ආකාරයේ නිපුණතා පෙන්වීමට ඔබට රැකියා දැන්වීම භාවිතා කළ හැකිය. ඔබ උපයා ගැනීමට බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින වැටුප් කුවිතාන්සිය තුළ බඳවා ගැනීමේ දැන්වීම් සොයා බලන්න. එවිට ඔබට මැනිය හැකිදැයි බලන්න.

විධායක සැඳැස්මේ හිඳ සිටින ව්යාපෘති අනුග්රාහකයින් සමග ඔබ වැඩ කර තිබේද? ව්යාපෘති අයවැය නිර්මාණය සහ කළමනාකරණය පිළිබඳ අත්දැකීම් ඔබට තිබේද?

එසේ නොවේ නම්, ඔබේ අත්දැකීම් වැඩිදියුණු කිරීමට අවශ්ය වන මට්ටමේ අත්දැකීමක් ලබා ගැනීමටත්, වැටුප් වැඩිවීම සඳහා ජල නළ ආකාරයක් නිර්මාණය කිරීමටත්, ඔබේ කළමනාකරු හෝ උපදේශකයා සමඟ සංවර්ධන සැලසුම් සකස් කළ හැකිය.

සහතික කර ගන්න

PMP ® සහතික කළ ව්යාපෘති කළමණාකරුවන් සඳහා සාමාන වැටුප සාමාන්යයෙන් PMI පර්යේෂණ අනුව සුදුසුකම් නොලබන ව්යාපෘති කළමණාකරුවන්ට වඩා ඉහළ මට්ටමක පවතී. සමහර අවස්ථාවලදී වෙනස සැලකිය යුතු ය, එය ඔබට සුදුසුකම් ලැබීමට වඩා වැඩි වැදගත්කමක් ලැබෙනු ඇත. වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබ නව සාපේක්ෂව අලුත් වන අතර, දිගු කාලීනව ආපසු ගෙවනු ඇත.

ඊළඟ කියවන්න: හොඳම PMP අධ්යයන මාර්ගෝපදේශ සඳහා අපගේ මාර්ගෝපදේශය බලන්න

PMP® සහතිකය ඔබ සඳහා සුදුසු නොවනු ඇත, නමුත් වෙනත් ව්යාපෘති කළමණාකරණ අක්තපත්ර යෝජනා ක්රම කිහිපයක් ඇත. ඔබේ වෙළඳපල පර්යේෂණ නැවත වරක් ප්රයෝජනවත් වේ. රැකියා දැන්වීම පරීක්ෂා කර කළමනාකරුවන් කුලියට ගැනීමෙන් වැඩිම ඉල්ලුමක් ඇති සුදුසුකම් සොයා බලන්න.

අනෙකුත් පොදු ඉල්ලීම් ව්යාපෘති කළමණාකරණ සහතික වල සමහරක් පහත දැක්වේ:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (PMP® හි කුඩා සොහොයුරිය ලෙස මේ ගැන සිතන්න)

ඔබේ කළමනාකරණ කණ්ඩායම කැමැත්තක් දක්වන විශේෂිත සුදුසුකමක් නම්, ඔබට ඒ සඳහා ලියාපදිංචි විය හැකි දැයි බලන්න.

වෙනස් කරන්න සමාගම්

සමහර විට ඔබේ හොඳම විකල්පය වෙනත් තැනක තත්වයට ගැනීමයි. එසේ කිරීමට ඔබ දැන් සූදානම් විය හැකිය, නැතහොත් තීරණය කිරීමට පෙර ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමඟ වැටුප් අවස්ථා සොයා බැලීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

නව සමාගමකට මාරු වීම ඔබේ වෘත්තියෙහි ප්රධාන වෙනසක් වේ. ඔබ එය සිදු කිරීමට යන්නේ නම්, ඔබේ කර්මාන්තයේ ඉහළම ගෙවන ව්යාපෘති කළමණාකරන රැකියා සොයන්න සහ එම අය සඳහා අයදුම් කරන්න.

ලොකුම සමාගම්වල ගෙවීම් වලින් විශාලම වැටුප් වැඩිවීම සිදුවන්නේ රහසක් නොවේ. බඳවා ගැනීම්වල නිරතව සිටින සමාගම් අයවැය මනසෙහි මනසේ තබාගෙන ඇති අතර, ඔවුන් දක්ෂතා ඇති අයව ආකර්ෂණය කර ගැනීමට අවශ්ය බව ඔවුන් දන්නවා. හොඳ වැටුප පැකේජයක් (වෙනත් සේවක ප්රතිලාභ සමග ඒකාබද්ධව) එය කිරීම සඳහා එක් ක්රමයකි.

කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ ඔබ සතුව පළමු සංවාදයේ වැටුපක් නොලැබේ. ඔබේ විභව නව ලොක්ගේ මුදල් ඔබ සඳහා පමණක් බව සිතීම හොඳය.

සංවාදය සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා ක්රියාවලිය ස්වභාවිකවම එහි නිගමනය වෙත ඉඩ දෙන්න. එවිට ඔබේ වැටුප සාකච්ඡා කිරීමට ඔබට හැකිය. ඔබගේ රැකියාව සඳහා ඔබ විසින් යම් යම් සාකච්ඡා සඳහා කළ හැකි බැවින්, රැකියා සපයා ගැනීමේ සමාගමක් ඔබේ රැකියා සෙවීම සඳහා විශාල වත්කමක් විය හැකිය. ඔබගේ අභිලාෂයන් සහ අත්දැකීම් සඳහා සුදුසු වැටුප් කොට්ටයක රැකියා සඳහා ඔබට මඟ පෙන්වනු ඇත.

වැටුප් ඉක්මවා සිතා බලන්න

වැටුප් කළමනාකරු ව්යාපෘති කළමනාකරුවෙකු ලෙස ඔබේ සමස්ත වන්දි වලින් එකකි. ඔබේ සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජයට එකතු වන වෙනත් සාධක තිබේ. ඒවාට ඇතුළත් වන්නේ:

• නිවාඩු කාලය සහ අනෙකුත් ගෙවීම් කාලය
• විශ්රාම වැටුප
• සෞඛ්ය රක්ෂණය
• ළදරු කිරිමේ වියදම් සමඟ උදව් වන්න
• සම්මන්ත්රණ හෝ වෙනත් පුහුණු අවස්ථා වලදී සහතික කිරීම හෝ වෙනත් වෘත්තිය සංවර්ධන අවස්ථාවන් සඳහා ගෙවීම් කිරීම
• ප්රවාහනය, වාහන නැවැත්වීමේ ගාස්තු හා ගමන් වියදම් සමඟ අළුත් තෑගි ණය හෝ වෙනත් ආධාර
• වට්ටම් කළ (හෝ නිදහස්) කාර්ය මණ්ඩල අවන්හලක් වැනි සහනාධාරිත ආහාර.

මේ සියල්ලම ඔබේ වර්තමාන හෝ අනාගත සේවායෝජකයා සමඟ සාකච්ඡා කළ හැකි අතර සෑම මසකම ඔබේ බැංකු ගිණුමේ ඔබ දකින දේ ඉක්මවා යන මුදල් වටිනාකමක් ඇත.

ඇත්ත වශයෙන්ම, රැකියාව හා ජීවිත සමතුලිතතාවය ඔබගේ සමස්ත යහපැවැත්මේ හා සතුටේ ක්රියාකාරිත්වයේ විශාල කොටසකි. සෑම දිනකම උදෑසන 8.00 ට කාර්යාලයේ දී ඔබ අවශ්ය කරන සමාගමකින් මාරු කිරීම. විනාඩි 40 ක දුරක් ගමන් කරන මාර්ගයේ ගමනාගමනයට බාධා පැමිණෙන විට, ඔබට අවශ්ය පරිදි නම්යශීලීව හා සමහරවිට ගෙයින් ගෙට යන්නට ඉඩ සලසයි. ගෙවුම් සමාගම් වලින් අතිරේක වැටුප් වැඩිවීමක් ජීවන රටාවෙහි වෙනස්කම්වලට හසු නොවීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය, එබැවින් එම පිළිගත් ලිපිය අත්සන් කිරීමට පෙර සියල්ල සැලකිල්ලට ගන්න.

විශිෂ්ඨයි

ඔබට ඉහළින් වැටුප් සහිත ව්යාපෘති ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා ඇති බව පෙන්නුම් කිරීමට ඔබට නොහැකි නම් මෙය කිසිසේත්ම අදාල වන්නේ නැත.

ඔබ අතිරේක මුදලක් වටිනා බව ඔප්පු කිරීමට ඔබට හැකි විය යුතුය. ඔබේ ව්යාපෘතිය සඳහා ව්යාපාර නඩුවක් ලියන ආකාරය දැන ගැනීමට ප්රමාණවත් නොවේ. ඔබ ලිවිය යුතු අතර එය විශිෂ්ට විය යුතුය. ව්යාපෘති ව්යපෘතිය කළමනාකරණය කරන සෑම ව්යාපෘති කළමනාකරුවකුටම හොඳින් දනී. ඔබ එය සිදු කර ඇත්තේ, සමාගම සඳහා ප්රධාන ගැටළුවක් විසඳා, හෝ විභව අර්බුදයක සිටීම?

සමහරවිට ඔබ වෙනත් ව්යාපෘති කළමණාකරුවෙක් හෝ වෙනත් කණ්ඩායමක් අනුගමනය කළ හැකිය, නැත්නම් කණ්ඩායමක් සාර්ථකව මෙහෙයවා ඔබේ ව්යාපෘතිය සඳහා අභ්යන්තර සම්මානයක් දිනා තිබේද?

කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලය අති දක්ෂයි, සහ තරු ක්රියාකාරersට ත්යාග පිරිනැමීමට (සාමාන්යයෙන්) ඉතාමත් සතුටට. ඔබගේ අභියෝගය වන්නේ ඔබ තරු ව්යාපෘති කළමණාකරුවෙකු බව සහ පෙන්වීම සඳහා අතිරේක මුදල් ලැබිය යුතු බවයි.

යථාර්ථවාදී වන්න

අන්තිමේදී, ඔබ ඉල්ලන දේට සාමාන්ය බුද්ධිය ටිකක් යොදා ගන්න. ඔබගේ වත්මන් කළමනාකරු 50% වැටුප් වැඩිවීමක් අනුමත නොකෙරේ. යථාර්ථවාදීව හා සාධාරණ වන්න, හා සමාන ආකාරයකට ප්රතිකාර කිරීමට ඔබට වැඩි අවස්ථාවක් තිබේ.

සූදානම්ද? වැඩි වැඩියෙන් ගෙවන්න

ඔබේ පර්යේෂණ සිදු කළාද? ඔබගේ අත්දැකීම් සහ කුසලතා ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා ඔබේ යාවත්කාලීන කරන ලදි? පරිපූර්ණ. ඔබගේ වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳව ඔබේ කළමනාකරු සමග සංවාදයක් පවත්වා ගැනීමට ඔබ සූදානම්.

ඔවුන්ගේ දිනපොතේ සටහන් කර ගත හැකි අතර ඒවා සූදානම් කළ හැකි ය. සේවකයින් තම මුදල් ඔවුන්ගේ මුදල් ගැන කතා කිරීමට බලාපොරොත්තු වන නිසා, ඒ සඳහා එය බිය නොවන්න.

ඔබ අපේක්ෂා කරන ආකාරයෙන් බලාපොරොත්තු නොවූ නමුත් ඔබට ප්රයෝජනවත් ප්රතිපෝෂණ ලැබෙනු ඇති අතර එය තවදුරටත් සාකච්ඡා සඳහා පසුව විවෘත කරනු ඇත. වාසනාව!