රැකියා විරහිත කම්කරුවන් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ උපාය මාර්ග සහ උපාය මාර්ග
රැකියා සෙවීමේ ක්රියාවලිය පුරා හොඳ ආකල්පයක් පවත්වා ගැනීම දුෂ්කර විය හැකිය, නමුත් එය ඇත්ත වශයෙන්ම වැදගත් වේ. අඩු බලශක්ති, පරාජිත හෝ කටුක පෙනුමක් ඇති අයෙකු සේවයේ යෙදීම සඳහා සේවා යෝජකයන් මහත් උනන්දුවක් නොදක්වයි.
ඔබේ හිටපු අධීක්ෂකයකු හෝ සේවා යෝජකයා ගැන ඔබට හැඟෙන ආකාරය කෙසේ වෙතත්, අවමන් සහගත ප්රකාශ ප්රකාශ කිරීමේ කූටෝපාය මග හැරිය යුතුය.
ඔබ රැකියාවක් ලබා ගත හැකි නම් බොහෝ රැකියා විරහිත කම්කරුවන් රැඳී සිටින පක්ෂපාතිත්වය ජය ගැනීම සඳහා ඔබගේ උපරිමය කර ගත හැකි නම්, ඔබ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ලබා ගැනීමට ඇති අවස්ථාවන් වැඩි වනු ඇත.
රැකියා විරහිත රැකියා සොයන්නන් සඳහා රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය
ඔබ රැකියා විරහිතව සිටියදී සම්මුඛ පරීක්ෂණවලදී විශිෂ්ටත්වයට උපකාරී වීමට උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
ඔබේ කථාව කෙළින්ම කරන්න. ඔබේ තත්ත්වය ගැන ඔබේ කථාව සෘජුවම, එය නිශ්ශබ්දව හා සන්සුන්ව සහ විශ්වාසයෙන් යුතුව සන්නිවේදනය කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න. මෙම පණිවුඩය අවංකව ප්රකාශ කිරීම සඳහා ශක්තිමත් ඇසේ සම්බන්ධකම් ඇති කරන්න , නමුත් ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂක දෙස නොසිටින්නට වග බලා ගන්න.
තත්ත්වය පැහැදිලි කරන්න. ඔබ මුදල් අඩු කිරීමක් හේතුවෙන්, ඔබේ පාලනයෙන් පිටත ඒකාබද්ධ වීමක් හෝ වෙනත් හේතු සාධක නිසා, ඔබ මෙම තත්වයන් පැහැදිලි කිරීමට යම් කාලයක් ගත වනු ඇත. ඔබගේ ජයග්රහණ පිළිබඳව සංයුක්ත සාක්ජි ලබා දීම, ඉහළ නැංවීම, ප්රවර්ධනය සහ අනෙකුත් පිළිගැනීම් වැනි දේ පිළිබඳ නිශ්චිත අදහසක් සපයන්න. එබැවින් ඔබගේ කාර්යසාධක හැකියාවන් පිළිබඳව ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකට කිසිදු සැකයක් නොමැත.
ඔබ ඔබේ රැකියාව අත්හැරියේ ඇයිදැයි ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද.
ඉදිරියට යන්න. ඔබ කාර්ය සාධක හේතු මත නිදහස් කර ඇත්නම්, ඔබේ ගැටලු වලට හේතු වන ඕනෑම නිපුණතා අඩුපාඩු ඔබේ ඉලක්කය සඳහා වන අවශ්යතා අනුව වෙනස් වේ. ඔබගේ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කර ගැනීමට ඔබ ගෙන ඇති පුහුණු, පාඨමාලා, සම්මන්ත්රණ හෝ වෙනත් පියවර ගැන සඳහන් කරන්න.
රැකියා විරහිතයන් පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණවලට ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා යෝජනා මෙහි දැක්වේ.
හිස්තැන් පුරවන්න. ඔබ යම් කාලයක් රැකියාවෙන් ඉවත් වී ඇත්නම්, අර්ධ කාලීන, නිදහස් හෝ ස්වේච්ඡා සේවයක් ඔබ තවමත් ක්රියාශීලීව සහ අභිප්රේරණය කර ඇති බව පෙන්වීමට. ඔබේ දෛනික මිශ්රණයේ කොටසක් ලෙස යම් ඵලදායී උත්සාහයක් තිබිය හැකි අතර ඔබේ ආත්මයද ඔසවා තැබිය හැකිය. වැඩ ඔබේ ක්ෂේත්රයෙහි නම්, යම් වෘත්තීය සම්බන්ධයක් ස්ථාපිත කිරීම හෝ වටිනා සම්බන්ධකම් නිර්මාණය කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ ව්යාපෘතියෙහි සහාය ලබා ගත හැකි නම් ඔබේ උපදේශන කටයුතුවල නිරත වන ඔබේ සම්බන්ධතා විමසන්න.
ඔබේ අපේක්ෂාභංගත්වය පෙන්වන්න එපා. ඔබට කුමන ආකාරයක රැකියාවක් අවශ්ය වුවද, එය කුමක් ද යන්න සහ ඔබ කුමක් කළ යුතුද කියා ඔබට හැඟෙන්න පුළුවන්. ඔබ කුලියට ගන්න ඕනෑතරම් කනගාටුදායක බව සේවායෝජකයා දැනගන්න දෙන්න එපා. එය වෘත්තීය මට්ටමේ තබාගන්න. ඔබේ කුසලතාවන් සහ සුදුසුකම් ගැන අවධානය යොමු කරන්න.
ඔබේ ජයග්රහණ හුවමාරු කරගන්න . ඔබගේ අවපෘතියේ ලැයිස්තුගත එක් එක් අත්දැකීම සඳහා අවම වශයෙන් දෙකක් ජයග්රහණ බෙදා ගැනීමට සූදානම්ව සිටින්න. තත්වය හෝ අභියෝගය, ඔබ ගත් ක්රියා සහ ඔබ උත්පාදනය කළ ඕනෑම ප්රතිඵල විස්තර කරන්න. එම ප්රතිඵල සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔබ සතු හැකියාවන් සහ ගුණාංග අවධාරණය කරන්න.
වැඩ සාම්පල බෙදාගන්න. අතීතයේ ඔබ විශිෂ්ට කාර්යයක් කළ ආකාරය නිරූපණය කිරීමට ඔබේ ව්යාපෘතිවල සාම්පල එකතු කරන්න.
ඔබගේ කළඹ ලබා ගත හැකි අතර පුද්ගලික වෙබ් අඩවියක් හෝ LinkedIn හරහා බෙදා ගැනීමට සූදානම්ව සිටින්න.
ඔබ රැකියාව සඳහා ගැලපෙන්නේ මන්දැයි පෙන්වන්න. ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව සඳහා රැකියා විස්තරය හෝ අයදුම්කරුවන්ගේ අවශ්යතා සමාලෝචනය කිරීම සඳහා යම් කාලයක් වැය කරන්න. අවශ්යතාවයන් ලැයිස්තුවක් සාදා, එකිනෙකා සමඟ ඔබේම කුසලතා වලින් එකක් හෝ දෙකක් ගැලපීම. මෙම තොරතුරු ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි ඇතුළත් කිරීමට හෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාව තුල සාකච්ඡා කරන්න.
නිර්දේශ සකස් කරන්න. ඔබේ බඳවා ගන්නකුට තිබිය හැකි යම් සැකයක් මැඩපැවැත්වීමට ක්රියාශීලී වන්න. පූර්ව සුපරීක්ෂකවරුන්, සම සේවකයින්, උපසමාගමක්, ගනුදෙනුකරුවන්, සැපයුම්කරුවන් සහ වෘත්තීය සංගම් වල සාමාජිකයින්ගේ නිර්දේශ ලබා ගැනීම.
ධනාත්මකව සිටින්න. ඔබ රැකියාවෙන් බැහැර වන විට අධෛර්යයට පත් විය හැකි අතර ඔබට කුලියට ගැනීමට ඉඩක් නැත. එක් එක් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අලුත් අවස්ථාවක් සලකා බලමු.
මෙන්න රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ධනාත්මකව කටයුතු කරන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.
ඔබේ වැඩ ආචාර ධර්ම පෙන්වන්න. ඵලදායී පසු විපරමක් සිදු කිරීමෙන් ඔබගේ වැඩ ආචාර ධර්ම පෙන්වන්න. ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු හැකි ඉක්මනින් ඔබගේ සටහනට ස්තුතියි විද්යුත් තැපෑලක් යවන්න. රැකියාවක් ඉතා යෝග්ය බව ඔබ සිතන්නේ මන්දැයි යන්න කෙටියෙන් විස්තර කිරීමට සහ, බලාපොරොත්තු සුන්වීමකින් තොරව ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීමට ඔබ උනන්දු වන බව සේවායෝජකයා දැනගත යුතුය.
ස්තුතියි . එම සමාගම සඳහා විවිධ සම්මුඛ සාකච්ඡා තිබුනේ නම්, ඔබේ "ස්තූතියි" ලිපි පෞද්ගලිකව. එක් එක් පුද්ගලයාගෙන් ඔබේ ඊමේල් ලිපිනයෙහි, එක් එක් පුද්ගලයා සඳහන් කළ දේ මත තරමක් වෙනස් පණිවුඩයක් යැවිය යුතුය. ඔබගේ සැකසංකා පිළිබඳව කිසියම් සැකසහිත සම්මුඛ සාකච්ඡාවක නිරත වන ප්රතිශතයක් අනුගමනය කරනු ලබන බවට සිතියමෙන් සාම්පල හෝ නිර්දේශයන් වෙත යොමු වන්න. රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කිරීමෙන් පසු ඔබට ස්තුති ලිපියක් එවන්න.