E-4 සහ E-5 වෙත ප්රවර්ධනය සඳහා සංයුක්ත ප්රවර්ධන ලකුණු
- රයිෆල් ලකුණු ලකුණු. රයිෆල් පරාසය මත මැරීන් ගේ ලකුණු මත පදනම්ව නිර්නය කරන ලදී. රයිෆල් පරාසයේ ලකුණු ප්රවර්ධන ස්ථාන බවට පරිවර්ථනය කිරීමේ ප්රස්ථාර බලන්න.
- ශාරීරික යෝග්යතාව ලකුණු. Marine හි නවතම ශාරීරික යෝග්යතා පරීක්ෂණය මත පදනම් වූ අධිෂ්ඨානය. මැරීන් කෝප්ස් PFT ලකුණු ප්රවර්ධන ලකුණු බවට පරිවර්තනය කිරීම සඳහා පරිවර්තන වගුව බලන්න.
- සාමාන්ය තීරු බදු අනුපාතය. මැරීන්ගේ කාර්යසාධනය, ඔහුගේ / ඇයගේ අධීක්ෂකයින් විසින් වරින් වර තක්සේරු කර ඇත. ප්රවර්ධන ලකුණු සඳහා භාවිතා කරන ලද ශ්රේණිගත කිරීම් වන්නේ ශ්රේණියේ අවසාන වෙනස (ප්රවර්ධනය, දුර්වලත්වය, ආදිය) සිට ලැබී ඇති තීරු කාර්යසාධනය අනුවයි. තීරුබදු ප්රවීණතා ලකුණු සාමාන්යය ආසන්නයේ 10 වන ස්ථානයට (4.44 4.4 යි, 4.45 4.5 යි).
- සාමාන්ය හැසිරීම් ශ්රේණි. කාර්ය සාධන ශ්රේණිගත කිරීම් මෙන්, මැරීන්ගේ හැසිරීම ඔහුගේ / ඇයගේ ප්රධානින් විසින් වරින් වර තක්සේරු කර ඇත. ප්රවර්ධන ලකුණු සඳහා භාවිතා කරන ලද ශ්රේණිගත කිරීම් වන්නේ ශ්රේණියේ අවසාන වෙනස (ප්රවර්ධනය, දුර්වලතා ආදී) සිට ලැබී ඇති සියලුම ක්රියාකාරී ඇගයුම්වල සාමාන්යය. සාමාන්යයෙන් කාර්යක්ෂමව ලකුණු ලකුණු 10 ට ආසන්න වන අතර එය 4.44 4.4 ක් වන අතර 4.45 4.5 කි.
- කාලය සමඟ සේවා කාලය. භාවිතා කළ යුතු අංකය වන්නේ හමුදා සේවය තුළ උපයනු ලබන මුළු මාස වල (එක්සත් ජනපද සන්නද්ධ හමුදා - ක්රියාකාරී හා රක්ෂිත) ය.
- කාලය-ශ්රේණියේ. වර්තමාන ශ්රේණියේ ශ්රේණියේ ගණනය කිරීම් දැනට පවතින ශ්රේණියේ වර්තමාන ශ්රේණිගත කිරීම හා වර්තමාන හෝ උසස් ශ්රේණියේ පූර්ව අයදුම්පතෙන් (USMC හෝ USMCR [SMCR හෝ IRR]) දැනට පවතින ශ්රේණිය ගණනය කිරීම වේ. සේවාව සතුටුදායක ලෙස ඉටු කරන ලදි.
- සරඹ සැරසිලි / බඳවා ගන්නෙකු / ආරක්ෂක බලකායේ බෝනස් ලකුණු. සරඹ උපදේශකයන්, බඳවා ගන්නන් සහ මැරීන් බලකා භටයන් ලෙස රාජකාරි ඉටු කරන නාවිකයින් සඳහා ප්රසාද ලකුණු 100 ක් එකතු කළ හැකිය.
- ස්වයං අධ්යාපනය. E-3s සහ E-4s ප්රවර්ධනය සඳහා තරඟ කරන මිලිටරි සහ සිවිල් අධ්යාපනයක් ලබා දෙන ප්රසාද ලකුණු ලබා ගැනීම. පිරිනැමිය හැකි ලකුණු සඳහා පරිවර්තන ප්රස්ථාර බලන්න.
- නිර්දේශයන් බඳවා ගැනීම. E-3s සහ E-4s මඟින් පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට හැකිය. එබඳු පුද්ගලයන් පසුව නාවික බලකාය තුලට එළඹීමට නම්, එක් එක් පුද්ගලයා සඳහා E-3 / E-4 ප්රසාද ලකුණු 20 ක් ලබා දෙනු ඇත. (සටහන: නාවිකයින් බඳවා ගන්නන් සඳහා මෙම යොමු කිරීමේ ස්ථාන සඳහා සුදුසුකම් නොලැබුණද, නමුත් ඔවුන් 100 සඳහා සුදුසුකම් ලබයි Recruiter Bonus, ඉහත).
සම්පූර්ණ ප්රවර්ධන සංයුක්ත ලකුණු අගය ගණනය කිරීමට පහත වගුව භාවිතා කරන්න:
| රේඛාව # | අයිතමය | උදාහරණ ලකුණු | මුළු |
| 1 | රයිෆල් මාර්ක්සින්චට් ප්රවර්ධන ලකුණු | 5.0 | 5.0 |
| 2 | ශාරීරික යෝග්යතා ප්රවර්ධන ලකුණු | 5.0 | 5.0 |
| 3 | පේළි 1 සහ 2 එක් කරන්න | 10 | 10 |
| 4 | ප්රතිඵල 2 කින් බෙදා වෙන් කරන්න | 5 | 5 |
| 5 | වැඩි කාර්ය සාධන ලකුණු සාමාන්යයෙන් 100 කි | 44.5 | 49.5 |
| 6 | බහුගුණික චර්යා අනුපාතය 100 කින් | 43.5 | 93 |
| 7 | මාස 10 සිට මාස 10 දක්වා මාස ගණනාවක ගුණයකින් වැඩි කරන්න | 50 | 143 |
| 8 | මාස 2 ක කාලය මාස 2 කින් වැඩි කිරීම | 6 | 149 |
| 9 | ස්වයං අධ්යාපනික ලකුණු (උපරිම 75) | 25 | 169 |
| 10 | සරඹ උපදේශකයෙකු / බඳවා ගන්නෙකු / ආරක්ෂක පවුරක් එකතු කරන්න (අදාළ නම්) | 100 | 269 |
| 11 | එක් එක් බඳවා ගැනීම් යොමු කිරීම සඳහා ලකුණු 20 ක් එකතු කරන්න (උපරිම ලකුණු 100) | 40 | 289 |
| 12 | සම්පූර්ණ සංයුක්ත ලකුණු | 289 |
MCO P1400.32C වලින් ලබාගත් තොරතුරු ඉහත සමුද්රීය බලකාය විසින් ප්රවර්ධනය කරන ලද ප්රවර්ධන අත්පොත