රැකියා විරහිතභාවය හසුරුවන ආකාරය

රැකියා විරහිතව කටයුතු කිරීම සඳහා ඉඟි

බොහෝ හේතු නිසා රැකියා පහත හෙලිය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඒකාබද්ධ වීමෙන් පසුව, අනුමත කිරීම හෝ සංවිධානය කිරීම හෝ දුර්වල කාර්ය සාධනයක් සඳහා සේවකයින් ප්රතිනිර්මාණය කිරීම වළක්වාලීම සඳහා සේවකයන් පහත දැමිය හැක. සෑම අවස්ථාවකදීම, ආත්මාර්ථකාමීත්වයට තර්ජනයක් වී ඇති බවක් සහ තර්ජනයකි.

සහයෝගය ලබා

පහත් කොට සැලකීම වේදනාකාරීයි - ඔබ ප්රතික්ෂේප කළ, අනවශ්ය හා නොසිතන බව හැඟී යා හැකිය. ඔබගේ හැඟීම් හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා ඔබ වැඩ කරන ස්ථානයෙන් පිටත මිතුරන්, පවුල සහ / හෝ උපදේශකයන්ගෙන් උපකාර ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

ඕනෑම අලාභයක් මෙන්, ඔබේ වෘත්තීය සමග ගමන් කිරීමට උපාය මාර්ගයක් ආරම්භ කිරීමට පෙර මෙම හැඟීම් හරහා වැඩ කිරීමට කාලයක් ගත වනු ඇත.

ඔබ තවත් රැකියාවක් කළ යුතුද?

ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමග රැඳී සිටීමට හෝ වෙනත් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබ තීරණය කළ යුතුය. හදිසි තීරණයක් නොකිරීමට හොඳ අදහසක් විය හැකිය. නව රැකියාව නිසි පරිදි ක්රියාත්මක වනවාද නැද්ද යන්න පිළිබඳව විමසීමට හෝ ඔබට ගමන් කිරීමට අවශ්ය නම් ඔබට කාලය අහිමි කිරීමට ඔබට කිසිවක් නැත.

කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ නව කාර්යභාරය තුළ ශක්තිමත් කාර්ය සාධනයක් වාර්තා කිරීම සඳහා තීරණාත්මක වනු ඇත. නව රැකියාවක නියැලීමට අවශ්ය කාලය හා ශක්තිය කැපවීම අවශ්ය නම්, ඔබේ කළමනාකරු සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය යලි ගොඩ නැගීම හා නව සුපරීක්ෂකවරුන් සමඟ සුහදශීලී සබඳතාවක් ගොඩනඟා වැඩ කරන්න.

ඔබ ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමඟ දිගටම රැඳී සිටීමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔබගේ වගකීම ඔබේ අධීක්ෂකයන්ට ඔබගේ ආකල්පය පිළිබඳව ඇති ඔබගේ ගැටළු නිරාකරණය කර ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

බාහිර රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබ තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබේ කාර්යසාධනය ඉහළ මට්ටමක පවතී නම්, ඔබගේ නව සුපරීක්ෂකවරුන්ගෙන් ධනාත්මක නිර්දේශයක් ලබා ගැනීමට ඔබට වඩා හොඳ තත්ත්වයක සිටිනු ඇත.

ඔබ නැවතී සිටීමට තීරණය නොකරන බව ඔබ තීරණය කළහොත් කුමක් කරන්නද? වෙනත් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වේ:

නතර කරන්න එපා. ඔබේ රැකියාවෙන් පමණක් ඉල්ලා අස්වන්න එපා. ඔබ එසේ කරන්නේ නම්, විරැකියාව සඳහා සුදුසු නොවේ. ඔබ විරසක වී ඇති විට විරැකියාව සඳහා සුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු මෙහි දැක්වේ. ඔබ රැකියාවක් ඇති විට රැකියාවක් සොයා ගැනීම පහසුය. ඒ නිසා එය මතක තබා ගන්න.

ඔබේ සංචාරය සැලසුම් කිරීම ක්රමිකව සැලසුම් කර ඇති නිසා, එය ඔබේ කොන්දේසි මත වේ.

පරෙස්සම් වෙන්න. ඔබේ රැකියාව රහස්ය ලෙස රහසිගතව තබාගන්න. ඔබ රැකියාව කරන ඕනෑම කෙනෙකුට විශේෂයෙන් ඔබගේ ලොක්කා ඔබ රැකියාවක නිරත වීම ගැන සඳහන් නොකරන්න. ඔබේ රැකියාව දඩයම් කිරීම නිසා ඔබට වෙඩි තබනු නොලැබේ.

වෘත්තීමය සංවිධාන හරහා ඔබේ ක්ෂේත්රයේ වෘත්තීයවේදීන් සමඟ ජාලගත ක්රියාකාරකම් ආරම්භ කරන්න. රැස්වීම් සහ සම්මන්ත්රණ සඳහා සහභාගි වන්න, ඔබේ පැතිකඩ ඉහළ නැංවීම සඳහා කමිටු සඳහා ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබගේ රැකියා සෙවීමට සහාය වීම සඳහා වෘත්තීය ජාලය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න.

මිතුරන්, අසල්වැසියන් සහ පවුලේ අය වෙත උපදෙස් ලබා දීම සඳහා ඔබේ ක්ෂේත්රයේ වෘත්තිකයන්ට යොමු කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න.

ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩ සාදන්න හෝ වැඩි දියුණු කරන්න , ඔබගේ වෘත්තිය ක්ෂේත්රයට සහ විද්යාලයට LinkedIn කන්ඩායම් වෙත පිවිස සහ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා සබඳතා වෙත පිවිසෙන්න . ඔබ LinkedIn මත කරන බව ඔබේ කළමනාකරු සහ සගයන් ඔබට දකින්නේ කුමක් දැයි ප්රවේශම් වන්න. ඔබේ රැකියා පිළිබඳ යාවත්කාලීන කරන්න, ඉලක්ක රැකියා සඳහා සමහර ආවරණ ලිපි මත වැඩ කිරීම සහ ඔබේ ලේඛන විවේචනය කරන්න.

ඔබ විශ්ව විද්යාල උපාධිධාරියෙකු නම්, ඔබේ ඇල්මා මව විසින් පිරිනමනු ලබන සම්පත්, සේවා සහ රැකියා ලැයිස්තුව . එසේ නොමැති නම්, නොමිලේ හෝ අඩු වියදම් සහිත රැකියා සෙවීම් උපකාර සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි පරීක්ෂා කරන්න .

සමාජීය සහ වෘත්තීය ජාලකරණ සිද්ධීන් සහ රැකියා සල්පිල් පැවැත්වීම.

ජාලගත සම්බන්ධතා සහ බඳවා ගන්නන් සමඟ බෙදාගැනීමට සූදානම් වීම. ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සමඟ මුද්රණය කළ ව්යාපාරික කාඩ්පතක් සලකා බලන්න.

මිතුරන් හා උපදේශකයන් සමඟ ඇති වූ ඔබේ දුර්වලත්වය පිළිබඳ ප්රශ්න සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීමට විභව ප්රතිචාර . ඔබගේ වත්මන් සේවා යෝජකයා ගැන යමක් කීමට එපා. ඔබගේ පාලනයෙන් ඔබ්බට කවර හෝ තත්වයන් පැහැදිලි කරන්න, ඔබගේ අතීත හා වර්තමාන ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳව ධනාත්මක කරුණු අවධාරණය කරන්න.

නව රැකියාවකට මාරුවීම සඳහා පදනම සකස් කිරීම සඳහා යම් කාලයක් ගතවනු ඇති බව මතක තබා ගන්න. ඉවසීම අත්යවශ්ය වනු ඇත, ඔබේ අත අතපොතු නොවිය යුතු අතර ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමඟ කනස්සල්ල ඇතිවේ.